圆通的人际智慧评论

领导讲话贯穿于领导活动和领导过程之始终。领导讲话水平是领导水平的重现。不管是哪一个行业或哪一个层级的领导，都是一个群体或团体行动的筹、指挥者、领路人和代言人。不论是下决策、作指示、安排工作、部署任还是发动群众、教育群众，都需要通过讲话来完成。换句话说，要做一名称领导者，必须具备较高的讲话水平。领导者立权立威的过程其实也是立言立过程。讲话作为领导者必备的一项基本功，可以说是考验领导者综合素质的镜子，也是评价领导水平的一把尺子。

1部值得传世的经典着作；100条社会生存的必备法则该怎么在社会上行走，才能够平安稳健？有没有什么样的行为准则，能够立足社会，永保不败？《社会行走100诀》的作者李赫，以其犀利的文字，将社会行走必备的观念、行为准则，以及社会上普遍存在的现象、人与人之间互动的原则做了十分详尽且精准的剖析，甚至还进一步探讨了人的心态。这不是一本教人诈术的书，书中也没有取巧、投机的行为和心态，书中的100条法则，不但条理分明，且字字珠玑，即便是充满人生哲理的书，在作者的笔下，也仍然处处透着恒常不变的智慧，是一本值得传世的智慧之书。

这本《青少年必须克服的人性弱点(白金版)》就是最好的“除虫剂”，书中选取了大量生动的例子和精辟有趣的引导，会让青少年在软弱的时候变得勇敢，在骄傲的时候变得谦虚，在颓废的时候变得积极，在痛苦的时候变得乐观起来。

本书探讨了人为什么工作这一问题，提出了为公司工作、为生命工作、为老板工作、为自己工作的工作理念。

本书能让你在凡尘种种纠葛之中看到人生的本质，让你明白人生对于我们不过是一段长度，在这个长度里，我们要活出最洒脱的自己：花开花落之时，我们可以豁达面对荣辱；云卷云舒之间，我们能坦然应对离合；大喜大悲之中，我们可以做到安然若素。

这本书，可以说是我脑壳里残留的意识流的集合本。我实在无法把一个故事说得一本书那么高大上，但是，又很想发泄一下脑壳里的残留，于是，我想到了，写本杂杂乱乱的，书吧。

世界上的恋情有很多种，而所悲剧的莫过于一个开始深爱，而另一个却己经放下了，原著中朝阳和顾青裳整整七世都在等初子宸回头，就连长宁为朝阳的第一世都有对他的奢望，而初子宸所回应的不过是冷漠，这第十一世长宁为顾青裳，就要为自己而活，你们要我不得安生，我便搅它个天翻地覆，纵使结局己定，宿命难逃，顾青裳也早已冷观天下。这一世，它要活出朝阳般的洒脱，顾青裳的人生……剧场一：〝顾青裳，若本王今生今世只认你一人呢？〞〝与我何干？〞顾青裳冷洌一笑，眼底更是没有丝毫笑意。剧场二：〝顾青裳，你是本教主的，现在是，以后更是〞〝我从来不是任何人的〞顾青裳抬头，眸中幽深，昏暗不明。

女朋友打游戏出轨了，邓珩去酒店抓奸，却走错房间把另一个女孩看光。女孩缠上邓珩要负责……甚至还跟到了游戏里。作为一名经验丰富的资深游戏bug测试员，在拥有四脉全通的特殊属性下，凡事都能先人一等，赚钱很容易，成为王者也不难，杀贱男，取神器，都很简单，唯独要让消失的女朋友回到自己身边，和应付被看光的妹子却有些难。一枪定乾坤，一剑镇山河，战火风云，恩怨情仇，看我如何在这‘天下’世界里唯我独尊。

青春与热血，梦想与少年。这是一个小镇少年一怒，屠戮诸天神魔的故事。

“你到底对事实隐瞒了多久？欺骗了这么多人？”“抱歉，我也许死了。”“是谁杀死了你，你又是谁的心魔。”再见吧，骗子

本书收录了涵盖物理、化学、生物、数学、天文、地理等各个领域的趣味科学实验，并将这些领域内的深奥知识转化为游戏。

一千年前，她与他许下生生世世相爱的诺言。一千年后，她与他却成了仇家。为了与他在一起，她放下身份，做了他的贴身丫鬟，却眼睁睁地看着他喜欢上另一个女人。她伤心欲绝，回到了家，二姨娘却挖出了她不是爹娘的亲生女儿的事，待她亲生父母来接她时，突然传出她自杀的消息。他这才明白，他爱的是她，他不相信她已经死了，他疯了一般满世界找她，但是怎么也找不到。九个月后，她回来了，却再也不是原来天真活泼的她了，经历了各种困难，分分离离，他和她终于修成正果。“倾儿，我们成亲了！”新房里，他拉着她的手说道。“嗯，我们成亲了！”是啊，成亲了，他们终于在一起了！（本书纯属虚构）

催眠是什么？看着我的眼睛在中间找一个焦点，你会看到一扇门，打开后你会发现在一个奇异的空间，恭喜你已经被我催眠。不信吗？其实在看这段简介的时候你已经被我催眠了。

《九型人格与领导力》：一本有关如何建立理想团队、成为卓有成效的领导者的好书。九型人格是地球上最古老的人类发展体系，是一种深层次了解人的方法和学问。它能够帮助人们自我觉察同时了解他人。由于企业的生存依赖于人们之间的合作，九型人格在管理界的作用也不可小觑。伯格达博士以她组织发展与咨询经验的深厚背景，撰写了《九型人格与领导力》，为担任中高层管理者提供了绝佳建议，告诉他们如何发挥自己的特色魅力，做一名个性鲜明，有明确处世风格，高效率的管理者。在管理中常见的问题是“我们的部门精英有着五花八门的个性，如何将他们团结在一起”或是“我应该具备怎样的管理风格”，答案是“认识你自己”。不能因为一个人的人格类型来决定是否雇用他，也不要盲目效仿别人的管理经验。《九型人格与领导力》帮你运用九型人格体系将帮助你了解自己、了解他人的真实状况，在管理层面游刃有余，建立自己的管理风格，让员工各显神通。

本书分“山道”和“品味”两部分，顾名思义，也就是谈自己对“山”和“味”的感觉，并把这感觉及时地抒写出来。尽管自己深知，要达到“使一个爱欲的幻想，容纳到柔和轻盈的节奏中”（沈从文·《论徐志摩的诗》）的境界是那么的遥远，但也更深知“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的道理。于是，也就思考了，也就抒写了。