喜欢中型肩带式随身包的人，个性比较独立，但在言行举止等各个方面却相对比较传统和保守。他们有一定相对的自由空间，但不是特别的大，交际圈子比较狭窄，朋友也不是很多。
喜欢金属制随身包的人，多是有较敏感的时尚观念，能够很快跟上流行的脚步，他们对新鲜事物的接收能力也是很强的。但是这一类的人，在很多时候总是吝啬于付出自己的财力、物力、情感等，而总是希望别人付出能够多于自己。
喜欢中性色系手提包的人，其表现欲望并不是很强烈，他们不希望被人注意，目的是减少压力。他们凡事多持得过且过的态度，比较懒散。在对待他人方面，也喜欢保持相对中立的立场。
喜欢男性化随身包的人（对女性而言），比较坚强、吃苦耐劳，性格外向。
喜欢把手提包当成购物袋的人，做事急于求成，他们做事很讲效率，却没有一定的规则，很多时候适得其反。这类人性格多比较随和亲切，有耐性，满足于自给自足。在他们的性格中感性的成分重，做事有些喜欢意气用事。独立能力比较强，不太习惯于依赖别人。
选择的随身包是公文包，能从侧面反映出包主人的工作性质。他们可能是某个企事业单位的普通职员或高层管理人员。选择公文包可能是出于工作的一种需要，但在其中多少也能透过一些个性的特征。这样的人大多办事较小心和谨慎，他们不一定非得要不苟言笑，即使是有说有笑的人也会相当严厉。当然，他们对自己的要求往往更高。
不习惯于携带随身包的人，要分两种情况来反映其个性特征：可能是因为他们比较懒惰，觉得带一个包是一种负担，太麻烦了。还有一种可能是他们的自主意识比较强，希望独立，而手提包会在无形当中造成一些障碍。这两种情况有一个共同特点，就是都把随身包当成是一种负担，可以间接反映出这类人的责任心并不是特别的强，他们不希望对任何人任何事负责任。
现代人越来越注意物品的选择与搭配，随着生产工艺的不断提高，制作小物品的材料日益多元化，花样也更丰富，因而为人们提供了更多的选择，同时也为它赋予了有了更丰富的内涵。
根据自己的劣势去找人
现实生活中，每个人都有优劣势。也正因为如此，无论是在工作上，还是爱生活上，都时时刻刻需要别人的帮助。从某种程度上来说，这也是我们扩大人脉圈的一个重要原因之一——用别人的优势来弥补我们的劣势。
那么我们到底该如何根据自己的劣势来找人呢？以下几点不妨学习一下：
1．摈弃“志同道合”的交际方法。
人们交朋友一般都喜欢找那些性情、志趣比较相近的人，因为这样比较容易“志同道合”，成为朋友。不错，兴趣是拉近彼此之间关系非常有效的一个手段，但是我们也应该看到一点：志同道合的交际方式会让自己的人脉变得非常狭窄，对自己的帮助也非常有限。毕竟大家都是这个圈子中的人，既起不到扩大视野的作用，也起不到互相引领的作用。最多就是相互切磋，提高相当有限。
可是如果我们能从互补的角度出发，选择那些自己在某方面有缺陷，而对方恰巧在这一方面有所专长的人来发展关系，那么就会使我们在生意和做事上能够取人之长、补己之短，从而做出更大的贡献。
有一位著名的企业家，在为自己挑选助手时，就很喜欢选择那些个性与自己完全相反的人。例如他自己常常横冲直撞，不顾小节，于是他就挑选一个深谋远虑，但是不肯轻易行动的助手；他自己是一个刚毅果敢的实干家，他的助手则是一位博学多才的理论家；他给人的印象是温和愉快，他的助手给人的印象却是冷酷沉静；他的说话流利圆滑，并夹杂着些许幽默，他的助手发言却是坚实犀利。
正因为他们的个性和才学互不相同，所以合作起来才能取长补短，产生惊人的力量，不仅使企业避免了很多错误决策，而且使企业的业绩扶摇直上。这位企业家深知这一点，所以经常对他这位助手说：“我此生能够遇到你们这样的人才，觉得十分荣幸。因为只有你们能够帮助我完成许多无能为力的事。”
因此，在现实生活中，我们不仅要结交那些“志同道合”的朋友，还要结交一些优势互补的关系，这样才能使我们的生意更加顺利。这里的优势互补既是性格，也是指才能，还是指行业。它是我们交友的一个重要的原则。
2．具备“立体交叉”的交际思维。
这里所说的立体交叉，可以从不同的角度去理解：从道德的角度来讲，就是不仅与那些比自己德高性善的人交际，也要适当与那些比较后进的人交际；从性格的角度上说，就是不仅与那些性格意趣相近者交际，还要适当与那些性格迥异、意趣不同者交际；从专业知识的深广度来说，就是不只限于和那些同一文化层次、同一专业行当的人交际，还应发展与那些不同文化层次、不同专业行业的人的交际。这样通过与各种不同类型的各种人物交往，尤其是那些与自己互补类型的人物交往，我们就可以获得大量的情报信息，并在各个方面对自己的生意形成帮助。
3．注重老年人。
社会中有各种不同类型的人，比如动力型、开拓型、保守型、外向型、内向型等等，而各人又有各自独特的、他人无法替代的优势和长处，以及各自的弱点和短处，只有将每个人的优势和长处，根据自己做生意的实际需要合理地搭配起来，构成有机的整体，实现优势互补，才能发挥出最佳的整体组合效应。要想做到这一点，我们就必须注意多结交一些对自己优势互补的朋友。比如说老年人。
一般来说，青年人的性格就是狂放不羁，藐视既往，目空一切，好走极端，勇于改革而不去估计实际的条件和可能性，结果常常因浮躁而一事无成。为了弥补这一缺陷，我们就需要找一些“忘年交”，从老年人身上寻找那些自己最需要的东西，比如坚定的志向、丰富的经验、深远的谋略和深沉的感情。而且老年人有着丰富的人际关系资源，可以为我们提供广泛的人际关系“门路”。另外老年人见多识广，有着丰富的经验，在关键时刻还能帮助我们掌舵，辨别方向。因此在我们的人际圈子中，老年人是必不可少的。
当然，要根据自己的劣势去扩展自己的人脉圈，最重要的一点就是必须对自我进行反省，知道自己的劣势在哪里，这样才能更加有针对性，才能真正找到那些能与自己形成互补的人。
为计划列个“寻人表”
计划，是身在社会当中的我们经常会遇到的字眼，很多人不知道，我们在人际交往的过程中，也需要和它牵扯上关系。这是什么意思呢？说到底，就是根据自己未来的计划来甄别哪些人是可以交的，而哪些人是暂时不用交的。计划，是我们在人际交往过程中，慧眼识人的一个重要组成部分。只有我们具备计划，才能真正辨别清楚我们要交的人“长什么样”。
那么在具体的执行当中，我们该如何根据自己的计划列“寻人表”呢？总的来说，要做到以下几点：
1．明白自己计划的类型。
不同的计划所需要的人是不同的，要想通过计划找人，首先必须要明白自己的计划是属于什么类型的。举个例子来说，如果是工作晋升的计划，那么你所需要结交的就是一些“位置”比你高的人，比如说你的上司、其他公司的老总、一些大客户等等，只有他们能够帮助你获得晋升。同样的道理，如果你的计划属于创业计划，那么你所需要的人脉更多的则是倾向于各行各业的“人才”，特别是本行业的精英、先驱人物。因为一旦我们真的开始创业，那么他们对于我们的指导和点拨对于我们来说是非常重要的。甚至很有可能他们中的某一个或者几个人就是我们的贵人。贵人扶一步，胜过我们自己走十步。
2．分解计划，按步骤找人。
在明白自己的计划类型之外，第二步要做的就是分解计划，然后根据分解出来的每一步骤去寻找自己所需要的人脉。这是什么意思呢？我们不妨来举个例子：
创业，可以分为以下几个步骤：
第一，寻找创业方向。这个时候，你所需要寻找的人就比较杂，无论是已经成功的老板，还是和我们一样正在寻觅突破点的人，都是我们结交的对象。甚至是街头的一些小摊小贩，只要对我们的创业有帮助，都应该结交。这个时候，一定要避免一个交际误区：轻视一些小人物。在我们身边，有很多人之所以创业成功，就是因为得到了一些小人物的帮忙、点拨，才有了灵感，继而获得了成功。
第二，创业筹备。创业筹备，涉及到的事情很多。比如说许可证的置办、资金的准备、场地的准备、人员的准备等，都需要周边人的帮忙。那么在这个阶段，主要的交际方向就应该是在这些方面具备优势的人。比如说资金雄厚的大老板、出租写字楼的人员、本行业的顶尖高手等等，都是我们结交的对象。
第三，开始经营。在开始经营的过程当中，也有很多人需要我们去结识。比如说一些本行业的一些大客户、自己的同行、有着客户资源的业务员、善于管理公司的管理人士等。只要能找到这样的人，新诞生的事业才能茁壮成长。从这个程度来说，人脉不仅仅是一种交际，更是事业的一种养料，只有充分，我们的事业才能有所发展，有所提高。
第四，走向壮大。在事业走向壮大的过程当中，即需要更多的客户需求，也需要各种人才的协助。以公司为例，除了需要客户之外，还需要有能力的管理人才、推销人才、谈判人才、公关高手、解决问题的能手等。那么在明白了自己的需求之后，就能快速有效地找到我们应该结交的人士，尽情地去和他们打交道了。
3．适时改变结交方向。
计划是不断变化的，那么我们的人脉扩展也是不断变化的。我们无法也不能长期在一个领域交际，更不能一辈子只认识一种人，这是万万不行的。所以说，在改变计划的同时也要懂得改变结交的方向。这样才能以最快的速度找到自己最需要的人才，为自己的事业添砖加瓦。
4．人际交往要有前瞻性。
所谓前瞻性是指一些人脉暂时可能用不上，但并不表示以后都用不上。那么这个时候，我们就应该对这些人脉进行备份、储存，以便要用到的时候，能够拿得出，用得上。其中，名片的储存就是一个比较重要的方面。
有计划才会有成功。要想成功，不仅仅需要一个完美的计划，还需要为我们的计划列一个“寻人表”，根据这个表来找到自己想要结交的人，无疑是人脉积累一个非常有效的办法。
