Anna走马上任后，做的第一件事就是提拔Way，安排给他一份另类的工作：策划评论，专门挑毛病，各方面的毛病都行，同时，薪水照旧。Way大喜过望，整天给别人挑刺，那原本就是他最喜欢做的！也是他的长项！由于WAY进公司的时间长，业务知识丰富，不到半个月时间，就将本部门的制度、工作方式、管理漏洞一一列举出来，写在本子上交给Anna。Anna认真分析后，将这些一一记录下来。
女人的决策，有时候相当出人意料，甚至让人困惑。而自信的女人通常敢想敢干，就算有异议，也要先执行，这一点上，女人比男人更独裁，Anna恰恰就是这样的女人。不服之人自然是有的，可是，Anna的命令却是不容质疑的，偏偏她发号施令的时候看起来更迷人，颇有领导风采，就算有个别桀骜不逊的心里不服，也只好接受现实。
就这样，部门的制度得到逐项改进，工作方式也被重新规划。半年后，策划部的效益明显提升，在公司各部中异军突起，令老板惊喜不已：这个小女生虽然爱赶潮流，看起来挺小资，业务上可真有两下！
女人是真心英雄，纵然职位提升进高层，也仍然是个真心英雄，总能够保持一个良好的精神面貌。不过，女人并不介意面对自己的性别，甚至勇敢的承认自己只是一个小女人的事实。也不介意偶尔暴露出的小性情，爱唱爱笑，爱吃小零食，对QQ公仔特别偏爱，时而发发小脾气。
这样的女人，勇敢的承认自己是“弱者”，并充分显示出自己的正直、谦虚，以业绩服人，有自知之明，主动学习的积极性极高。面对重大决策时，她果断、英明、心细如发。如此一来，无论下属还是上司，内心里都会感到舒坦，彼此之间的合作将更加愉快。
女人不回避性感，坚守着属于自己的温柔，让“女人味”时时渗透在工作中，唤起男性的回归。在职场，坚硬和威慑力并不能真正征服对方，有的时候还会起到反向助推的反效果。然而，一个有亲和力的女人，会更具有号召力。她的温柔、体贴和关心，能温暖周围人的心，即使她付出的只是微不足道的一点点关心，却能得到最多的尊敬与拥护。在众人眼里，她既是可亲可爱的娇娇女，又是活力四射的大女人，更是让人又敬又怕的将帅。有这样的“娇娇女”上司，谁会忍心陷她于困境，不视她为知己，不甘心受她的驱使呢？
测试女人的执行能力：你是个天生的领导者吗？
计分说明：A 1分 B 2分 C 0分
1 你是个畏首畏尾，毫无主见的女人吗？（A 是 B 不是 C 不知道）
2 你对男性下属过分谦恭吗？（A 是 B 不是 C 不知道）
3 你是个完美主义，并时时锋芒毕露的女人吗？（A 是 B 不是 C 不知道）
4 在工作中，你是否常常翻脸无情，让下属们都害怕你吗？（A 是 B 不是 C 不知道）
5 工作中的你常常公私不分吗？（A 是 B 不是 C 不知道）
6 你会在别人面前流眼泪吗？（A 是 B 不是 C 不知道）
7 你给下属分配的工作总是杂乱无章吗？（A 是 B 不是 C 不知道）
