于是，他对富人说：“我愿意在您家里为您工作3年，我不要一分钱，但是您要让我吃饱饭，给我地方住。”
富人觉得这真是千载难逢的好事，马上答应了这个穷人的请求。3年之后，穷人离开了富人的家，不知去向。
5年过去了，那个昔日的穷人已经变得比富人还富有了，相比之下，以前那个富人却显得很寒酸。于是，富人向昔日的穷人提出请求，愿意出钱买他富有的经验。
那个昔日的穷人听了，哈哈大笑：“我用的正是从您那儿学到的经验啊！”
根据犹太人的经验，我们不难看出，智慧源于学习、观察和思考。变成成功者的第一条途径就是向成功者学习。上述那位穷人就是靠同富人共同生活，在富人的“言传身教”中学到了富人的经验和智慧，才使自己有了智慧、有了财富。
如果，在职场中，你遇到了比自己优秀的成功者，你会如何面对呢？是羡慕、是嫉妒，还是钦佩、向往？是漠然不见，还是以其为奋斗的标杆，努力向上呢？
羡慕、钦佩也好，嫉妒、向往也罢，都是很好理解的一种心态。因为面对一个事事做到“最好”、事事可为他人楷模的成功人士，个性不同的人会给出不同的理解，心胸狭窄的人会认为成功者是自己晋升的绊脚石；而乐观开朗、目光长远的人则会将优秀者作为自己学习的榜样，并以其为自己努力奋斗的目标，虚心向其讨教，学习其成功的经验。
站在巨人的肩上，借鉴别人的成功经验，对于我们人生和事业的启发作用，是我们靠自己苦苦摸索多少年都难以达到的。在我们的身边，不难发现，那些积极进取的人总是善于掌握第一手的信息，然后不断地学习他人的成功经验，不断地自我反省，纠正自己前进的方向，让自己在竞争中占有绝对优势。这也是在当今竞争激烈的职场中，避免职业瓶颈的一种有效手段。
每个人都有与众不同的地方，都有自己的独特之处。有很多时候，我们以最普遍的观点去衡量一个人是否优秀，认为只要是符合道德要求的，就是优秀的，否则就视为洪水猛兽，欲除之而后快。实际上，有的优点却正是颠覆传统观念的，只要这些优点是符合人类发展总趋势的，不违背自然界的基本规律，我们都可以加以欣赏和学习。
假如你能够遇到比较优秀的人，那么，在工作的过程中向他学习，虚心讨教，不仅可以避免一些低级错误，还会发现新的机会，得到更多的经验，这样便有效地增强了职场竞争力。
史蒂文·斯皮尔伯格是当今好莱坞最有名的导演之一，导演了《泰坦尼克》、《拯救大兵瑞恩》等着名的大片。他13岁时就想成为一名电影导演，17岁时，他作为一名游客参观了环球电影公司。在那里，他挡不住诱惑，偷偷地离开旅游团，溜进了正在拍摄电影的摄影棚，找到了主任，并跟他聊起了电影制作而且虚心向主任请教。
第二天，斯皮尔伯格穿上西装，借了父亲的公文包，骗过保安，走进了那个电影摄制场，似乎他就是里面的工作人员一样。他找到一间废弃的工作室，并在门上张贴起“史蒂文·斯皮尔伯格导演”的字样用来督促自己。他在电影摄制场“工作”了一个夏季，尽其所能学习了有关的电影制作知识。
后来，他如愿成为电影摄制场的正式成员，拍了一个短片，并最终赢得了环球电影公司一个为期7年的价值不菲的合同。
实际上，想要成为一代大师，主动地向梦想最容易实现的地方走非常重要，那里有你所需要掌握的一切。但是，这还远远不够，你必须努力地去掌握知识，向成功的人士虚心请教，并将外部知识转化为自己的东西才行。
比尔·盖茨曾经说：“一个人如果善于学习，他的前途会一片光明，而一个良好的企业团队，要求每一个组织成员都是那种迫切要求进步、努力学习新知识的人。”
如果你是一个精明的人，你就应当学会用时间为自己“投资”，随时随地向成功者学习，不断提高自身素质，以培养自己适应未来社会的能力。
西方科研人员经过研究证实了这样一个规律：那就是一个人经常接触的6个朋友，在很大程度上决定了他一生的价值。为什么呢？这是因为一个人性格的形成、资讯的获得以及所处的环境，是源自他最亲近的人，而这些东西在很大程度上决定了他的眼光、品位并左右着他的行为，当然也就影响了他的一生。
所以，职场之中，积累知识能力的提高对你的职业生涯有莫大的影响。在这个“知识经济”时代，我们必须注重自己的学习能力，必须能够勤于学习、善于学习。向成功者学习是一个非常有效又简捷的学习手段，懂得了这个学习方法，再加上你的勤奋和努力，你的竞争力自然会增强，职场瓶颈当然也就离你远去了。
学习是一生都要经营的财富
2008年北京奥运会乒乓球男子单打的4块金牌全部被中国队收入囊中，在赛后腾讯网对乒乓球男队的采访中问到这样一个问题：“2012年，这三名队员是不是还会参加？”刘国梁说道：“我相信他们三个中会有人参加，但是全参加的可能性不大，注定有被淘汰的，因为从器材上、规则上，包括面对年轻人的挑战都对他们是一种瓶颈，所以我觉得作为他们来说，如果想继续的话，他们只有付出更多更多的努力。”
刘国梁的这段话不禁令人想起了另一个寓言故事：每天，当太阳升起来的时候，大草原上的动物们就开始奔跑了。狮子妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点、再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会活活地饿死。”在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点、再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。”
这就是竞争，无论在生活中还是在工作中，大家希望得到的都是一种安全感，然而在现在这个竞争激烈的社会中，谁都无法将自身处于一个安全的位置，来自外界和自身的压力会不停地让我们充满了瓶颈感。因此，为了在竞争中胜出，我们都需要不断学习。
有人说21世纪将是科技的世纪；有人说21世纪将是一个属于知识经济的世纪；还有人说21世纪将是一个属于中国的世纪；但我要说：21世纪将是一个属于学习的世纪。人是所有地球生命中适应自然环境的能力最弱的，但人却成了地球上生命力最强大的动物。人类统治了这个世界，这一切都是因为人类具有强大的学习能力。学习造就了人类，学习是人类一生都要经营的财富。
俗话说：技多不压身。在职场上，每个想要有所成就的人都想被老板重用，成为“三高”人群（高学历、高收入、高职位）。这个过程不会一步到位，而是要不断地学习、进步。于是选择充电的市场人就有五花八门的原因了。每个人的职位不同、起点不同，条件各异，那么他们的目的也就是因人而异了。但终极目的是要给自己的职场生涯增加更多的机会。能力高了，也许职位就高了；水平高了，也许收入就高了。
学习，只有不断学习，不断为自己“充电”，才不会被这个时代抛弃，才不会走上职业的瓶颈。
1990年2月，杨澜以其自然清新的风格、镇定大方的台风及出众的才气被聘为中央电视台《正大综艺》节目主持人。从一个普通的大学生，成为央视节目的主持人，荣誉和成就一起向杨澜涌来，但杨澜没有骄傲，也没有满足。
1994年，在完成了《正大综艺》200期制作之后，杨澜跨越太平洋去了美国，攻读哥伦比亚大学国际传媒硕士学位继续深造。
正值事业最辉煌的时候急流勇退，这意味着杨澜要放弃目前所拥有的一切，包括触手可得的美好未来。这让当时的很多人都不理解，因为杨澜完全可以在她现在的位置上享受她已经获得的成功和荣誉。但是，一个真正的成功者是不会永远满足于已有的成就和荣誉的，他们会在一种拼搏进取的精神中提炼出更有价值的智慧。所以杨澜从令人羡慕的主持人又变成了学生。
当杨澜第二次出现在媒体上时，她的形象已经发生了翻天覆地的变化。她的境界已非昨天能比，她在自己的人生道路上又上了一个台阶。
不管你已经取得了一定成就也好，还是正在努力进取中也好，学习是一个人一生都要经营的财富。其实，学习同样也是一种生存能力的表现，你的天资聪颖，别人的天资也并不见得比你差。他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必落后于人。而在当今的企业里，落后就要挨打。落后就意味着很可能会引发被淘汰的瓶颈。
在职场中，常常会有这样一种情况发生：两个年轻人同时被某大公司录用，甲不仅拥有较高的学历且才华横溢，而乙却是自学成材，他甚至连一个像样的文凭都没有。往往开始的时候，甲会凭借自己优异的表现博得上司的欣赏。而后来的结果却往往是：乙得到了提升，甲却依然停滞不前。这又是为什么呢？
道理很简单。安于现状的人往往会忘记了变化的存在，而时刻都怀有瓶颈感，进而不断通过学习来完善自己的人，却往往能在变化中独领风骚。
随着知识时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争，只有具有高素质的人，才能有高素质的企业。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说，在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争唯一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。
其实，人的一生就是一个不断学习的过程。即使你没有意识到这一点，你也是一直在生活中、工作中学习。但这种被动的学习效果肯定不会明显。如果你自己有这方面的意识，激发自己的潜能，不断地主动学习，你就能一直保持强大的竞争力，而不会陷入到职业瓶颈中去。
