销售网络建设与管理评论

员工是企业的第一生产力。点燃员工的热情，激发团队潜能，让员工尽心竭力地工作才是企业立于不败之地的内驱力。所以，我们不仅需要了解更多的激励法，而且需要学会运用多种激励法来激励不同需求的员工，这样才能实现企业的目标。在本书中，介绍了多种激励方式，多家知名企业的激励方法。相信，更多的选择，更实用的方法会带给你更多意外的惊喜。

顾客经营最重要的基础是建立一套完整的顾客信息系统，以随时了解顾客的状况和动态。企业必须像管理其他资源一样对顾客进行管理，做到象了解企业产品一样了解顾客，像了解库存变化一样了解顾客的变化。顾客满意经营，并不是一句简单的口号，而需要通过科学客观的测量，综合定量地评定顾客对自己企业的产品或服务的满意度，达到百分之几、比过去提高百分之几。

本书以优美的文笔，介绍了世界顶尖推销员以及那些从推销干起的全球富豪的业绩，以及他们的超级推销技巧。

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。

对于一个管理者来说，并不是将人才吸纳进自己的麾下便可以高枕无忧了只有对人才管理得法，用人得当，才能激发员工的无限潜能善用人者能成事，能成事者善用人有德有才破格重用；无德有才限制录用；有德无才培养使用；无德无才坚决不用

以后慢慢看吧……故事情结很有起伏，以后会发生什么，我也不知道，不过我是不会弃文的……

星空的彼端，有一座巨大的黑白石碑。某一天，石碑上忽然有了裂缝，诸天神魔都在震恐。一名年轻人，受到石碑召唤，重生异界，从此踏上了他波澜壮阔的异界称霸之路。

冰雪覆盖的苍白诠释着世界之虚，深入冰层不知多少万丈，一座冰封的墓室安静的坐落于此，岁月不曾给它带来丝毫改变却又悄悄流走了千年。传言在大陆北极有一处封印之地，世人称之为“恶魔之瓮”，而远在极西之地的灵山则称之为“菩提佛龛”。

陆寒，E国最年轻的商界总裁，在E国没有人可以忤逆他的意思，就算是有头有脸的人物也得给他几分面子，因为在E国陆家就是权利的象征，陆家老爷子可是下一届商会主席的候选人。陆家一共有三姐妹，姐姐陆熙嚣张跋扈，陆璃活泼可爱，和大姐不对盘，陆雨最小，胆小懦弱，陆老爷子最不喜。三姐妹与陆家金家还有吴家朴家会给我们带来怎样的惊喜呢！

他为别人做的戏，却将她引入了局。只可惜，他们都过了可以为爱情放下一切的年龄。时隔多年，回想往事，那些撕心裂肺的痛楚和意乱神迷的旖旎，经过岁月的洗涤，化为了吉光片羽里模糊的痕迹。现在，简佳晨终于可以对他说：“我们结婚吧。”俞清元一把抱住了她，泪如雨下。--情节虚构，请勿模仿

蓝素颜被家族遗弃，却华丽的闪瞎了无数的钛合金狗眼！某国际集团以她为首是瞻，某黑暗王者任她摆布。某只大灰狼甘心替她跑腿。她其实很低调？对的！低调的嚣张。

她，相貌平平，他，赫赫有名的珠宝世家继承人，才貌双全，平凡女却对他一见钟情，从此扛上首席绝不罢手！

一道圣旨，让胆小懦弱的五公主奉旨成婚，不娶不嫁，以公主居之，亦可以王妃居之，一个是青帝的第五个女儿，一个是青帝认养的质子，闲王苍醒钥有着作为质子的觉悟，在没达到目的之前，绝对做个听话的小白羊，只是这真的是大门不出二门不迈，大字不识，身体孱弱，胆小如鼠的五皇妹吗。青瑶作为二十一世纪的女青年，被闺蜜和丈夫背叛，一时心灰意冷，了却残生，不想竟穿到一个不知名的古代，成为五公主，醒来的一件事就是自己要成亲了，还是原身父亲认的儿子，这太乱来了，虽没有血缘关系，好歹也是兄妹，虽然做不了亲兄妹，也别这么撮合做夫妻啊。

磨孤星，铸煞命，寂寥永世待号令。毁神器，碎天碑，百万兵魂绝轮回。歌就义，唱万灵，英尸寒骨抗黑暗。登雪山，筑血路，破晓黎明归众愿。易行，宿命让他尝遍爱恨情仇、生离死别……（新书上传，急需收藏票票点击，请喜欢的、打酱油的都能支持一下，留下您尊贵的神印，枫林在此感激涕零。QQ群：52610735）

她是至高无上的公主，却也是借尸还魂的恶鬼。曾经的她以为自己有了世界上最大的幸福，却不知这只是一切噩梦的开始。深爱的男人摧毁了她的国家，杀害了她的父母，还让她屈辱而死，更有亲姐的推波助澜，让她成了这世界上最可悲之人。直到他的出现，她的生命中才有了阳光。那毫无底线的宠溺，打开了她封闭的心，那至死不悔的深情，让她有了追求爱的勇气。既然如此，你若不离我绝不弃，上穷碧落下黄泉，再也不分离！