自信就是相信自己“天生我才必有用”，相信“我有我的优势”。所谓蜗牛有蜗牛的优势，青蛙有青蛙的优势，就像故事中说的那样。
一只蜗牛对一只青蛙颇有成见，见面时总是不理不睬的，这让青蛙很难受。有一天，忍耐许久的青蛙决定问个究竟：“蜗牛先生，我是不是有什么地方得罪了你，你才这么讨厌我。”
看到青蛙态度如此坦诚，蜗牛感叹地说：“你们有四条腿可以跳来跳去，我却只能背着沉重的壳，贴在地上爬行，心里不是滋味啊！”青蛙说：“家家有本难念的经。你只是看见了我们的快乐，却没有看见我们痛苦的样子。”
“你们也有痛苦？”蜗牛对青蛙的话表示怀疑。就在这时，一只老鹰突然袭来，蜗牛迅速地躲在壳里，青蛙却被一门吃掉跑掉了。
这个故事对我们的启发就是“你有你的优势”。
一方面，任何一个人都不可能是完美的，你可能在某一方面不如其他人，但这并不会影响公司提升你，因为你可能了解自己的强势，坚定自信心。一个人这方面有缺陷。可以从另一方而谋求发展。只要有了积极心态，就可以扬长避短，把自己的某种缺陷转化为自强不息的推动力量，也许你的缺陷不但不会成为你的障碍，反而会成为你成功的条件。因为它促使你更加专心地关注自己选择的发展方向，促成你获得超出常人的发展，最终成为超越缺陷的卓越人士。
另一方面，每个人都有先天的和后天的优势，就如同每个人都有性格一样。就连残疾人和弱智者也不例外。曾经随中国残疾人艺术团来广州演出的舟舟，智商只相当于几岁的儿童，其音乐指挥才能却震动了全世界。一个弱智者尚且有天赋，更何况正常人呢！
基于以上两点，我们应当有充分的自信，关键是根据自我评估而做出职业方向的选择。“天生我才”也是一个重要因素，每个人在不同领域的天赋是不同的，合理充分地利用这点，对于未来的成长也大有裨益。充分利用天赋与性格是成功的最佳途径，成功心理学的最新研究认为，在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天赋和性格。
受教育程度和工作经验固然很重要，但不是职业成功的关键。拥有这些资质，但如果不能很好发挥，可能反而会成为束缚个人职业发展的枷锁。相反，如果并不具备这些资质，但能够充分认识并利用自身的优势，也阻挡不了成功的脚步。
有一个大家都注意到的现象，很多企业的老板，包括拥有亿万身家的大富豪，如李嘉诚，他们没有上过大学，有的只上过小学。比尔·盖茨本可以上完大学，却在一年级就退学了，居然成为世界首富。而许多受过高等教育的天之骄子，不得不替这些“没有文化”的人打工甚至还做不好，以致不得不经常换工作。这些企业老板成功的关键在于他们正确认识到了他们的优势。
比尔·盖茨并不因为自己被公认是天才，就什么重要就做什么；更没有因为自己创立了全球最成功的企业，就理所当然地做微软的CEO。相反，他认为维持和发展企业并不是最能发挥自己最大天赋的岗位，所以在微软面对法律逆境和更加激烈的商业竞争时，盖茨挑选巴尔默来管理公司。而他自己则回到最在行的软件开发岗位。比尔·盖茨最大的天赋就是，接手一项软件发明，然后将其转化为便于用户操作的产品。
有人会问：既然每个人都有优势，那为什么大部分人不成功呢？
原因就是大部分人不知道自己有什么自身优势，更没有去寻找适合的岗位，持续地发挥自己的这些优势。大部分人找工作，要么是学什么专业就做什么，或以前是做什么的，换一个单位还是做什么。许多人就这样让上大学时随便选的一个专业或毕业后偶然入的某一行决定自己的一生，而不是理智地根据自己的优势进行职业定位。
PETER，他是一家广告公司的AE——客户主任。当他被迫离开这家广告公司之后，两年都没有正式工作，只是有时打一下短工，在酒吧弹弹钢琴。吃饭还靠女朋友接济。去年初，他找到专家咨询。通过测试，专家发现他有语言天赋，对众人讲话很有感染力，就采用美国权威的职业定位系统，指出有5个适合他的职业，最后他选择了教英语，并决定通过自学，提高英语口语水平。他当时的口语就像大多数大学毕业生一样，基本不敢开口。他只用了3个月，就能流利地用英语进行日常交流（不少人能做到！因为有语言天赋的人也不少）。现在他在一家中国著名的英语培训机构教英语，月收入七八千元。其事迹还上了广州日报。如果他坚持下去，一定会取得更大的成功。
如果说成功真的存在所谓的“捷径”，那么认识到“我的优势”，并朝着这方面努力，这就是成功的捷径。
告诉自己“我能行”
相信自己的能力，是成大事者的基本心态之一。相信自己有能力做好身边的每一件事，只有给自己这样的信心，才可以跨出消极心理的圈子，走上成功之路。
很多人不是因为别人看不起自己，垂头丧气，而是因为自己总是爱贬低自己，才使得自己变得无精打采，毫无斗志。这些人夸大了自己身上的缺点。
如果你认为自己满身都是缺点；如果你自认为是一个笨拙的人，是一个总是面临不幸的人；如果你承认自己绝不能取得其他人所能取得的成就，那么，你只会因为自我贬低而失败。
有这样一位公司负责人，他身为董事长却总是蹑手蹑脚地走进董事会议室，好像自己是一个无足轻重的人，好像自己完全不胜任董事长的职位。作为董事长的他竟然还感到奇怪，自己为什么在董事会其他成员中威信这么低？自己为什么很少受人尊重？
他没有意识到其实是自己不尊重自己，才会产生这样的结果。如果他给自己全身都贴满无能的标签；如果他像一个无足轻重的人那样立身、行事、处世；如果他给人的印象是并不了解自己，相信自己，那他怎么能希望其他人好好地对待他呢？
其实，我们身上卑劣和不好的一面都是自己造成的。由于我们总是往坏的方面、差的方面想，因而总会认为自己渺小、无能。如果我们想突破自卑的境地，那就应该向上看，多想想自己好的、崇高的一面。
如果人类本身就是一个贵族群体，如果我们的血管里流着贵族的血液，如果我们继承了崇高道德品质，那么，我们就应该用庄严和肯定的口吻勇敢地、充满英雄气概地宣布自己与生俱来就应该享有的权利。
而现在，我们面临的问题是，我们并没有那些优秀品质，所以要求我们培养挑战困境的心态。
被称为“世界最伟大的摊销员”的乔·吉托德就是经过了挑战自我的过程，才有了今天的成就。
乔·吉拉德于1929年出生在美国一个贫民窟，从他懂事起就开始为生存而从事一些简单的工作。他做过擦皮鞋的鞋匠、报童、洗碗工、送货员、电炉装配工和住宅建筑承包商等等。可以说在他35岁以前，他在事业上一路坎坷，不仅仅是朋友离他而太，还有一身的债务困扰着他，就连妻子、孩子的吃喝都成了头疼的问题。
乔·吉托德从小就有严重的口吃毛病，他换过四十多个工作仍然一事无成。最后，他卖掉了汽车，开始了他的推销生涯。
乔·吉拉德对推销的行业并不了解，但他总是反复地对自己说：“你认为自己行，就一定能行。”这已经成了他多年的口头禅正是他的这种勇气“相信自己一定能做得到”使他走出了第一步。每拜访一个顾客，他总是恭敬地把名片递过去，不管是在街上还是在商店里，他抓住一切可以推销的机会，推销他的产品。正是因为他不懈的努力，那种一定能够胜任本项工作的精神推动着他。三年以后，他成为全世界最伟大的推销员。这是个惊人的事情，是一种不把自己看低的心态，使他在短短的三年内被吉尼斯世界记录称为“世界上最伟大的推销员。”至今这个一直被欧美商界称为“能向任何人推销出任何商品的神奇人物”还保持着——平均每天卖6辆汽车的销售记录。
1888年，法国巴黎科学院发起关于“刚体固定点旋转问题”有奖征文。这次征文活动和以往略有不同，科学院考虑到知识和人格是科学事业腾飞的双翼，于是，要求所有征文作者除提供论文外，还必须附上一条格言。在许多应征的论文中，来自俄国的38岁女数学家苏菲·柯瓦列夫斯卡娜一篇极富哲理的格言——说自己知道的话，干自己应干的事，做自己想做的人——格外显眼。
苏菲·柯瓦列夫斯卡娜一直都在实现着自己的格言“……做自己想做的人。”在19世纪这个女性被歧视，被压迫的社会，她成为第一个走进法国巴黎科学院大门的女性，也是第一个数学史上的女教授。
其实，每个人都有自己的格言，都能够成为自己格言的实现者。你要知道自己应该做什么，能做什么，只有这样你才会有一种“仗剑行四方”的满足感，也就避免了“举目茫然”的境地。目标的迷失与满腔的热情无处挥洒是最愁煞人的。
如果你以征服者的心态对待人生，就会留给人们这样的印象，即相信自己将来会有所成就，而且这种信心是坚强有力的，是充满必胜信念的；如果你以征服者的心态而对人生，就会以悔恨、自我贬损和逃避他人的心态出现在世人面前。正是这两种不同的心态造成了世界上人与人之间的差别。
通常，一个人最大的缺陷就是缺乏自信心。
一个胆怯、害羞、敏感的人，如果不断地教导他相信自己，开导他不要陷入自我贬低的泥潭，让他相信会有光辉灿烂的前途，那么他一定能成为社会有用之才。对他进行不断地训练、调教，就可以使他充满坚强的自信心。这种坚强的自信心不仅能增加他的勇气，同样也能加强其他方面的能力。
其实，每个人的生命过程都在复制一个心中的理想图景，为自己描绘画像。没有哪一个人会超越自我评价。如果一个天才相信他只是一个笨蛋，并且一直那么想，那么他就会真的成为一个“笨蛋”。
一个人目前的能力是不是很强，这一点倒不大重要，因为他的自我评估将决定努力的结果，将决定是否能取得成功。一个对自己信心很强但能力平平的人所取得的成就，往往比一个具有卓越才能但自信心不足的人所取得的成就大得多。
低劣、平庸的自我贬低所产生的有效力量远没有伟大、崇高的自我评价所产生的有效力量强大。如果你形成了伟大、崇高的自我评价，那么，你身上的所有力量就会紧密团结起来，帮助你实现理想，因为精力总是跟随你确定的理想走。
一定要对自己有一种高尚的自我评价，一定要相信自己有非同一般的前途。如果你坚持不懈地努力达到最高的要求，那么，由此而产生的精神动力就会帮助你去实现心中的理想。
信心能极大地鼓舞一个人的斗志，激发一个人的能力，勇气则是人生命中一股极有力的力量。我们信心越大，离成功的日子就越近。
