没有工作激情，就无所谓责任心。员工丧失工作激情的时刻便是他们丧失责任心的时刻。当对一份工作失去热情时，没有人能够做到100%的投入，责任心也就随之消失。
哲学家爱默生说：“不倾注激情，休想成就丰功伟绩。”
什么是激情呢？激情，就是一个人保持高度的热爱，就是把全身的每一个细胞调动起来，完成他内心渴望完成的工作。激情，就是一种强烈的情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。
激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。在所有伟大成就过程中，激情是最具有活力的因素，可使我们不惧现实中的重重困难。每一项发明，每一个工作业绩，无不是激情创造出来的。
激情的重要性不言而喻：对个人，激情是成功的基石；对工作，激情是工作的灵魂；对团队，激情是团队前进的融化剂和助推剂；对企业，激情是企业的活力之源。
激情是一种基本的工作态度，更是一种积极的人生态度。没有激情的人生是灰暗的，没有激情的工作将暗无前途。
在一家公司某部门上班的小王，对自己的工作毫无激情，每天都是拖着沉重的脚步去上班，到了办公室，也总是一副心不在焉的样子，做什么事都提不起兴趣，而且还牢骚满腹，对他来说，工作就好像是服劳役一样，苦不堪言。一年过去了，虽然没有出什么大错，但业绩平平，成了公司可有可无的人。最让老板忍无可忍的是，小王的颓废状态越来越严重，甚至影响到了其他员工的工作情绪，受他的不良情绪影响，跟他共事的其他同事工作时也打不起精神来。像小王这样的人，老板没有开除他，算是对他最大的照顾了。
而在公司的另一部门，小陈的表现与小王有着天壤之别。每天，同事们看到的是精神抖擞、乐观自信、面带微笑的小陈。小陈一到公司，总是热情地和同事们打招呼，开几句幽默的玩笑，然后看到的便是他忙碌工作的身影。在工作中遇到难题时，他会想方设法去寻找解决的方法，遇到挫折，从不气馁，有这样的激情，同事们都很喜欢和他接触，他那积极的工作状态让大家感受到了工作的乐趣。一年过去了，小陈因为业绩突出，从一个小小的销售员晋升为销售经理。
激情是生命力的象征，有了激情，才能强烈地感染他人，才会有解决问题的魄力和方法。
同样一份工作，同样的条件，同样交由你来完成，有激情和没有激情所产生的工作结果是截然不同的。前者会使你充满活力，工作干得很出色，创造出许多辉煌的业绩；而后者会使你变得懒散，对工作冷漠处之，自然不会有业绩。激情增加一盎司，工作结果就大不一样，老板的态度也不一样。
激情需要点燃，而责任就是点燃激情的火种。一个人之所以对工作缺乏激情，归根结底是对工作缺乏责任心。他们责任意识淡薄，甚至缺失，他们认为工作结果的好坏与自己的关系不大，所以就不会全身心地投入工作，也就更谈不上激情了。而当一个人具有强烈的责任心时，他就会自觉地点燃工作激情，全力以赴地去工作。
一汽-大众公司焊装车间高级技师王洪军，在十几年的工作实践中，发明了40多套共计2000多件工具，填补了国内外这个领域的空白，因而被誉为“生产线上的千面观音”。
2007年2月27日，这位始终保持激情的一线工人，登上我国科技殿堂的最高领奖台，从党和国家领导人手中接过国家科学技术奖的获奖证书，获得了国家科学技术进步二等奖。
王洪军是一个对工作充满激情的人。为了尽快掌握车身修复技术，他一心扑在工作上，工作时间不分上班和下班。他一直想自做展车，为了实现这个梦想，他是全心全意、费尽心思跟外籍技师学技术，当外籍技师一动手干，他就在旁边仔细地观看；外籍技师一停下活儿，他就马上把一些重点记在本子上；外籍技师下班了，他就在废件上不停地鼓捣、琢磨，全当练手。俗话说，世上无难事，只怕有心人，王洪军这个有心人通过自己的不懈努力，最终掌握了高难度展车制作方法。实践出真知，王洪军凭着多年的实践经验，改造了许多的工具，比如，由制作Z型钩、T型钩、打板等单件工具，发展到多功能组合工具。
是什么让王洪军这么全心全意投入工作呢？当然是激情，我们知道，没有激情，就没有行动的动力，就不会主动去学习，去创造，自然也就谈不上在平凡的岗位上创造辉煌了。
这种激情来自对工作的强烈的责任心。试想，假如王洪军抱怨钣金整修岗位工作又苦又脏又累，不安心工作，朝三暮四，总想跳槽，会有后来的一个又一个发明创造吗？他还能掌握绝技绝活吗？还能与众多科学家肩并肩，一起站在国家科技殿堂的最高领奖台领奖吗？
在一些人看来，要成就一番事业应该有高起点、高平台，如果工作环境和条件不好，岗位平凡，很难有什么大成就、大作为，因而在自怨自艾中浪费光阴，虚度年华。王洪军的事迹告诉我们，只要干一行、爱一行、专一行、精一行，用责任心点燃自己的工作激情，在平凡岗位也能干出一番事业来。
人活着要有精神，干工作更要有激情。企业所需要的员工，是满怀激情的优秀员工。他们有进取精神，喜欢向看起来似乎不可能完成的任务挑战，而且总是充满坚定的自信心，在工作中付出全部的精力和智慧，破除一切艰难险阻，直至大获全胜，成就伟大的事业。
老板发了火，我们应该怎么做？
一个对自己工作充满激情的人，无论在什么公司工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的困难是多么大，或是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完成它。
联想集团董事局主席柳传志说：“一个没有工作激情的员工，不可能高质量地完成自己的工作，更别说创造业绩。只有那些对自己的愿望有真正热情的人，才有可能把自己的愿望变成美好的现实。”
激情是工作的灵魂，没有激情的工作，就如同一个人没有灵魂。如果你在工作中充满激情的话，你就会有许多意想不到的结果，获得非凡的成就。
