这位王先生连连摆头道：“不好，不好！这么说岂不是自夸其功吗？请大人这么回答：‘这不是小臣的功劳，而是天子的神灵威武所感化！…
龚遂接受了他的建议，按他的话回答了汉宣帝，宣帝果然十分高兴，便将龚遂留在身边，加官晋爵。
你立了大功，那也不必故意向别人炫耀，人家心里都很清楚。如果你能不居功，多拉几个人来分享你的功劳，那么别人会多么感激你。但如果你自恃有功，就摆出一副不可一世的样子，那别人就会因妒生恨，背地里暗算你，所以，我们千万不要养成炫耀功劳的习惯。
明白自己的职业观
不同的价值观，决定着不同的职业定位与择业方式。
有一个正确积极的职业观，你才能从容地选择职业，不管你从事什么样的工作，都要尽可能地从工作中发现其中的价值和乐趣，用有利于成功的职业观来指导自己的行动。
不同的职业观代表着不同的生存理念，以正确的职业观指导自己的职业行为有利于提高你的生存境界，活出人生的精彩。所以，首先应该树立应有的使命感。
使命感可以发挥力量，可以把不可能的事变成可能。当女人只是一个女生时，看起来非常文弱；但是当女人成为母亲时，有了养育子女的使命感，马上就成为强者，仿佛变了另一个人。
许多人从来不考虑使命这问题，即使知道自己应负的使命也不在乎，所以无法自己掌握命运。一个人只有积极地寻求自己的使命感，才能增强战胜困难的决心和力量，才能获得最后的胜利。使命感强的人，会努力地去实践，没有使命感的人，走一步算一步，这两种人的差别就是高境界状态和低境界状态之下不同的两种人的差别。
在古希腊神话中，有一个关于西齐弗的故事。西齐弗因为在天庭犯了法，被天神惩罚，降到人世间来受苦。天神对他的惩罚是：要推一块石头上山。每天，西齐弗都费很大的劲把那块石头推到山顶，然后回家休息。可是，在他休息时，石头又会自动地滚下来。于是，西齐弗又要把那块石头往山上推。这样，西齐弗所面临的是永无止境的失败。天神之所以这样做就是要折磨他的心灵，使他在永无止境的失败中，受苦受难。
但西齐弗却认为推石头上山是我的责任，只要我把石头推上山顶，我的责任就尽到了，至于石头是否会滚下来，那不是我的事。
而在石头从山顶滚落的那一瞬间他则告诉自己，明天还有石头可推，明天还不会失业，明天还有希望。正是怀着这样的使命感，他才没有因为一次次的失败而使心灵受伤。天神因为无法再惩罚西齐弗，就放他回了天庭。
西齐弗的命运可以解释我们一生中所遭遇的许多事情，西齐弗的努力也可以是我们努力工作的写照。
无论你正在从事一份什么样的工作，你都该从内心喜欢自己的工作。因为，只有当你喜欢你的工作时，你才会从中得到快乐，得到满足。生活才会有奔向光明的转机。
一家报纸曾举办一次有奖征答，题目是：“在这个世界上谁最快乐？”获奖的答案是：正从事着自己喜爱的工作的人，是最快乐的。正如埃及着名作家艾尼斯·曼苏尔所说：“事业成功本身，便是一种最大的快乐，最大的幸福，最大的力量。”因此，我们追求事业成功，就是追求最大的快乐。
要知道，工作的有趣与否，不在于工作本身是否有趣，而在于你有没有热诚勤奋地去做你的工作。再枯燥无味的工作，努力去做，也会变得有趣；再有趣的工作，慢吞吞、兴味索然地做，都会变得无趣。
正确而积极的职业观，会使任何工作都不再那么讨厌。对工作感兴趣，对自己有好处。因为你醒着的时候，约有一半时间要花在工作上，要是在工作中找不到快乐，就决不可能再在其他地方找到它。不断提醒自己，对自己的工作感兴趣，可以将你的思想从忧虑上移开，而最后，还可能带来晋升和加薪，至少也可以把疲乏减至最少，并帮助你享受闲暇的时光，在更好的状态下生存。
适合自己的才是最好的
一个人是否真正认识自己，体现在职业生涯中的关键就是定位问题。个人定位是一个很主观的过程，即使有正确的观念和方法，仍然容易出错。定位的错误将导致职业生涯的失败。因此，我们必须理解定位中各种可能的错误，这就是定位的误区。定位错了生存的境遇也就会有所不同。
个人定位中，以为凭借自己特定的能力、素质、专长、吃苦等要素就可以获得成功，就是走进了“专业”的误区。比如，你学的是地质外语，这是一个十分冷僻的专业。大学毕业之后，你不愿意放弃自己的专业，做普通的翻译，因此就继续就读研究生，以为自己水平提高之后，就会从事自己的专业。可毕业之后，依然很失望，还是没有合适的岗位。
个人市场需要的是专才。多才的职业者就是试图满足所有的需求，这种定位在卖方市场阶段还是可行的，一物多用。现在你能够找到这样的工作岗位吗？通才并不是没有，但已经越来越少，越来越没有市场了。事实上，特定的岗位都要求一定的专业知识与技能，使用的也是特定的专业知识与技能，你多余的能力只会干扰你的成功。可见多才电能使你走进误区。
作为一名刚刚走上事业通道的人，怎样才能在职业生涯的坐标上定好位呢？具体说来，应该在以下三个要素上认清自己。
首先是兴趣。兴趣是事业的成功之母，兴趣广泛，能够使我们感受到生活的“七色阳光”，增添生活的乐趣。生活犹如大海，有时波浪滔天，有时风平浪静；有时是阳光明媚的晴天，有时又是布满阴云的雨夜。在生活的旅途中，有一些兴趣爱好，可以放松自己，起到调剂精神的作用。马克思喜欢音乐，恩格斯爱好散步，列宁善于狩猎，毛泽东在高龄时还畅游长江。虽然他们都是伟人，但兴趣爱好并未泯灭。所以，我们应当注意到自己的职业兴趣，一个人对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。职业兴趣总是以社会的职业需要为基础，并在一定的学习与教育条件下形成和发展起来的，是可以培养的。虽然某种职业兴趣一经形成，具有一定的稳定性，但根据实际需要，还是可以通过多种途径，加上自己的努力去改变、发展和培养的。
其次是气质。气质是事业适应的晴雨表，每种气质类型也有其较为适应的职业范围。在适应性职业领域，每种气质类型的人能发挥其优点，避免其缺点。气质会影响人活动的特点、方式和效率，所以一定的职业活动的顺利进行，要求从事者必须具有某些气质特征。如军事指挥、外交人员需要控制情绪的兴奋性，表情不外露。而演员、营业员、推销员则更需热情奔放、情绪舒展、笑口常开。气质使人在心理活动和行为方式上具有独特色彩，但它并不标志一个人智力发展水平和道德水平，更不能决定一个人的社会价值和成就前途。在社会工作中，不同的职业，自然都需要这些气质的人，但对一个人而言，应当对号入座，你的气质应适应于你的职业，只有这样，你才能在工作中有所成就，有所发展。
第三是性格。性格决定着个人的命运。人们说，秉性暴烈的人，跟人打交道的职业干不了；性格深沉的人，适合搞科研；性格温和的人，最适于当培养幼苗的园丁。那么，什么叫性格呢？它是你对现实的一种稳固的态度以及与之相适应的习惯了的行为方式。它不仅表现在对人、对自己的态度上，同时也表现在对职业生涯的选择和态度上。开朗、活泼、热情、温和的性格，一般较适合从事演艺娱乐、新闻系统、服务行业以及其他同社会与人群交往较多的行业；多疑、好问、深沉、严谨的性格，比较适合于从事科研、教学方面的职业活动；做事马马虎虎的人，显然不适合做需要特别细心的外科医生；当一名职业军人，勇敢、沉着、果断与坚定则是必不可少的性格。
你的性格与你是否能适应某种职业生涯有着很大的关系。如果你从事的职业与你的性格相适应，你工作起来就会感到得心应手，心情舒畅，也就容易在工作中取得成就。如果你的性格特点与你所从事的职业不相适应，这种性格就会阻碍你工作任务的完成。
根据以上三种不同的特征选择最适合你的职业，是你职业定位的一个重要衡量标准。不要轻易给自己的职业划定界限。适合自己的才是最好的。因为适合自己，你才能在工作中体会快乐，有兴趣发现更好的工作方法。最终享受职业给你带来的生存乐趣。
了解优势找到最适合自己的位置
对自身的优势认知和定位，是我们成就一切事业的基础，个人只有在看清自己的基础上，才能实现与社会或组织需求的有效接轨，以满足其需求并进而实现个人价值。
人在一生当中要为自己进行准确的定位，必须要体现自己的特点和追求目标，反映特定个人的重要特征。可以毫不夸张地说，定位就是人生营销的关键。在市场经济中，定位是营销活动中的一种高级的理论与技巧，对于个人来说，定位就是寻找推销自己的最佳坐标。
每个人都有自己的优势、长处，要想取得成功，你就得充分发挥自己的优势。所以，如果你平庸无奇，也完全不必灰心，那一定是因为你没有真正发挥优势的缘故。
一个人竭尽全力去做一件事而没有成功，并不意味着他做任何事情都无法成功。因为他可能选择了不适合自己天性的职业，这就注定难以成功。莫里哀和伏尔泰都是失败的律师，但前者成了杰出的文学家，而后者成了伟大的启蒙思想家。
世界上有半数的人从事着与自己的天性格格不入的职业，而做自己的天赋所不擅长的事情往往会徒劳无益，因此失败的例子数不胜数。在职业生涯的选择方面，要扬长避短。你的天赋所在就是你擅长的职业。西德尼·史密斯说：“不管你天性擅长什么，都要顺其自然；永远不要丢开自己天赋的优势和才能。”
比如说，你可能解不出那样多的数学难题，或记不住那样多的外文单词、成语，但你在处理事务方面却有特殊的本领，能知人善任、排难解纷，有高超的组织能力；你在物理和化学方面也许差一些，但写小说、诗歌是能手；也许你分辨音律的能力不行，但有一双极其灵巧的手；也许你连一张桌子也画不像，但有一副动人的歌喉；也许你不善于下棋，但有过人的臂力。在认识到自己长处的这个前提下，如果你能扬长避短，认准目标，抓紧时间把一件工作或一门学问刻苦、认真地做下去，久而久之，自然会结出丰硕的成果。
即使是那些看起来很笨的人，也许在某些特定的方面有杰出的才能。比如，柯南道尔作为医生并不着名，写小说却名扬天下。每个人都有自己的特长，都有自己特定的天赋与素质，如果你选对了符合自己特长的努力目标，就能够成功。如果你没有选对符合自己特长的努力目标，就多少会埋没自己。
很多成功人士的成功，首先得益于他们充分了解自己的长处，根据自己的特长来进行定位。如果不充分了解自己的长处，只凭自己一时的兴趣和想法，那么定位就很不准确，有很大的盲目性。歌德一度没能充分了解自己的长处，树立了当画家的错误志向，害得他浪费了十多年的光阴，为此他非常后悔。美国女影星霍利·亨特一度竭力避免被定位为短小精悍的女人，结果走了一段弯路。后来幸亏经纪人的引导，她重新根据自己身材娇小、个性鲜明、演技极富弹性的特点进行了正确的定位，出演《钢琴课》等影片，一举夺得戛纳电影节的“金棕榈”奖和奥斯卡大奖。
惠灵顿曾经被他的母亲认为是一个笨孩子。在伊顿公学时，他被称为笨蛋、白痴、弱智，他在那里被列入最差劲的学生行列，因为他什么都不懂，所以人们认为他什么都得从头学。他没有表现出任何天赋，也没有表现出任何要参军的意愿。在他的父母和老师的眼里，他那勤奋和坚毅的性格特征是对他缺陷的唯一补偿。最后他成为了诗人。
扬·林尼厄斯几乎要被他的老师叫做蠢猪了。当他的父母发现他不适合做教士时，就把他送进大学去学习医学。但是，一个默默无闻的、却比其他人更有耐心也更有智慧的老师，引导他进入了适合他的领域。此后，无论是疾病、灾难，还是贫穷，都不能把他从这个领域里拉出来。后来，林尼厄斯成为了他那个时代最伟大的指挥家。
每一个人都在自己思维的入口处徘徊不已，要求拥有奇迹般的天才来明确地知晓自己适合哪些具体的工作。但是，这种天才其实是不存在的。
英国作家塞缪尔·斯迈尔斯被训练着去从事一种完全不适合他的天性的职业，然而，他非常虔诚地去从事这一工作，而这些经历对他日后的作家生涯起了很大的作用，而作家正是最适合他的职业。忠实地对待身边的工作和日常职责，满怀着忠诚的责任心来对待自己的父母、老板以及自己，这些东西将会在适当的时刻把你带到光明的道路上去。加菲尔德如果以前没有做过热心的教师、负责任的士兵、忠诚的政治家，他也不会成为美国总统。无论是林肯还是格兰特，都不是从婴儿时就有入主白宫的早熟特征或驾驭人的天赋。因此，没有人会因为自己在摇篮里没有收到巨大的礼物馈赠而感到失望。他的任务就是尽力做好每一件手头的工作，并且按照他内心的天赋所指引的方向抓住每一个重大的机会，从而使自己不断进步。
有这样一句话曾经广泛流传：没有哪一个认识到自己天赋的人会成为无用之辈；也没有哪一个出色的人在错误地判断自己天赋时能够逃脱平庸的命运。
富兰克林说，有事可做的人就有了自己的产业，而只有从事天性擅长的职业，才会给他带来利益和荣誉。站着的农夫要比跪着的贵族高大得多。
如果遵从马修·阿诺德的话，那么，宁可做鞋匠中的拿破仑、清洁工中的亚历山大，也不要做根本不懂法律的平庸律师。
每一个人都应该努力根据自己的优势来设计自己，量力而行。根据自己的才能、素质、兴趣、环境、条件等，确定进攻方向。即使目前没找到适合自己的位置也不要埋怨环境与条件，应努力寻找有利条件；不能坐等机会，要自己创造条件，拿出成果来，获得社会的承认。要成为一个成功的人不仅要善于观察世界，观察事物，也要善于观察自己，了解自己，充分发挥自身的优势。
摆正自己的位置
在适合你的位置上，你可以干出一番成绩，但在一个不适合你的位置上，你却会变成无用的“垃圾”。因此职业定位时不要盲目地跟着别人跑，关键是要从内心认识自我，找到能让你一展所长的那个位置。
有这样一个小笑话：
一个人和他做清洁工的朋友站在楼顶上，这个人看着楼下的美丽风景感慨万千：“世界真美啊！”然后，他突然问道：“你说如果我现在跳下去，你说的第一句话会是什么？”清洁工说：“别随意乱扔垃圾！”
