一个没有信仰的国家是可怕的，一个没有信仰的民族是可悲的。
纵观几大宗教，佛教虽在中土得以光大，但发源地却在印度。唯一“根正苗红”的“道教”，才是中国的本土宗教。而说起道教，就不得不说《道德经》。
作为道教创始的“宝典”，《道德经》经过历代皇族、大家、甚至市井白丁的传承传唱，始终伴于国人左右，成为中华传统文化的一座丰碑。
“得道者强，有德者昌”，放眼历史古今：古代帝王将相，凡得道者皆可得天下，国富民强，称霸一方。普通市井百姓，凡有德者必被人尊崇，教化德行，怀柔一方。翻开中国历史，周武有德，千年流芳，秦皇暴政，二世消亡，由此可见一斑。
“读史能明事，读经可静心”。在经济快速发展、社会风气浮躁的现代，更需要有一颗清净淳朴的心。儒家说：“静以修身”，《道德经》
说“寒胜热、静胜躁”，作为万经之王，《道德经》正是不可多得的必读经典之作。
有幸看过赵亮亮先生的新作《老子，最合格的CEO》，颇感欣慰，原因有二：
初听书名，以为是只通过《道德经》讲企业管理之道。读过之后，才知道其中还穿插了为人处事（与领导、与同事、与朋友等的人际交流）之道，此为其一；其二，之前，曾拜读不少作家对《道德经》的解析之作，其中不乏军界、商界、政界、医界等各行业的不同解读。而在商界解读的著作中，一些书籍只重引据古代案例，千篇一律，可参考和借鉴性不强，正应了老子所说的“道可道，非常道”。然而赵先生的这本著作，却加入很多现代企业管理的真实案例，极具参考意义，着实难能可贵。
因工作原因，我常与各行业的企业家交流，也担任了多家企业的咨询师及首席顾问。个人感觉，运作企业，首先要“道正”，或曰“名正”。出发点不要只为利，更要将实现人生的自我价值和为客户创造利益作为主要目标；管理员工，不要有“压迫”，要人性化，让员工变被动为主动，心甘情愿地做事；客户交流，要真诚坦率，敢于担当，不推三阻四，逃避责任。做好这三点，企业才能快速发展，并达到老子在《道德经》中所说的“深根固柢、长生久视之道”。在这本书中，赵先生以《道德经》为本，引据经典、侃侃而谈、深入浅出地对上述问题做了详细解析。
另值一提的是，我们东方文化国学研究院，已聘任赵先生为副院长，建立了“广度深度双综合”的合作关系。我院以“教练国学文化，振兴民族企业，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗”为使命，为国内数万家企业，提供国学管理和红色管理智慧教练服务。常与赵先生焚香饮茗、坐而论道，颇感于赵先生对国学文化的认知和造诣，相信有赵先生的加盟，定会扩大东方文化国学院的影响。帮助更多的企业家，提供更人性化、和谐化、实效化的管理咨询落地化运作，这也正可实现我成立东方文化国学研究院的初衷了。
“道不远人”。现代企业家，无论国内外，但凡稍大的企业，往往都遵循“商之大道、经之大德”。虽说大道无形，但企业管理之道，却可在企业家的一笑一言、一举一动、为人处事、管理手段中表露无遗。
鲁迅先生说：“不读《道德经》一书，不知中国文化，不知人生真谛。”
今且换而言之，“不读《道德经》，不知为人处事，不知现代管理”。
最后希望能有更多的国学爱好者，担起传承国学文化的重担，为中国传统文化的伟大复兴而付出一己之力，也衷心对赵亮亮先生的大作出版表示祝贺，预祝此书畅销热卖！
温舟教授
二零一二年十月三十日于广州
备注：温舟教授，东方企业家商学院院长，企业文化六项管理创始人，红色管理智慧第一导师。中山大学总裁EMBA班、管理哲学与企业战略班、总裁领导力高级研修班授课导师，清华总裁高级工商管理班、国学精华与企业管理研修班授课导师。
