中国有句古话叫"不看你说什么，只看你怎么说"。同样一个意思，不同的人有不同的说法，不同的说法有不同的效果。与人交流时，不要以为内心真诚便可以不拘言语，我们还要学会委婉艺术地表达自己的想法。
有一位国王，梦见自己所有的牙齿都掉了。一觉醒来，他招来一位智者为他解梦。
智者说："陛下，您很不幸，每掉一颗牙齿，就意味着您会失去一个亲人。"
国王大怒："你这个大胆狂徒，竟敢胡说八道，给我滚出去！"随后，他令人重打这位智者100大板。
国王下令找来另一位智者，并向他讲述了自己的梦。认真听完后，这位智者对国王说："高贵的陛下，您真幸福呀！这是个吉祥的梦，意味着您会比您的亲人长寿。"
国王大喜，令人重赏这位智者100个金币。
这位智者走出宫殿时，一位礼宾官很不解地对他说："真是不可想象！您对梦的解释其实同第一位智者差不多，为什么他受到的是惩罚，而您得到的却是奖赏呢？"
这位智者语重心长地说："很简单，一切都是因为说话方式的不同啊。"
问题不在于你说了什么，而在于你是怎样说的。舌头是天底下最有威力的武器，它可以打动别人，破除你成功路上的障碍，也可以伤害别人，为你增添阻碍，所以学会利用舌头是人生的必修课。你只有认真听，仔细想，反复推敲，才能掌握住适宜的说话技巧。也只有这样，说话者也会如愿达到自己的目的。
据传在某国的教堂内，有一天，一位教士在做礼拜时，忽然熬不住烟瘾，便问他的上司："我在祈祷时可以抽烟吗？"结果，遭到了上司的呵责。然后又有一位教士，也发了烟瘾，却换了一种口气问道："我抽烟时可以祈祷吗？"上司竟莞尔一笑，答应了他的请求。
我们在与人交流的时候，一定要注意说话或提出意见都不能太直白，否则就可能会给自己惹来麻烦。
一句话到底应该怎么说，其实很简单，你要只设身处地从他人的角度想想就会明了了。
在周末，许多青年男女伫立街头。他们中间有不少人是等待与情侣相会的，有两个擦鞋童，正高声叫喊着以招徕顾客。其中一个说："请坐，我为您擦擦皮鞋吧，又光又亮。"另一个却说："约会前，请先擦一下皮鞋吧。"
结果，前一个擦鞋童摊前的顾客寥寥无几，而后一个擦鞋童的喊声却收到了意想不到的效果，一个个青年男女纷纷让他擦鞋。
这究竟是什么原因呢？其实原因很简单，分析一下就可以得出答案。我们听到第一个擦鞋童的话，尽管他的话礼貌、热情，并且附带着质量上的保证，但这与此刻青年男女们的心理差距甚远。因为，在黄昏时刻破费钱财把鞋擦得又光又亮，没有多少必要。显然人们从这儿听出的印象是"为擦鞋而擦鞋"的意思。而第二个擦鞋童的话就与此刻男女青年们的心理非常吻合。"月上柳梢头，人约黄昏后"，在这充满温情的时刻，谁不愿意以干干净净、大大方方的形象出现在自己心爱的人面前呢？
一句"约会前，请先擦一下皮鞋"，真是说到了青年男女心坎上。可见，这位聪明的擦鞋童，正是传送着"为约会而擦鞋"的温情爱意。一句"为约会而擦鞋"一下子抓住了顾客的心，因而大获成功。
相传古时某布政使请按察使喝酒。席间，布政使因自己的儿子太多而表示忧虑。按察使只有一个儿子，又为儿子太少而发愁。一案吏在旁边说："子好不需多。"布政使听了这话，于是说："我的儿子多，又怎么办呢？"那位案吏回答说："子好不愁多。"二人皆大欢喜，大加赞赏，一起举杯痛饮。
所以，一个心理成熟、懂得社交技巧的人应该知道在什么时候，以怎样合适的方式说话办事。实话不一定要直说，可以幽默地说，婉转地说或者延迟点说，私下交流而不是当众说，等等。同样是说实话，用不同的方式说，效果会有很大的不同。
一般情况下，我们在说话之前，要经过一番慎重的考虑，要知道，我们强调的不是说了多少话，而是要通过说话最终达成什么目的。所以，在说话之前，一定确立说话的目标；另外，还要学会察言观色，善于把握对方的心理，充分考虑到说什么话，如何说，什么时候说。确定了这几点，再开始说话，才能收到良好的效果。另外，我们还要充分考虑说话的对象是什么样的人，然后再酌情说话，这样才会避免一些不必要的敌对情绪，成为一个到处受欢迎的人。
职业场所，我们要注意自己做事的态度，同时也要掌握说话的技巧，知道什么可以放开了谈，什么属于敏感话题，要尽量回避。这是为了不刺伤别人，同时也是为了保护自己。
旧时茶馆里，喜欢贴一张"休谈国事，莫论人非"的字条。而今是自由民主的时代，你谈谈时局国事倒还真不妨事，但许多敏感区域却要记得避忌。
在职业场合，领导们时常要下诏求谏，表现出一副弃旧图新、虚心纳谏的样子，其实这大多是一些故作姿态的表面文章。你万不可不知轻重地提一大堆意见，这时常会招来忌恨，埋下祸根。
汉元帝刘奭上台后，将著名的学者贡禹请到朝廷，征求他对国家大事的意见，这时朝廷最大的问题是外戚与宦官专权，正直的大臣难以在朝廷立足，对此，贡禹不置一词，他可不愿得罪那些权势人物！所以贡禹只给皇帝提了一条，即请皇帝注意节俭，将宫中众多宫女放掉一批，再少养一点马。其实，汉元帝这个人本来就很节俭，早在贡禹提意见之前已经将许多节俭的措施付诸实施了，其中就包括裁减宫中多余人员及减少御马，贡禹只不过将皇帝已经做过的事情再重复一遍，汉元帝自然乐于接受，于是，汉元帝便博得了纳谏的美名，而贡禹也达到了迎合皇帝的目的。
无疑，贡禹是十分精明的，他专拣皇上能够解决、愿意解决，甚至正在着手解决的问题去提，而回避重大的、急需的、棘手的问题，这样避重就轻，避难从易，避大取小，既迎合了上意，又不得罪人，表明他做官的技巧已经十分圆熟老道了。
在现实中，中国人的圈子里讲关系、讲人情，外企讲制度、讲秩序，很多问题，即使客观存在，却也不是谁都可以去碰的。当我们人微言轻的时候，更不能动不动就乱放炮，否则自己将第一个受伤。
对上司固然要摆正态度，同事之间，也不能大大咧咧，想起什么说什么。
很多公司不喜欢员工之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手法，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转枪口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以老板对"包打听"之类的人总是格外防备。
有的人打探别人时喜欢先亮出自己--其实这样的人亮出来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌，比如先说"我这月工资……奖金……你呢？"如果他比你钱多，会假装同情，心里却暗自得意。如果他没你多，就会心里不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。
如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令虚挡一下就可以了，比如，"换个有意思的话题"之类。
如果你转过行，就别拿现单位和原单位比。无论比出个什么样的高下，老板都不爱听。如果你说"我原来的公司是大牌，那里的管理水平高，工作环境比现在好，效率也要比这里高……"老板肯定会立即拉下脸，扔下一句"那么好，你就回去吧。"即使老板不在场，同事其实也不爱听你回忆昔日荣光，每个员工对自己供职的公司多少会有心理归属感，贬损公司，员工很容易以为你也在看低他。
就算你说的都是事实，原来公司确实不错，毕竟你现在端的是新东家的饭碗，这么不忘旧好总是不近人情。但也别以为喜新厌旧就好，如果你在现老板面前大谈原先老板的不是，情况只会更糟。他觉得你今天能这么议论原先单位，下次就会这么说现在的单位。
另外，在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨"我要当老板，自己置办产业"，很容易被老板当成敌人，或被同事看做异己。如果你说"在公司我的水平至少够副总"或者"35岁时我必须干到部门经理"，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人要能在做大事上，而不要能在说大话上。
办公室是闲话的滋生地，工作间歇，大家很愿意找些话题来放松一会儿，为了不让闲聊入侵私域，最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题，这样聊放得开而且无害。
