不只为薪水而工作，工作将回报你更多。如果一直努力工作，不断进步，你将获得一份美好的人生记录，并使自己获得大量的知识和经验，这将伴随你一生，为你赢来无数财富。
1.做一个不为薪水的职员
现实生活中，大多数人都会选择薪水比较多的工作，而不去选择适合自己、能发挥自己聪明才智但薪水相对较低的工作。他们之所以工作完全是为了薪水，而不是为了体现自我的价值。
在他们的眼里，薪水成了衡量自己身价的标准，他们给工作作出了一条简单的定义：我为公司工作，公司付给我同样价值的报酬，等价交换。他们绝对不会为公司哪怕是多做一点点。在他们的眼中，工资就是一切，学生时代曾经的梦想之花早已凋零。他们只知向老板索取高薪，却不知自己能做些什么，更不懂得从小事做起、脚踏实地地前行。
只为薪水而工作的人，他们缺乏更高的目标和更强劲的动力，也让职场中出现了种种不正常的现象。
——应付工作。
他们觉得自己富有学识，应该得到一份丰厚的薪水，但未能如愿，于是他们就以敷衍塞责来报复。他们工作时缺乏信心，缺乏激情，他们以应付的姿态对待一切，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，他们以此来表示对老板的抱怨。他们工作仅仅就是为了对得起这份工资，而从来没想过这会与自己的前途有何联系，他们也不会考虑老板对此有何感受。
——到处兼职。
为了补偿心理的不满足，他们到处兼职，一人身兼二职、三职，甚至数职，长期处于疲劳状态，工作不出色，能力也无法提高，最终谋生的路子越走越窄。
——时刻准备跳槽。
他们抱有这样的想法：现在的工作只是跳板，时刻准备着跳到薪水更好的单位。但事实上，很大一部分人不但没有越跳越高，反而因为频繁地换工作，公司因怕泄露机密等原因，不敢对他们委以重任。由于他们过于热衷“跳槽”，对工作三心二意，很容易失去上司的信任。
所以，一个人只为薪水而工作，把工作当成解决面包问题的一种手段，而缺乏更高远的目光，最终只能是被淘汰。在斤斤计较薪水的同时，生活因此陷入平庸之中，也不可能找到人生中真正的成就感。
不要做一个为薪水而工作的职员。工作虽是为了生计，但是，通过工作，自我的价值得以体现，比什么都重要。假如工作仅仅为了糊口，你的生命的价值将因此而大打折扣。
你的追求不要只局限于满足生计，而要有更高的追求。千万别对自己说，工作就是为了挣钱。你要看到比薪水更高的目标。
2.机会比薪水更重要
工作不必太计较薪水的多少，我们要看到比薪水更高的目标。工作本身所给予我们的报酬，如发展我们的技能，增加我们的经验，使我们的人格为人尊敬等等，都比追求薪水有意义得多。
雇主所交付给我们的工作可以发展我们的才能，所以，工作本身就是我们人格品性的有效训练工具，而企业就是我们生活中的学校。有益的工作能够使人丰富思想，增长智慧。
如果一个人工作只是为了薪水，而没有更高尚的目标，实在不是一种好的选择。在这个过程中，受害最深的不是别人，而是自己。
根据一个人的工作，就可以看出他的人品。如果他在工作时，能付出努力，认认真真，兢兢业业，那么无论他的薪水是多么的微薄，也终有成功的一天。
雇主只支付给你微薄的薪水，你固然可以不认真工作。可是你应当明白，雇主支付给你工作的报酬固然是金钱，但你在工作中所获得的乃是珍贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的树立，这些东西的价值比金钱要高出千万倍。
毫无疑问，雇主将根据雇员的工作效绩决定是否晋升。
每一个管理者，都想得到一个能干的员工。所以，在工作中努力尽职尽责、自始至终的人，总会有获得晋升的一天。
有些薪水很微薄的人，忽然被提升到重要的职位上，这看来似乎有点不可思议。其实是因为在拿着微薄薪水的时候，他们就在工作中付出切实的努力，尽职尽责地工作，获得了充分的经验，这些便是他们忽然获得晋升的原因。
生活中，许多人认为他们现在所得的薪水太微薄了，所以竟然连比薪水更重要的东西也都放弃了，他们逃避工作，在工作过程中敷衍了事，发泄他们对雇主的不满。
这样，他们就埋没了自己的才能，泯灭了自己的创造力，也就使自己可能成就伟大事业的潜能无法获得发展。为了表示对微薄薪水的不满，固然可以敷衍了事地工作，但经常这样做，等于使自己的生命枯萎，使自己的希望断送，终其一生，只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。
每个人对于自己的职位都应该这样想：我投身于工作中是为了自己，我也是为了自己而工作；固然，薪水要尽力地多挣些，但这并不重要，最重要的是由此获得踏进社会的机会，也获得在社会上取得成功的机会。通过工作中的亲身经历获得大量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬。
3.让自己为自己加薪
你付出多少你就会收获多少，如果你想提高你的薪水，你就必须要克服懒惰的习性和摒弃不劳而获的观念，也就是说，你必须要勤奋工作。如果你不勤奋，你永远会站在原来的起点上，不会有任何进展。
洛迪小时候，家里经营一片农场。有一次，洛迪的父亲同时雇用了两名伙计。两个月后，洛迪的父亲给其中一个伙计提高了近一半的薪水，而另一个伙计的薪水还是老样子。洛迪问父亲：“为什么会这样？”父亲回答：“因为有一个人工作非常勤奋，而另外一个人则经常偷懒。”这件事对小洛迪启发很大，当他工作时，他一直勤奋敬业，如今已是一家非常著名的公司的经理。
获取更高的薪酬，是每一个员工的梦想。良好的薪水待遇，不仅意味着个人生活的改善，也是个人价值的一种体现。获取更高的薪水，固然取决于个人的素质，比如工作能力和工作经验等，但最主要的是要勤奋工作，勤奋工作薪水自然会提高。
许多薪水不高又不见涨的人，总是把过错归于老板，认为他们不知人善任，不关心下属。实际上，付出和收获是成正比的。
懒惰成性不会有物质上的收获，更为恐怖的是你会逐渐丧失进取的精神动力。它能逐渐腐蚀一个人的意志，甚至无声无息。不要指望别人会把好不容易摸索出来的窍门、总结出来的经验告诉你，你自己必须要勤奋工作，并用心观察学习别人是怎样做的。这样，用不了多久，你也会大有收获。
让我们看一看那些薪水很高的人，他们尽管背景、性格、特长千差万别，但却有一个共同的特点，那就是勤奋。正是因为勤奋，他们的素质才得以不断提高，发展机会也会增多，他们为公司的发展做出了贡献，他们的薪水也因此得以不断提高。
勤奋能给人带来成功的快乐，表现在日常工作中，它首先是一种积极向上的人生态度，是企业长盛不衰的重要保证，是员工成才的必经之路，是企业生机与活力的集中表现。与此同时，勤奋需要用诚实的品格来支撑，需要用精明的技巧来激励，需要用美好的理想来引导，需要从做小事、做好小事开始。
你之所以能到一家公司工作，是老板在众多应聘人员中筛选、考核的结果，即是认为你是他需要的人才，并已相信你的能力。因此，你必须做到勤奋工作，才能对得起老板和公司。
从表面上看来，勤奋工作的人似乎吃了亏，“磨洋工”者反倒占了便宜，因为很多时候他们拿的薪水一样多。实际上，大多数老板的眼睛是雪亮的，他们会做到心中有数。
不妨这样想想，如果你是老板，你会给谁加薪呢？答案自然一目了然。
4.养成自动自发的好习惯
那些不论老板是否在身边都会努力工作的人，永远不会被解雇，他们会得到老板更多的赏识。
如果只在别人注意的时候你才有好的表现，你将永远也达不到成功的巅峰。你应该为自己设定最严格的标准，而不是由他人来要求你。
