登陆注册
5296600000042

第42章 零售企业物流仓储管理制度与表格(2)

2建立健全各级安全组织,做到制度上墙,责任到人,逐级把关,不留死角,本着谁主管谁负责,宣传教育在前的原则,坚持部门责任制。

3如果库区配备各种消防器材和工具应按场内规定执行,不得私自挪用。

4严禁各种生活用危险品、车辆、油料、易燃品进入库区。

5仓库区域内严禁烟火和明火作业,确因工作需要动用明火,按零售企业的有关安全保卫规定执行。

6加强用电管理,建立班前班后检查记录制度,做好交接检查的详细记录。

7加强对零售企业内门、窗、锁的管理,出现问题及时向有关部门汇报,及时采取措施。末班人员下班后,将钥匙交到保卫部门,方可离去。

8做好来宾登记工作,严禁夜间留宿,特殊情况须报零售企业保卫部备案。

三、商品在库保管制度

1安全、方便、(节)约

安全,是指确保商品的安全,使商品在保管期间不变质、不破损、不丢失;方便,是指方便商品的进出库工作,提高劳动效率;(节)约,即尽可能(节)约保管费用。

2科学堆码、合理利用仓容

科学堆码、合理利用仓容就是在贯彻安全、方便、(节)约原则的基础上,根据商品性能、数量和包装形状,以及仓库条件、季(节)变化的要求,采取适当的方式方法,将商品堆放得稳固、整齐,留出适当的墙距、垛距、顶距、灯距和通道,充分利用仓库的空间。根据商品的包装条件和包装形状,零售企业在库商品的堆码方法通常有三种,即散堆法、垛堆法和货架堆码法。

3分区分类、货位编号

分区分类、货位编号就是根据商品的自然属性和仓库设备条件,将商品分类,仓库分区,按货区分列货位,并进行顺序编号,再按号确定商品的存放地点。对在库商品分区分类管理时,注意不要把危险品和一般商品、有毒商品和食品、互相易串味的商品、理化性能互相抵触的商品放在一起,以防影响商品质量。

4定期盘点核对

商品盘点是财产清查的一项重要内容,也是进行商品管理的重要手段。通过商品盘点,可以掌握库存商品的具体品种和数量;可以保证账实相符;可以检查商品库存结构是否合理;还可以检查商品库存定额以及商品保本保利储存期的执行情况。为了方便商品的盘点,必须对库存商品建立保管账卡,并对商品出入库及库存情况做好记录。商品盘点除按规定于每月末定期进行外,还可根据商品的堆垛,采取售完一批清理一批的办法,并在必要时突击抽查有关柜组。商品盘点前,应注意做好必要的准备工作。将未验收、代管、代购、代销的商品与自有商品分开;将已验收的商品全部记入保管账;校正度量衡器;对商品分别归类。商品的实地盘点,一般先清点现金和票证,后清点商品。清点商品时,为防止出现重盘或漏盘现象,应采取移位盘点法,划清已盘商品和未盘商品的界限,并认真填制“商品盘点表”,做好商品盘点记录。商品清点结束后,除了做好商品整理外,还要及时计算实存金额,核实库存,上报清点过程中发现的有关问题。

5加强商品养护

商品养护,是指商品在储存过程中的保养维护工作。加强商品养护,可以维护商品的使用价值,保持商品质量的完好。商品质量是由商品的自然属性决定的,而这些自然属性,又往往在日光、温湿度等外界因素的作用下发生变化。因此,商品养护工作应在“以防为主,防治结合”的方针指导下,在充分了解商品特性,研究影响商品质量变化的因素,掌握商品质量变化规律的基础上来进行。

四、物品保管与记录管理制度

1设置专职仓管员,保管所管物品、记录物品明细账、验收进仓物品和出仓物品的发货。

2存仓物品要贯彻执行“先进先出,定期每季翻堆”的规定。

3要(节)约仓容,合理使用仓库,不得混乱堆放重载物品与轻抛物品。

4仓管员对所保管物品和物资应经常检查,对滞存时间长的物品,要主动催请售货场出仓摆卖或向采购部反映滞存情况。库存物品发现霉变、破损或超过保管期时,应及时提出处理意见,并列“物品残损处理报告书”送采购部处理。

五、商品批发业务管理制度

1各柜组开展的批发业务,要实行由主管经理严把价格关、质量关——经理负责制。

2各柜组的批发业务要专人负责,单独立账并及时登记明细账,能独立核算的单位要独立核算。

3各柜组的批发工作,要严格执行国家有关政策,对开展业务活动的单位要查验其营业执照专营证和税务登记号码,认定其符合要求后方可开展工作,并建立客户档案,随时联系。

4各柜组要在本零售企业经营范围内开展批发业务,不得超范围经营。确因客户需要超出商场超市营业执照范围的,须上报市场经营部办理一次性经营手续,方可经营。

5各柜组批发业务要严格采用无收款台的结算办法,不拖不欠,严禁采用代销方式批发商品。用支票结算的,要按零售企业财会制度的要求,三天后付货。

6确因市场变化需与批发单位发生代销业务的,必须符合下列要求:

(1)对方必须是多年合作的业务单位。

(2)对方必须是有一定经济实力、有债务偿还能力的经济实体。

(3)必须与对方签订购销合同。

(4)必须上报商场超市总经理审批。

7凡私自为批发单位代销商品的,要严格追究零售企业经理及承办人的责任,造成损失的责任自负。

8各柜组的批发毛利率不得低于本零售企业的综合费用率,凡低于综合费用率的,要上报商场超市总经理批准,否则冲减已实现的批发额,并追究柜组经理的责任。

9各柜组的批发人员要严守企业经济秘密,严禁向其他业务单位泄密。

10批发商品一律不退换。

六、商品退换管理制度

1商品退换要求严格执行《产品质量法》中的有关规定,坚持企业利益和消费者利益相一致的原则。在企业利益和消费者利益发生冲突时,要在维护消费者利益的基础上,尽量减少企业损失。

2凡能证明是本场出售的正常商品,只要不脏、不残、不影响出售的,10天之内凭销售小票给予退换;对顾客造成的脏残商品,可视其程度与顾客协商折价退换,但商品不属于质量问题的不予退换。

3凡能证明是本场出售的三包商品,售出后7日内按正常商品退换。7日后如退换,顾客需出示商品保修部门的“商品质量鉴定书”,售货人员开箱验机确认后给予退换并合理扣除磨损费。因质量问题给顾客造成损失的,要填制“购物损失一次性赔偿单”给予顾客赔偿。

4赔偿的标准。一般赔偿的标准可通过间接损失和直接损失来确定。

(1)间接损失,是指因解决购物中存在的问题而带来的经济损失,赔偿的标准以公民纳税起点月收入小于400元为准,收入较高者,可凭纳税凭证的收入给予赔偿。

(2)直接损失,是指由商品本身质量问题而给顾客造成的损失。赔偿标准可以通过双方协商或向仲裁机构申请仲裁,以及向法院起诉的方式予以解决。

5凡因质量问题需要退货的商品,不管哪个柜组发生的,都必须本着先行负责的原则无条件给予退货。办理退货手续时,须双方复核实物并开具退货凭证,其退款金额要以原发票或销货凭证的金额为准,不得任意退款。

6顾客的退/换货问题,应在各柜组内自行解决。如果确属严重纠纷,柜组无力解决的,应主动与售后服务部联系。凡经售后服务部裁定解决的退/换货问题,各柜组要本着先行负责的原则无条件给予退换。

7凡推诿顾客、激化矛盾、影响零售企业声誉,且无正当理由的,零售企业要追究当事者责任,并按商场超市有关规定予以处罚。

8凡遇零售企业商品已经变价而顾客又要求退货时,对国家明文规定的三包家电产品、化妆品、食品、药品等要按国家规定执行,国家没有明文规定的,上调商品按原价退货,下调商品按现价退货。

七、商品盘点管理制度

1为了规范零售企业的盘点管理,特制定本制度。

2商品盘点是对商品实物数量和金额的清点和核对。

3商品盘点的方法。盘点的方法有以下3种。

(1)定期盘点是在月终、季末、年底这些固定日期所进行的盘点。

(2)临时盘点是在商品变价、工作交接、人员调动时所进行的盘点。

(3)全盘点是对柜组全部商品逐一盘点。

(4)部分盘点是对有关商品的库存进行盘点。

一般来说,对于价格高、体积大、品种单一的商品,如金银首饰、电视机、电冰箱等商品应该每天盘点;对于价格低、体积小、交易频繁、品种众多的商品,则应该每月盘点。

4为了提高商品盘点工作的质量,应做好以下工作。

(1)加强商品的日常管理。商品摆布、陈列要有固定货位,同类商品不同规格要有序堆放,避免串号混同等。

(2)做好盘点的准备工作主要是做到“三清、两符”。三清即票证数清,现金点清,往来手续结清;两符即账账相符,账单相符。

(3)采用先进的盘点方法。一般可采用复式平行盘点法,即组织两套班子平行盘点、互相核对复查的盘点方法。

八、盘点前的卖场规定

1为了规范对零售企业的商品盘点前的卖场管理,特制定本规定。

2盘点通用的楼面规定。

(1)盘点前,所有盘点区域的编号必须完整、清楚,楼面不得撕毁或用商品掩盖编号。

(2)盘点前,盘点区域与未盘点区域必须明确分开,未盘点区域必须明示“未盘点”标识。

(3)盘点前25日,楼面应确定正常货架的陈列图。在系统陈列图输入完毕后,楼面不能私自更改;确实需要更改的,必须经过盘点小组的批准。

(4)盘点前4日,楼面确认促销区域的陈列。陈列图确认后,不接受任何陈列区域的更改,楼面必须控制所有的补货、进货。库存区盘点表预制完成后,接受任何非本区域编号的商品存放在本区域。商品流向只能从库存区进入陈列区。

(5)盘点前的规定时间内,楼面必须将需要退货的商品、报废的商品处理完毕。

(6)盘点表制作前,库存区的所有商品必须用纸箱存放,不得零散存放。

(7)盘点前,所有需要盘点的商品必须在盘点区域内的盘点编号下,所有不需要盘点的商品必须在非盘点区域内。

(8)盘点表制作前,对于不符合系统规则的商品,如系统品名与实际商品不符的,条码贴错的,供应商无法确认的商品等,必须进行处理,保证所有的商品都必须能够进行系统盘点。

(9)盘点前,楼面必须进行保质期和商品包装的检查,通过一次、二次清仓,完成即将过期商品和破损商品的清仓。

(10)盘点前必须确保所有仓库的门锁完好,店内全部的铝梯完好。

3库存区盘点的楼面规定。

(1)库存区所有商品必须封箱,不得有散货。

(2)库存区所有商品必须在外箱上明确标识盘点区域号码。

(3)库存区的商品必须是同一商品放在同一个位置。

(4)库存区的商品必须在盘点的编号内。

(5)清理库存区的空纸箱。

(6)收货部的退货区域严格与其他存货区域分开。

4陈列区盘点的楼面规定。

(1)陈列区盘点前,库存区必须处于封库状态。

(2)盘点前,全部的零星散货归入正常的陈列货架。

(3)盘点前,检查所有的价格标签是否正确无误。

(4)盘点前,检查所有的商品是否具备有效条码。

(5)盘点前,将需要盘点的商品整理整齐,以利于清点数量。

(6)盘点前,所有的陈列端架、堆头、仓库中的空纸箱必须清理完毕。

(7)盘点前,检查卖场的死角、维修部门、顾客退换货处是否有滞留商品。

九、盘点人员的管理制度

1为了规范、完善盘点人员的管理工作,特制定本规定。

2人员安排的注意事项。

(1)零售企业卖场部门除了必需的留守人员外,所有人员均应参加年度盘点。

(2)盘点前30天,各部门将参加盘点的人员进行排班,盘点前七天,原则上取消年假休息,盘点当日应停止任何休假。

(3)各部门将参加盘点的人员报盘点小组,同时注明哪些是点数人员,哪些是录入人员。

(4)盘点小组统一对全店的盘点人员进行安排,分为库存区盘点人员和陈列区盘点人员。

(5)盘点小组安排盘点日陈列区人员时,各个分区小组中必须包括本区营运部门的经理、主管、熟练员工,其中经理任本分区内的分控制台台长。

(6)盘点小组在每个分区小组的人员安排中,必须明确初点录入人员、初点点数人员、复点录入人员和复点点数人员等。

3人员安排的通告。

(1)盘点小组的人员安排。

盘点小组在接到部门上报的参加盘点人员的名单后,将楼面所有盘点人员进行安排,于盘点前七天以书面通知、公告的方式通知各部门。

盘点人员按库存区和陈列区将超市的盘点区域分成不同的盘点分区,并在每个分区设置一个盘点分组和分控制台,每个分控制台设置一个分台长,全面控制盘点工作的进行。

(2)复查人员的安排。每个分区都必须安排人员进行复查。复查重点是精品部、家电部、烟酒部,以及其他容易出现点数错误的区域。

4本规定自颁布之日起实施。

十、盘点培训的管理制度

1为了规范对盘点培训的管理,提高零售企业的盘点效率,特制定本制度。

2盘点小组的培训计划。

盘点小组必须制定详细的盘点计划,包括对盘点小组人员的培训、盘点管理层的培训、点数员工的培训、输入员工的培训等。同时,要建立培训档案,进行盘点培训的考核,要求所有参加盘点的人员均须通过考核。

3盘点培训的具体内容。

(1)盘点表使用的培训。

盘点表在盘点库存区时使用。

盘点表是编号的。

盘点前到总控制台领取盘点表,盘点完毕后,交回总控制台。

盘点表必须经过安全部的盘点专员的抽查确认后,才能封存,等待输入系统。

盘点表中的数字书写必须规范。

如果需要修改盘点表中的数字,不能用涂改液或圈涂法,必须将原来的数据划掉,重新书写。

同类推荐
  • 69条建言与忠告

    69条建言与忠告

    本书作者以独特的视角审视国有企业的改革与发展,将自己的实践与近年来的观察、思考、体味与感悟总结和提炼出来,涵盖了企业选人用人、企业发展战略、经营理念、企业决策等诸多方面的内容,难能可贵,具有较好的参考性和警示性,相信广大读者看后能有所收获、有所启发。需要说明的是,企业领导人中,既有董事长,又有党委书记和总经理;既有国有企业的领导人,又有民营和合资企业的领导人。由于岗位、职责与企业性质的不同,他们思考和关注的重点不会相。《69条建言与忠告》涉及面较广,每一位企业领导人都应该取其所用、弃其不适,努力把自己的角色扮演好。
  • 跟巴菲特学投资

    跟巴菲特学投资

    本书总结了巴菲特40多年的投资经验,本着实用、全面的原则,从怎样选股,怎样评估股票价值、怎样找到最佳买卖时机、怎样持股等9个方面,结合具体的投资经典案例,教你在投资中怎样实践操作,让你迅速领会予菲特集中投资、长期持股、价值投资等投资策略、方法和思维。
  • 被领导的艺术

    被领导的艺术

    任何一个人,不管在什么行业,担任什么职位,都同时充当领导者和被领导者两种角色,但是平日里往往将领导艺术摆在第一位,忽视了被领导的艺术。每一个人,几乎都在领导别人的同时接受别人的领导,所以我们最好先学习如何接受领导,然后才能懂得如何领导别人。因为只有学会被领导的艺术才能当好领导者。本书从做有准备的被领导者、与领导建立和谐关系、领会领导的真实意图、获得授权时做好本分等多个方面,运用心理学、处世哲学、管理艺术、领导学等领域知识,通俗、细致、独到地讲解了被领导的艺术和智慧。这是曾仕强教授首次系统讲授被领导的智慧,是领导者和被领导者必学的一门新课。
  • 做称职的80后管理者

    做称职的80后管理者

    现在有许多80后进入管理体系,这是一个挑战自我、超越自我的过程。本书在讲述管理者可能面对的问题与应对策略的同时,通过实际案例为读者提供真实场景再现,并指出80后管理者应该掌握的相关管理技能。为消除他们的能力恐慌提供了保障,帮助其尽快成为企业真正的中流砥柱。
  • 温州人凭什么发财

    温州人凭什么发财

    温州人在“无资金、无技术、无市场”的情况下白手创业,起点低,风险小,回报率稳定,被誉为“东方犹太人”。他们关注市场,不在乎形式。当人们都在一味地追求“最好”时,温州人重视的却是什么是最适合自己的东西。温州商人所取得的成绩为世人所注目,吸引着许多人学习他们的经商模式,探寻他们的创业致富精神。《温州人:凭什么发财》从温州人生存理念、思维方式、经商手段、金钱观念、创业精神等方面讲述了他们创业致富的风雨历程。事例生动,故事感人,文笔清新,具有很强的借鉴意义,是立志从商者必读宝典。
热门推荐
  • 凤逆九天

    凤逆九天

    失之东隅,得之桑榆火凤落海,焉知非福一场致命的陨落一个狡猾如狼,妖艳如狐,神秘如龙,狠辣如鲨的男子成为了她命中的魔障如此极品妖孽男是雌俯与下,还是翻身压倒高手过招,瞬息万变海洋风波起,天地群星变。
  • 锦绣天堂

    锦绣天堂

    云溪,杨帆企业云中天的唯一直系亲人,从小就跟生病的爷爷前往意大利养病,在国外生活了整整五年,五年的时光对于她来说是幸福的。。很快五年地时光就过了,爷爷希望长大成人地云溪可以回国学习家族企业的管理,,在国内,有一个她最亲近的人,那个人就是云翳,云溪没有血缘关系却是这个世界上除了爷爷最亲近的人,然而,云溪却不知,回国这个决定却改变了自己一生这如火柴般光芒的天堂真的是云溪的归宿嘛。。。
  • 神级教师

    神级教师

    你有曾经后悔的事情么?即将从海州艺术学院毕业的土鳖吊丝宅男萧川,在面临尴尬的毕业既是失业季之时,却因为一场车祸,被神奇的‘后悔’系统认为主人,而萧川从车祸中救下的老人,更是为萧川安排了一个意想不到的工作!从此,萧川摇身一变,成为了海州艺术学院一名光荣的辅导员!木耳绝无再粉时,吊丝却有成神日!清纯可爱的美女学妹,妖娆风骚的未来明星,富可敌国的千金小姐,巴黎艺术学院的海归女博士,纷纷成为了萧川的工作对象……~~~~~新人新书,冰天雪地、果体跪求一切支持!!!
  • 四分戒本疏卷第一

    四分戒本疏卷第一

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 生活就是一个小品:梁实秋快乐的艺术

    生活就是一个小品:梁实秋快乐的艺术

    人类最高理想应该是人人能有闲暇,在必须的工作之余还能有闲暇去做人,有闲暇去做人的工作,去享受人的生活。我们应该希望人人都能属于”有闲阶级“。有闲阶级如能普及于全人类,那便 不复是罪恶。人在有闲的时候才最像是一个人。手脚相当闲,头脑才能相当的忙起来。梁先生文中的透露出的“闲”,绝非恣意的欢谑,而是宁静悠远的心境;它不是宝贵者的特权,而是每个热爱生活、关于思考的人都应该有的心灵的自由与舒展:它非遥不可及,而就存在于平平淡淡的生活里。
  • 九兵志

    九兵志

    生死有道,世人不择手段,天人算尽,妄想逆天改命,却也躲不了因果轮回。红尘滚滚,任你武功盖世,天下无敌,却也逃不了爱恨情仇、离合悲欢。呜呼哀哉,众生皆鱼肉,几人能看透?
  • 圣域九重天

    圣域九重天

    上古时期,各路神邸为争夺九重天之主传承而爆发纪元之战,上古诸神陨落,诸多仙界支离破碎,传承之芯化为种子寻求有缘人,踏上征途接受传承,统御万千仙界。他是族长之子,进入天霄门修炼,为获得天霄飞升诀而勤奋修炼,不凡的资质被圣子嫉妒,阴谋陷害,曹无敌毅然不惧,闯秘境,寻机缘,把妹子,飞升仙界,夺取造化...他是不吐槽会死星人,拥有强到爆表的‘吐槽能量’他是丹道大师,求丹药之人络绎不绝,却鲜有人能成功求得丹药。众人皆知,他从不差钱!很护短,很讲义气!身边从不缺美女,追随者!得罪他的人三条路走,要么自残,要么自尽,要么被镇压奴役一千年!
  • 九歌吟:倾城第一丑妃

    九歌吟:倾城第一丑妃

    五岁,她目睹父皇掐死自己的母妃,从此她便是皇城里最下等的奴婢,受尽蹊落。七岁,绵连大火灼伤她的脸,哭救嘶喊无人理会,毁了她半脸容颜。十六岁,姐姐不愿远嫁和亲,她替代远赴塞外,却因样貌奇丑,一道圣谕她被赐予无权无势的王爷。喜庆的新房,陌生的新郎,漆黑的夜,芙蓉帐内,夜夜暖……谁知当她见到她所谓的夫君时,他竟然是不良于行的残疾人。什么?他们从未洞过房?那夜夜热情如火与她抵死缠绵的男人——是个什么鬼?
  • 奇遇尸兄

    奇遇尸兄

    主要讲诉:傻逼青年叶晓俊,因一时想入非非。而掉入(我叫白小飞)电视剧中,由此奇遇,走上了一条不归路。本来可以改变故事情节的他却失去了记忆,那么等待他的将会是什么?是一场命运的改变,还是一场悲剧!白小飞我来了!
  • 亿万老公强制爱

    亿万老公强制爱

    他如恶魔般撕碎她的衣裳,几乎要捏碎她的下巴:“清白?琉璃薰,你还有清白可言吗?”他的羞辱仿佛利剑一样刺着她的心,就在他要夺走她清白的时候,她一咬牙,大声喊了出来:“我很脏!!欧天擎!即使是被千人骑万人跨过的我,你也还是愿意脏了自己吗?!”用力地咬着自己的嘴唇,红肿得不成样子。千人骑!万人跨!那一刻,欧天擎的眸子沉了下来,一瞬间什么兴致都没了。松开手,用力地甩开她的脸:“琉璃薰,你不配!”*她间接害他的未婚妻成植物人,他为报复娶她做挂名妻子折磨她的身心。母亲把合同扔在她面前:“我们不要你了!欧家几百万买了你,你以后是欧家的人!”晴天霹雳!*他不愿意碰她,觉得她肮脏的身子配不起他!那么她认了!可是……他们的新婚夜,她看着眼前那些猥琐的男人,哭着求着向他求救,他却站在一边冷眼旁观,游戏才刚刚开始?那时候,只有恨,欧天擎,我恨你……我恨你!*未婚妻醒来,明明是正妻的她却沦为“小三”,天天遭受别人的白眼。遭人设计,她与别的男人的床照在杂志上横飞。当她身下流着赤目的鲜血,她挣脱开他的手,干涸的唇微张,她说恶魔,游戏……结束了……*什么时候,他看见她哭,心里会有一丝丝的隐隐作痛。什么时候,他看见她与别的男人谈笑风生,他会想要将她拉入怀里宣布她的所有权。什么时候,当他转身想要寻找她的时候,却发现自己与她已经有了天涯之隔,第一眼见到的她早已不在原地。*当有一天,她终于可以头也不回地离开欧宅,微微一笑,欧天擎,再见,再也不见。***小丫连载总裁文:《总裁我Hold不住了!》:http://novel.hongxiu.com/a/382954/