深圳注重个人素质，讲话礼貌，穿着得体，有约守时，无约不访。遇事忍让，不无事生非。一声“对不起！”化解了许多不必要的摩擦与冲突。早上8点前不打电话，不贸然去朋友家里，即使是亲戚，必须提前预约。公共场合不大声喧哗，不随地吐痰等，虽然都是小事，但是，这些千年陋习克服掉并不简单。
9.学习意识
在深圳学习是一种时尚，是一种习惯，干一行，爱两行，学三行，业余时间大都是用在学习上。干部培训是采用“菜单式”培训，根据需要选择培训方式。在金丰城各种培训机构200多家，素质能力培训十分火爆，仅深圳经理进修学院年培训量达1.2万人。深圳职业技术学院学生就业率最高。
以前是“不到深圳不知道钱少”，现在是“不到深圳不知道知识少”。深圳人认识到，知识的保质期越来越短，不学习尤其是不善于学习就适应不了今天的需要，随时有被淘汰的可能。全民学习氛围浓厚，晚上各种各样的培训班比比皆是，匆匆赶路的年轻人成为不夜城的一道风景。
三、深圳人的意识创新
深圳人意识不断更新，与时俱进，新观念、新思想随时诞生，紧跟时代步伐，不断创新。那么深圳人有那些新意识呢？
1.危机忧患意识，心系深圳未来
居安思危、居安思进、居安思变。深圳人眼界高，没有被领先全国冲昏头脑，小富即安，而是心存大志，忧患意识、危机意识成为前进的动力。
2007年刚刚开始，深圳市政府就提出了“向新加坡等世界一流城市叫板”，对着世界找差距，瞄准冠军定措施。究竟深圳存在哪些方面的差距呢？如果单纯地从经济增长速度上看，深圳每年超过两位数字的GDP增速，已经远远超过了新加坡近年来的平均增长速度。但是，深圳不仅实力有差距，而且，遇到问题也比新加坡严峻。市长许宗衡表示，城市之间的叫板，是需要有实力支撑的。但是，目前深圳面临的土地问题最为严峻，建国40多年的新加坡，城市建设开发土地仅仅占城市面积的25%，而深圳特区虽然建市近30年，开发使用的土地已经达到了37%，城市的科学布局规划、集约、节约型的发展，还有市民素质、政府管理、环保等之间的差距，都首先必须解决思想观念上的差距。
面对日益紧张的土地资源，深圳率先走出去，2007年建立了“越南深圳工业园区”，这是深圳第一个境外经贸合作试验区。园区位于越南广宁省，计划用3年时间建成规划占地160万平方米的园区，一支以深圳企业为投资主体的“联合舰队”，将共赴越南打造深企“走出去”的海外平台。由开始的吸引外资到向外投资，标志着深圳经济已经进入了世界发达经济之林。
虽然一个园区，却是实施深圳“走出去”战略的重要举措，意义非凡，也是促进深圳产业结构调整、拓展发展空间、开发利用境外资源的一项具体行动。据悉，这个由政府搭台引导企业组成“联合舰队”共同“走出去”建设的合作区是全国首创的新模式，得到了商务部的高度重视和充分肯定。该项目的投资主体是由中航集团、中深国际公司、海王集团等十家雄厚实力的企业组成的深圳深越联合投资公司，注册资金1亿元人民币；中国进出口银行、国家开发银行、中国银行、中国出口信用保险公司共同为合作区项目提供金融、保险配套服务。同时，深圳市总商会、服装行业协会和电子商会等行业协会提供产业规划以及入园企业招商配合和服务，真是精兵强将。
越南合作方——维哥拉赛亚越南玻璃陶瓷总公司是一家以建筑材料、房地产开发等为主要经营内容的越南建设部直属大型国企。按照双方签署的协议，越方要在四个月内完成首批厂房等基础设施建设工作，计划在2008年内首批企业入园；两地政府将落实两国相关协定，为入区企业提供优惠政策和优质服务，为此，深圳正在制定对境外经贸合作区的具体资金扶持配套政策，最大限度地为合作区开发企业和入区企业提供支持。
2.国际化意识，参与国际竞争
深圳人思维是“跳出深圳看深圳”，站在世界想问题，深圳人视野是从国际角度观察问题，处理问题。深圳人看问题的角度是：站在世界找差距，站在世界找机遇，站在世界找动力。深圳人最直接的就是将自己的小孩培养成国际型人才，送小孩出国留学。深圳不管是举办展会，还是建设项目的设计，都用国际标准来衡量，用国际标准来运作。
3.自主创新意识，新的经济增长途径
深圳发展到现在，发展的动力在那里？实践证明，深圳靠创新创造了辉煌的过去，还要靠创新创造辉煌的未来，发展循环经济，自主创新实现企业效益、实现自己人生价值，已成为深圳人的新理念。创新，就象一个巨大经济引擎，给深圳经济发展带来强大动力。
4.和谐效益意识，建设美好家园
随着深圳经济实力的增强，深圳人的文化价值观正在发生重大变化，“净福利指数”、“幸福指数”等一些时髦的概念，在深圳悄然登陆，提高着人们的品位，提高着人们的追求。
四、怎样跟深圳人学更新观念
1.创造有利于营造和谐的政治文化氛围与开放的发展环境
经济转型时期，呼唤观念革命，以适应新的体制和机制。要积极营造一个敢想敢说敢干的政治氛围，海纳百川的和谐文化环境，组织开展灵魂深处的“解放思想大讨论”，使人们的思维更活跃，更充满创新性。只有发展社会才充满生机与活力，才会有人流、物流、信息流，才会带来新的理念，域外文化相互激荡，无形中给人们带来思想观念的转变。
一是要制定鼓励创新的政策机制，鼓励人们不断创新，对大胆改革、敢冒风险的人进行奖励，让人们的思想源泉竞相喷涌，智慧的火花争相迸发。
二是创造性地贯彻执行中央的方针政策。不唯书，不唯上，只唯实，要结合实际，灵活掌握政策法规尺度。凡是政策法规未明文禁止的，都要大胆探索、大胆试验，不怕失败。领导要带头解放思想、更新观念，带动全体干部和群众开动脑筋，共谋发展，努力形成促进观念更新的社会氛围。
2.创造有利于营造全民学习的精神文化氛围与学习环境
观念更新源于知识更新，没有知识的积累和沉淀，没有对政策理论的熟练掌握，没有对当今国内国际形势的科学判断，就不可能产生新观念、新思维和新理念，就不可能站得高看得远，就难以实现思想的突破和创新。
一是鼓励学习，支持学习。要创建学习型社会，推进“学习化”建设，引导人们把学习作为人生的目标追求和自觉行动，成为成就事业的基础，成为观念更新的源泉。让学习的不吃亏，避免知识无用论的抬头。
二是要养成良好的学习习惯，提高思想素质，形成千帆竞发、百舸争流的局面。尽快整合教育资源，组建多种培训机构，加强对劳动力的培训，提高劳动者素质，促进观念转变。
3.创建有利于打造一个好的人才环境，营造人尽其才的人文氛围人才是最重要的资源，是新观念的创造者。人才具有“无中生有”的创造力，一个优秀的人才是一座不付利息的银行。有人才就会有新观念，没有资源可以用创新的理念去找资源，没有资金可以用创新的思维去获得资金，没有市场可以用创新的方式开拓市场。缺的不是资源而是人才，要形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会舆论氛围，让“能者有其位”，“能者有高薪”，大力提拔使用想干事、会干事、干成事、能共事的干部。要用好的政策机制吸引各类人才，“不求所有，但求所用”，充分挖掘人才的智力，激发创新的活力，发挥人才在创新中的作用。
4.创建一个竞争的市场环境，营造公平公正的社会文化氛围强烈的竞争意识，是创新的不竭动力。没有竞争就没有压力也没有动力，就会使人们形成懒惰情绪，不思进取，无所事事，思想就会逐渐僵化。
强烈的市场竞争推动着人们思维不断变化，观念不断更新，社会不断进步。
面对全球化浪潮的席卷而来，面对当前千舸竞流的竞争形势，必须穷则思变，富而思进。
一是必须树立强烈的忧患意识。忧患意识催生责任意识，责任意识诞生竞争意识。有了竞争意识就会求生存，思改革，谋发展，否则就会逆水行舟，不进则退。
二是要建立创新激励机制，激发人们的积极性和创造热情，支持改革者，鼓励创新者，宽容失败者，鞭挞庸碌者，让一切先进的思想源泉竞相涌流。
深圳的经验表明，开放的程度越大，文化的融合度越高，文化对于人们解放思想、更新观念影响力越大。深圳每年一届的文博会，就是一个开放的理念、一个开放的形象。人们受现代文化氛围的影响，思想更远、思路更新、思维更敏捷。引进先进文化、先进理念、先进思想，对一个地方的发展至关重要。
