这个孩子瘦小，又腼腆。熟悉他的客人问：“是不是不想上学，逃学来打工的？”他说是，但不是为了赚钱。这个回答让人惊讶，他母亲病了，常年药物不断。父亲是个残疾人，在集镇上摆了一个烧饼摊。他是家里唯一的顶梁柱。孩子就在那家快餐店干活，他有过许多新伙伴，但他们都干不长，少则一月，多则三月，都受不了那微薄的工资而跳槽了。
他干了六年，从一个小孩长成青年。远近市场的商贩们几乎全认识他，六年时间，他们也把小孩子认同为快餐店的老板。直到有一天，有一个新来的女孩问他：“每个月赚多少？”他红着脸说：“三百。”女孩不信，说你也是一个小老板，怎么可能只赚三百。他说自己只是个送外卖的。有人惊觉，他的确是个送外卖的，六年前就是。但他们就是不明白这孩子的眼中为什么只有外卖。他笑笑。
几个月后，孩子真的辞去了快餐店的工作，开了一家家政服务公司。家政服务公司城里很多，竞争激烈，不会有太多的生意。但是他的公司却生意爆满。原因很简单，他在送外卖的六年中，认识了几千位生意人，生意人是城里最需要家政服务的群体，而他给他们留下了最好的印象。当他在城里开起第四家连锁公司，资产像滚雪球一样膨胀的时候，认识他的人都觉得不可思议：一个送外卖的孩子，怎么可能单枪匹马在无缝可钻的市场中脱颖而出。他自己说：“很少会有一个人送六年的外卖，在这个城里有吗？”
成功是一个长期积累、不懈努力的过程，没有人可以一夜成名。明确自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大事业的人与一般人最根本的区别。明白了这个道理，并以这样的眼光重新审视自己的工作，就不会再有“怀才不遇”的想法了，工作也不再成为一种负担了，即使最平凡的工作也会变得有意义。
“怀才不遇”的想法越强烈的人，越把自己孤立在小圈子里，无法参与其他人的圈子。结果有的辞职了，有的外调，有的则还在原单位继续“怀才不遇”下去。
不管才干如何，你一定会碰上才干无法施展的时候，这时候你千万记住，就算有“怀才不遇”的感觉，也不能表现出来，不妨做下面几件事：
一、考虑自己其他专长。有时“怀才不遇”是因为选错了专长，如果你有第二专长，那么可以要求上司给你机会试试看，说不定可以打开一条新路。
二、不要成为别人躲避的对象，营造和谐的人际关系。但要记住，帮助别人切不可居功，否则会吓跑了你的同事。此外，谦虚客气，广结善缘，这将为你带来意想不到的助力。
三、继续强化你的才干。就算是大材小用，也是快乐的，当时机成熟时，你的才干就会为你带来耀眼的光芒。
四、评估自己的能力，看是不是自己把自己高估了。自己评估自己是不是客观的，你可找朋友和较熟的同事替你分析，如果别人的评估比你自己评估的还低，那么你要虚心接受。
五、问自己为何无法施展自己的才能，是大环境的限制？是一时无恰当的机会？还是人为的阻碍？如果是大环境的缘故，那只好辞职；如果是机会问题，那只好继续等待；如果是人为因素，那么可诚恳沟通，并想想是否有得罪人之处，如果是，就要想办法疏通。
以老板的心态对待工作
以老板的心态对待工作，你就会成为一个值得信赖的人。一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是。你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。
如果能够把公司的事情当成自己的事情，你就会发现，以前那些工作的烦恼、忧愁都会一扫而光，你就会把公司的事情当作你最好的化妆品、最好的营养品和最亲密的恋人。
许多人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损。将身心彻底融人公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。
有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至成为老板或老板的老板的技巧。当时机成熟，你就已准备就绪了。
有个老木匠向老板递了辞呈，准备回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建造最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。
等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”
他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！
其实，我们何尝不是这样呢？我们漫不经心地做自己的工作，不是积极行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每天敲进去一颗钉子，加上去一块木板，或者竖起一面墙，用自己的智慧好好建造吧！
尽管有些问题属于老板考虑的范畴，但是如果你考虑了，说明你正朝老板的位置迈进。
以老板的心态对待公司，为公司节省花费，公司也会按比例给你报酬。奖励可能不是今天、下星期甚至明年就会兑现，但它一定会来，只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。
老板是为自己而工作的人，他是要为企业创造业绩，同时也要对自己负责任。如果你有为自己工作的心态，你也具备做老板的素质。如果你的心态是在为别人工作，必须靠别人的监管控制才肯努力工作，那你注定一辈子是个打工者。但是，怎样才能具备这种心态呢？
一、为自己打工。如果你把公司当作是自己实现抱负的平台，你就已经是公司的老板。因为你已经和公司融为一体了，你的每一份努力都不会白费。
二、把老板的事业当成自己的事业。以老板的心态对待工作，就要像老板一样，把公司的事业当成自己的事业。有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，从而也是一个可托大事的人。
三、摒弃打工心态。长期的打工心态淡化了人的责任感，固化了人的思维，扼杀了人的创新思维，没有成本观念和质量意识，缺乏长远规划。最为关键的是，给别人打工时间越久，看问题的视角就越悲观，总是站在受害人的角度思考问题，只能使自己越来越自卑。
四、能力比薪酬重要。有了能力的依托，你才有选择发展能力的更大的空间。眼里只盯着工资高低的人往往忽视了自己能力的提升，这种舍本逐末的行为，最终在频繁的跳槽之中荒废了自己的能力，也得不到自己获取高薪的砝码。
五、像老板一样思考和行动。像老板一样思考，像老板一样行动。你就具备了老板的心态，你就会去考虑公司的成长，考虑公司的费用，你会感觉到公司的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。
有很多人甚至认为，我出力，老板出钱，等价交换，谁也不欠谁的，谁也不用过分认真。于是，在工作中，没有一丝工作的热情，像老牛拉磨一样，懒懒散散，不求有功，但求无过。但是，如果你真想成为一名优秀的员工，要想在公司有所发展的话，就把公司的事情当作自己的事业来做吧！
工作是工作，生活是生活
忙碌的工作不是最好的生活，如果你是工作狂，那么最好马上改正。不要充当工作的机器，不要一股脑地往前冲，留点时间享受一下生活，或留下脚步重新评估、审视，这样你才不会冲过了头。一头栽进失败的陷阱里。
在我们的一生当中，工作与生活都是必不可少的组成部分，对于我们的人生来说都是同等重要的。如果因工作而忽略了生活的质量，或者为了家庭而放弃了对事业的追求，这都将对一个人生活的物质层面和精神层面造成不利的影响。
职场中，有很多人总是强迫自己无休止地工作，工作几乎成了生活的唯一内容和支柱，他们被称为工作狂，具体表现为对工作沉迷上瘾，拒绝休假，公文包里总是塞满了要处理的文件，如果让他们休息片刻，他们也会认为纯粹是浪费时间。然而，在这样的拼命工作下，并没有带给他们任何幸福的感觉，他们中的很多人不但最终没有成功，反而感受到难以解脱的束缚，有的甚至疏远了亲人，淡漠了感情，家庭破裂者也不在少数。
杰克是一个极度勤奋工作的主管，对工作始终抱着“工作就是生活的全部”的态度，甚至要求他的下属也和他一样拼命工作。直到有一天，他的儿子因意外而造成了腿部骨折，杰克勉强抽出一些时间去医院看望儿子，但是儿子对他的态度如陌生人一般，拒绝接受他的安慰。
经过这件事，杰克开始了反思，他发现，他一直错过了生活中很重要的东西——亲情。为了弥补自己对于亲情的忽略，他积极寻求解决方法，与妻子和儿子坐下来进行认真沟通，并提出“要以工作素质来评价我的能力，而不是以我逗留在办公室的时间作为表现的准则。”
事业的成功固然很重要，但如果为此而牺牲了健康和家庭，就得不偿失了。而且，当一个人工作太久了，疲惫和压力的感觉便会产生，厌烦也逐渐侵入，这时如果不改变一下工作的步调，很可能会造成情绪不稳、慢性神经衰弱以及其他的疾病和症状。
还有一些人，为了家庭而放弃了自己的事业，尤其以女性居多。
小李本来是一个工作很积极的人，但是结婚以后，所有的心思都被生活与家庭的琐碎而占据，对于工作越来越心不在焉，工作时也会想着生活上的事情，不再把工作当成是实现自我的途径，不再有往日对待工作的动力与激情，也不再想方设法地提高工作效率，而是被动地把工作当成了一件不得不完成的任务，大多数的时候都是敷衍了事。因此，小李每天都完不成工作任务，回到家里也往往是精神极度疲惫不堪，脾气也越来越暴躁，经常和自己的丈夫吵架。在这样的不良心态与工作状态下，久而久之，领导对李红的意见也越来越大，后来公司裁员，她的名字被第一个列入了名单之中。
很多人为了自己的家庭而对工作的态度有所转变，没有进取心，所以到了一定的时候，事业状况就有所停滞不前；还有一些人是受到了一些突发事件的影响，在挫折打击面前，她们首先放弃的是自己的事业。在这种情况下，最终有的因工作做得不好而失去了经济基础，生活变得穷困潦倒；有的因灰心失意丧失了人生目标，每天混沌度日。时间长了，对身心也造成了巨大的伤害。
工作重要还是家庭重要，类似于人们经常讨论的先有鸡还是先有蛋的问题。其实，无论是为了工作影响了生活，还是因家庭而放弃了事业，都是一种不理智的选择。工作永远也忙不完，完成了一项任务，接着便会有新的任务随之而来。在现代商业竞争中，一个成功的创业者，都能够科学、合理、统筹地安排时间，懂得张弛有度、劳逸结合。他们注重各种形式的锻炼，以保持旺盛的精力去应付艰巨的商战；他们也注意不把工作带回家，给自己留出与家人共享天伦之乐的时间。可以说，这才是一个现代创业者正确的生活方式。
