登陆注册
4779700000032

第32章 固化成本(3)

多数汽车厂商认为选择性价比最高的供应商,是他们的法宝之一。贝肯商务咨询公司是一家专注制造业和供应链管理的机构,据其全球总裁Bill Diehl介绍,厂商们为了严格控制成本,甚至会选择价格更便宜的供应商,虽然后者不一定完全适合,但汽车厂商会派专人对其生产、流程甚至其他方面的业务进行无偿指导,以便最终能够以更低廉的价格采购零部件,但同时依然保持采购物料的高品质。

上海瓦锡兰齐耀柴油机有限公司从2006年开始,逐步推进供应商的本地化,这也就意味着要从过去全球统一采购的供应商模式转换成可能要面对本地参差不齐的供应商模式。瓦锡兰先后进行了全体环节的信息化系统管理。在这个系统中,有专门的供应商管理这一模块,对供应商的管理不再是单一的以价格为标准,除此之外还涉及产品质量、交货时间、付款期限等一系列指标来进行综合评级,这些庞大的数据支持是采购人员直接进行采购的依据。

企业要从一开始严格采购成本管理,就必须从成本管理的每一个重要环节入手,建立行之有效的循环系统。举个反面的例子,江苏一家生产电机的民营企业,老板自筹资金修建厂房,厂房旁边有一条小河。为了控制工人的成本,制定了严格的惩罚措施,如果谁损坏了机器设备,就罚1000块钱,但执行措施始终停留在手工操作状态。几年过去,企业因发展而搬迁。临走之前,无意中抽干了旁边的小河,却发现了一个惊人的事实,很多电机组件丢在里面。原来库房管理不严,职工把搞坏的零件都扔在河里了。粗略一算,损失居然达千万元之多。没有严格的资产评估与核算,用坏的东西悄悄扔掉,再买来新的,无形中大大增加了生产成本和不必要的开支。

现在可供企业选择的原材料、生产场地、生产流程、市场销售等要比以往有了更多、更大的选择和比较的余地。企业若能立足本地,着眼全国,放眼全球,把实现全国、全球范围内的资源优化配置作为目标,就能为降低成本开拓较大的空间,为企业多创利润。

从供来看,要把握好企业所需原材料从哪里采购和如何采购的问题。这就需要利用全球商业信息,及时对信息做出对比选择,同时,要严格规范操作规程,克服人为因素,实行公开采购,这样,才能防止那种在价格上“买高不买低”、在质量上“买劣不买优”、在地域上“买远不买近”问题的发生。

从产来看,要把握好企业生产地设置和生产流程优简的问题。生产要素的流动有规律可循,企业生产地的选择要全面综合考虑各生产要素的有效配置和整体效应,以获得最佳的生产条件和最大的投资回报为选择标准。同时,对生产流程也应该根据生产组织与生产过程优化的原则精简再精简,以最大限度地发挥出生产设备的效能和生产工人的能力。在这个问题上,企业首先需要考虑的是效率,而不是其他非经济因素。

从销来看,要把握好企业产成品销往哪里、怎么销的问题。这是由产品变为商品、由商品变为现金的“惊险的一跳”。这就需要“看客下菜”,把自己的产品销到最需要的区域、群体和个体那里。销售过程必要的开支(如广告宣传)是不可少的,但一定要讲求实际、追求实效,不能只为当“标王”、上报纸、上电视、上电台、上网络拿钱打水漂。更不能做那些谁也看不懂、谁也不知道企业要干啥的“文不对题”的所谓“擦边球”广告。那样,企业增加的是成本,得到的只能是减利甚至亏损。

海尔在全方位流程再造的基础上,建立了具有国际水平的自动化、智能化的现代物流体系,使企业的运营效益发生了奇迹般的变化,资金周转达到一年15次,实现了零库存、零运营成本和与客户的零距离。

没有订单的采购,意味着采购回来就是库存;没有订单的生产,就等于制造库存;没有订单的销售,就不外乎是处理库存。抓住了订单,就抓住了满足即期消费需求、开发潜在消费需求、创造崭新消费需求这个牛鼻子。但如果没有现代物流保障流通的速度,有了订单也会失去。海尔把订单作为企业运行的驱动力,作为业务流程的源头,完全按订单组织采购、生产、销售等全部经营活动。从接到订单时起,就开始了采购、配送和分拨物流的同步流程。

海尔改变了传统仓库的“蓄水池”功能,使之成为一条流动的“河”。海尔认为,提高物流效率的最大目的就是实现零库存,现在海尔的仓库已经不是传统意义上的仓库,它只是企业的一个配送中心,成了为下道工序配送而暂时存放物资的地方。

21世纪的竞争将不是单个企业之间的竞争,而是供应链与供应链之间的竞争。谁所在的供应链总成本低、对市场响应速度快,谁就能赢得市场。一只手抓住用户的需求,一只手抓住可以满足用户需求的全球供应链,这就是海尔物流创造的核心竞争力。

3.虚拟成本,信息化不可少

经济的冬天,各种矛盾胶着性运转,不确定性因素很多,企业除了埋头降成本,还要随时掌握各种信息动态,判明市场变化趋势,并提前做好应对。情况不明,盲目操作,将给企业带来更大的风险成本,而要将风险损耗降到最低,企业必须走信息化经营之路。在信息化状态下,企业一切处于虚拟之中,内部与外部无缝隙对接,内部之间协同运作,因而风险最小,效率最高。

就怕“不确定性”过冬

中国企业经过30年成长,进入了崭新的发展时期——全面转型和升级时期。企业转型和升级,需要提升经营与管理水平,需要管理与经营模式的创新,信息化是企业优化业务流程、提升管理与经营绩效的有效手段,是企业转型升级的加速器。

从低成本到质量、服务、速度,从资源要素到效率和自主创新,从全球化到本土价值,从中国崛起到大国成长,中国企业经过30年市场磨炼,进入了新的发展时期。新一轮经济形势下众多的中国企业面临挑战,一部分企业关停,但更多的企业选择了从资源扩张型,转变成效率提高型的企业。

自20世纪90年代以来,信息化席卷全球。从工业经济到信息经济,从工业社会到信息社会,在这个动态演进过程中,信息化逐步上升成为推动世界经济和社会全面发展的关键因素,成为企业进步的标志。中国企业改革也卷入了这一浪潮中。这场信息化浪潮中,国内的硬件设施与发达国家相比并不相差很多,但是却远远不能发挥其应有的作用,原因何在?就在于信息能力首先是非技术的,对决定信息能力的七要素(人员技能、程序、组织结构、文化、领导艺术、技术和信息本身)需要均衡投入。研究显示,技术只是决定信息能力七要素的一个组成部分。企业凭经验将其82%资金投入到技术上,以求取信息应用能力,而技术实际上仅占一个企业信息能力的10%。这正是当前我国企业信息化推进艰难的根本原因,我们只追求技术,只建设了支撑信息化所需的硬件,而忽视了信息化的其他要素。20世纪80年代以来,国内企业花了近20年的时间学习和建设了世界上近百年的硬件技术及设施。但是,一直以来在任何领域中软件的学习和应用都远远地落后于硬件,信息化也不例外。

未来学家托夫勒说:“对于没有战略的企业来说,就如同在险恶的气候中飞行的飞机,始终在气流中颠簸,在暴风雨中穿行,最后很可能迷失方向。因此,必须随时注视经营环境的变化,寻找可能出现的战略脱节的信号,并仔细分析可能出现的情况和问题,善于把握企业战略的主动权,去争取和赢得企业的持续发展。”我以为,信息化如果不与企业战略相结合,就形同虚设。

20世纪70年代,美国将钢铁、汽车、石油化工等制造业称之为“夕阳工业”,20世纪80年代初美国制造业竞争力进一步衰退,许多产品优势为日本占有。而后,美国强调了信息技术的作用和“企业重组”,经过十多年的努力,美日竞争力发生变化,美国用信息技术的优势夺回了制造业的霸主地位,并牢牢地树立了在信息技术革命中的主导地位。

现在很多企业准备过冬,正在思考借助信息化的力量实现转型和升级。以信息技术为驱动,提升企业的管理水平,配合企业在技术、产品、服务以及运营模式上的创新,是中国企业实现突破、追求卓越的必然之路。在资源扩张型时期,信息化的重要性也许并不突出,但转为效率提升时,信息化的作用就将凸显,管理信息化能帮助企业实施更精细管理,提升效率降低成本,提升对市场的反应速度,提高企业在价值链中向中高端转型。

IBM提出的“随需应变”模式,就是在电子商务即将到来的新阶段,为企业勾画未来生存蓝图,战略意图就是如何能更快地整合全球资源,为全球用户创造更多更新的价值需求。当企业能够整合横跨其内部的各业务流程,以及与关键合作伙伴、供应商和客户之间的业务流程,即所谓整合端到端的业务流程,它就能对客户需求、市场机遇以及外来威胁做出快速灵活的反应。IBM认为,随需应变的电子商务既不是一种新的技术,也不是一个新的产品,而是指新的业务模式,它是令企业在当今充满不确定性的商业环境中,变得更灵活、反应更快的业务模式。

随需应变的电子商务因人而异,满足个人的个性化需求,这样才能帮助个人更快地获得自己所需要的知识和资讯,提高决策水平。随需应变的电子商务所需要的解决方案或IT基础设施应该具有四个基本特点,即整合性、开放性、虚拟化和自主性。全面、开放、领先的Lotus协作软体平台,提供了为实现随需应变模式所需的IT基础设施,包括IBM知识门户解决方案。

在苏宁“长大”后,更多人对苏宁提出了殷切的希望。连相对低调的张近东也毫不掩饰地在媒体面前展现自己的雄心:“美国有一个沃尔玛,但只有3亿人,而中国有13亿人,将来至少能培育3个沃尔玛,苏宁的目标就是成为中国的沃尔玛。预计到2009年,保守估计到2010年,苏宁电器会进入‘世界500强’行列。”

高成本寒冬的降临,意味着曾经叱咤一时的“价格战”模式,随着家电行业暴利时代的一去不复返,产品同质化现象日趋严重,国外零售业连锁巨头相继染指中国市场,正逐渐失效。中国的家电连锁企业必须改变现有的赢利模式,构建一种更为高效的运营,方能从竞争中突围。

尽管彼得·德鲁克一再强调,企业未来具有高度的不确定性,难以把握。我以为,所谓的不确定,完全是人们对复杂客观环境的一种主观、片面、狭隘的判断,是信息分布不均、不对称造成的。不可否认,环境变化不论多么复杂,多么诡异,多么纷繁,都是客观的,不以任何人的意志为转移,但是,变化又不是无端的,没有规律的。在人们没有掌握充分、全面的信息之前,自然难以看到事物变化的端倪和走势,因此,企业在环境变化中的未来命运变得高度不确定;而一旦掌握了全面充分的信息,企业就完全可以运筹帷幄、决胜千里。所以,判断变化是否确定还是不确定,关键在于对环境变化的相关信息是否掌握及时、充分、全面。

当人们总结沃尔玛“天天低价”这一秘密武器背后的奥秘时,惊讶地发现:原来早在20世纪80年代,沃尔玛就拥有了自己的商用卫星系统,并建立起堪称世界上最大的民用数据库,甚至比美国电报电话公司的数据库还要大。这正是支撑沃尔玛占主导地位的低成本策略的核心优势之一。可以毫不夸张地说,正是这套信息化系统,缔造了沃尔玛这一世界上最大的传统零售商的不灭神话。

2005年7月19日,IBM实施顾问一行12人进驻苏宁,与苏宁电器从各大业务体系中精心选调出来的130多人共同组成苏宁电器SAPERP的实施团队。应该说,SAPERP项目实施的正式启动,标志着苏宁开始放慢速度,通过推进后台的信息系统升级,来提升供应链的运营效率,同时降低管理成本。

紧接着,苏宁一鼓作气,先是在2006年6月与IBM公司携手启动“蓝深计划”,计划从ERP系统优化、数据挖掘分析、企业SOA平台建设、财务组织优化、人力资源培训、会员服务、仓储配送等多个项目全面盘整,借此为苏宁打造一个“高效神经系统”。接着,2007年4月,在投资高达8000万元的系统改造工程全面竣工后,苏宁又先后将三星、索尼等IT产品厂商数据链路与苏宁信息系统实现对接。到2007年8月1日,“蓝深计划”中的第一项管理系统开发工程SAP-HR系统在苏宁上线,苏宁电器总裁孙为民认为,这标志着“蓝深计划”正在不断深入。

在苏宁2007年年报中,我们发现,尽管国美电器的总店面数已达到726家,但当年的净利是11.27亿元,单店产出1552.34万元;而苏宁电器2007年的总店面数只有632家,净利却比对手高出了几个亿,单店产出也达到2318.04万元。

宝钢通过供应链决策优化支持系统,应用模型技术、专家系统、数据仓库技术的最新研究成果,提供供应链优化决策支持,支持企业的用户响应、营销规划、物流规划、战略设计以及各流程的业务运作优化。通过客户关系管理系统,进行客户信息的收集、整理、分析,对客户进行差异化分析和个性化管理,实施“一对一营销”,满足客户需求,体现“客户关怀”和“客户体验”的理念。通过供应商关系管理系统,进行供应商信息的收集、整理、分析,对供应商的动态评价,实现企业大宗物资的战略采购,等等,都取得了突出的效果。比如,数据仓库系统上线后,根据当前合同结构和实际使用状况进行专题分析和跟踪,大幅度减少了过渡材和烫辊材的订货量,改订高附加值产品,就取得直接经济效益数百万元。又如,通过数据仓库优化合同生产组织,生产管理者强化了对热轧回炉坯发生量、热轧梯形坯的切损量、产品返修的管理,根据数据仓库提供的信息,进行要因分析,采取针对性的措施,及时跟踪落实,取得了良好绩效。再如,通过全面应用数据分析技术,对配矿方案进行整体优化,寻求到配矿方案中“足够优”的答案,形成了基于宝钢内外环境的配矿系统。该配矿系统已成为公司矿石采购决策的有力的支持工具。

消灭“成本控制孤岛”

同类推荐
  • “甩手掌柜”的用人哲学:管人用人的9条金科玉律

    “甩手掌柜”的用人哲学:管人用人的9条金科玉律

    对于员工来说,企业管理者就是他们的掌柜,聪明的管理者应当充分调动员工的积极性与主动性。学会合理授权,学会当“甩手掌柜”。这里所谓的“甩手”并不是什么都不管,而是将“从头管到脚”转变为“管头管脚”。把管理者从事务性、常规性的工作中解放出来,使其有更多的时间与精力去关注和开拓新的领域。构思企业未来的发展战略。“甩手掌柜”的出现,正是这个商业时代变革的缩影,本书堪称为一部“甩手掌柜”的管理宝典,其中所有的话题都围绕着怎样选好人、用好人、管好人展开,告诉管理者如何让员工最大限度地发挥作用,
  • 任正非管理日志

    任正非管理日志

    作为中国最有思想,最有号召力、领导力和影响力的CEO之一,华为总裁任正非已经成为中国本土企业家竞相学习的标杆。任正非的经营管理思想已经为华为20年来的经营管理实践所证明。本书第一次以“管理日志”的形式,全面梳理、总结了任正非的经营管理思想,以国际视野对任正非的经营实践进行分析、评述,回顾了任正非在华为发展的每个关键时期所发表的观点及背景,探索了任正非管理思想的演变过程,并针对其他企业给出了具有实战意义的“行动指南”。
  • 品周易,学管理

    品周易,学管理

    本书内容包括:周易领导素养、周易管人之道、周易决策智慧、周易变革思维、周易和合精神、周易经营理念、周易平衡艺术。
  • 找点:精准高效的做事方法

    找点:精准高效的做事方法

    领导工作有点,管理工作有点,经营工作有点,学术研究有点,讲话写作有点,常规性工作有点,创新性工作更有点,所有的工作都有点,抓住其独特的点,才能把工作干得漂亮。
  • 文化融通:中国企业的跨文化战略思维

    文化融通:中国企业的跨文化战略思维

    本书主要立足于中国文化,同时以美国文化作为参照系,力求融通中美文化,为中国企业人的战略思维构建跨文化的框架基础。全书由三篇组成:第一篇全球化飓风中的神州——冷观中国企业的生存现实,由外而内地进行中国企业生存环境的本土分析、文化反思以及未来展望;第二篇“我们自己该琢磨些什么——反观中国企业人的生存状态”,由内而外地对中国企业的人为脉象进行基于文化视角的解读;第三篇‘圆形文化’和‘方形文化’之间的讨价还价——走在中美(欧)管理文化之间的本土解释”,为中国企业人的思维提供了基于跨文化框架的战略基础。
热门推荐
  • 归来记

    归来记

    《归来记》开辟了侦探小说的“黄金时代”,100多年来被译成57种文字,畅销1亿册,风靡全世界,被翻拍成无数电影、电视剧。广博的科学知识,超乎寻常的胆识,严谨的案例分析,精妙的逻辑推理——每个故事都让人不忍释卷。
  • 谁的青春葬了我的梦

    谁的青春葬了我的梦

    有那么一段岁月,总要和一群二货一起走过。有那么一个故事,其中的主角,在最后的时候总是得不到美好的结局。有那么一张容颜,在梦里相望的时候,总想要伸手去触摸,但是每一次,碰到的,都是枕边大片大片的冰凉,然后淹没整个难以入眠的黑夜。这个世界,是不是所有的东西都被上帝早早的安排,可是这里,是我的世界。我想象着,这里,相爱的人终究在一起了,学霸学渣们都兴奋地毕业,一直以来陪在我身边闹腾的二货们,青春也是完美的收场了。这个故事的结局,是我决定的,不是么。可是,是谁在这个年纪葬掉了我的梦?
  • 杭俗遗风

    杭俗遗风

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 推求师意

    推求师意

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 鹅湖新绿

    鹅湖新绿

    《鹅湖新绿》编辑推荐:鹅湖,因了一位长者的文化反哺,因了一群思想活跃,执着勤奋、怀抱梦想的鹅湖传人的激情创作,重又绿意青葱、鸟语花香。
  • 阴间行者

    阴间行者

    我叫曾道煤是一个大学生。大学军训时阴差阳错的入了聚阴地,看了阴兵踏境,为了活命我被迫给地府当了鬼差,是命中注定,还是另有阴谋?网上的艳遇到底隐藏着何等杀机?深夜女寝的诡异声音,又藏着什么秘密?不化的僵尸有为何离奇失踪?↗↗点击【☆追书】进行收藏,收藏后有更新会及时提醒!!!黑岩阅读网支持第三方一键登录,包括腾讯QQ、新浪微博、微信、百度贴吧,实现极简登陆体验。登陆后可发表对本书的意见。←←有【金钻】的点这儿,到数量了有加更呦!↙↙点这投【推荐票】,就算给小树儿浇水了!登录就有推荐票的。前期每日两更保底。【加更原则】追书破250加更;
  • 蝴蝶漫天舞

    蝴蝶漫天舞

    那只蝶儿上已落了一层灰,就如沈柯走的那天他没有看到我灰色的心情,那是伤了现实淹了梦幻却无言语的青春暗色。我从家里抬来凳子,用双手一个个小心翼翼的把蝶儿取下,放在小木盒里。就这样来回走了十几趟,满屋的蝶儿终于全部取完。我的双手也沾满了灰尘,暗香浮动,华丽转移。沈柯,让我将你华丽的青春梦幻转移到我的小木盒里,它将穿梭我一生的整片时光……
  • 海边的旅人

    海边的旅人

    上古世纪征文参赛短篇,番外东大陆哈里兰与兽灵和解之初。黎明半岛上的一个夜晚,兽灵都云与哈里兰人迪安各自所遇到的事。
  • 狼王的宠妃

    狼王的宠妃

    她是仙笁国最大青楼的花魁娘子,也是皇帝唯一的妃子.最终还是被挚爱之人亲手射杀。她是悲催的倒霉女,撞见男朋友与别人床上缠绵,意外车祸灵魂穿越到一个面容全毁的女人身上。有人说她叫苏婉儿,曾是这世上最美的女子,是让王甘愿放弃锦绣江山也要得到的女子。她拥有世上唯一颗七窍玲珑心,让所有妖魔所惦记他正是为此目的所来,狼族之主,妖界第一美男,第一冷血,高傲一世,孤寂一世,千年如一日的活着,他从不动情,因为没有情,却在遇见她以后土崩瓦解……都说她是百年难见的煞星,两个男子曾为她不惜逆天而行,驻下大祸……
  • 千万不要得罪蚊子

    千万不要得罪蚊子

    在《千万不要得罪蚊子》中,夏蛋蛋为什么要去得罪一只蚊子?夏蛋蛋如何迎接蚊仙的宣战?夏蛋蛋回到人类世界最先见到的是谁?夏蛋蛋为什么忽然变成了一块肥皂?