她说，她现在喜欢《孟婆汤》。她说她要喝下这碗解药，忘了所有的好，所有的寂寥。
不要打你上司的主意
职场中的女性，有一部分人的眼睛是专盯着老板的。她们想凭借自己的姿色，依靠男人来让自己生活得更好，而不是靠自己的努力奋斗来换取事业上的成功。
她是个颇有姿色的女人，离婚后一个人独闯北京，在北京的一家公司找到了一份总经理秘书的工作，薪水相当高。大概是受到过男人的背叛，她总在竭力证明自己是个有磁力的女人，而她的吸引目标就是她的老板。虽然明知人家已有妻室，但她却意志坚定，因为他不仅身价千万，跟定他一生衣食无忧，更因为他是个成熟自信、风度优雅的男人。
她是个聪明的女人，一步步地接近老板。她在工作上尽力让他满意，只是在密切接触时，多加个意味深长的眼神，或于俯身之际把深深的乳沟送入他眼内。终于有一天，老板约她一起去吃晚饭，饭后他们默契地到酒店开了房间。
她如愿以偿地俘虏了老板的心。不久，老板找了个机会带着她出去度假了。她本来打算在这个假期有更大的收获，可是却事与愿违——她太心急了，逼着老板给她个许诺，这让老板很反感。
旅行回来，他再也不去她那里了，他们变得陌生了。他们都意识到这是个错误，想把关系带回正轨。可是，此时两个人工作上的默契配合却一去不复返。有一天下班后，老板把她留下，冷冷地告诉她，假如她明天不主动辞职的话，她就会被除名。她一下愣住了，哭着恳求他，说自己喜欢这份工作，并保证像过去一样努力。老板想都没有想就拒绝了。
她就这样丢掉了这份薪水很高的工作。本来想借助男人活得更好，但是，却反被男人伤了。
不少女性希望利用性感做手段，获取她想要得到的东西。可是，她没有想到，任何事情都是要付出代价的。特别是如果你为了晋升而向老板卖弄性感，就应知道，当爱恋的保鲜期已经过去，浪漫的情怀一去不复返时，你连千分之一的目的都达不到。由于卖弄性感而成功地嫁给老板的比例极其低。在如此少得可怜的成功机会中，你真想碰碰运气吗？如果不能被幸运女神垂青，你的损失是无法补偿的。因此你要思考清楚，是否要冒险做赔了身子又赔事业的傻事。
不要做办公室夫妻派
虽然有些公司规定员工不许在公司内谈恋爱，但也有很多公司没有这些规定。
在那些没有这类规定的公司里，员工们的情感不受公司制度的约束，能够很人性地舒展着自己的感情。他们可以自由地和自己中意的人在一起，恋爱或者结婚。那么这些同处一个公司的人，在结了婚之后，利和弊哪个更大一些呢？他们到底有多幸福？
说实话，这种婚姻是有很大的风险的。
最初两人可能会很幸福。两个相爱的人，形影不离，不用承受相思之苦；双宿双飞，自是比那些不在一起的夫妻多享受了恩爱。然而，一段时间以后，他们可能会发现，以前的种种好处现在却都变成了缺憾。
没结婚之前，两个人还有自己的私人空间。结婚之后，他们朝夕相处，认识的人相同，面对的问题也一样。久而久之，空间困住了人的思维，终日低头不见抬头见的厮守中，婚姻很难保持新鲜感，终于让人感觉困顿乏味。
因为两个人在一个公司，在人事处理上就必然会存在一些很难避免的牵扯，在人情上，也出现同样的问题。如果一方与别人有了矛盾，必然会影响到另一个人。原本要交给其中一个人的工作，也往往会牵涉到另一个人。即使在一个单位的不同部门，你也不再被认为是一个独立的人，而注定是某人的先生、某人的太太。而且，很难指望这会为你的事业锦上添花，雪上加霜的可能性反倒不小。她的朋友未必视你为朋友；她的“敌人”更不会成为你很亲近的朋友，原因只是他们不喜欢你的妻子，或者仅仅是和她有利害之争。
还有一些工作上的问题。因为都是同事，你不能够保证不把工作上的情绪带回家。在工作中免不了因私害公或者因公害私，而且还容易把办公室里的事拿到卧室里讨论，没有不相互影响的；如果意见不一，就会吵到家里来，既做不好同事，又做不好夫妻……
而且，万一公司裁员，其中一个被解雇，而另一个没有，你们怎么相处？
在我工作的单位有一对夫妻。他们几十年如一日，每天一起上班，一起下班，就像古龙的《小李飞刀》中的荆无命和上官飞虹，步调一致，亦步亦趋。因为性格上的原因，丈夫与同事相处并不是很融洽，这些都直接地影响到他妻子与同事的相处，人们会很自然地对她有所戒备，于是她也被排斥在一些圈子外面。他们每天有规律地按着既定的方针，活在自己的小圈子里。
这让人觉得很悲哀。人的一生应该是多姿多彩的，但他们却错过了认识更多的朋友、观察更广阔的世界的机会。我想，假如有一人勇敢点，换个地方，重新开始新的工作，认识新面孔，接触新知识，很可能会给对方也带来活力，也不至于这样死气沉沉地过完一生了。
还有一个问题，如果你们不能白头到老，而是以离婚告终，那么在工作时的接触就会成为对彼此的折磨，这个时候你又怎么面对呢？
在外国，有些公司会鼓励员工之间组成家庭。比如，耐克的总部就雇用了相当数量的夫妻员工。在我国，西南航空公司也有超过1000对夫妻员工在工作。他们的看法是，同事之间有着相近的兴趣爱好、教育水平和工作目标，坠入情网并不稀奇。对于老板们来说，他们看中的是员工的才能与创意可以给事业带来活力和效益，所以他们晋升和提薪的标准是员工的业绩。而“夫妻派”正符合了老板们的需求，其性质就像团队的合作，可以时常一起研讨工作，加上彼此又很了解，懂得尊重和配合对方。
可是，这其中也会有其他的潜在的威胁。
苏和麦克在工作中相遇、相恋，并相携踏上了红地毯。谁知，他们供职的公司最近发布了一项裁员动议，一下子把他们的婚姻抛入了尴尬的境地。由于害怕夫妻双双失业，他们每天凌晨三点就会准时醒来，然后望着天花板发呆。幸运的是，虽然麦克被解雇了，但苏终于获准留下。
同样的情况在我国也很常见。在一些大的国企中，有很多夫妻员工，当企业倒闭时，夫妻两个就双双下岗，生活陷入困境。
所以如果你和同事结婚，很可能会让工作压力入侵到你生活的每一个方面。
对于办公室里的“夫妻派”来说，最大的困难就是朝夕相处地工作、生活。在以前，男女互补，像齿轮一样啮合着运行；但现代社会，男和女都是完整、独立的，只有在完整基础上的渗透性结合才能真正牢固。所以，“夫妻派”们要想解决这个问题，最好的办法是有一方另寻出路，不要两个人在一起工作。当彼此都做着自己的工作时，婚姻这潭水才不会因缺乏新鲜而枯竭。
这也是保证你的婚姻质量的很重要的一步。再好的夫妻整天面对面，也会产生厌倦的情绪的。
不要那样的暧昧情感
同在一个办公室，只有一男一女两个人，恋情是否比较容易发生？恋人是同事感觉又会怎样？
办公室的男男女女潜意识里似乎总期待着发生什么故事。
她和他共用一间办公室。他很少言辞，说话、做事的思路也很另类，总是独来独往，看上去很是寂寞的样子。而她则恰恰相反，喜交际、好说笑。每每同他开玩笑，他总是很认真。他很沉默，连她遇到问题请他帮忙时他也一言不发，只是默默地帮她，然后又去做自己的事情。一来二往他们都很少用语言交流，只是两人都喜欢听音乐，多数紧张而沉默的工作时光都是被那些哀怨的歌曲填塞的。他不是她喜欢的那种人。她很难猜出他在想什么，有时他们也会因意见不同发生争执，但大体上相安无事。
