叔本华说：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”拉封丹也说：“若不团结，任何力量都是弱小的。”可见在当今社会与人合作的重要性。可以说，谁不善于与他人合作，就会被时代大潮的巨浪所打翻。
与人合作，最重要的是什么？当然是赢得合作伙伴的信任。
01.合作的根本在于“共赢”
现在的社会，是一个充满了挑战与竞争的社会。我们每个人都在这个社会上艰难的跋山涉水、踽踽而行。我们看着前方曲曲折折的道路，难免要心生感慨：这个社会，要想做出点事儿来，怎么这么难！不错，在这样一个社会环境里，我们要想在事业上做出成绩，一个人行动的确是有些艰难，所以，我们需要同伴的帮助。
有社会学家说过：“在这个竞争的社会里，什么人都不能忽视。”这句话说得再明朗不过，一语道出了我们身边人的重要性。打个比方，我们生活的环境是一个生态系统，而我们和身边的人都是这个生态系统中的一员，我们共同组成了一个生物链，谁也离不开谁。一荣俱荣，一损俱损。
在一个大的集体里，做好一项工作，占主导地位的往往不会是一个人的力量，而是各成员之间的团结协作配合。也就是说，只能是我们和自己的同伴相互努力，一起配合，才能把工作完成到最好。想想看，就算是这个生物链最顶端的“肉食动物”离开了同伴的合作，它们能生活得下去吗？显然不能！
非洲大草原上的狮子之所以可以称王称霸，它们的单兵作战能力强悍固然不说，但最主要的一点还是它们善于和同伴合作。它们把异乎寻常的信任给了同伴，组成了强有力的作战序列，使得捕猎时分工明确，井然有序。当然，也使得它们得以高居草原生物链的顶端。
看来在一个团体里，合作是件好事儿。大家团结起来做一件事儿，不但可以提升自己的能力，还可以轻松实现共赢的目标。在工作中你有不会的地方，你的同伴可以教你来做；你挑不动的担子，你的同伴会和一起来抬；你累了，你的同伴会接替你继续战斗；你快乐了，你的同伴和你一起分享。
瞧瞧，合作伙伴有多重要！总结起来，我们可以说，现在的社会，是一个合作的社会，只要你想出色地完成一项工作，就必须要与人合作。尺有所短，寸有所长，与人合作，才能取长补短，双双实现目标。“孤掌难鸣”的事儿做起来太难！
好了，说了这么多合作的重要性，我们只是想要让你明白一个道理：要想在这个社会里生存下去，你必须要学会与同伴合作；而要想与同伴融洽而有效地进行合作，你则必须赢得他们的信任。如果同伴之间没有信任的话，那么一切都只能是空谈。
来看一个小故事：
大森林里，小猴和小鹿在同一家公司上班。它们俩因为家离得比较近，所以经常结伴一起回家。
有一天，它们俩为了赶抄近路回家，无意中来到一条河边，发现河的对岸有一棵结满了果实的桃树。桃子沉甸甸的，压弯了枝头。
小猴眼珠一转，马上对小鹿说：“这棵桃树是我先看到的，所以桃子归我，你就不要跟我抢了。”说完就向河边走去。但是要想摘到桃子，就必须要过到河的对岸。小猴个子矮，刚走到小河中间，就被湍急的河水冲起了。幸亏它反应快，一把抓住了下游的一块大石头，才狼狈地爬了回来。
小鹿笑嘻嘻地说：“这桃树是我先看到的，看来还是应该归我。”说完，它就大步向河里走去。原来，小鹿个子高，河水刚好没住了它的大腿，它一点也不怕自己被冲走。可是过了河，走到树下的时候，小鹿就傻眼了。树太高，小鹿不会爬树，只能着急地在树下瞪着眼睛。
这时，一只小燕子从这里飞过，看到了事情的经过。小燕子笑着说：“两个自私的笨蛋，你们难道不知道合作吗？”
小猴和小鹿一听，都觉得有道理！于是小鹿急忙跑了回来，背起了小猴，向河的对岸走去……
结果就很容易想到了，小猴爬树，小鹿在树下捡桃子，它们一起摘了很多的桃子，一人一半，高高兴兴地回家去了。
在这个故事中，小猴和小鹿一开始显然是都不信任对方的。它们虽然在一个公司上班，下班一起回家，但是看到河的对岸有好处的时候，自私的心理使它们开始彼此排斥对方。它们不知道信任能使两个人很好地合作，能使两个人“共赢”，都能得到自己想要的东西。当有这种想法的时候，它们就只能各干各的，当然，也只能以失败而告终。
但是，当它们彼此相信对方能帮到自己，组成了一个相互协作的团队之后，奇迹就发生了。两个人轻轻松松地摘到了桃子。当它们喜滋滋地分桃子的时候，肯定会想：原来信任同伴，一起合作，才是实现目标的最好方法。
曹雪芹在《红楼梦》中写道：世事洞明皆学问，人情练达即文章。“世事洞明”，讲的是懂道理，而“人情练达”则说的是识事情。这是一种巧妙的为人处世的道理，用在合作同伴中，也非常的必要。合作的目的在于共赢，要想与同伴合作顺利，必须要做到“人情练达”，用真情实感赢得同伴的信任。
诺贝尔经济学奖获得者莱因哈特·赛尔顿教授有一个著名的“博弈”理论：假设有一场游戏，在这个游戏里，参与者可以选择与对手合作还是竞争。如果参与者选择的是合作策略，那他们会得到一个共赢的局面，像鸽子一样瓜分掉战利品，因为他们无须关心其他，只把精力和时间放在目标上就足够了；如果参与者选择竞争策略，那将会出现迥异的结果，像老鹰一样的互相拼杀，会使他们伤痕累累，最后只有一个人惨胜。
其实说到底，这个理论无非是想告诉我们：与同伴合作很重要。当然，赢得同伴的信任更重要，即便是鸽子，如若不能赢得同伴的信任，也无法分掉战利品。
02.要多为同伴着想
寺庙里，弥勒佛像前一副对联十分有意思，上曰：“大肚能容，容天下难容之事；开口常笑，笑世间可笑之人。”一香客看后好奇，向弥勒佛问道：“何谓难容之事，何谓可笑之人？”
弥勒佛笑曰：“心中放不下之事，即便小如芥子，也是天下难容；心中连小事也无法放下之人，即为可笑之人。”
香客恍然。
这个故事告诉我们，大度能容、心胸豁达，才是为人处世的至高境界。不过在这里，我们想对弥勒佛的这个处世信条再做一下延伸：做人我们不仅要豁达大度，不计得失，更要学会设身处地替别人着想。尤其是在同伴之间，多为对方着想，就更需要了。
在工作中，与我们合作的同伴应该是我们最亲近的人了。这一点，很多身在职场的朋友感受得最为清楚。想想也是，一天当中，除了吃饭睡觉，我们的大部分时间都会在工作中度过，而这个时候，只有同伴守在我们身边。这就如同是在硝烟弥漫的战场上，一同俯在战壕里的战友，我们共同呼吸着战火的气息，一同朝着胜利的方向前进。如此，我们能不去关心我们的同伴吗？
关心同伴，就应该设身处地为他们着想。他们病了，我们心疼，那就去尽心照料；他们心情不好，我们能感受得到，那就多劝解一番；他们受到批评了，我们会想自己也有责任，那就一起承担吧；他们受到奖励，我们也替他们高兴……。
这个时候我们会想，原来设身处地替同伴着想，竟然如此简单。只要我们把他们当作是自己最亲的人，多站在他们的角度上来考虑问题，就足够了！
朋友们，如果你想在自己遇到困难的时候同伴可以挺身而出，帮自己一把；如果你想在自己烦恼的时候，可以找个人安慰，那就应该从现在做起，多设身处地为朋友着想一下。我们说了，这其实一点不难，你只要把他们当作是自己的亲人，就可以轻松赢得他们的信任。
刘丽和王丹都是公司的会计，两人共同打理着公司的账目，平时关系不错。
只是最近，刘丽发现了王丹的一些反常。王丹是一个爱笑的人，平常总是一幅嘻嘻哈哈满不在乎的样子。刘丽曾经怀疑，就是天塌下来，王丹也会笑嘻嘻地说：“不怕，有大个子顶着呢！”可是这段时间王丹不笑了，而且总是愁眉不展，心事重重。这还不算，前几天做公司账目的时候，她心思恍惚的，差点出了岔子。这让刘丽很是担心。
晚上回到家中，刘丽把这事儿告诉了丈夫。她对丈夫说：“是不是王丹家出了什么事啊？不行，我明天一定要去问问，看看能不能帮帮她！”
丈夫一撇嘴，说：“行了吧，你！自己家的事儿都忙不过来了，还有心思去管别人家的事儿，你不嫌累啊！有这个精力，还不如多休息一会儿！”
刘丽反驳说：“王丹是我的同伴，我们一起管理公司的账目，如果她的静不下心来，那我的工作也不好做！再说了，大家都是姐妹，要是真遇到什么事了，我不帮谁帮啊？于公于私，我都得去问问。”
丈夫有些生气，干脆一扭头，回屋睡觉去了。
第二天中午下班，刘丽约王丹出去吃饭。在吃饭的时候，她旁敲侧击地问出了王丹的情况。原来王丹最近还真是有些事，儿子生病了。平常儿子生病，都是由婆婆照顾的，但这几天婆婆高血压也犯了，自己照顾自己都成问题。更巧的是，丈夫恰巧又出外地出差去了，一时半会儿回不来。这一大串的事叠加起来，压得王丹喘不过气来。她是跑完医院跑家里，照顾完老的照顾小的，连个安稳觉也睡不了……。
本来王丹想请假，可是她知道，这几天公司的活儿也紧张，不想因为自己的事拖累了刘丽，所以一直没敢张嘴，就这么拖着。
知道了事情的原因，刘丽反而踏实了，她理解王丹的难处，于是就对王丹说：“你就放心请假吧，工作上的事儿我包了。白天做不完，晚上我就拿回家去做，谁家还没有个难处？其实你应该早些告诉我的，咱们是同事，也是姐妹，我理应多为你着想，多为你分担一些。”
王丹感激得不知说什么才好，当天下午就请了假，回家去了。虽然这只是一件小事，刘丽加了几个班之后就把两个人的工作都给完成了。但她发现，从这以后，王丹和她之间的关系比以前更好了。
我们来看，一件小事，何以让王丹如此？因为她从这件小事中发现了刘丽是在设身处地地为自己着想，是在真心实意关心自己。这样的情形无论发生在谁的身上，怕是都要心生感激吧！当然，感激过后，是无条件的信任。
设身处地为同伴着想，把同伴当成是自己的亲人来看，是赢利他们信任的重要一环，不可不重视。
03.千万别揭同伴的短处
《菜根谭》中有句话是这样说的：“不揭他人之短，不探他人之秘，不思他人之旧过，则可以此养德疏害。”对于这句话，我们深以为然。在与同伴的相处过程中，要想与同伴之间不互失信任，共同做好一件事情，我们千万得记往，一定不能揭人之短。
还是那句老话“金无足赤，人无完人”，在与同伴的合作过程中，我们的同伴不可能十全十美，毫无缺点。事实上，我们每个人都不可能没有缺点。但是很多人都有一个通病，那就是总把眼睛盯着别人的缺点不放，而忽略了自身的毛病。于是，在发现了同伴的缺点之后，我们总是大喊大叫，唯恐天下人都不知道，把同伴的隐私当成了乐事，弄得尽人皆知。
殊不知，这样做正是犯了同伴的忌讳。
古人有一种叫“逆鳞”的说法，传说中在神龙的咽喉下一尺之处有一块鳞片是倒逆的，是谓“逆鳞”。“逆鳞”是龙身上最薄弱的地方，所以龙看护的特别严密。只要谁触到这块倒逆的鳞甲，就会被激怒的龙所杀掉。我们每个人身上也都有一块“逆鳞”，那就是我们的短处。可想而知，当我们触摸到同伴那块“逆鳞”上时，他们会有怎样的反应。
他们当然无法将我们“杀掉”，但是却可以将给我们的信任“杀掉”，从此不再信任我们。很多人在触摸同伴们的“逆鳞”时都是无意的，但是我们一定要记住，不管有意无意，我们揭了同伴的短处，就一定会在其心里留下阴影，影响我们彼此间的信任。
杨琴刚大学毕业，就被舅舅介绍去了一家商贸公司。她年纪小，性格活泼，刚开始的时候都嘻嘻哈哈的，挺招人喜欢。可是没过多久，她就发现，同事们都不愿意和她多说话了。这是为为什么？就是她平常说话从不顾及别人的感觉，爱揭别人的短处。
有一次，同事小孙穿一件新买的碎花裙子来上班。小孙是一个胖胖的大龄女孩，虽然平常和同事们也是有说有笑，但大伙儿都知道，胖一直是她的一块心病。这不，她穿这么一件裙子来上班，显然是鼓足了很大的勇气。同事们看到她的这身打扮，都说漂亮，把小孙美得是喜笑颜开。
杨琴看了一眼小孙的新裙子，大声嚷道：“孙姐，你这么胖，怎么适合穿这种裙子啊！”一瞬间，小孙的笑容冻结在了脸上。小孙不想和她计较，勉强笑了笑说：“胖人也要爱美呀，怎么不能穿？”
谁知杨琴一听，上下打量了小孙两眼，说：“话是如此，可是你穿的这件，颜色太鲜艳了，像小女孩穿的。你也老大不小了，怎么还这么没有眼光？”
小孙脾气再好，这个时候也忍耐不住了。气得一转身，头也不回地走出了办公室。同事们面面相觑，不知道如何收拾这个局面，就各自去忙了。只剩下杨琴尴尬地呆在原地，她想不明白，自己到底是错在哪里了！这不都是实话实说吗？
杨琴说的的确是实话，可是她的每一句实话，都把同事的短处毫不留情地揭了出来，同事能高兴才怪。老话不是说了吗？当着瘸子不说短，胖子面前不提肥，这都是不去揭人短处事智慧。你图一时口快，总去揭别人的痛处，到头来只能失去别人的信任。
在和合作同伴相处的时候，尤其不能揭对方的短处。因为同伴不是别人，而是要和你朝夕相对，共同进退的战友，如果连这你都不能“口下留情”的话，那工作还怎么去共同完成？反过来再想一想，你的人品是不是有待怀疑？
我们再来看一个小故事：
森林里，黄鼠狼和狐狸为了可以更多地偷到好吃的鸡，两人组成了一个合作小组。
具体分工是：找到鸡舍后，狐狸放哨，黄鼠狼进鸡舍抓鸡。
这天，两人趁天黑又摸到了一户农家的鸡舍旁，准备再抓几只鸡回去。正要按计划进行呢，狐狸拦住了黄鼠狼，说：“慢着，这次你来放哨，我进去主抓鸡。”
黄鼠狼不解地问：“为什么要换，咱们不是合作得好好的吗？”
