1“好想知道您是如何创立您的事业的？”
这样的问题可能记者已经问过很多次了，但你放心，没有人会不喜欢讲自己的故事。每一个人都喜欢自己在他人心里成为主角。那么，就让大人物们与你一起分享他们的故事吧。你要做的就是主动地倾听。
2“您最喜欢您事业中的哪一点？”
谁都愿意聊自己最开心的事，远超过聊自己最不开心的事。你很快会发现，这个问题将激发出大人物良好的正面感觉，并使你获得你正在寻找的正确性回应。它必然远远胜过这个负面性问题：“您能告诉我，您最讨厌您事业中的哪一点……”
3“对像我这样刚入行的人来说，您会给予什么样的建议呢？”
这个问题给了对方一个体会做老师滋味的机会。几乎每个人都有好为人师的一面，而且还很在乎别人对他回答的态度。这个问题给了他尊重，相信他一定会聊得很开心。
4“能聊一下您在发展事业过程中遇到过的最有趣的或最难忘的事吗？”
事实上，每个人都喜欢向别人讲述自己的奋斗故事。这个问题给了别人这样的机会。当你成功了，或者在别人眼中是成功人物了，你所经历的事情都是传奇，你难道不希望说出来吗？很多大人物都希望说出自己的艰苦岁月，而一般人都不会给他们机会。你现在主动要求做听众，大人物们虽然表面很平静，但内心必定欣喜若狂。
5“您认为哪些方法最能有效地使人成功？”
对于任何一位大人物，他对于自己的成功历程都会有一套自己的心得，并且是被他自己的经验所证明过的。但是，平日谁会向他们请教呢？通常，任何一位真正的成功者，都喜欢教别人一些东西的，你的问题问到他很乐意的话题上了。
6“您和您的公司与竞争对手的明显区别是什么？”
这是一个“自我标榜性”的问题。从来，我们都被教导要谦虚做人，大人物也不例外。但这个问题给了大人物一个吹嘘自己和他们的成就的机会。
7“假如您知道自己绝不会失败，您将怎样度过您的一生？”
每个人都有自己的梦想，无论梦想是什么，被问者都会很欣赏你问他这个问题。原因是，这个问题显示了你对他足够的关心。
8“您希望别人用一句什么样的话来描述您和您取得的成就呢？”
大人物听到这个问题后，一般会真正地停下来，认真地思考一下。这其实是在给他们一个很大的恭维。
这个问题，可能连他身边最亲的人也没有向他提起过。这是同大人物们聊天时八个很经典的问题哦，也是被事实证明大人物们比较喜欢的话题。
你可能觉得一见面就问对方那么多的问题，会不会让对方觉得你太爱打探别人的事情呢？答案是：不会。
有可能一个问题就聊很久啊，比如大人物聊起自己最有趣的事情时，就开始滔滔不绝，一直聊个不停呢。再说，你带着崇拜的眼神看着他们，态度又那么谦虚，他们又怎么能忍心地怪罪你呢？
每一个人都喜欢被请教人际关系处理中的一个重要法则：多向对方请教，能迅速地将彼此之间的距离拉近。因为每一个人内心都有渴望被请教的心理，都希望别人因为某些解决不了的事情而向自己请教。这样才能显出自己的重要性。
口口的同事小莉是一个年轻干练、活泼开朗的女孩。入行没几年，职位就呈直线似的往上升，很快成为单位里的主力干将。几天前，新老板走马上任，上任伊始，小莉就被叫过去了：“小莉，你经验丰富，能力又强，这里有个新项目，你就多费心盯一盯吧！”
受到新老板的重用，小莉备受鼓舞。恰好这天要去某周边城市谈判，小莉一合计，一行好几个人，坐公交车吧，怕不方便，人也受累，谈判效果可能会受到影响；打车吧，一辆坐不下，两辆费用又太高；还是包一辆车好，经济又实惠。
主意定了，小莉并没有直接去办理。几年的职场生涯让她懂得，遇事向老板汇报一下是非常有必要的。于是，小莉来到老板办公室。
“老板，您看，我们今天要出去，”小莉把几种方案的利弊解说了一番，然后说，“所以呢，我决定包一辆车去！”汇报完毕，小莉发现老板的脸不知道什么时候黑了下来。他语气生硬地说：“是吗？可是我认为这个方案不太好，你们还是买票坐长途车去吧！”听完，小莉怔住了，她怎么也没想到，一个如此合情合理的建议居然被打了“回票”！
“没道理呀，傻瓜都能看出来我的方案是最佳的！”小莉对老板的这种决定感到十分困惑。
其实，小莉凡事多向老板汇报的意识是难能可贵的。
她的方案之所以会被老板拒绝，就是因为她说话时犯了忌讳。
小莉说的是：“我决定包一辆车！”在老板面前说“我决定如何如何”是最犯忌讳的。
试想一下，你都决定了，还向老板汇报什么啊？
每一个人内心都有渴望被请教的心理，都希望别人因为某些解决不了的事情而向自己请教，这样才能显出自己的重要。
倘若小莉能这样说：“老板，现在我们有三个选择，各有利弊。我个人认为包车比较可行，但我做不了主，您经验丰富，帮我作个决定行吗？”老板听到这样的话，肯定会做个顺水人情，答应她的请求，这样岂不皆大欢喜？每个人心里都希望被别人请教，那么，要想在交往中让别人喜欢你，就要多向别人请教一些问题，不要担心你的问题没有深度。只要你虚心地向别人请教了，别人是很乐意为你解答的。赵文老实、木讷，平常不大说话，永远引不起大家的注意。因此，尽管他工作勤勤恳恳，可在公司里总是平凡无奇，几年如一日地停留在当初的位置上。
一次老板要出差，需要带几个员工一道去。在火车上，赵文的铺位刚好在老板的旁边，两人寒暄了几个问题后，就陷入了沉默。赵文觉得，这种大眼瞪小眼的气氛简直让人窒息，一定得说点儿什么将这个尴尬的局面打破。可是，他从来没和领导打过交道，确实不知该从什么地方谈起。
忽然，赵文瞥见老板脚上穿着一双锃亮的皮鞋，很显眼，于是就说：“老板，您这双鞋子很有品位，在哪里买的？”
原本只是没话找话，然而老板一听，顿时眼睛放光。“这双鞋啊，我在香港买的，世界名牌呢！”接下来，赵文又向老板请教一些服装搭配的问题。为此，老板的话匣子一下子打开了，开始滔滔不绝地讲述自己在服装搭配上的心得，还善意地指出平时工作中赵文在穿衣方面的不足之处，两人相谈甚欢。
下车的时候，老板语重心长地说：“赵文啊，看来以前对你的了解太少了，今后你好好干。”人际关系处理中的一个重要法则：多向对方请教，能迅速地将彼此之间的距离拉近。赵文歪打正着，只是向老板请教了一些穿衣原则，马上把自己和老板之间的僵局打破了，不仅改善了关系，还顺便了解到不少老板的个人喜好，这些都是别人梦寐以求的。
交际中，你应该知道的禁忌语言小道消息往往是未证实的消息，有的甚至是凭空捏造的。
因此，一个道德高尚、有修养、会交际的人应该自觉抵制小道消息，而不是随波逐流，津津乐道。
年终酒会中，公司的女孩子都尽量优雅地吃着自助餐，喝着红酒，微笑着交谈。而琳达却一直在和一个公司的男同事说笑，不知道男同事讲了什么笑话，琳达前俯后仰，失声大笑。一会儿，琳达又大声地爆某某同事做过的糗事，惹得邻桌的人忍不住对琳达报以白眼。
在社交活动中，每说一句话，都要考虑一下你要说的话是否合适，不要口无遮拦，想说什么就说什么。如果你贸然问了一个女性的年龄，或者问别人的薪水问题，也许别人会认为你缺乏教养。因为你的话代表了你的品位，说话不当，会让你的形象大打折扣。哪些是社交场合的禁忌呢？
1轻易发怒，大吵大叫在社交活动当中，人们都愿意与性格豪爽的人交往。
在社交场合，除非是原则上的问题，否则不要争得面红耳赤。一般来说，不要为一些鸡毛蒜皮的小事所生气，勃然大怒，甚至翻脸，要表现得有气量些，有涵养些。俗话说：“气大伤身。”发怒不光会伤身，对自己的形象也会有不良的影响。动不动就生气的人，会失去朋友的。
如果有人招惹你了，你很想发脾气的话，那么请控制一下自己的情绪。你可以尝试一下散步、深呼吸等活动，这样或者可以平复你心中的怒火，避免发生争执。如果是你的错，就应该马上向人道歉；是他人的原因，就向他解释一下，然后走开，避免不必要的对抗情绪。
2玩笑开得过度朋友之间，熟人之间开玩笑是避免不了的。
它不但可以活跃气氛，融洽关系，增进友谊，还可以使开玩笑的人显得有幽默感。但是，凡事都有个“度”，超越了这个“度”，不但达不到自己预想的目的，还会弄巧成拙，适得其反，开玩笑也是如此。
开玩笑的“度”，没有固定的标准。它是因人、因时、因环境、因内容而定的。由于人的性格、秉性各不相同，使得他们的承受能力也有所不同。有的人开朗活泼，为人豁达、大度，有的人寡言少语、谨小慎微，也有的人生性多疑。
因此，同样的玩笑对有的人可以开，对别的人就不能开；对男性可以开，对女性就不能开；对青年人可以开，对老年人就不可以开。如果不注意这些区别，很可能会因为这些玩笑而影响了人与人之间的感情。另外，即使同一个人，在不同的时间里会有不同的心境与情绪。有的时候情绪好，有的时候情绪低落。同样一句玩笑，在对方心情开朗的时候，他不会计较，而当他心情坏的时候，就可能会耿耿于怀。
因此，开玩笑最好选择在大家心情都比较舒畅的时候。
开玩笑的时候还要看场合和环境。
一般来说，在安静的环境当中，最好不要开，比如，别人学习与工作的时候；在庄重、紧张的场合，不宜开玩笑，比如，参加庄重的会议或社会活动的时候；在悲哀的环境当中，更是不应该开玩笑，比如，参加吊唁活动或探望病人的时候；在大庭广众之下，应少开或不开玩笑。
另外玩笑还要看内容。开玩笑要讲究内容健康高雅，注意情调。切忌拿别人的生理缺陷来开玩笑，忌揭别人的“疮疤”，忌开庸俗无聊、低级下流的玩笑，忌开捕风捉影、以假乱真的玩笑。不要把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，而应在开玩笑的过程当中融进知识性与趣味性，最好能使大家在开玩笑当中学到知识、受到教育、陶冶情操、增加乐趣，从而收到积极的效果。
3随意恶语伤人所谓的恶语是指一些肮脏污秽、奚落挖苦、刻薄侮辱一类的语言。
这些语言是极不文明极不礼貌的。如果在社交活动当中口出恶语的话，不但伤害他人的感情，而且有损自身的形象，会成为不受欢迎的人了。在社交活动当中应极力避免恶语的出现。
4说长道短人和人交往贵在真诚，要以诚相见。
那种当面是人背后是鬼，私下议论别人是非的做法，是不利于团结的，而且还会伤害朋友之间的感情，最终会使你失去朋友的。因此，在社会交往当中要注意以下几点：不要干涉别人的隐私。要提倡朋友之间以诚相待、胸怀坦荡。但这并不是说个人全然没有秘密，必须把自己的一切公之于众。只要是不违背法律与道德，不损害他人利益和侵犯他人权利，每一个人都可以有自己的隐私。这种隐私应该受到尊重与保护。
到处探别人的隐私当新闻来传播的行为是不道德的，是对当事人人格的侵犯。在日常生活与工作当中，有些人喜爱捕风捉影，无事生非，制造一些所谓的新闻。殊不知，这样做既制造了人与人之间的矛盾，也损害了当事人的名誉，不利于人与人之间正常交往的顺利进行，这种人为多数人所不齿。
因此，在社会交往当中要学会用善良的眼光来看人，不能听风就是雨。另外，也不要传播一些不负责任的小道消息。小道消息往往是未证实的消息，有的甚至是凭空捏造的。因此，一个道德高尚、有修养、会交际的人应该自觉抵制小道消息，而不是随波逐流、津津乐道。对朋友的过失不能幸灾乐祸。人非圣贤，孰能无过！一个人在工作与生活中出现差错和过失是在所难免的。对待朋友的错误不能熟视无睹，更不应幸灾乐祸，而应积极地相助，指点迷津。只有这样，在社会交往当中才会赢得朋友的信赖，交到更多更好的朋友。
5不轻易承诺，承诺就要做到社会交往中，信用二字最重要。
自古就有“一诺千金，一言九鼎”、“一言既出，驷马难追”的说法。因此，要让别人相信你，尊重你，你就必须要言而有信。古人云：“人无信，不可交”。如果言而无信，在社交场合当中就不会有自己真正的朋友。而要做到言而有信，必须从以下几个方面来约束自己。对朋友要以诚相待。与朋友相处要坦诚，只有牢记这一点，才能和朋友建立相互信赖的关系，朋友才会信任你。
记住自己的许诺。前面谈到的“一诺千金”，就是告诉我们，不要轻易向别人许诺，一旦许了诺，就要记住，并不遗余力地去兑现，否则就会使人失信于你。言而有信，行而有果。一个人要时时刻刻对自己的言行负责，说了就要做到，做不到就不要说。要严守信誉，绝不食言。言而无信，在社交活动当中，就会失去人的信任。在社交场合中，说话要算话，绝不食言，要言而有信，行而有果。观察一下你周围的说话高手，你会发现他们在任何时候都不会让自己信口开河、恶语伤人，因为他们懂得社交中的禁忌语言，触犯了禁忌，就会给自己带来不必要的麻烦。要想成为一个说话受欢迎的人，怎能不懂得社交中的禁忌语言呢？
实话实说不如“实话巧说”说“实话”，如果不加分析和选择，不看时间、地点、场合，尽管出于善意，有时也会语出伤人，结下不必要的怨气，收不到应有的效果。“实话实说”并没错，但有时候“实话巧说”效果会更好。
一日，才才突然牙痛起来，才才十分痛苦地用手捂着牙痛部位来到药房，询问营业员是否有治疗牙疼的速效药。营业员找出一种药后告诉才才，这是癌症和术后患者止疼的特效药，还一再强调治疗癌痛效果很好。才才越听越烦躁，忍不住气愤地喊道：“你怎么这么卖药，我是牙疼，又不是癌痛，推荐这种药诅咒我吗？”说罢，才才就愤然地离开了药房。自崔永元在央视推出谈话节目《实话实说》以来，这句颇得人心的大实话，一时不胫而走，传遍大江南北，风行长城内外，一下子被人们所认同。它不仅成了人们的共同话语，而且成了人们的共同心语。
但是，现实中，尽管实话实说，大家都很拥护。但仅实话实说还不够，有时候还需要“实话巧说”。
才才买治疗牙疼的药，营业员却反复强调治疗癌痛，犯了人们的忌讳。“牙疼不算病，疼起来真要命。”也许营业员十分同情才才的痛苦，出于好意，认为治疗癌痛都有特效，何况治疗牙疼了，她也只不过是“实话实说”而已。但却万万没有考虑到，饱受牙疼折磨的人心情烦躁、易怒，需要理解、安慰，接待这样的顾客更要“实话巧说”才行。
