秦始皇说：“读书人太可怕了。那些古书更可怕，人心都被它们毁了！”李斯说：“臣建议焚毁天下的反动书籍。”秦始皇说：“反动的书籍要焚毁，反动的人也不能饶恕。朕好心好意地养着他们，给他们俸禄，这帮人却反朕，朕很伤心啊！”在场的群臣紧闭着嘴，没人敢再说什么，也没心情再喝酒。秦始皇要杀人，至少淳于越必死。因为说几句闲话就招来了杀身之祸，实在不值。众人暗下决心，一定要管住自己的嘴。端着秦始皇给的饭碗，说话办事要让他开心，不能只顾低头拉车，还要抬头看路。李斯领了秦始皇的圣旨，就开始操办焚书、收拾儒生的事。一场浩劫开始了。秦国的书籍大部分化为了灰烬，接着460多名儒生被活埋。
“焚书坑儒”事件说明秦国的统治者和人民大众的关系在进一步恶化。读书人一向是老百姓的口舌，老百姓有什么怨恨，读书人会率先说出来。如果统治者不买账，那么紧接着就是人民起义。老百姓不会说，但会做。
切记祸从口出，管住自己的一张嘴，不要老是在背后议论别人的是非。爱搬弄是非的人尽管听众不少，背后说坏话者仍然很难找到真正的朋友。也许你会想怎么我把秘密都告诉了他，还是得不到他的友谊呢。友谊发展中的秘密分享，既包括前期与别人分享第三者的秘密，也包括更进一步暴露自己的秘密。然而，你是在谈论是非，即使获得友谊，也是浅层次的。所以，当有人在谈论是非时，最好的做法就是保持沉默。只有这样，才能更好地相处下去。
有一位朋友曾说过这样一段话：“我曾经遇到过这种情况。张女士和杨女士都是我的同事，我发现杨女士经常在我面前说张女士的坏话，而张女士很少说过对方的不好。不管她们说什么，我从没有向任何人提到过这些琐碎的闲话，因此，我们三人至今相处很好。”
生活中，每个人都会有不愿意被人碰触的软肋，那些看似无心的话，有时候会像一根刺深深地扎入别人的心口，每一个人对这种冒犯的敏感度不同，化解能力不同，碰上一个不善于调节自己心态的，你就会在不经意间为自己树立一个敌人。与其这样，那又何必呢？
得意，但不要忘形
身为女人，每天操持家务、奔波忙碌是一种常态，其中也有许多令人精神振奋的时刻：刚刚搬进位于中心城区的高档住宅，与男朋友或丈夫的关系越来越亲近，击败部门所有同事荣登经理的宝座……
俗话说：“人生苦短，不如意之事常十之八九。”真有这些扬眉吐气的事情，得意一下也无妨。然而，得意和失意往往会在瞬间转换。你尽可以“春风得意马蹄疾”，但不要放浪形骸，无所顾忌，尤其是不要忘记了自己的位置，抢了别人的风头。
“得意忘形”常常用来形容那些浅薄的人稍稍得志，就高兴得控制不住自己，忘乎所以，从而失去常态。得意忘形会造就一个转折，使人和事由盛转衰，甚至一蹶不振，出现乐极生悲的惨痛局面。而得意不忘形却能让人虽折不断、愈挫愈勇。
从前，有一位身居要职的高官。每当他忙完公事后，就喜欢和别人下棋，而且自认为已经达到了国手的水平。
有一天，高官同门下的一名食客对弈。食客刚走了几步棋，就表现出咄咄逼人的凌厉之势，让他知道遇上了劲敌。过了一会，高官就被逼得心神大乱，额头上的汗珠也纷纷滚落。
看见对方焦急慌乱的神情，食客格外高兴，便故意露出一个破绽。高官发现后，就立即大举进攻，满心以为自己能绝处逢生，转败为胜。
谁知食客竟然使出撒手锏，拿起一颗棋子放入盘中，得意洋洋地说：“这回，你还不想死吗？”高官突然受到这种打击，马上怒火中烧，站起来转身就走。
这位高官平时非常注重个人修养，胸襟和度量都远远超过一般人，但他也受不了这种突如其来的刺激，因此他对这名食客得意忘形的神态和无礼的言辞，始终无法忘怀。而这位食客也一直想不通为什么高官从此不再与他下棋。
实际上，他原本是打算提拔食客的，但是就为了这一件令他深感不快的事情，他把食客晾在了一边。于是，食客没有获得重用，以至于抑郁终生。
一般来说，人在得意的时候，就容易自我感觉良好，虚荣心会极度膨胀，甚至变得眼高于顶，无视别人的存在，这就常常会给自己带来不良的后果。
我们可以得意，但不要忘形，特别是千万不能因为他人相信、看重自己，就开始胡言乱语，指手画脚，更不能恃才傲物以至于遮盖了他人的光芒。这名食客就是由于在棋艺上技高一筹，抢了高官的风头，甚至还出言无状，最终落得一个被“冷藏”的结局。
由此看来，事可以做大，话不能说大；官可以做大，人不能做大。每个人都应当时刻提醒自己：大可以得意，却绝不能忘形；得意而不忘形，才能马到成功。
在职场中，你必须知道：你得意过度，背后就会有更多的人反感你。每个人都有自尊心，特别是当你的得意之心侵害了他人的自尊时，你的后果就会变得很严重。
面对你的领导时，你要懂得，每个领导在心理上肯定会有强烈的优越感和做主角的欲望。身为下属，你一定要懂得迎合领导的这种微妙心理。遇到抛头露面的场合，下属千万不要忘了将领导推到前面，在大众面前给领导留足面子。
而且，领导与员工之间永远有着鲜明的界线，他是给你提供工作机会、掌握你未来晋升的人。没有哪个领导希望下属抢自己的风头：心胸狭窄的领导，可能很快做出反应，给你点颜色瞧瞧；心胸宽广的领导，开始或许不屑一顾，但随着时间的推移，不满情绪会越积越多。
当你一旦突破领导的心理底线时，你在公司里也就没有容身之处了。比如，如果你的领导是一位女性，而你的穿着装扮比领导更胜一筹，把别人的目光都吸引到你身上，你想对方的心里能舒服吗？
按照老板的安排，宁晓到威尼斯出差，并计划给自己添置一些新的“行头”。因此，只要稍微有点时间，她就马上出门逛街，到大大小小的商场、店面去“淘宝”。
一路搜寻下来，她确实满载而归，最让她感到满意的是一款意大利名牌的女用手提包：上好的皮质、典雅的外观、精巧的设计、适宜的价格，都让宁晓觉得爱不释手。
可回到公司以后，宁晓无意中发现女老板的包和她的竟然是同一个品牌，但样式已经明显过时了。不久她又察觉到，自从拎上这个手提包后，老板就动不动对自己横挑鼻子竖挑眼。
宁晓一向机灵，很快就明白了老板的心思：自己的新包抢了老板的风头，她有点儿嫉妒了。宁晓想来想去，决定再也不拎着这个包上班。于是，老板对她又变得和从前一样了。
在日常生活中，如果别人的衣服或配饰比自己的还要奢华名贵，那么你就可能会觉得不舒服、不自在。而且有一些人很看重自己的外表，别人无意的赞扬或批评，都会让他琢磨好半天。
对于聪明的人来说，在自己得意的时候，会适当地掩饰自己的得意，她知道自己应当谨言慎行，适度收敛。
（1）不要卖弄小聪明，要适当把别人的位置抬高
一般来说，大家都喜欢聪明能干的人，但是他们并不喜欢被别人超过。所以，那些在他人面前卖弄小聪明的人，无疑是给自己找麻烦。
真正聪明的人，常常会故意在明显的地方留点问题，让别人一眼就看见，并笑话你“这么简单的事情都不会做”。这样一来，你反而会缩短自己与他人之间的距离。
适当把自己放置得低一些，就相当于把别人的位置抬高了许多。懂得长他人志气，灭自己威风，反而能够让你获得更大的好处。
（2）甘于“退居二线”，在公众场合不要抢着说话
当你和同事或朋友出现在公众场合时，对方不太爱说话而你却能言善辩，容易赢得大家的关注和掌声，那么你就很可能成为别人的“眼中钉”。
尤其是当你和领导在一起时，由于某些人眼拙，把下属当领导，却把领导当随从，那么领导肯定也会把你打入“冷宫”。因为，你把领导的“光彩”都抢尽了，他能不给你“穿小鞋”，或者让你卷铺盖走人吗？所谓言多必失，下属只能“屈居第二”，并附和领导做些补充。
（3）不要固执己见，提出意见要讲策略
有时候，当你发现别人的想法或主张存在很大问题时，你也不要贸然指出他的错误，更不能擅自改变他的决定。你不妨委婉地说：“我有一个新的想法。你先听一听，看是否可行？”
如果对方意识到了自己的问题，就会接受你的意见；如果对方刚愎自用，非要按照自己的想法去做，你就不需要再坚持己见。等他发现自己错了，也不会把责任推到你头上，反而会暗地里认同你的主张，以后也许会慢慢地听取你的建议。
