职场是一个没有硝烟的战场，如果我们不能及时调整和改变自己，尽量去迎合它的需要，那最终淘汰出局的将是自己。
“改变自己，你就改变了世界”，这句颇富哲理意味的话，对于在营销行业苦战了6年的李琦来说，他有着独特的体会和感触。
李琦出生在豫南县城一个偏僻的山村，因为从小家境贫寒，大学毕业后，急于摆脱现状，他在一家食品公司做营销工作。
5年时间很快就过去了，一起来的同事有的升到了业务主管，有的担任了区域经理，而他还是原地踏步，没有得到提升，继续做着自己的业务代表。但令李琦苦恼的是，随着年龄和阅历的增长，他却变得越来越困惑和迷茫了。首先，他在骨子里就埋下了自卑感，让他很难甩开手来开展工作，而且做起事来也变得敏感而多疑，以致周围同事都评价他“太假”，没有魄力和冲劲。其次，由于他性格沉默寡言，不善交流，让别人误以为他“自命清高”和“孤芳自赏”，而自己也只能游离于整个团队之外；最后，更为要命的是，已在该企业工作了5年的他，因为业务的重复和单调，让他感到身心疲惫，没有了任何工作的激情，以致工作消极，牢骚满腹，甚至自觉不自觉地潜意识里就有了惰性，这一切都让公司领导感觉他是团队里的“老油条”，没有多大的培养价值，甚至对其失去信心，随时都可能在一个合适的机会内把他淘汰掉。
后来，在偶尔间，李琦看到了一本名为《谁动了我的奶酪》的书籍：寓言中的小老鼠“哼哼”安于守旧，怀念过去拥有的奶酪而在对苍天的不断抱怨中郁郁寡欢，而“唧唧”却勇敢地冲破思想的束缚，穿上久置不用的跑鞋，进入迷宫，终于找到更多更好的奶酪。看了此书，促使李琦下定决心与自己的过去告别。虽然这是个很简单的故事，可它对李琦的刺激和影响却很大，感觉自己很像寓言中的小老鼠“哼哼”：整天抱残守缺、怨天尤人，不思进取，安于现状。想想同事们都已个个升迁，而自已却仍是原地踏步，心里很不是滋味……
心态是决定一切的关键，为了能改变自己，重拾自己以往对工作的信心，李琦放弃了礼拜天、节假日等休息时间，报名参加了各种专业培训，从最基本的营销知识开始学起，他先后学习了营销4P、4C理论以及较为新潮的体验营销、整合营销等，特别是他5月份投资参加的一次拓展培训，其耳目一新的内容和活动项目，更让他充分地找回了自信。因此，在每天早上上班前，他都会面对镜子中的自己，高喊“我是最棒的，我是最好的，我一定能成功，我一定会成功”，然后再给自己一个自信的微笑，让自己一天过得充实而有价值。
然而，李琦有一个缺点，就是不爱说话，可善于交流与沟通是营销人必须具备的基本素质。为了改变自己的这种性格缺陷，李琦想尽方法在各种场合锻炼自己。不论大会小会，只要能有发言的机会，他都积极地阐述自己的观点，表达自己的见解，并不再像以前那样怕出丑。同时，在日常工作生活中，他也开始主动地与包括上司在内的同事交流与切磋，自己不懂的，就积极地向自己周围的人去请教，并在自己的为人处世中学会了换位思考，学会了为别人着想。在6月的一次新市场开发动员会上，李琦主动请缨，请求开发一些“难啃”的“硬骨头”市场，在经过自己一番艰难的努力后，他所请战的新市场虽历经周折，但还是以胜利告终。
把自己的陋习改掉，是李琦对自己“革命”最大的阻力。为了一改自己以往邋遢、懒惰等不良习惯，他还决定对自己“狠一点”。第一，改变自己的“包装”方式，以前每天都是着装随便、不修边幅的他，现在穿上了闲置已久的西装，打上了漂亮的领带，头发梳理得整整齐齐，给人一个干练的专业营销人员的印象。第二，制定自己的作息时间表，每天6点起床，6点半吃早餐，吃过早餐后，学习营销书籍1个小时，将近8点的时候，到公司去上班。晚上下班后，7点吃晚餐，然后做工作总结和做次日工作计划和工作日记，一直到当晚11点。想要把以前的坏习惯全都改掉是艰难而痛苦的，这让他深深领会到“人最大的敌人就是自己的”深刻含义。然而，即使这样，李琦仍然是在别人充满怀疑的眼光中做着自己认为正确的事，仍然在睡眼惺忪中起床、在困意朦胧中做完一天中为自己计划的最后一件事情。
几个月后，李琦周围的一切都充满了变化，一切又充满了新意，他像换了一个人，而身边的世界好像也改变了许多、改善了许多，他感受到了以前从没有感受过的快乐。
由于他的勤奋好学，公司领导对李琦以前的看法也很快改变了，并且赢得了公司上下领导的一致好评，而其工作的积极主动和富有成效，更让他在营销员队伍中迅速脱颖而出，很快，他被晋升为豫东片区的区域主管，并被作为大区经理的预备人选而纳入培养计划。另一方面，其“主动出击”与同事进行多方面的交流与协作，让他在企业里很快就左右逢源，拥有了良好的人际关系，因此，他工作起来更是得心应手、游刃有余。李琦终于凭借“先改变自己，再改变世界”的人生信条，“凤凰涅磐”，掀开了自己人生职业生涯新的篇章。
李琦用自己的行动与实践证明了变则通，通则久，终于完整地诠释了这一真理，并为自己的职业生涯规划做了最好的注脚。
在我们的现实生活中，大部分职场中的人都会感觉自己的工作环境不如意，整天怨天尤人，态度也不端正，同时也渐渐地开始变得懒散……其实，面对这样的工作态度，其职场地位在一定的程度上会受到相应的影响，可以说是一个恶性循环。换而言之，职场人生，改变着你的人生。
在职场中，有很多人们，一遇到问题、困难，常常怨天尤人、忿忿不平，却很少从自己身上找原因。其实，如果站在别人的角度上来看自己，思维方法会截然不同，其结果也可能大相径庭。
某单位招聘一位信息员，王华是本科大学中文毕业的高材生，一路过关斩将，最后只剩老总面试点头了。按理王华是十拿九稳会被录用的，但未料到，那位老总和王华交谈了几句，看了看她的简历，说：“对不起，我们不能录用你。试想想，连自己的简历都保管不好的人，我们怎能放心把单位的工作交给你。”是王华那留有水渍，并显得皱巴巴的简历引起了老总的反感。
原来，早上临出发时，走得急，一不小心碰翻了茶杯，沾湿了简历，再重出一份已赶不及了。谁知问题就出在这里。这能怪谁呢？回家后，王华非常认真地用钢笔抄写了一份简历，并给那个单位的老总写了一封信，其中写道：“贵公司是我心仪已久的单位。您对我的近乎苛刻的要求，正反映了贵公司在管理上的认真与严谨，精益求精，这也是贵公司兴旺发达希望之所在。我一定铭记您的教诲，在今后的工作中尽心尽责，一丝不苟，作为对我的疏忽进行惩罚！”王华发自肺腑的话语，详略得当的简历，以及她那娟秀清丽的笔迹，使老总眼睛为之一亮。最终，那家公司向她亮了绿灯。
事情的存在总有它的合理性。在如今的职场中，根据马斯洛的需要层次论，随着时代的进步，除了谋生，人们开始关注工作是否能够给自己带来幸福感和发展空间。但是，往往很多职场新人对未来职业的发展过于理想化，同时对于自己的兴趣是否与职业契合、能否很好地处理职场人际关系等问题缺少考虑与准备。他们抱着去改变环境的态度投入其中，很少去思考如何改变自己，久而久之，就会使自己在工作中遭遇更多的挫折和不适应，产生工作的“不和谐”感，以至于开始对工作感到厌倦……
因此，当环境不能按个人的期望改变时，应先学会调整心态，试着去改变自己。积极快乐的心态作为乐观自信的重要心理基础，是产生和谐的决定性“原料”。但是，值得注意的是，生活需要工作，但工作不是唯一的，“生活”与“工作”之间需要平衡，这也不正是另一种“和谐”吗！
人们常常抱怨，都是环境或别人对自己不好，所以就想借着换个环境，或结交新的朋友，来改变尴尬的境遇。但是人们却很少反省自己，人际关系的不顺畅或职场的不如意，究竟是自己的因素还是别人的因素所造成的？如果原因是出自本身的话，唯有改变自己才能让问题迎刃而解。否则，不断地转换工作或认识新朋友只能是对时间的浪费，对问题的解决没有丝毫裨益。
因此，在职场中唯有改变自己，才能畅通职场！在这个变化莫测、险象环生的“丛林社会”，不思进取、安于现状，意味着你必然将会遭遇职场的灾难和人生的危机，最终会被这个社会无情地淘汰！因此，只有迅速地逃离舒适区，及时地做出改变，调整自己，才能在社会中求得生存，获得个人成功和发展。
