托·富勒说：“一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。”积累了那么多本领，修炼了那么长时间，无非是为了成就你的老板梦想，所以，当机会来临时，一定要把握机会，把你的老板梦想通过实践转化为现实。
做老板，你的“道行”够了吗
近些年来，一大批“职业经理人”在给别人打工的同时，也利用自身在营销方面的资源优势，创办了自己的公司，做起了风风光光的老板。
但是，在这些人里面有的成功了，企业不但站稳了脚跟，而且不断发展壮大；而有的人却失败了，他们创办的企业或倒闭或被收购，血本无归之后，这些“职业经理人”不得不继续他们的打工生涯。由此可见，创业当老板可不是个轻松的事儿，在当上老板之前，你必须要问问自己：“我的修行够了吗？”
没有足够的道行和修行，即使做了老板，也只能是只纸老虎，经不起一丁点风吹日晒。
因此，要想做一个成功的老板，必须有足够深的“道行”。下面是一个成功老板应当具备的素质和条件，请你对照一下，自己是否达标了。
1、了解自己，对未来有明确的目标。
对自己的长处必须了如指掌，清楚自己擅长经营什么，将来要实现一个怎样的目标等，对自己的事业要有一个完整的、科学的规划。成功者往往是持之以恒、埋头苦干的人，只有专于目标并致力于此的人，才有取得成功的机会。
2、敢于冒险，能迅速审时度势。
善于发现新生事物，即使没有太大的把握也敢于冒险一试。对新观点、新事物能保持敏锐的头脑，快速的决断能使你占有领先优势，在市场中立于不败之地。
3、有处事不惊的大将风度。
做生意有赚就有赔，面对暂时的亏损和挫折，如果你遇到一点困难就承受不起，势必会挫伤创业的信心。所以创业者要培养良好的心理承受能力，在困难面前要保持毫不气馁的顽强斗志和处变不惊的大将风度。
4、有主见。
与别人合作共事，听取和接纳别人的不同建议是对的，但同时又要保持自己的立场，不能轻易改变自己认为正确的意见。
5、有领导管理能力。
自己当老板要独立管理很多事务，因此，创业者要具备一定的领导才能，面对棘手的问题学会妥善处理。
6、永不满足现状。
不能因为获得小小的成绩就沾沾自喜，得意忘形，要敢于扩大资本，投入更大的人力、物力、财力去开拓更广阔的市场。
7、善于与人合作，结交更多朋友。
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“多个朋友多条路，多个冤家多堵墙”。所以一定要做到不分贫富贵贱皆朋友，学会与人合作。记住：你自己不可能是全方位的人才，巨大的财富往往是有妙招的人与多才多艺的智者通力合作的结果。
8、有回避风险的能力。
成功的创业者通常具备风险意识，会非常警觉地收集市场信息，而且他们具有极强的危机意识，能及时做出处理危机的方案。
9、对自己要充满信心。
在创业期间，你肯定会遇到各种各样的艰难险阻，如果不付出努力，而只是整天祈祷着奇迹出现，或寄希望于有贵人扶持，你最终会把自己推进失败的泥沼。你必须相信自己，相信通过自己的努力改变现状。
10、敏锐的市场意识。
作为一个企业经营者，必须具备敏锐的市场意识。所谓市场意识，就是你能不能摸准消费者的脉搏，只有摸准需求，你才容易成功。对于边打工边创业的人来说，首先要找准的就是消费者需求，只有找准了消费者需求，你才能比较容易找到市场开拓的方法。
11、充足的客户资源。
对于边打工边创业者来说，缺少客户资源是最可怕的。要想下海成功，肯定要有客户。客户代表两个含义，一个是直接消费者，一个是商业合作伙伴，如经销商等。如果你想创业成功，首先找到的客户就是经销商，因为商人有钱。如果他们认可你的计划，也就意味着他们成为了你的大客户，你的创业自然容易成功。
12、低调做人，踏实做事。
很多成功的老板在做人方面都是非常低调的，其实老板的低调是有他的用意的。不少爱出风头，喜欢抛头露面的老板，往往个人的名声比企业名称还要响亮，今天接受报纸采访大谈企业年内要达成什么目标，明天作客电视台誓言要进军500强，到处作秀，但这样的企业往往风光两三年后就销声匿迹了。把自己一览无余地暴露在众目睽睽之下，竞争对手就会对你的动向了如指掌，别人也就清楚地知道了你有哪些资源和背景。一旦企业有个风吹草动，媒体就会用放大镜把你的陈年老帐都给翻出来。因此，做老板还是低调为好，低调是一种精明的生存策略。
尽管做人应该低调，但做事必须踏实。在企业经营过程中，只有实事求是，稳扎稳打，一步一个脚印，才能一步步迈向成功。
13、亲和力就是魅力。
一个成功的老板必须具有很强的亲和力，即平易近人，不摆架子。成功的老板都具备这种特质，尤其是一些业务出身、白手起家的老板，他们的亲和力是在长期的商海生涯中培养起来的，哪怕是对一个小小的业务员或者负责扫地的清洁工，他也会笑脸相迎。生意人讲究的和气生财，他们的体会是最深的。
总而言之，不是每一个人都适合做老板，更不是每一个人都能做个成功的老板。创业当老板要先掂掂分量，看看自己是不是那块料。
心态决定成败
在创业过程中，有的人能赚到很多钱，而有的人却只能忙忙碌碌、惨淡经营，造成这种差异的原因有很多，其中最重要的一条就是是否具备积极的心态。
那么，怎样的心态才能算积极的心态呢？积极的心态一般具有以下特征：
1、积极进取的精神。
真心相信人生是积极的，会给你注入一种尝试新生事物的欲望，而那些认为人生是消极的人，只会希望坏事不要落到自己头上就万事大吉了。
积极的态度会让你迫不及待地去尝试新事物、新体验，促使你不断向前、向上。
2、坚定的信心。
具有积极心态的人对任何一个人都会充满信心，他们愿意接受新生事物，愿意冒风险，因此更容易获得成功。他们明白自己能做什么，不能做什么，挫折和困难根本不能动摇他们的信心。因为他们深知：失败并不会使他们改变，从长远的观点看，他们深信总有一天会登上成功的巅峰。
3、具备领袖才能。
将自己培养成为一个杰出的老板是人一生的奋斗历程，而这个过程是从你与他人的关系开始。人们不会跟随并帮助一个他们不喜欢的人，至少不会跟他太久，他们也极少会喜欢一个消极的人。拿破仑曾经说过：“领袖是推销希望的人。”领袖给人们注入成功的希望和自信心，给人以达到目标的力量。因此，如果你想创业成功做老板，领袖才能对你至关重要。
4、创造性。
爱因斯坦曾经说过：“从我自己的经验得知，最杰出的创造肯定不是一个人不愉快时做出的。”一个人一心追求积极的事物会让他更乐意去探索，去提出新问题，寻找新答案。对于积极思维者来说，世界充满了可能性。有了积极的心态并不代表你一定能成功，但是如果你的思维方式是积极的，你便踏上了成功之路。至于能否最终达到成功的目的地，则要看你路途上的努力程度了。
一位伟人曾经说过：要么你去驾驭生命，要么就是生命驾驭你。你的心态决定你的命运，是成功还是失败，或许就在你的一念之间。
几十年前，一个贫穷的山村里住着两个贫穷的兄弟，他们为摆脱穷困的生活而决定离开家乡，到海外去谋求发展。大哥去了富庶的旧金山，而弟弟却去了菲律宾。30年后，兄弟俩又幸运地聚在了一起。今日的他们早已今非昔比了，做哥哥的当了旧金山的侨领，拥有两家餐馆、两家洗衣店和一家杂货铺，而且子孙满堂，其中有些后代继承了他的衣钵，有些成了杰出的工程师或电脑等方面的科技专业人才。而弟弟呢？居然成了一位享誉世界的银行家，拥有东南亚相当规模的山林、橡胶园和银行汇票。兄弟二人经过几十年的努力都取得了事业的成功，可为什么兄弟俩在事业上还会有如此的差距呢？
兄弟团聚后，谈起了分别以后的遭遇。哥哥说：“我们中国人到国外去发展，没有什么特别的才干，只有靠给外国人做家务来维持生计，外国人不肯做的工作，我们华人统统顶上了，生活是没有问题的，但事业却不敢奢望了。像我的子孙，书虽然读得很多，也不敢痴心妄想，唯有安安分分地去担当一些中层的技术性工作来谋生。至于跻身高层次生活，却不易办到。看到弟弟这般成功，我这个做哥哥的不免羡慕你的幸运啊！”弟弟却说：“幸运是没有的。初来菲律宾的时候，也是从事一些低贱的工作，由于当地人比较懒惰，于是便顶下他们放弃的事业，慢慢地不断收购和扩张，生意便逐渐越做越大了。”
这个故事是海外华人奋斗历史的真实写照。它告诉我们：影响事业成就的不仅是环境，心态也控制了人的行动和思想。因此可以说，心态决定了一个人的视野、事业和成就。
一个人能否取得事业的成功，最终取决于他的心态。成功者与失败者的最大差别在于：成功者始终用最积极的思考、最乐观的精神和最丰富的经验支配和控制自己的人生；失败者恰恰相反，他们的人生是被过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。
总之，积极的心态是成就事业的基础。无论你是创业当老板，还是从事其他任何工作，都要以积极的心态作为心理基础。
