得人才者得天下，得员工者得企业。
怎样得员工？得员工不仅仅是得员工的形体，可以支配员工的肢体，更重要的是得员工的心灵。老板不要以为按时发给工资、多发奖金、多说好话就能调动员工的积极性。人是复杂的动物，要让员工为你多工作，必须使员工心甘情愿。要使员工心甘情愿，必须提高老板的人格魅力。
1976年1月8日，我们伟大的周恩来总理不幸逝世。9日凌晨5点整，联合国总部前的广场上，联合国大旗降了半旗，所有联合国会员国的国旗都不升起。
这在联合国史无前例。因此，有的国家驻联合国大使提出质问：我们国家的元首去世了，联合国都不降旗。为什么中国的第二元首去世，联合国降半旗不算，还把其他国家的国旗给收起来。这是为什么？
当时的联合国秘书长瓦尔德海姆这样向大家解释：
为了悼念周恩来，联合国降下半旗，这是我的决定。原因有二：一、中国是个文明古国，她的金银财宝多得不计其数。可是，她的总理周恩来在国际银行没有一分钱的存款！二、中国有10亿多人口，可是她的总理周恩来没有一个孩子！你们任何一个国家的元首，只要能做到其中一条，在他去世时，我照样会在联合国总部为他降半旗。一席话，让在场的所有人都默然无声。
对一个人来说，最重要的是人格。而对于一位老板来说最重要的则是人格魅力。也许，你会说我不是周恩来，哪来那么大魅力？
其实，作为一名老板，在日常生活的点滴之中无时无刻不体现着你的人格魅力，只不过有些人不加以重视，而渐渐丧失了人格，当然魅力也就无从谈起。
所以，身为老板就要严于律己，从小事做起。比如，时常关心部下，将他们的冷暖放在心上，对于一些有关个人利益的小事不要计较得那么清楚。虽然，你做不了勃兰特、周恩来，但你至少可以赢得人心。对于老板来说，没有什么会比赢得员工们的拥护和爱戴更重要了吧！
企业增长不全是靠投资，赢得员工衷心拥护的老板、可以极大的发挥员工的聪明才智，提高员工的积极性，使企业得到超速发展，使企业得到无投资的增长。所以人格是老板最大的资本。
