有人看了这个故事觉着荒唐，事实上我们回首往事可能发现自己也做过许多类似的傻事。是嫉妒心让我们做出了这样荒唐、不利人也不利己的糊涂事。还有个类似的故事，古时候有个陶匠，他非常妒忌油刷匠。于是他去跟皇帝说，请皇帝让油刷匠把大象洗干净吧，他可以洗成白色的。皇帝就让油刷匠去把大象洗成白色。油刷匠说，我可以把大象洗成白色，但我需要一个大缸，好把大象放进去洗。于是陶匠就不得不领命去做大缸。但是大象太重了，每当大象踏进那缸，缸就马上碎掉。于是陶匠一次又一次的做大缸，不停的做大缸……嫉妒心想害别人，最终害的更惨的是自己。
有只鹰它妒忌另一只比它飞的高的鹰，于是它对猎人说，你把它射下来吧。猎人说，好，你给根羽毛我放箭末，我好把那鹰射下来。于是妒忌的鹰就在自己的屁股上拔了根毛给猎人。但是那鹰飞的太高了，箭到半空就掉下来了。猎人说，你再给我你的羽毛，我再射一次。于是，妒忌的鹰又在自己的屁股上拔了根毛给猎人。当然，还是射不下来。一次又一次……最后，妒忌的鹰身上已经没有毛可以拔了，也再飞不起来了。猎人转向它说，那么我就抓你好了。于是就把这光秃秃的，妒忌的鹰抓走了。
这只鹰无疑是个只会嫉妒的笨蛋，人也是一样，一旦被嫉妒心掌控，都会变得比以往笨许多，糊涂事就是在这种状态下干出来的。
一个被嫉妒心支配的人，一定是胸无大志，目光短浅，不求上进的人；一个嫉妒成风的团队，一定是正气不旺，邪气盛行，先进不香，落后不臭。
有嫉妒心的人如果不梦醒，必定不会有美妙的前途。如果想调适自我，把嫉妒变成竞争的动力，首先要把注意力调节到自身的优势和对方的劣势上。当你嫉妒别人时，总是因为他在某些方面的优势深深地刺激了你，而你自己在这方面又恰恰处于劣势。这一差异正是产生嫉妒的刺激源。与此同时，你却忽略了自己在另一方面的优势。
如果你能有意识地调节自己的注意中心，便会使原先失衡的心理获得一种新的平衡，这种平衡无疑会稳定你的情绪和情感。其次，把嫉妒的心劲用到追赶别人上来，这样形成你追我赶的风气，对自己和团队才有益处。
当人们受到他人嫉妒时，往往是憎恶对方的情绪上升，从而使人际交往受阻。如何消除这种心理呢？一个办法是让对方得到一种心理补偿，以减弱他的嫉妒感，如把一些出风头的机会让给对方。也许有人会问，这样岂不是助长了他想压倒一切的欲望吗？要知道，嫉妒的人想的就是一切都要占上风。第二个办法是把嫉妒引向正当手段的竞争，交给对方竞争的方法，让他有信心超过别人。
君子有成人之美
一个篱笆三个桩一个好汉三个帮，一个人若要取得成功，很多时候都需要依赖别人的帮忙。而当别人在前进的途中遇到艰难险阻时，也需要你伸手拉一把时，你会伸出自己的手吗？
我们都熟悉的春秋战国时期有两位著名的纵横家苏秦和张仪，他们本来是很要好的同学，苏秦甚至张仪的学问在自己之上，但是苏秦的运气更好一点，他做了六国的宰相时，张仪依然是个落魄书生，那是张仪前来投靠苏秦，希望苏秦收留照顾。
可是令张仪感到寒心的是，他一刀苏秦府上，竟遭到了苏秦刻薄的奚落，张仪难以抑制心中的愤懑，于是决心开赴秦国，自谋出路。
苏秦其实用的就是激将法。在张仪开赴秦国的路上，他暗中派人沿途照顾，供给张仪所需，帮助张仪一路平安走开秦国。直到张仪出任秦相后，他才明白了苏秦当初的用意，张仪内心充满感激。
苏秦用这种办法，就是为了不令张仪依赖自己，从而埋没了他的才干。这在当时特定的历史条件下，可谓用心良苦，苏秦不愧为一位成全朋友的智慧之士。
其实，我们伟大的圣人孔子早就在《论语》中有云：“君子成人之美，不成人之恶，小人反是。”成人之美，就是帮助别人做成或实现他的愿望。
成人之美，在我们许多古典著作中都有鲜明的例子，《西厢记》里的红娘同情并促成张生与崔莺莺的爱恋，事发遭难，仍仗义执言，最终促成有情人终成眷属。《水浒传》里的雾凇，不平于蒋门神霸占施恩的快活林酒店，行侠仗义，挺身而出，“醉打蒋门神”，夺回快活林。这些古代的故事，都可算得上是成人之美的义举。
大凡是好事情，好愿望，你伸出热情的手，予以大力帮助，使之功成事就，都可以说是“成人之美”的君子行径，都是得人心受欢迎的。
我们在现在生活中也是这样，经常会遇到身边亲人、好友、同事的求助，当你遇到这些求助时，你是怎么处理的呢？是及时伸手帮忙还是冷眼旁观呢？其实，有时候帮助朋友可能会牺牲掉自己的时间和精力，但若因此拒绝了朋友，你可能也会感到不安，甚至还可能遭到误解，以至于失去了朋友。
其实，应该是答应还是拒绝，我们冷静下来想想就知道其中利弊，然后就能够做出正确的选择。别人对你的求助，表面上占去了你的时间，但从长远着想，它会对你的工作和生活产生间接的作用，在你以后有难时能得到别人的鼎力相助。况且，你在帮助别人的时候，或许能够感觉到成人之美的快乐。
你伸出热情的手帮人一把，这就是成人之美的君子行为。帮助了别人，成全了别人，这种美妙的效应也许一时还不能明显地感觉到，但你经常与人方便，常替别人分担忧愁，帮助别人，日积月累，时间长了，感情储蓄越来越多，你的人际关系也会越来越广，你处世行事就定将四通八达！
将赞美与感谢说出口
当你想要赞美一个人时，千万不必犹豫，更不必等待，将心中的赞美之词大胆地说出来，也许因为你一句赞美的话，就会有一个人无须伴着破碎的心和受伤的灵魂入睡。
一天晚上，突然降临了恐怖的暴风雨，天空雷电交加。正在海上航行的蒸汽渡轮“埃尔金淑女号”不幸撞上了一艘满载木材的货轮。船在渐渐沉没，船上393名乘客全部掉入密歇根湖水之中。他们拼命挣扎着，等待有人来救援。
几乎在所有人都将要绝望将要与生命做最后的告别的时候，一名叫做斯宾塞的年轻人奋不顾身地跳入了冰冷的海水中，奋力地救出一个，然后再下去，再救一个，一个又一个，直到他从寒彻入骨的湖水中救出第17个人之后，终因筋疲力尽而虚脱，再也无法站起来。从此之后，他在轮椅上度过了自己的余生。
后来，一位记者来采访他，要光大他的英勇事迹。记者问他，那个晚上他最难忘的是什么，斯宾塞的回答令记者感到吃惊并难过，替斯宾塞感到难过。斯宾塞说：“我一共救了17个人，可这17个人中，竟没有一个人向我说声谢谢。”
事实上，那位因奋力救人而将自己的余生放进轮椅的青年，他所要的不仅是一声谢谢诶，而是对他人格和行为的赞美，然而他失望了，寒心了。
当你得到帮助或是他人的优点打动了你时，切记要将心中的感谢与赞美说出口，也许因为你一句赞美的话，就会有一个人无须伴着破碎的心和受伤的灵魂入睡。
赞美和认可在人际交往中非常重要，它可以迅速的拉近人与人之间的关系，它也是打开影响力通道的第一步。
人们总是喜欢听表扬和赞美而不愿听批评和辱骂的，对于赞扬和认可总是不设防的，往往一句简单又看似无心的赞扬，就是良好关系的开端，人与人的距离由此缩短。
在未来施加影响的过程中，赞美总是能有效地起到吉利和调节情绪的作用。当别人自卑时，用他的某部分有点鼓励他；当别人有过失的时候，用赞扬使其恢复自信和自尊，由此建立患难真情；当别人开始抵触时，尝试用赞美树立双方的共同立场，减少对立。
赞扬别人是给予的过程，别人的赞赏曾经给予他们多么大的快乐，他们也总是记得，在萎靡不振的时候，别人的一句赞美曾给予他们多大的帮助！他们同样记得，别人的赞扬，曾经多么神奇地帮助自己克服了自卑情结，他们认识到，周围的人也都渴望别人的欣赏和赞扬。所以聪明的人从不吝惜自己真诚的赞美。
他们从不担心给了别人亮，遮住了自己的光，因为他坚信自己是太阳，是光和热的源泉，故而从不吝惜给予别人温暖，也从不吝惜用自己的光亮来照亮别人。
有时候，你的一句赞美的话，可以改变一个人的一生，许多成功者就是在他人的赞美声中脱颖而出的。
英国石油公司的总裁布朗勋爵，在石油公司任职期间，被层层提拔，很快就进入CEO的候选班子，然后又荣升公司的总裁职务。后来，英国石油公司在世界石油市场上独占鳌头，布朗立下了汗马功劳。
在很多场合下，布朗将其成绩归功于前任总裁，是他选中并不断的提拔塔，让他独当一面，让他有了发挥自己能力的舞台。于是有人问前任总裁，当时他是怎样看准了布朗勋爵的。
前任总裁回答说：“布朗总能在许多出色的人中间脱颖而出，而且，他总能吸引很多出色的人到他身边，他从来不怕扎在聪明人堆里。显然，他总有信心有能力成为其中最出色的，而且，他更知道如何利用自己的赞美来网络优秀的人才。”
同样是石油大富豪，洛克菲勒也曾经说过：“要想充分发挥员工的才能，最好的方法莫过于赞美和鼓励。一个成功的领导者，应当学会如何真诚地去赞许人，诱导他们去工作。我总是厌恶挑人的错，而从不吝惜说他人的好处。事实也证明，企业的任何一项成就，都是在被嘉奖的气氛下取得的。”
真诚的赞赏他人，即可自己取得成功，也可给他人带来成功，这就是洛克菲勒取得成功的秘诀之一。
一次，洛克菲勒的一个合作伙伴在南美的一宗生意中，使公司蒙受了100万美元的损失。洛克菲勒得知后，非但没有责备他，反而说，你能保住投资的百分之六十已经是很不容易的事情了。这令合作伙伴大为感动，在下一次的合作中，他获得了很大的利润，并挽回了上次的损失。
许多心理实验表明，赞美对于强化人的行为具有重要的作用。因此，它是一种激励他人的有效手段。赞美为何能产生如此大的效用呢？新乔治州大学的心理学教授亨利·戈达德曾经做过一个有趣的测试，他设计了一种测量疲劳程度的能量测定仪。
当他给疲倦的孩子一些赞美时，能量测定仪上的字数急速上升；相反，当斥责孩子时，指数便会突然下降。
