有些人往往会在无意间占公司的小便宜、揩公司的油，他们认为公司的便宜是“不占白不占”。
在一家公司上班，待的时间长了，一些人就很随意地把公司的物品私自拿回家使用，小到一张复印纸、一支圆珠笔，大到电脑、汽车，并且顺其自然忘情地使用这些免费资源。
把公司的一个信封、一沓稿纸、一支圆珠笔等物品顺手牵羊地拿回家，尽管这些小东西不值钱，却能反映一个人的职业操守和道德品质。
一家公司的女职员把公司的稿纸拿回去，给上小学的孩子当作业本用。而孩子老师的丈夫就是另一家公司的部门经理，该家公司正要与女职员所在的公司合作一个项目。当他无意中看到孩子的作业本竟是公司的稿纸时，他就想：“这家公司的风气太坏了，这样的公司怎么能做好生意呢·”于是便中止了与该公司的合作计划。
公司的合作计划被中止以后，老板大为光火，下令在全公司范围内彻查此事。经过多方查证，最终，女职员被揪了出来，她被解雇了。
女职员大约不会想到自己不经意的拿这些小东西回家，竟然能让与他公司合作的对方公司的高级主管知道。谁会想到计划的中断，竟然是由这些小东西造成的呢？估计更想不到的是她竟然因为这而丢了工作。
任何一家正规、资深的公司，再严密的制度，总会有漏洞。如果你趁人不备悄悄挂个私人长途；或乘上司不在意时，悄悄塞上一张因私打车的发票，让其签字报销；上班时，明明迟到，卡上却填下因公外出；更有甚者，当客户来访时，给你悄悄带来一份礼物，以答谢你在业务往来中曾经给过他的帮助，而这一帮助，恰恰是以牺牲本公司的利益为代价的。细雨无声，倘若让这种“酸雨”淋了你的心，你就会慢慢地被腐化。老板都厌恶贪小便宜的人，他会把它看作是品质问题，一旦他对你有了这种印象就会失去对你的信任。
几年前，惠普有一个业务水平很高的专业技术人员，在出差回来报销出租车费的时候（那时候还是手写的发票）做了手脚，车票上原来的金额是40元钱，那名员工把40元钱改成了140元钱。后来那张发票被公司财务人员看出了破绽，经过与出租汽车公司核对，证明了那位员工的确作假了，于是公司财务部门把这件事通报了那名员工的上级经理，同时通报了公司的人力资源部。
那名员工面对自己顶头上司的质问只好承认了，同时非常真诚地希望公司能给他一次改正错误的机会。他表示会用实际行动来报答公司，会加倍努力地工作，毕竟只是100元钱的“小问题”，与他一个月近万元的收入相比，算不上什么。
但是，这名违规员工还是被开除了，虽然他的工作能力很强，少了他公司的业务会受到很大影响，但是公司无法容忍这种占小便宜的员工。
其实，越是这样细小的事越应该引起人们的足够重视，也许你的一个不经意的举动就会成为人家的话柄，那样你就因小失大了。不要以为你做的事神不知鬼不觉，总会有人注意到你的。不贪小利，你在老板眼中才是可信的。
有这样一个小故事，香港金利来公司曾经和一家报社联合举行一次活动。奖品是金利来领带。活动结束后，负责发放礼品的一位姓罗的女记者把剩下的三条领带交还给了金利来公司。这件小事却让金利来的总裁曾宪梓感动不已。几年后，金利来公司全面进入内陆市场，组建一个分公司。在招聘经理时，曾先生突然就想到了那位记者。后来那位记者真成了金利来第一个内陆分公司的经理。
公司的物品不是免费资源，你必须坚持原则，处处注意自己的不良行为，养成不拿公司一针一线的习惯。即使别人都在那样做，你也绝对不能跟着去仿效。克制住自己的“贪欲”，注意这些细小之事，对你的职业生涯，甚至人生都有益处。
老板发了火，我们应该怎么做？
也许你会这样想：占用公司一本稿纸、一支圆珠笔有什么大不了的，这些不值钱的东西，用用又有什么关系呢？其实，你的想法是不对的。一个人职业品质的好坏，往往从细小的地方表现出来，俗话说：“不因善小而不为，不因恶小而为之。”不要小看一张纸或一支笔，它所造成的伤害，会比你想象的要严重得多。
