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第6章 进退自如:方圆之道是人生大学问(1)

同中庸之道一样,方圆之道也是一种处世哲学。懂得了方中有圆、圆中有方的道理,就能让自己在任何境地都进退自如、张弛有度,就能懂得舍与得、包与容的智慧,还有万事万物并非绝对的道理。

宁得罪十个君子,莫得罪一个小人

君子坦荡荡,小人常戚戚;君子光明磊落,小人阴险卑鄙;君子胸怀大度,小人心胸狭隘;君子无论高兴还是愤怒都直接表达,小人则善于伪装不露声色。得罪了君子不用担忧,他们会直爽地告诉你原因,知道了原因就有办法补救,补救了就相安无事,因为君子只对事不对人。得罪了小人则要多加小心,他们阴暗的性格使你不知道哪句话、哪个动作不如他意,甚至就在你未有察觉之时,小人们已经开始在背后行动,搅得你一刻不得安宁。故此,便有了“宁得罪君子莫得罪小人”的说法,后来又有人添枝加叶,说“宁得罪十个君子,莫得罪一个小人”。

《孟子·万章上》讲过一个君子的故事:有人送了条鱼给子产先生,子产命下人放在池子里喂养,结果下人将鱼烹来吃了。而后下人对子产说,这条鱼本来放在水里的,但游着游着,忽然不见了。子产先生丝毫不以为意,连声说:“得其所哉,得其所哉。”意思就是这条鱼去了它该去的地方。“君子可欺之以方”就是从这个典故里引申出来的。不难看出,像子产这样的君子,得罪了只要给他们一个解释,他们一定不会寻机报复,换成小人可就未必了。

唐朝大将郭子仪在平定“安史之乱”时立下了汗马功劳。战乱结束后,郭子仪并未居功自傲,反而行事更加谨慎以防给朝中小人留下把柄。有一次,郭子仪在家养病,一位叫卢杞的官员前来探病。当郭子仪听到仆人报告是卢杞来探时,立即吩咐所有仆人回避,不要露面,由他独自接待。

等卢杞走后,家眷们问他:“你平日接见客人,都不避讳我们在场,谈谈笑笑,为什么今天接见一个书生却要这样慎重。”郭子仪说:“你们不知道,卢杞这个人,很有才干,但他心胸狭窄,睚眦必报。他长相不好看,半边脸是青的,好像庙里的鬼怪。你们如果看见卢杞的半边蓝脸,一定要笑,他就会记恨在心,一旦得志,你们就没有一个活得成了!”不久卢杞果然做了宰相,凡是过去有看不起他,得罪过他的,一律不能免掉杀身抄家的冤报。只有对郭子仪家,即使稍稍有些不合法的事情,他还是予以保全,认为郭令公非常重视他。

郭子仪不仅在战场上战无不胜、攻无不克,在待人处世中,也是一个特别善于对付小人的高手。郭子仪与小人打交道的秘诀,就是“不能得罪”。官场上的小人不能得罪,生活中和职场上的小人也不能得罪。俗话说,“树林子大了,什么鸟都有”。一个公司的老板、员工来自天南海北,脾气秉性各不相同,其中既有君子,也有小人。另外,公司的有些业务,君子办不成,小人反而可能轻而易举,手到擒来。可以说公司里全是君子不行,全是小人更不行,君子小人各有所用,还真是谁也不能少;而且有时候,越是小人越走运,许多小人可能正是你顶头上司的亲信和心腹,令你厌恶又无法摆脱。如果你自认为是君子,就得好好研究一下如何与小人共处的问题了。

与小人共事必须提高警惕,保证说话办事圆满、圆滑。与小人聊天可以只聊一些无关痛痒的话题,不要让小人牵着你的思路走。如果他发牢骚抱怨公司的各种弊端,或是议论别人的长短,即使与你心中所想非常合拍,也千万不能随声附和,最好把话题岔开。否则,日后这些话就会被他添油加醋地传出去,说成是你的意见,到时再后悔就晚了。

惹不起,躲得起

人多的地方,是非就多,这一点在职场上表现得尤为突出。职场里小人就像蚊子一样,终日围着你嗡嗡地转,趁你不注意就叮你一下。如果你发现,辛苦付出的劳动、功劳被别人拦腰抢走一半;你只私下抱怨过伙食差,经理看你的眼神却越来越讨厌;你虽没犯过什么错误,没得罪过同事,大家却对你越来越疏远。这时候,你就要小心了,你身边的小人出现了。他们就像影子杀手,以你无法察觉的方式活动着,一刀一刀地逐渐斩断你光明的未来。对付这样的小人不妨先以“躲避”为主,“惹不起,躲得起”。等到功力足够深厚的那天,再一举将他们掀翻在地。

在外企工作的白领吴小姐压力很大,每天要面对不少烦琐的事和复杂的人际关系,所以平时下班都会约几个要好的同事聚聚,发发牢骚,小丽也是这个团队中的一员。每当大家在饭桌上抱怨公司制度苛刻时,小丽从来没少随声附和,还表现得比谁都义愤填膺,大家深信她诚实可靠。

最近公司内部补贴报销制度有调整,吴小姐和几个同事照例在私下议论、各抒己见,还有几个机灵点的提出了钻公司财务制度空子的妙招。不料没等实施,公司人事和财务就在第二天一早,贴出了针对这些漏洞的补救措施。吴小姐和姐妹们感到很纳闷,前一天晚上刚刚私下想到的办法,怎么这么快就被公司知道了呢,而且反应还如此神速?还有一次周末聚会时,一个同事喝了点酒,埋怨老板加薪太少,好像打发要饭的。不久,老板找她谈心时,她进门还没说话,老板就主动开了口:“我知道你对目前的工资待遇不满意……”

吴小姐认为,种种迹象表明,小团体中一定有小人告密。大家心照不宣地观察推测,最终发现“内奸”原来是小丽,全都傻了眼。以后无论大小聚会,都没人再叫她了。跟这样的同事做朋友,真是“引狼入室”。

小人很会交际,很容易搞一些小圈圈,势力就比较大,生命力强。你就算发现了小人,抓住了他们的把柄,在你没有把握将他们连根拔起的时候,最好还是采取“躲为上策”的原则。

小人是无孔不入的,你难免被他们算计、利用一两次,这时更要保持冷静,不要与他们争一时之短长。他们心胸狭隘,一旦你没控制住,会和小人结下更大的仇恨,不但很难讨回真正的公道,反而会陷入无休止的争斗中。面对小人,既然决定躲一时,就要学着忍一时风平浪静,退一步海阔天空,吃点小亏也无妨。

小人是要躲,但不能躲得太远。有意过分疏远,会被心胸狭窄的小人看做公开的敌人,那么不管你的动机是什么,他们都会无所不用其极地对付你,这样你就危险了。所以,躲小人还要懂得“近之则不逊,远之则怨”的道理,保持恰当的距离,当然,必要的时候违心地与小人套套近乎也未尝不可。

虽然我们信奉“惹不起,躲得起”的宗旨,明知不敌就应该避其锋芒,但在必要的时候,也不能一让再让,要懂得适时予以相应的反击,保护自己。撤退得有水平,就成了战略转移。今天的躲避,是为了明天的卷土重来,这种时刻可以用岳飞的一句诗来给自己打气:“待从头,收拾旧山河。”

经营人生,用好舍与得

“舍得”二字,自古以来都是被人们连起来用的,只怕少有人想过拆开来用也颇具深意。如果分开来理解,有点智慧的人会理解为“有舍才有得”,则理解为凡事“小舍小得,大舍大得,不舍不得”。如果能舍,一定有得,善于经营人生的人一定有回报。

只要肯舍去不应得的,就会得到我们应得的,古人早在几千年前就已经将这个道理看得十分透彻了。

春秋时期,宋国有个大臣叫子罕,他一向廉洁奉公、勤政爱民,深受百姓敬爱。宋国有个人得到一块玉,把它献给子罕,子罕不肯接受。献玉的人以为子罕嫌弃,就说:“我拿它给玉匠看过了,玉匠断定它是块宝玉,所以才敢拿来献给你的。”子罕说:“我把廉洁不贪当做宝贝,你把玉璧当做宝贝。如果把它送给我,你和我都丢失了自己的宝贝,还不如我们各人都保存自己的宝贝。”

我们如今面对的诱惑远比古人多得多,如果一个人不学会拒绝,不学会“舍”,就很容易陷入庸碌,白白地浪费生命。生命短暂,如果想达到一种高度,只有投入全部的生命和精力。我们必须清醒地知道自己一生该做什么,要达到怎样的一种人生高度,高度不同,所需舍弃的就不同。也许,有的人感悟到了这一点,但他“舍”不得那种享受,拒绝不了那种诱惑。而等到有一天他明白过来,就可能已经晚了。拒绝诱惑,懂得舍弃,这对我们走好自己的人生路来说非常重要。

在非洲大陆上,有一种猴子,非常喜欢偷食农民的大米。当地的农民对此深恶痛绝,但这种猴子异常机警,寻常方法根本无法抓住。后来,当地人根据猴子贪食大米的习性,发明了一种捕捉猴子的好方法:把一只葫芦型的细颈瓶子固定好,在瓶子中放入猴子们最爱吃的大米,将瓶子系在大树上,然后就等猴子自投罗网。

到了晚上,猴子来到树下,见到瓶中的大米十分高兴,就把爪子伸进瓶子里抓大米。但瓶子的妙处就在于仅仅够猴子把爪子伸进去,等它抓住一把大米握成拳时,爪子就怎么也拉不出来了。猴子们舍不得把到手的大米放弃,再怎么挣扎,也没能把爪子从瓶中拿出。第二天早晨,农民把它抓住时,猴子的瓜子依然紧紧地抓着大米不放。

猴子不明白舍与得的关系,在权衡眼前的利益和自由乃至生命的时候,忘记了孰轻孰重,自然会被抓住。

在以前物质匮乏的年代,我们苦于没有选择,而现在,我们又苦于选择太多。不同的生活方式、职业、道路太多了,各种诱惑也很多,这时候,我们更要提醒自己,学会拒绝,学会舍弃,今天的舍弃是为了明天的获得。比如,你的理想是成为一个著名学者,那么在生活中首先就要“舍”,舍去一些娱乐享受、物质享受。而当你达到一定境界后就会发现,很多人追求的所谓享受,其实是麻烦、累赘。如果不学会“舍”,在一些意义不大的事情上耗费太多的时间和精力,就无法在有限的生命里实现自己的理想。这就好比一个人的目标设在很远的高山顶上,他正一步一步向它走去。在这个过程中,他的眼前出现一只野兔,他就去追野兔,看到一朵很美的山花在微笑,他又去摘花……这各种各样的诱惑,都有可能让他迷失方向,耽误自己的行程,如果不能及时调头,就会离目标越来越远。佛家讲,要学会舍,舍弃一切不利于我们的物质与思想,以舍为得,舍弃其实是一种智慧。

参透包与容的人生智慧

海纳百川,有容乃大。天地间河流、湖泊万千,其水质有清澈见底者,也有浑浊如泥者;其水势有奔腾咆哮者,也有静静流淌者;既有大江大河,也有涓涓细流。水无常形,是最难以捉摸的。然而,无论什么样的江河水流,大海都能将其收纳于胸中,使之成为自己的一部分,“海量”一词并非虚名。海能有今日的波澜壮阔,也正是因为具有一颗包容的心。因为这样一种包容,大小河流任水道如何纵横曲折,都义无反顾地选择流入了大海,就连黄河长江那样的名江大河都“奔流到海不复回”,似乎只有宽广的海洋,才是她们真正的归宿。

行走于社会中,人们难免会遇到这样那样的困境,那时就需要借助不同的智慧走出逆境,摆脱痛苦。屡受打击时,需要自信的智慧来重拾信心;遭遇突变时,需要冷静的智慧保持冷静的头脑;想要放弃理想时需要坚持的智慧来激发雄心壮志……在我们遇到与自己的立场相左的人或事的时候,包容是我们最需要倚仗的智慧。

小王和小李是一家公司同一部门的同事,他们俩在部门里工作成绩不相上下。将近年底时,部门经理跳槽,经理的位置空出来了,公司决定进行内部选拔。虽然竞争这个职位的人很多,但大家都认为小王和小李的希望是最大的,经理人选必定会从他们二人中产生。他们两人各有优势,小王工作能力比小李略强些,但小李和老板是亲戚,所以小李在关系上有些优势。公司最终决定由小李出任部门经理职位。对于这个决定,同事们纷纷为小王打抱不平,认为要不是小李走了后门,经理的位置非小王莫属。但小王的表现并不像大家预料的那样激烈,相反,他还说小李有很多优点,能力也很强,还主动向小李表示祝贺。小王的这种态度让小李很钦佩。在年终考核中,小王是部门中成绩最高的,并因此获得了出国培训的机会。

小王以包容的心态对待小李的升职,这是聪明人的做法。如果他在得知小李当上部门经理后,就到处抱怨,甚至找公司评理,那样只会自讨没趣。相反,小王主动向小李表示祝贺,既可以体现他的大度,也赢得了其他的奖励机会。由此可见,包容绝对是处理工作、交际中各种问题的必备智慧。

竞争,在这个社会中是不可避免的,我们每天都面临着各种各样的机会,譬如晋升、加薪或者分房,等等,在这些名利的诱惑下,难免有人不择手段,你不可能总是胜者。此时,摆正对待输赢的心态才是正途。胜者固然可喜,败者也无须垂头丧气,与其花时间去打击、贬低对手,急于表现自己,还不如用宽容来建立和谐的人际关系,获得他人的支持和帮助,共同提高、互勉共进,以完成更多、更重要的任务。“心胸有多宽,事业就有多大”,讲的就是包容在职场上的重要性。

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