藏指导员有针对性地一个个找人谈心，做细致的思想工作，让他们认识到过去的做法是错误的……他的苦口婆心，感动了不少同志。他们把所有不良情况和盘托出，表示今后要走正道……在这个基础上，藏指导员召开了“恳谈会”，让个别受毒较深的同志在会上作“现身演讲，自我教育”……有的同志说，因为放松了严格的思想要求，受到一些不好的思想影响，心态失去平衡，工作没了干劲，值勤松松散散，精神状态萎靡不振……这种表现，不仅给交通警察的光荣称号抹灰，而且危害了首都和祖国的光辉形象！必须吸取严重的教训，一定要从此改正，重新走好第一步，步步上进，做个好民警……
配合思想工作的同时，藏队长又和队干部们研究制订了一些监督措施和值勤制度，加强队干部的查岗巡哨工作，队干部事事处处都首先严格要求自己，为民警们做表率。例如，拒收送礼，不徇私情等……同时，与机场的领导及群众建立“警民关系纽带”，请他们当中队的“警风警纪监督员”，促进中队工作的正常开展，帮助民警们提高思想业务水平……
藏队长时常抽空与机场的服务员、出租司机等聊天，征求他们对交通中队工作的意见，请他们评议民警值勤的优劣一位出租司机与一位民警“有交情”，送他好香烟，常得到“特殊照顾”，不用排队，便可提前多拉客。有人举报后，藏队长便对这位民警进行教育，让他提高认识，作了检讨，退回礼品；并要那位出租司机到自己单位去作检查…。
有一回夏天，藏指导员去查岗，发现岗上空着。四处找了一遍，才发现那个民警镏进候机楼（有空调）凉快去了。藏队长并没有发脾气，而是耐心地与他讨论失责可能造成的不良后果和站好岗位的作用与意义，让他自己感悟到失责的羞愧由于有了群众“监督员”，哪个民警私离岗位或违反风纪，便有人打电话来举报，队里立即及时抓紧教育。这对民警们的促进作用很大。这是个极为灵验的办法，有效地提高了队伍的素质。
经过一段时间，中队队风队纪便有很大改变。机场的同志们反应很好。机场飞行队的政委对藏队长说：“抓得好。要是早这样抓，这些年轻人就不会走那一小段弯路了……”
为了提高干警们的政治思想、业务素质水平，藏队长根据自己多年站岗积累的经验，利用业余时间做了大量案头工作，经常熬到深夜，编写了《交通违章人的心理初探》、《事故处理应注意的问题》、《特勤工作的特点和方法》和《怎样当好班长》等教材。
在队里，藏队长着手建立一整套有效的行政管理制度、内务纪律和奖惩办法。他经常在会上表彰先进，批评错误的事和人。他敢抓敢管，对错误的东西从不迁就姑息。一回，一位平时表现不错的同志误岗1小时，藏队长便连夜找他谈话，批评他不负责任的做法，并按规定扣了奖金。
“在纪律面前，人人平等，奖优罚劣，不能讲情面。”藏队长对同志们说，“对干部对民警都不例外，对自己更不特殊，同样严格要求。”
有一次，加派路线勤务，藏队长疏忽了，少派了一个岗。事后，他主动在队务会上作了自己“失责”的检讨，并通知考核员按规定扣掉了他的当月奖金……
“在外宾眼里，我们代表中国；在内宾眼里，我们代表首都。”在会上，藏队长常这样提醒自己和同志们，“我们站在首都第一窗口的岗位上，责任重大呀！我们要对得起祖国和人民对我们的信任，要挑好祖国和人民交给我们的重担……”
藏队长到机场中队的第一年中，便与民警们谈心达150多人次，走访过35户家属。他如同年轻民警们的兄长，全心全意地关照他们的生活，扶持他们成长。
一位青年民警登记结婚后，因为没有房子，一直没能成婚，工作情绪受到影响。藏队长不辞辛苦，三番五次地跑到有关单位联系，请求为其解决困难，终于找到了一间住房。
这位民警感激不尽：“我一定要更努力工作，报答队里的关怀！”
队上有一个年轻民警，平时“调儿啷？”的，常缺勤，做事上岗都无精打采的，一下岗便往家里跑。他心中只有他的家，没有这个交通队。
“他是没救药了。”藏队长一到队上，有人就反映说，“老毛病，好不了啦。不如把他‘请走’，省心……”
“让我摸摸底谜，到底为了什么原因……”藏队长笑笑。
藏队长反复地找他谈心，进行多次查访，才知道他家中困难很多：父亲重病；妻子身子不好；孩子早产，体弱多病；他自己也有胃病，常头晕头痛；家庭经济境况不好，心理负担太重藏队长一方面安慰鼓励他振作起来；一方面尽可能帮助他解决一些家庭困难……这位同志心里感激不尽，工作开始有了起色，有了责任心。
有一回，这位民警的孩子生病发烧，妻子的单位一请假就要扣钱，便来电话要他请假回去照顾孩子。他不好意思请假。藏队长发现他情绪不高。
“有什么事，就直说嘛。”藏队长关心地问。
“孩子病了……”他说着说着，声音低沉，心中有苦楚，情不自禁地落泪了，“我实在不好意思老请假了。你和同志们对我这样好，这样关心，我还不能做好工作……”
“唉，你想偏了。同志们现在理解你了……你尽管回去照顾孩子吧。你只有把家里的事安排好，才能有精力搞好工作，才能专心值勤呀。”
“我担心没有人顶岗呀？”
“你走吧。要是没人替岗，我去顶。”
“……”
这位民警的父亲病危时，藏队长和同志们都去看望，去帮助……
他父亲病故那天，正好队里的司机都执行任务去了，没有人开车。藏队长便亲自开了一辆吉普车，帮他去拉亲戚，去买寿衣，去医院请整容师，去联系火葬场……整整奔累了一天“藏队长比我的亲兄长还关心我！”这位民警感激万分地说，“我要是不好好干，实在没脸面见人……我一定要当个好民警，当个优秀的民警。一切从头做起……”
这位同志从此正常上班，工作积极主动，岗上责任心极强，经常帮人做好事，帮人找丢失的车辆和东西；帮旅客提运行李：帮司机解决各种困难；帮中队的同志们修理自行车，有时还自已掏钱买小零件……
有一次，一辆汽车失火，他不顾一切地奔去扑救……衣服烧着了，也不知道……
他多次受到队里的表扬。他变了一个人似的，成了一个优秀民警。
北京市交通局给予他嘉奖……
机场中队原来的伙食水平差。不少年轻民警工资又低，饭菜吃不好。
藏队长组织同志们自力更生，动手种了4亩菜地。他自己带头起早摸黑地在菜地上耕耘。大热天的午休时间他还在菜地里锄草松土、浇水……从春天到秋天，他们这个菜地种了菠菜、尤菜、芹菜、莴笋、菜花、元白菜、大白菜、扁豆、黄瓜、冬瓜、苦瓜等蔬菜，茬茬丰收。
食堂吃菜问题解决了，把过去买蔬菜的开支省下来，去买荤菜，伙食水平提高了。民警同志们吃好吃饱，甚为满意，工作更有劲头了。
自己种的菜，自己吃不了，还上市出售；同时，那位民警回家，都可以随便拿几斤回去……
后来，藏队长调离中队之前，还特地亲手指挥同志们把这菜地改造成带有塑料薄膜的“全年候”菜地，冬天也能种出新鲜的蔬菜……这是后话。
藏队长关心群众生活的事例很多。夏天，他把汽水送到值勤民警手里；冬天，他指挥车辆，亲自与有关同志把冬藏大白菜挨门挨户送到每位民警家中。
但是，他却照顾不了自己的小家。他日日夜夜守在中队里，半个月二十天也回不了一次家。孩子、妻子、父亲等亲人有病有困难，他也没能去照顾料理……仅1987年一年，他就贡献公休日30多天。
机场交通中队，在藏仲元队长和其他队干部的积极带领下；在当时市局舒光升政委和杨洪生副局长等领导多次到队里蹲点指导下，发生了翻天复地的变化。全中队出现了“比学赶帮”热潮，队伍的政治、业务素质大大提高了。
1987年，全队无一起违纪案件，无一封群众批评信，管界内无一起死亡事故，而群众的表扬却很多……中队被市局评为先进集体，党支部被评为先进党支部，候机楼岗组被评为市级最佳交通民警岗组。
“我们队所以能取得这样大的成绩，与藏队长付出的心血是分不开的。他是我们的贴心人……”当市局召开发奖大会，同志们手捧奖状和领取奖金时，都深有感触地说，“我们还要继续支持藏队长的工作……”
这个中队后来一直继续上进。1989年初，藏仲元调到劲松中队任职后，机场中队又再次被评为先进单位…
藏仲元走后，又把好精神好作风带到了劲松中队……
当记者采访藏仲元同志时，问他长年不息奋力工作的动力是什么？
他淡淡一笑：“我是一个普通干警。我只是在心里常想道：当干部就要像一个列车的司机那样，得有高度的责任心，要把人生的‘列车’开到正确的方向上去……”
1992年春节于北京“古泉斋”
