竞选演讲越来越多地被用到，它和一个人的事业关系密切。要想精通竞选演讲，我们首先要弄清竞选演讲的各种模式。一般来说，竞选演讲有不完整模式和完整模式。
完整模式的竞选演讲
完整模式要涉及的内容一般包括下述几点。
1.客观介绍自己的简历
就个人而言，包括姓名、学历、资历、业绩、曾获得的奖励和业务能力、人际关系等；就代表单位竞争而言，包括单位名称、领导班子、技术人员力量和职工的有关方面情况。
2.简单陈述参与竞争的原因和理由
3.摆明自己最够资格的种种条件
就个人而言，有政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件；就单位而言，有单位人员素质构成、设备和资金构成、承担过的有关主要项目及其完成情况、重大奖项、在社会中的声誉等。
4.在假设竞选成功的情况下，提出完成工作的构想
对竞选主要领导岗位的人说，此项内容叫“施政纲领”，并对此进行可行性的论证。
5.表明自己的信心和决心，包括立“军令状”
不完整模式的竞选演讲
不完整模式的竞选演讲是根据具体情况只将主要内容说出的模式。如上所述，正规而比较完整的竞选词，五项内容都应包含。但并不是所有的竞选词都必须涉及全部五项内容，也非仅仅局限在此五项内容之内。与完整模式的竞选演讲相比较，非完整模式的竞选演讲形式要多得多。除了上面这种形式，还有其他的形式。
有个别竞选演讲简单得让人称奇。
湘南某村进行村民委员会换届选举，先后有五位候选人为竞选村委主任登台发表演讲。其他四人都抛出诱人的“施政纲领”，唯有第五位郭姓竞选人上台后，只讲了两句话就顺利当选。他这样说道：“我只讲两句话。第一句，如果大家选我干，我一定玩命干，好好干，干好这三年。第二句，如果大家不选我，我屋里还有两万斤谷，四百只鸭，每年也有两万块钱的收入。我讲的完了。”
这可能是世界上最简短的竞选演讲词了，除了第一句是表决心的话尚在竞选模式中之外，第二句几乎还是一句可删除的话。也就是说，真正属于竞选的话只是那句表决心的话。简洁至极，令人瞠目！
其实，竞选演讲词完全可以根据具体情况只讲完整模式中的一项或两项，用不着面面俱到。
在某种情况下，用一句“如果我当选，我要……”的话过渡，然后直接抛出“施政纲领”就结束演讲也是可以的；在另一种情况下，只表明竞选者令人信服的现实的能力就终止演讲，也能成功竞选。这篇竞选演讲短而成功的原因很可能在演讲之外，如竞选者的能力、德性、威望早已被选民所认可，只要参与竞选，就能成功，因此，用不着多费口舌。看来，这位竞选演讲者是清楚自己在选民中的威信的，故能短而取胜。
有些竞选连任的竞选演讲，在模式的形式上应稍有些变化。这要根据具体的情况来确定。
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用做口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每位竞聘者注意。
气势要先声夺人
竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。有了渊博的才识、光明正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。
态度要真诚老实
竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。
语言要简练有力
老舍先生说：“简练就是话说得少，而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
内心要充满自信
著名演说家戴尔·卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。
竞选演讲中自我简介是最基本的内容，要写好自我简介要注重简要性，务求真实，而且要讲究特殊性和实效性。要想有好的竞选演讲，必须精心准备演讲时的自我简介。
自我介绍要简要
竞职者在演讲中介绍个人简历，必须注重简要性，也就是力求简明扼要重点突出。绝不能因展示自己而面面俱到，喋喋不休。只有简要介绍个人经历，才能避免出现重点不突出、中心不鲜明的弊病。
自我简介要真实
曾经有位竞职人竞职经理时就这样演讲说：
我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。1985年在滨海市供销社参加工作，先后做营业员、市部主任、统计员。1995年在滨海市总工会担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室主任、计财科副科长。
演讲者在简要说明自己的年龄、政治面貌、文化程度和技术职称之后，着重介绍了自己的工作经历。无论是参加工作和调动工作的时间，还是工作单位和任职情况，都讲得既具体又确切，让评委和听众感到真实可信。
在竞职演讲中介绍个人简历，要特别讲求真实性。因为经历是指亲身见过、做过或遭受过的事情，任何虚假的内容都不能称其为经历。演讲者只有以实事求是的态度，说真话，讲真事，才能以强烈的真实感赢得评委和听众的信任。
自我简介要讲究实效性
有位竞职文娱委员的学生这样介绍自己。
我曾在小学和初中阶段长期担任班级文娱委员，有着“从政”的丰富经验。记得在小学三年级时，为迎接我县撤县建市，学校要求每班出几个节目。我组织全班同学积极投入，排演了大合唱《让我们荡起双桨》和小品《爷爷，过年了》，赢得了一致好评，我也因此而获得“最佳小导演”称号。初中阶段，我所组织的“诗朗诵”活动获学校评选的一等奖。
这位演讲者针对竞选目标，着重介绍了自己在小学和初中阶段长期担任文娱委员的经历。不仅说明工作经验丰富，而且证实工作成绩优异。这就充分展示了竞选者的文艺才华，突出了竞争优势，显然会获得听众信任和支持。
在竞职演讲中演讲者必须根据竞职目标的需要，来确定介绍的内容，不能随心所欲地介绍情况。否则，讲得再多，也起不了多大作用。实践经验表明，只有介绍与竞选的岗位职务有密切关系的个人经历，并能突出自己在这些方面的实力和优势的演讲者，才容易获得评委和听众的关注和认可。
突出特殊性
我叫马进仓，19岁参军，历任坦克车长、排长、连长、参谋、团副参谋长、参谋长。在部队曾多次立功受奖。今年上级决定我转业，听说开发区公开招聘干部，我决心参与竞争，一展自己的抱负。
这位演讲者针对竞选岗位职务的特点和要求，着重介绍了自己20年军旅生活的特殊经历。无论是职务的晋升，还是荣誉的获得，都能体现一个军人“勇于进取的意识”和“不甘人后的精神”。这正是一位开发区干部必须具备的思想意识和人格精神。特殊的经历突出了独特的优势。竞选成功，也就自然而然了。
不言而喻，由于个性习惯、家庭出身、学习环境以及社会际遇的差异，每个人的经历都有与别人不尽相同之处，这种不同点其实就是笔独特的人生财富。因此，竞职者在介绍个人情况的时候，一定要把自己与任职条件有关的特殊经历讲出来。这样做，不仅可以突出“人无我有，人有我特”的优势，而且能够以与众不同的新意引起评委和听众的特别关注和格外重视。
竞聘演讲，是演讲的一种，因此具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些共性外，它还具有以下“个性”，即特点。
目标的明确性
目标的明确性，是竞聘演讲区别于其他演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（或厂长、或校长、或秘书、或经理）。另一方面，其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功（使听众能投自己一票）。而其他类型的演讲则不同，不管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的模糊性、概括性和不具体性。比如，如果演讲如大海行船，那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争看谁有条件来当船长。
内容的竞争性
在其他的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同，它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、筛选的过程，竞聘者如果谦虚、不好意思说自己的长处，表示自己也是一般般，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可能显出人无我有、人有我强、人强我新的胜他人一筹的优势来，有时，甚至还要把本来是劣势的东西换一个角度讲成优势。
主题的集中性
所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。
比如，在一次小学校长竞聘演讲会上，一位很有“希望”的老校长就由于谈得太面面俱到而让人产生了反感。他在介绍自己时，不仅详细介绍了自己大半生的经历，而且在说获奖情况时，把在某晚报征文比赛获纪念奖这样的与竞聘条件无关的奖励都说上，罗列了不下20个，说得听众直笑。在说措施时，又从如何抓学生学习、体育、德育到如何开办校办工厂，从如何管理教学，到如何关心教工生活，其措施几乎是“全方位”的。结果造成了立意分散，让人听了好像什么都说了，而又摸不清他到底说了些什么。对比之下，另一位年轻的女教师，就围绕“如何把学校教学水平搞上去”这一中心问题讲，讲得有情有理，头头是道，给人们留下了深刻印象，使自己竞聘成功。因此，在做竞聘演讲时，一定要“立主脑”“减头绪”“镜头高度聚焦”，这样才能在听众心中燃起共鸣之火。
材料的实用性
实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争有利的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的构想，都要从自我出发、从实际情况出发。竞聘演讲是竞争，但并非比赛谁能吹，谁能用嘴皮子巴结人。听众边听你的演讲，边在掂量你的话是否能在现实中发挥作用取得效果。比如，在讲措施时，那种凭空喊“我上台后如何给大家涨工资，如何给大家建楼房”的演讲者，听众一般是不买账的。而那种发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的。
有个工人在竞聘演讲中就做到了这一点。他说：
“恕我直言，我无力为你们迅速带来财富，提高你们的工资，增加你们的奖金，我能做到的只能是：
第一，诚恳地倾听你们的呼声，热忱地采纳和奖励你们的合理建议，我准备成立一个由新老工人和技术人员一起参加的‘智囊团’，让大家提出优良的改革方案和科学的管理措施。
第二，现在咱厂瘫痪的原因是因收不上来几百万的外欠款，我要是当了厂长，我一方面要用法律解决问题，一方面设立奖励制度，谁要是能完成任务，就奖励20％。当面点清，说话算数。
第三，目前当务之急是把积压产品销出去。这就要调动全厂工人的积极性，要把专业推销员和业余的结合起来，按效益提成。
第四，在扩大销路的同时，还要扩大生产，在资金短缺的情况下，我们要先拿出点资金让工厂的机器转起来，我先拿出准备给儿子娶媳妇的两万元进行集资入股。
第五，在工厂扭亏为盈之前，我先不拿工资。盈利之后，我的工资和奖金也拿全厂平均数。我当厂长只有一个心愿，那就是和全厂工人们一起，让咱们厂起死回生，扭亏为盈！如果，两年之内，不能实现这个目标，我就立即自动下台。最后，我还要说，我平生最恨的就是贪污腐败，我要是当厂长，我保证捧着一颗心来，不带半根草去，如果发现我有一分钱不干净，大家可以把我家的全部东西都拿走。”
因为他所讲的都是真诚的、切实可行的办法，所以工人们都投了他的票。
思路的程序性
思路，就是演讲者的思维脉络；程序是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。竞聘演讲不像一般演讲那么自由，它除了题目和称呼外，一般分为以下五步。
①开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由；
②简洁地介绍自己的情况，如年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况；
③摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等；
④提出假设自己任职后的施政措施；
⑤用最简洁的话语表明自己的决心和请求。
当然，以上几步也只是简单的模式，实践中演讲者还可根据实际需要稍有变化，而并非填表式。
措施的条理性
演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。为了把措施讲得有条理，可用列条的方法，如第一点、第二点或其一、其二等表示。除此，在每一“步”之间要用“过渡语”来承上启下。例如，当自我介绍之后，可以说：“我之所以敢于来竞聘，是因为我具备以下条件”来引起下文；讲完条件后，可以再搭一个“桥”：“以上我说了应聘的条件，那么，假如我真当了校长（或乡长、厂长），会采取什么措施呢？下面就谈谈我的初步设想。”这样不仅条理清楚，而且使演讲上下贯通，浑然一体。
语言的准确性
