人生在世，即使什么也学不会，也得学会吃亏。只要学会吃亏，烦恼就不爱上身，遇事游刃有余，心底坦坦荡荡，吃得香，睡得甜。这种神仙般的滋味，是爱占小便宜的人根本体会不到的。
1.把吃亏当福
把吃亏当福，是以一种豁达的心态接受一切。听起来好像是弱者的自我安慰，实际上，这句话渗透着难得糊涂的大智慧。
战国时，齐国的孟尝君是一个以养士出名的相国。由于他待士十分诚恳，感动了一个叫冯谖的落魄之人，此人为报答孟尝君的礼遇而投到他的门下为他效力。
一次孟尝君叫人到其封地薛邑讨债，问谁肯去。冯谖自告奋勇说自己愿去，但不知将催讨回来的钱买什么东西。孟尝君说，就买点家里没有的东西吧。冯谖领命而去。到了薛邑后，他见到老百姓的生活十分穷困，而听说孟尝君的使者来了，当地百姓均有怨言。于是，他召集了邑中居民，对大家说：“孟尝君知道大家生活困难，这次特意派我来告诉大家，以前的欠债一笔勾销，利息也不用偿还了。孟尝君叫我把债券也带来了。今天当着大家的面，我把它烧毁，从今以后再不催还。”说着，冯谖果真点起一把火，把债券都烧了。薛邑的百姓没料到孟尝君如此仁义，人人感激涕零。
冯谖回来后，孟尝君问他买了何物，冯谖如实回答，孟尝君大为不悦。冯谖对他说：“你不是叫我买家中没有的东西吗？我已经给你买回来了。这就是‘义’。焚券市义，这对您收归民心是大有好处的啊！”
数年后，孟尝君被人谮谗，齐相不保，只好回到自己的封地薛邑。薛邑的百姓听说恩公孟尝君回来了，倾城而至，夹道欢迎。孟尝君感动不已，终于体会到了冯谖“市义”之苦心。
孟尝君当年“付出”时并没有想到日后的“回报”，但等他落难时却得到了意想不到的回报。这正是貌似糊涂的吃亏的智慧。可见，吃亏也可以是好事。
其实，吃亏与占便宜是互相依存、相互转化的。不过，得与失互相为转化的效果，有时也并不是马上就可以见到的。但没有今天的“付出”，又怎么有日后的“回报”呢。
当然你没有义务去做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。积极主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从其他竞争者中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你，信赖你，从而给你更多的机会。
卡洛·道尼斯先生最初在杜兰特身边工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。道尼斯先生之所以能如此快速升迁，其秘密就在于“每天多干一点”。
当别人拜访道尼斯先生，并且询问其成功的诀窍时，他平静而简短地道出了个中缘由：
“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。”
“工作时杜兰特先生经常找文件，打印材料。最初这些工作都是他自己亲自来做，很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯……”
杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为道尼斯自动留在办公室，并且诚心诚意为他服务，使杜兰特先生随时可以看到他。这样做获得了报酬吗？没有。但是，他获得了更多的机会，使自己赢得了老板的关注，最终获得了提升。
社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。其实，提前上班，主动加班，不失为一种好办法。别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢。如果能提早一点到公司，就说明你十分重视这份工作。每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划。当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了。
在工作中并不是多做一件事或多帮别人干一点儿活就是吃亏。其实这是一种福气，说明领导信任你。而且，你还可以从中学到不少新东西，提高自己的能力。老话说“吃亏是福”，这里说的“吃亏”是一种奉献精神，你奉献得越多，得到的回报也就越多。每次你多做一些，别人就欠你一些；多做一些，机会将随之而来。
加班也是减压的方式之一。你可以借加班之机，处理那些被一再推迟的琐碎小事。当你独自留在办公室里，正是绝佳的“还债”时机，把平时积压下来的工作整理出来，对自己的发展只会有利。
2.做人不要斤斤计较
俗话说，人非圣贤，孰能无过。每个人都难免会有过失，因此每个人都有需要别人原谅的时候。
有的人遇到一点委屈或遭受很小的损失便耿耿于怀、斤斤计较，听到与自己相左的意见或碰到比自己强的人就受不了。在日常生活中我们经常会遇到这样的人，也有过因此误解他人和被人误解的经历。
大部分人一旦身陷于争斗的旋涡，便不由自主地焦躁起来，有时为了自己的利益，甚至是为了面子，也要强词夺理，一争高下。一旦自己得了“理”，便决不饶人，非逼得对方鸣金收兵或自认倒霉不可。然而这次“得理不饶人”虽然让你吹响了胜利号角，却也成了下次争斗的前奏。因为这对“战败”的一方也是一种面子和利益之争，他当然要伺机“讨”还。
在这种时候，我们即使自己有理，也应让别人三分。其实，有些时候给他人让出台阶，也是为自己攒下人情，留下一条后路。
宽以待人，要有主动“让道”的精神，宽容他人。在与他人交往中，常常会因为个性、脾气、爱好、要求的不统一，价值观念的差异，而产生矛盾或冲突。此时我们应记住一位哲人的话：“航行中有一条公认的规则，即操纵灵敏的船应该给不太灵敏的船让道。我认为，这在人与人的关系中也是应遵循的一条规律。”
因此，做一个能理解、容纳他人优点和缺点的人，才会受到他人的欢迎。那些只知道对他人吹毛求疵，没完没了地批评说教的人，怎么会拥有亲密的朋友呢？人们对他只有敬而远之。
有这样一个女人，总在喋喋不休地向人们说邻家有多么污秽不堪。有一次她故意将一位朋友领到家里，指着窗外说：“您看那家绳上晾的衣服多脏！”可那位朋友却悄悄地对她说：“如果你看仔细点儿，我想你能弄明白，脏的不是人家的衣服，而是你自家的窗子。”
是啊，我们在同一蓝天下生活，为什么不学着去宽厚地待人，放弃对别人的指责呢？即使脏的真的是邻家的衣服，为什么不能表示理解和容忍呢？要知道，这样做并不会给自己造成任何损失；相反，狭隘的行为却总会让行为人在某些事情上吃亏。
小李毕业后初入社会，在某合资公司外贸部就职，不幸碰上一个爱拍马屁、什么本事都没有的主管。此人每天下班后没有什么事儿也要跟着日本课长拼命“加班”，把白天理好的文件弄得一团糟，转眼出了错，又把责任全部推给小李。小李不是一个会“争”的女孩子，只好忍气吞声等日本课长长出“火眼金睛”，结果等了三个月，还是等不来一句公道话。
一气之下，小李就去了另一家外资公司。在那里，她出色的工作能力博得了许多同事的称赞，但无论如何也没法使苛刻、暴躁的经理满意。心灰意冷间，她又萌生了跳槽之念，于是向总裁递交了辞呈。总裁先生没有竭力挽留小李，只是告诉她自己处世的一条经验：如果你讨厌一个人，那么你就要试着去爱他。总裁说，他就曾鸡蛋里挑骨头般的在一位上司身上找优点，结果，他发现了老板两大优点，而老板也逐渐喜欢上了他。但是，狭隘的小李还是无法忍受下去，最终还是递交了辞呈，跳到了另一家公司。听说，这家公司的上司也令她十分受不了，她还想跳槽。我们可以想见小李的一生，由于忍受不了别人而永远在跳槽。放不下狭隘、斤斤计较的她只会一事无成。
从前有一位住在山中茅屋修行的道士。有一次他在林中散步，有一个小偷光顾了他的茅舍。道士回家时，正看到小偷在偷东西。他怕惊动小偷，一直站在门外等着。小偷出来了，看见道士马上慌了起来。道士对他说：“你走老远的山路来探望我，总不能让你空手而归啊！夜凉了，你带上这件衣服走吧！”道士把身上的衣服给了他，小偷逃走了。第二天，道士看到门口放着昨天披在小偷身上的外衣，还叠得整整齐齐。
道士以宽容之心感化了小偷，让小偷改邪归正。“以爱对恨，恨自然消失”。宽容不但是做人的美德，也是明智的处世原则，是人与人交往的“润滑剂”。将心比心，才能做到宽以待人、推己及人。
推己及人，是以自己为标尺，衡量自己的行为举止能否为人所接受，其依据是人同此心，心同此理，将心比心，设身处地。还可以用角色互换的方法，假设自己站在对方的位置上，想一想对方会有什么反应、感觉，从而理解他人，体谅他人。懂得了这点，当别人理短时就会大度地宽容他人，他人也才会在你理短时容让你。常有一些所谓厄运，就是因为对他人一时的狭隘和刻薄，而在自己的前进路上自设了一块绊脚石；而一些所谓的幸运，也是因为无意中对他人一时的恩惠和帮助，而拓宽了自己的道路。
法国作家雨果曾经说过：“世界上最浩瀚的是海洋，比海洋更浩瀚的是天空，比天空还要浩瀚的是人的心灵。”的确，人的心灵是最广阔的，它可以包容一切，宽容所有人。“宽容”一词在我们看来并不陌生，可又有多少人能做到对别人宽容呢？我们应该放开心胸去包容一切，爱一切，去选择明智的处世原则——宽容。
3.亏，要吃在明处
“吃亏是福”是我们中国人的祖训之一，至今被广泛认同与传扬。不少文章把“吃亏”描述成无私的奉献、牺牲的精神、豁达的心态、成全他人的品德、潇洒的生活态度、恬淡处世的行为等崇高的境界，所以不仅要甘于吃亏，还要勇于吃亏。
王佳为公司勤勤恳恳地干了六年，马上就要升职加薪了，却一不留神吃了大亏：她到山东出差期间，公司分配来一批需要指导的新人。等她赶回广州，好一点的新人都被别人“认领”了，只剩下一个典型的“歪瓜裂枣”，一个据说只在民办大专里读了两年就跑出来混的小男生。
人事经理对她说：“王佳，这个人是临时招进来的，你随便指导指导，不出错就好了。”
王佳笑眯眯地点头，心里却把人事经理骂了个狗血淋头：“混了那么多年，还不明白你们的伎俩？就算我呕心沥血把他教成了优秀员工，你们也不见得满意，我要真的随便你们还不把我给杀了？再说，升职指标只有一个，同部门的小李也是虎视眈眈，如果这时候输给了他，说不定就一败涂地。”
可要想赢过小李简直是太难了。人家小李指导的新人是正规大学的毕业生，还在多家知名企业里实习过。看来，这个亏王佳是吃定了。
同事们都很同情王佳。大家都看得出来，她指导的那个小男生真的很不适应公司的节奏。一封催货的英文电子邮件，别人花十五分钟可以搞定，他却要用“一指禅”僵硬地在电脑键盘上慢慢敲半个钟头，每天都要加班两个小时以上才能完成当天的任务量。
王佳为此头疼得要命，不但自掏腰包买了一套打字软件送给他，而且每天下班后都要留在办公室里陪他加班。好多次上司从外面谈完生意回到公司开小会，都能看到王佳的办公室里灯火通明，她还在指导新来的员工。
尽管王佳如此费心费力，三个月后新员工试用期考察结束，小李指导的那位新员工的表现还是远远超出她指导的这个新员工。
出乎大家意料的是，王佳虽然在指导新员工方面的表现远远不如小李，但却赢得了部门里唯一一个升职指标。公司上层都知道这个新员工的素质比较差，也多次目睹王佳指导新员工的场面。他们觉得，王佳肯吃亏，有容人之量，更具有领导者的气质。
“吃亏是福”本身是一个利益交换等式，吃亏者并不希望利益白白受损，而是希望用“吃亏”换来“福”。至于什么是“福”，每个人的见解都不同。所以，用眼前利益的暂时损失去换取长远的利益，这才是真正意义上的“吃亏是福”。否则，就是吃傻亏。正因为如此，还有一句话叫“吃亏在明处才是福”，明明白白地吃亏，让关键人物知道你是主动地吃亏，认同你的吃亏，感谢你的吃亏，你才能换取他人的“知恩图报”。
亏，要吃在明处。至少，你该让对方“瞎子吃汤圆——心里有数”。
胡雪岩本是杭州的一个小商人，他不但善于经营，也善于做人，颇通晓人情，懂得“惠出实及”的道理，常给周围的人一些小恩小惠。他不满意目前的这点小打小闹，一直想成就一番大事业。他心里一直在盘算，在中国一贯重农抑商，单靠纯粹经商是不太可能出人头地的。大商人吕不韦另辟蹊径，从商改为从政，名利双收，所以，胡雪岩也想走这条路子。
王有龄是杭州的一个小官员，一直想往上爬，又苦于没有钱做敲门砖。胡雪岩与他也有些往来。王有龄对胡说：“雪岩兄，我并非无门路，只是手头无钱，空手总是套不了白狼。”胡雪岩说：“我愿意倾家荡产来帮助你。”王有龄说：“我富贵了，决不会忘记胡兄。”
于是，胡雪岩变卖了全部家产，筹集了几千两银子资助王有龄。王去京城求官后，胡雪岩仍旧操其旧业，对别人的讥笑并不放在心上。
没过几年，王有龄穿着巡抚的官服登门拜访胡雪岩，问胡有何要求。胡说：“祝贺你福星高照，我并无困难。”
王有龄非常讲交情、重情义，他利用职务之便，令军需官到胡的店中购物。这样，胡的生意越来越好，越做越大，他与王的关系也更加密切起来。
后来，太平军占领了杭州，王有龄自杀。没有了王有龄这个后台，胡雪岩并没苦闷多久，他要重新寻找支持者。他看中了新任的浙江巡府左宗棠。他拿出一部分银子，为左的湘军办粮饷和军火，赢得了左的好感和信任。结果，随着左宗棠权力的扩张，胡雪岩也是吉星高照，被左宗棠举荐为二品官员，成为大清朝唯一的“红顶商人”。
除了本身的经商才智，胡的成功还靠他练达的社交能力。他善于制造机会和利用机会，更知道利用人情世故，懂得吃亏，令朋友信赖他的宽厚和真诚。他也深知，今天，他给朋友的是一滴水，他日，朋友将以涌泉来相报。古人早就说过“投我以木瓜，报之以琼琚”，胡就是以吃亏来交友，以吃亏来得利的。
因为吃亏，你就成了施者，朋友则成了受者。看上去是你吃了亏，他得了益；实际上，朋友欠了你一个人情。在友谊、情谊的天平上，你已为自己加了一个筹码，这是比金钱、财富更值得珍视的东西。
4.吃小亏，占大便宜
