柳若兰一直爱着刘伟，还生了他的孩子，却嫁给了邵乃刚，她的心里也很委屈，见刘伟趴在她的肩头哭，感情的闸门瞬间打开，眼泪似断了线的珠子滚滚落下。
可是，不过几秒钟后，柳若兰又恢复了理智，用力推开刘伟，劝道：“不要这样，不别哭，刘伟，这可不像你，我们都想跟着你干大事呢！”
“太累了，我不想干了，”刘伟又把柳若兰抱在怀里，“我只想过平常的日子，跟你和孩子在一起！我手里还有四百多万，随便找个工作就能养活你和孩子，我太累了，不想玩得这么大了！”
柳若兰拍了拍刘伟的后背，像母亲安慰孩子一样安慰他：“好了，小伟，我知道你压力大，知道你累了。但是，再苦再累，你也得咬牙坚持！没事的，没事的，咬咬牙再坚持一下，所有的难关就都过去了！你是我们的主心骨，这个时候你可不能垮了，你要是垮了，我和孩子，还有小邵，阿蓉，大雄，还有那么那么多想跟着你一起做大事的人可怎么办呢？你要是半途而废了，不是把所有的人都给坑了吗？”
“我不想管别人了，我只想跟你和孩子在一起！”刘伟低声嘟囔着，情绪没有刚才那么强烈了。
“我知道你爱我和孩子，我好幸福，真的好幸福！”柳若兰用力抱了抱刘伟，像是回报他的情义，“但是，你只照顾我们，其他人怎么办？这些人可都是奔着你来的，你忍心撇下他们？阿蓉怎么办？她多么爱你啊！你听我说，阿蓉比任何一个女人都跟适合你，比我适合，比韩璐适合，甚至……比苏娜还适合！你们俩就是天设的一对，地造的一双，你们不能分开！”
“什么天设的一对，地造的一双！我很烦她！”刘伟气哼哼地说。
“别说气话了，”柳若兰又拍了拍刘伟的后背，“你现在是累了，休息一下就好了。我知道你很坚强，你不是个半途而废的人！我知道你的心很大，想要带领我们所有人开创一番大事业！我们都相信你，我更相信你，你要快点振作起来，带着我们一起向前冲！好了，起来，拿出男人样来！你知道我最喜欢你什么？我最喜欢你身上的男人味了！快起来，别让我瞧不起你！”说罢，用力推开刘伟，让他坐下喝口水。
刘伟恢复了理智，有些尴尬地说：“哦，我不喝了，我……我该走了。”
“别走啊，”柳若兰挽留，“就在这儿吃完饭吧，小邵马上就该回来了！”
“不啦，不啦，要是让他看见咱们孤男寡女的在一起，他那小心眼儿还指不定想什么呢！嘿嘿！”刘伟又恢复了往日的嬉皮笑脸的样子。
“你才小心眼儿呢！”柳若兰捶了一下刘伟，见他情绪转好，也很高兴，“你既然想走就走吧，还省了我的钱呢！”
刘伟走出楼道，开车门时，正好被刚拐过楼角的邵乃刚看见。邵乃刚才要跟他打招呼，见刘伟脸上带着轻松愉悦的笑容，不禁一愣，当下就起了疑心：他来干嘛？是看孩子，还看柳若兰？他明明知道我不在家，偏要趁这个功夫来家里，啥意思啊这是？难道他跟柳若兰又旧情复发了？
邵乃刚缩回楼角，低头思忖片刻，很快否定了自己的胡思乱想：刘伟不是那样的人，这小子虽然挺花，看上去还挺操蛋，其实他这个人还是蛮正直的，何况他是个讲义气的人，不会做出那种事来的。朋友妻不可欺。这个道理他还能不懂吗？！
邵乃刚就这么劝慰了自己，笑了笑，大步走了过去，正想跟刘伟打招呼，刘伟却砰的一声关了车门，红色跑车的屁股冒出一股青烟，轰轰叫着跑走了。
邵乃刚走进家门时，柳若兰正窗门大开着往外赶烟，见他走进门，就笑着迎过去，给他一个拥吻。邵乃刚回吻了柳若兰，一边脱外罩，一边问：“谁来了，怎么这么多烟？”
“还有谁，大烟鬼刘伟呗！”柳若兰很平静地说。
柳若兰是何等聪明的人，在邵乃刚走进家门的那一刹那，就看到邵乃刚的眉头微微皱了起来，断定他知道是刘伟来了。再说了，他们这个家，除了刘伟敢在这里抽烟，还有谁？
“哦，”柳若兰的回答和镇定的神情让邵乃刚很满意，他松了一口气，说，“这小子，每回来都把屋里搞得乌烟瘴气的。以前没孩子就算了，现在有孩子了，你也不说说他！”
“他心情不好，我也不好意思劝他。”柳若兰解释道，“再说，我哄孩子里屋睡觉，他一个人坐在这里抽烟，等我发现了，他都抽了半盒了！”
“他怎么啦，为什么不高兴？”
柳若兰走到门口，把家门关上，转身说：“他担心咱们艾龙公司会走国美公司的老路，所以发愁。”
“他的担心是对的。”邵乃刚说，“我也发现这个苗头了，如果不在一开始就把这种苗头刹住，将来还真有可能走国美公司的老路！”
“这还真是一件让人头疼的事，”柳若兰叹了一口气，“其实，任何一个公司里都会有办公室政治，人么，就是爱斗，无论男女无论哪里都一样！”
“正因为这样，我们才要从一开始就特别注意这个问题，最好是在制度上消灭这种可能性！”邵乃刚身上有学者气质，说着说着，就开始上升理论了。
“制度？”柳若兰很感兴趣地问，“有这样的制度吗？如果有这样的制度，为什么还有那么多的公司都走了跟国美公司一样的路呢？”
“这就是咱们国家企业管理落后的地方，”邵乃刚才看了一些管理杂志，现学现卖，“其实，这些问题在西方国家也出现过，但那都是一百年之前的事了，现在人家早就把这个问题解决了。”
“真的哎？他们用的什么办法？”
“股份制！”
“股份制？”柳若兰想了想，“咱们要办的不就是股份制吗？”
“我说的是全员股份制！”邵乃刚用重音强调全员两个字。
“全员股份制，怎么可能？”柳若兰疑惑地问，“这样一来，谁是老板，谁是员工，还能分得出来吗？那企业的日常管理怎么搞，都是老板，谁听谁的？”
“当然不是所有人都是股东，”邵乃刚说，“但中高层管理人员和相关的技术人员必须是股东，这样才能保证人们有劲往一处使。也就是俗话说的，把人们拴在一根绳上！”
接下来，邵乃刚又详细解释了国外先进公司的做法——
国外，尤其是西方发达国家，真正的股份公司，其所有权和经营权都是分开的，决策权归股东大会，经营者只是执行人，必须服从股东大会的决议。当然股东也可以兼职经营，但他的权力是受限制的，在公司里，权力最大的是股东大会，而不是最大的股东，更不是总经理。也就是说，作为股东，无论是小股东，还是大股东，或者是最大的股东，他都可以享受企业发展的红利，同时可以通过股东大会参与公司决策；但作为经营者，他又必须服从股东大会的决议，在他权限范围内的事情，他可以拍板做决定，超出他的权力范围的事情，必须报请股东大会，经过审议之后，由股东大会作出决定。这样就最大程度的避免了因个人性格或喜好而导致整个公司犯错误，又由于公司里的每个人都是对股东大会负责，就避免了依靠职位来拉帮结派，乃至搞办公室斗争了。
柳若兰低头默思良久，抬头看了一眼邵乃刚，眼神中充满了敬意，说：“你说的真好，只是不知道在咱们国家能否执行下去？”
“怎么不能执行？”邵乃刚说，“只要一开始就把这个制度确定下来，再给所有股东讲清楚，讲透彻，就没有问题。当然，这要看刘伟是不是能接受这个方法。”
“我觉得没问题，”柳若兰说，“刘伟正在为这个问题伤脑筋，我想他也在找到一个彻底解决问题的方法。另外，他是一个想干大事的人，一定能接受你这个建议！”稍后，又说，“哎，你给他大个电话吧，叫他来家里一起吃饭，顺便把你这个想法跟他说说。”
“他刚把咱家弄得乌烟瘴气的，你还叫他？”邵乃刚有点不高兴地说。
“咱不让他抽烟不就行了，”柳若兰推了推邵乃刚，用央求的口吻说，“你就给他打个电话吧，叫他来，你们也好几天没见面了不是？快点打吧，啊？”
“你给他打不就行了，干嘛非得让我打？！”邵乃刚撒赖，不想打。
“这是你们高层之间的事，我掺和什么呀？还是你打吧，啊，快点！”柳若兰的声调略有提高。
邵乃刚无法，只好掏出手机，拨通了刘伟的号码。刘伟听说要他回来吃饭，吭叽了两声，然后说：“我刚刚约了大雄，要不改天吧？”
邵乃刚便捂着手机对柳若兰说：“他跟大雄在一起，怎么办？”
“那就算了，”柳若兰急忙摆手，“现在，还不能让大雄知道这事！”
邵乃刚放下电话后，皱着眉头说：“其实，我最担心的就是他和大雄的关系，这俩人都喜欢讲义气，还都喜欢喝酒，一高兴了，什么都说，别人提什么要求他们都干答应！我很怀疑刘伟能不能同意我这个建议。”
邵乃刚的担心不无道理，他点中了刘伟的性格特点，柳若兰陷入了深深的沉思之中：如按刘伟的智商，是能够理解邵乃刚的这个建议的，但以他性格来说，就未必能接受了。他是个重情感的人，在他的眼中情义比金钱更重要。而邵乃刚介绍的这个西方玩意，好是好，但它也剔除了情感成分，毕竟只有切断了人和人之间的情感联系才能做到公正无私嘛！可刘伟这个注重情感的人，能接受这样无情的制度设计吗？如果他不接受，我们这些人，包括邵乃刚，大雄，欧阳夏蓉，甚至是苏娜，哪个能劝得动他？
柳若兰犯愁了，她站起身，在屋子里兜了好几个圈子，脑子里快速寻找着能够说服刘伟接受这个建议的人选。忽然，刘文静进入了她的脑海。她急忙走到邵乃刚身旁，拍了一下他的肩膀，说：“哎，刘文静知道你这个建议吗？”
“我跟她聊过，她非常赞同，还说打算把这事跟刘伟说呢。”邵乃刚说。
“太好了！”柳若兰兴奋地大叫，“你跟刘文静联系一下，看看她什么时候有时间，咱们请她吃饭。”
“干嘛要请她吃饭？”邵乃刚被柳若兰一惊一乍的搞懵了，不明白她要干什么。
“你不是担心刘伟不会接受你的建议嘛，那刘文静的话他不会不听吧？”柳若兰扬了扬下颏，目光中带着兴奋的神情。
“哦，你是想让刘文静劝说刘伟？”
“对啊，刘文静是专家，现在刘伟还求着人家，她说话刘伟肯定能听！”柳若兰兴奋的在原地转了一个圈，“终于找到一个能拿得住刘伟的人了！呵呵！”
“那这个事，我怎么跟刘文静说啊？她能帮咱们这个忙吗？”邵乃刚怵头跟人打交道，在与人的交往中，他喜欢被动，不喜欢主动。一旦让他带有目的的主动接触别人，他的大脑就会短路，不知怎么跟人张口。
柳若兰知道他这个性格，就让他坐在沙发上，先摆清这件事情的重要性，然后一句一句地教邵乃刚如何邀请刘文静，就像教小孩子说话。
邵乃刚在柳若兰的一再鼓励下，终于拿起电话，拨通了刘文静的号码。让邵乃刚大感意外的是，刘文静很痛快地接受他的邀请，把饭局定在明天晚上。
邵乃刚放下电话后，长长地吐了一口气，脸上的表情好像他刚完成了一件非常重大的任务。
没错，他的确刚刚完成了一件非常重要的工作，并因此而促使刘伟在管理思路上发生了重大改变，同时也引发了两个人在经营思路上的剧烈冲突！
