只有在字典里，才会出现“成功”排在“工作”之前的情况。
只有在字典里，才会出现“成功”排在“工作”之前的情况。你要想有钱去购物、缴费、存银行，就必须先去工作。你要尽可能地工作，哪怕你只是一个少年、一名士兵或一名学生。任何工作，即使是短暂的兼职，都会给你带来更多的东西，你赚的每一个新谢克尔都将对你有所帮助。不管哪个工作岗位都会给你带来工作经验，如专业技术经验，工作经历经验、如何和领导相处的经验、如何在工作单位和同事相处的经验。再短的工作，都能够成为你获取经验的源泉。你要将自己纳入工作环境中，这样才能学到更多的经验。
本篇将告诉你“寻找一份新工作”“写简历”，以及在“一对一面试”时用得上的小窍门。你要牢记这些内容。
情感秘籍：
在你的个人简历中或在面试时，添加一定程度的情感，会让你被选中的可能性排到其他人前面。你可以说说个人爱好，什么事情可以让你开心，什么事情可以让你感动，从而把你那张普普通通的简历变成一张有情感的、有血有肉的简历。适当“裸露”情感会让“读者”产生共鸣。不过，要注意不要添加过多的情感用词。我们的目的仅仅是引起面试官的兴趣，在一个语句中仅仅用一个情感词就足以表达。
真实：
不要在简历上写，也不要和人说不合实际的内容。尽管你迫切想创建一份令人印象深刻的简历，但个人简历一定要以真实为准。资料必须是客观而实在的，不可弄虚作假，因为谎话一定会被识破，这只会对你个人的发展不利。一旦被应聘单位发现你的简历有造假的现象，他们会将你打入冷宫或请你离开。在书写时，哪怕是一个细小的部分，都要遵循真实的原则，那样就没有人能对你所写和所说的东西的真实性提出任何异议。面试官、老板和人力资源经理可能会忽视你的一些缺陷，但是他们绝对不会接受面试者说谎或在简历中弄虚作假。
聚焦：
把你的优势条件用最好的组合方式展示出来。你在面试过程中或在写个人简历时，要把这些信息有条理的展现出来：在哪家公司工作过、你的能力是什么、你有什么特别的技能、你有什么经历等，选择用词并制定相应的策略。你要清楚地知道你想要传达什么样的信息给面试者，那么你获取工作就像狙击手瞄准目标一样精准。
家庭作业：
适度夸奖你正在面试的那家公司，会在面试官或人力资源经理那里留下良好的印象。
面试前，一定要做好调查工作。我们要充分了解应聘企业的企业文化、企业现状以及职位要求。你可以说：“我也希望成为贵公司1500名员工之一，为公司发展尽一份绵力。”这样可以显示你对这家公司是有所了解的。你赞扬了公司，就透露出你不只是为了谋生才来这里应聘，还着重说明将来你有志于为公司作更多的贡献。这句赞扬对很多面试官来说意味深长，或许有一锤定音的效果。
简明扼要：
面试官和人力资源经理每天会收到大量应聘者投递的简历，假如你的个人简历超过一页，他有可能只会很快地扫上一眼，这样就会错过你简历中一些有价值的闪光点。
你填写的与职位相关的东西，有可能会引起面试官阅读的兴趣并最终选择你。要抓住他们的眼球，就要将重中之重放在最显眼的位置。假如你通过了潜水员考试，同时你奋不顾身救了你的潜水教练，这些都是可以写在简历上的很不错的事情。但假如你应聘的工作岗位是一家大型连锁店的销售经理，你就得使用一些相关的具体数据来证明你有能力胜任这个工作岗位，而不要说那些和你应聘的工作岗位毫不相干的事情。用人单位最关心的是你具备哪些企业以及职位需要的个人能力与技能，其他一些与职位无关的情况根本不需要出现在简历中。
你要在简历中尽可能的使用该职位所要求的岗位语言：
假如你应聘的工作岗位有某种语言要求，那你就应该用应聘广告中要求的那种语言来填写这份个人简历，那样面试官在阅读简历时，就已经可以看到你的语言技能了。如果你应聘的工作岗位需要你会一门外语，那你就用这种外语来写个人简历，那样会更有说服力。
事实：
请你记住，你不是在用词语来写或说，而是需要用事实来证明。语言表达要简明，并使用敬语。假如你想给面试官传达一个明确的信息，你就应该使用尖刀，而不是一把刷子。
不要人云亦云，要有自己的特色：
使用新的表述手法，避免使用陈词滥调。相比那些面试官已经看腻的陈词滥调，新的语言表述手法能让他产生一种新鲜感，让他想继续阅读下去。那些我们不经常使用、但是又贴合实际的词语组合，通常能吸引面试官读下去。这样的词语组合可以是：艺术工程师、高级员工、销售奇才。
巧妙的词语组合能够吸引阅读者的注意力，促使他渴望继续读下去，那样他就可能读到你简历里的那些关键词。请牢记！你给面试官留下的第一印象很可能决定你的工作命运。
按照招聘广告来量身定做简历：
你要仔细研究招聘广告的职位要求。假如招聘广告是寻找销售经理，你就写你当过销售经理。假如招聘广告上寻找销售员，你就写你当过销售员。假如招聘广告上寻找秘书，你就写你当过秘书。
能适应相应岗位会让你快人一步，面试官更看重有工作经验的求职者。如果你写你已经当过类似的职位（当然在不说谎的前提下），这没有什么不好。
字体：
不要试图用新颖而特殊的字体打印你的个人简历。顺便说一句，你的字就算写得再漂亮，也别去尝试手写个人简历，这显得很不庄重。简历用电脑打印即可，这样看起来简单、得体。
正常、清晰的字体是Times new Roman或David，不要用花里花哨的艺术字体和彩色字。除此之外，排版要简洁明了，切忌标新立异，要避免在语句文本附近使用装饰或框架。
在中国，求职简历通常采用的字体是宋体。
尽量在个人简历中使用专业术语：
尽量多阅读关于你希望从事的工作领域的文章，尽量多收集该领域的词汇，就像游戏中收集情报和武器。当你的词汇量达到一定的数量时，便能用正确无误的词语来传达你想传达的信息。记录你看到的新词汇，并学会明智地使用它们。
在简历中不要暴露一切：
现在我的婚姻状况如何，你在军队里做了什么，我多大了，我上一家工作单位的运营情况如何，我在过去的十年里跳了几次槽……许多应聘者在他们提交的个人简历中把这些问题连同答案都写在上面。
你如果在简历上写这些对应聘岗位没有任何帮助的文字，就是给自己挖坑了。你不如在个人简历上删掉这些，多加点儿你在应聘岗位上的个人能力和优势，使面试官相信你能胜任这个新工作。假如你应聘的是软件工程师，你现在是结婚还是未婚和这个工作岗位有什么关系吗？假如你希望去移动通信公司上班，那你在装甲部队开过坦克和这个有关系吗？你可以写你在军队里服过役，但没必要强调它，除非你的服役经验对于该职位很搭，比如，你在部队里的计算机连队或者通讯班服役。
很多细节，比如年龄（年纪太年轻、年纪太老）、有多少小孩（一个孩子或十个孩子），或你最近换过几个工作单位等，可能对你造成的不利远大于有利。除非对方有特别要求，原则上你就不要主动提供这些私人信息。要让面试官或人力资源经理对你的个人简历抱有好奇心，要让他邀请你去面试，然后再适度提供更多的信息，那样有助于你进入下一阶段，也就是面试阶段。
一张大方得体的照片胜过千言万语：
在你的个人简历中粘贴一张好照片。好的照片可以将你的优点直接展示出来，一张大方得体的照片能给别人留下一个良好的印象，让你看上去更真实，能提高你通过第一轮甄选的机会。但是，照片一定要以专业的态度来处理，为此你需要准备一张得体的照片，要拍得一丝不苟。照相馆的选择很重要，应选择正规的专业照相馆，不要用街上的大头贴或者是手机自拍，那样会显得你很不专业。如果是随便拍，还不如不上照片，因为那会使人感觉你个人的审美和品位有严重的问题。
去拍照片的时候，穿着也是非常有讲究的。穿着西装或者穿着深蓝色衬衫的照片能让你展示出更加职业的形象，穿着白色衬衫更适合从事法律或金融行业，穿着绿色衬衫更适合从事医疗行业。选择领带也需要谨慎（假如你希望系领带拍照），你必须选择一条能通过它传达正能量的领带。夸张的大耳环、鼻环、化烟熏妆或者是浓妆、太过张扬的着装等，都可能会起到适得其反的效果。
即使你没有被要求附照片，也最好附上一张彩色个人照片。一张大方得体的照片能让原来默默无闻的你变成独特的、给别人留下良好记忆的人。别忘记，拍照的时候笑一笑！
引用：
在你的个人简历的最后一行可以引用一句关于你性格的名人名言，用几个简单词语就能传达有趣的信息，那样可以在独创性方面再加几分。人们通常喜欢阅读名人名言或名句，引用名人名言或名句可以利用名人效应来帮助你。聪明地去做这一点，认真仔细地选择名人名言名句，而且不要忘记写上是哪位名人说的。
让你的词语去感动别人：
当对方阅读到你为他准备的词语时能被你感动，你的词语进入他的潜意识，挖掘到他潜在的情感，那样就可以达到你的预期目的。
给他们想要的：
如果你想销售一款减肥产品，你就要在交谈中多使用“瘦”这个词。如果你想销售一辆新车给小青年，你就要使用带有“酷炫”的语句。如果你想销售给别人保险，你就要多使用关于安全问题的用词。如果你想宣传补习班，你就要保证求学的人能得到相应的证书。当你选择用词的时候，你就要想你的客户或正在和你对话的人此时此刻想得到什么。和把东西销售给别人一样，你寻找工作岗位就是把你自己推销给用人的公司。
如何向别人介绍自己：
在你的个人简历中，要列出你所做过的特别事件、你特有的才能、你得到过的大奖或取得过什么显著成就。
想想你去过的每一个地方和每一件你做过的事，你需要通过个人简历告诉应聘公司你过去取得的成就。尽量把成功的事件放在个人简历的最前面。
从五取一：
准备五份不同的简历，每一份都要全心全意投入地去写。然后让你的朋友和家人来阅读这五份简历，并选择其中一份最好的、可以让阅读者发出“哇喔”声的简历，这一份简历就是你为面试官或人力资源经理准备的。你还应该记得，每一份简历都有它自己的生命，它们最终将忠实地代表你。
名人和公众人物：
如果你曾与某名人或公众人物一起共事过，你可以在个人简历中提到他。人们的出发点通常是：假如你和某一个名人一起共事过，这证明你已经在他那里得到了认可。这就有可能让你更加容易和更快地通过初步面试。
只针对一个人：
不要将面试官视为多人，要把所有信息汇集在一起，只面向一个人。你选择的所有用词，只能针对坐在你面前的那个人。假如你使用复数称谓写，就好像你所有的信息都是给“他们的”，而不是给站在你对面的那个人。假如你希望我做些什么，你肯定会写“你”，而不是写“你们”。相同的道理，在你说自己的时候，也不要使用复数，就说“我”，而不是“我们”。这些复数你可以放到别的地方去用，这里只适用单数。
推荐信：
假如你有前一个工作单位的推荐信，并想把它放入简历中，请注意，你一定要确定写信的人是真正欣赏你、并保证他是花了足够多的时间来认真写的这封推荐信。一个并不在乎你的推荐人只会敷衍了事地写一封不痛不痒的推荐信，比如“你的工作，公司很满意”或者“认真完成任务”。用人单位或人力资源经理能够分清哪些是不痛不痒的推荐信、哪些是值得他们欣赏的认真的推荐信。前面那种泛泛而无实例的推荐信最好还是不要添加到简历中，因为它不会为你加分，反而会为你减分。
在最小的篇幅里面，纳入最大的信息量：
你的个人简历最好用A4标准复印白纸来打印，个人简历的基本顺序及内容（比如：工作单位或教育背景）要按时间顺序排列。假如你拥有学位，要注明是什么学位，要写清楚是哪一年获得的，还要注明是国内或国外哪个机构颁发的。假如你有某项专长，就要注明专业认证证书或培训记录证书，它们于哪一年获得的，是哪一个培训机构或专业认证机构颁发的，以及你现在属于哪个专业协会。假如你有什么文章或者作品在某个著名学刊上刊发过，也别忘记提及。
为什么我适合这个工作岗位：
