登陆注册
3169200000484

第484章 :杀神

见到伏龙门众人都溃败而逃,王烈的脸上露出一抹冷笑,知道自己刚才杀掉太上二长老的效果已经出来了。

王烈在来伏龙门之前,就已经想好了对付伏龙门的对策。

虽然伏龙门有几个太上长老在万演宗之中,但是却也还有一些在伏龙门内,如果王烈直接打上山门,与那几个太上长老硬碰硬的话,不啻于送死。

所以王烈便直接来了一个出其不意,先用隐身术隐藏了身形,然后施展出自己的领域,让天空之中落下火焰陨石,引起伏龙门的众人骚乱,同时破坏掉伏龙门的禁制与建筑,让自己的神识可以使用。

然后利用神识找到实力最强之人,故意引起对方跟自己战斗,在战斗的时候,先将郭乙的人头投掷出去,吸引对方的视线,然后利用藏在郭乙人头之中的雷碎,封住对方的功力,接着,出手将对方秒杀!

造成一副伏龙门之中实力最强之人也接不住王烈一招的假象,从而让伏龙门的众人绝望溃逃,剩下的事情,就是王烈对这些伏龙门之人生命的收割了。

在濒临绝望的时候人们会因为求生的欲望而发挥出强大的力量来,就如同刚才的太上二长老一样,因为太上大长老死了,他认为伏龙门必然也会迎来灭亡,与其坐以待毙不如拼死一搏。

但是这前提却是建立在濒临绝望的前提之下,而不是指在恐惧的压迫之下,彻底的绝望的情况。

现在,伏龙门的众人就已经陷入到了彻底的绝望之中,在他们的心中王烈是不可战胜的,于其跟王烈拼命送死,倒不如逃跑碰碰运气还有可能活下来。

王烈将领域之中所有伏龙门弟子的速度减慢,同时将自己的速度加快。

那些伏龙门的弟子一个个都已经乱了阵脚,甚至都忘记使用领域的力量加速逃跑了。

王烈的身影左右穿梭,瞬移与鬼步?鬼闪相互配合施展出不间断的连续瞬移,阻拦着那些想要逃跑的伏龙门弟子,王烈就好像是一个网一般,而那些伏龙门的弟子则是被网住的鱼儿。

王烈手中的裂仙剑寒芒闪烁,同时指魂也飞到了王烈的头顶上,向着四周散播着衰亡之气。

虽然指魂的衰亡之气比不上衰亡之叶,但是也可以让人的肉身快速的老化,减慢速度。

王烈就好像是一个死神一般,每当他从一个人的身边路过,那个人必然会被杀死。

屠戮持续了整整一个时辰的时间。

当最后一个伏龙门弟子被杀死之后,海面都已经被染成了一片的血红,将裂仙剑上面的血液甩干,王烈看着逆天岛的方向说道:“师尊、沙后、还有诸位,你们的仇,我王烈给你们报了!”

从天边飞来了两个身影,却是万演七君之中的阳符君与阴符君夫妇。

虽然王烈说不要帮忙,但是等了一段时间,白城君还是有一些担心,所以边让阳符君与阴符君过来看看,如果王烈陷入了苦战那么就帮忙。

王烈看着前来助阵的二人说道:“阳符君前辈、阴符君前辈,你们怎来了?”

阳符君说道:“白城有些不放心你,让我们过来看看,不过看来已经用不着我了。”

阴符君看了一下如同修罗场一般的四周,对王烈问道:“这都是你一个人杀的?”

王烈笑着说道:“除了我以外,还有别人吗?”

阳符君与阴符君互相对视了一眼,彼此在对方的眼神之中看到了惊讶之色,这伏龙门的底蕴如何,同样是洪荒时代的阳符君与阴符君可是知道的,原本他们两人以为王烈能够杀掉那些长老与掌门,但是面对那几个太上长老必然会陷入到苦战之中。

没想到,王烈一个人竟然将一个洪荒门派直接给灭了,而且这里的血腥程度,即便是阳符君与阴符君这样见惯了死人的存在,也不由的感到背脊发凉。

虽然见识了王烈可以挪移灵脉的本领,但是对于白城君说王烈是能够打败太魔老祖之人,他们却还是不太相信。

不过现在,他们却相信了,王烈现在是什么实力?不灭七重!

而这伏龙门之中不灭九重的高手就不下五人,但是却都被王烈给杀死了,并且王烈看起来却一点事情都没有。

越级杀人这样的本事已经是令人发指了,更被说越两级,杀多人了!

别说别人,就算是万演七君任何一个在不灭七重的时候,都没有办法做到啊。

王烈,简直就是一个杀神!

对于王烈的实力与潜力,阳符君与阴符君算是彻底的认可了。

他们俩也明白了,白城君让他们夫妇二人来这里,根本就不是为了让他们帮助王烈对付伏龙门的人的。

如果白城君真的担心王烈的话,根本不需要这么长时间才让他们来,之所以让他们在这个时候过来,实际上就是要让他们见识一下王烈的真本事。

阳符君对王烈说道:“王烈,你知道我们夫妇为什么叫做阳符君与阴符君吗?”

王烈不明白阳符君为什么会问这种问题,想了一下,王烈说道:“阳代表男人,阴代表女人,我听说两位前辈善于使用符咒之术,阳符君与阴符君的名号,应该就是从这里来的吧。”

阳符君笑着说道:“你只说对了一半,我们之所以叫做阳符君,我夫人叫做阴符君,的确是跟我们的符咒之术有关,不过阳符、阴符却是法宝,而不是如同你分析的那样拆开来说的。”

阴符君与阳符君夫妻多年,心意相通,阳符君说完,阴符君就拿出了一块玉佩递给了王烈。

这玉佩呈圆形,分为黑白两色如同阴阳鱼一般。

阳符君说道:“这个玉佩可以拆分为两半,白的那一半称之为阳符,黑的那一半称之为阴符,将这玉佩拆开,将阴符藏于一个保密之处,将阳符佩戴在身上,如果遇到生命危险的时候,阳符可以代替佩戴者死掉,而阴符则会将佩戴者传送到阴符所藏着的地方。”

王烈拿着阴符阳符,疑惑的看着阳符君夫妇问道:“两位前辈,你们跟我说这个是干什么?”

王烈可不认为这阳符君与阴符君是想要跟自己显摆这宝物有多厉害。

阴符君说道:“你不是要去上界了吗?这阳符、阴符就送给你了,如果在上界遇到什么危险,这也能保你一命。只是这阳符、阴符,我们夫妇也只有两对而已,所以只能够给你一对。”

这阳符,阴符的珍贵王烈可听的明白,有了这个阳符、阴符,就等于王烈又多了一条命。

这种保命法宝的价值要比灵宝也不遑多让。

王烈对阳符君说道:“两位前辈,你的好意在下心领了,不过这宝物是在是太贵重了。”

阴符君笑着说道:“你为我们万演宗解决了灵脉的事情,我们感谢你也是理所当然的。”

阳符君也说道:“没错,如果你再不接受的话,那么你就是看不起我们夫妇二人喽。”

“不,那在下就收下了。”王烈说道。

阳符君说道:“好了,你既然没有事情我们也改回去了,愿你早日找到复活陆灵的方法。”

“承你吉言。”王烈说道。

阳符君与阴符君离开之后,回到了万演宗内。

白城君等人正坐在一起,天剑君正在大声的说着自己的推断:“这一次王烈必然又欠了我们一个恩情了,话说回来,那个小子还真是不知道天高地厚,一个不灭七重,竟然妄想凭借这样的实力去灭掉伏龙门,别说伏龙门的太上长老不止一个,就算是只有一个的话,他王烈也不是对手啊。”

“谁说的?”就在这个时候一个声音打断了天剑君的话。

说话的是刚刚回来的阳符君。

看到阳符君回来了,天剑君说道:“你回来了,快跟我们说说,你去的时候王烈是不是很狼狈?”

“狼狈?”阳符君笑了一下说道,“用狼狈可是没有办法形容他,我们看到他的时候都差点认不出来了,一身的血啊!”

“哈哈!”天剑君说道,“那小子看到你们去帮忙了,绝对是感激涕零了吧。”

“帮忙?你在说什么帮忙?”阴符君疑惑的问道。

听到阴符君的话,天剑君不由的一愣,嘴长的都能够塞进去三个鸡蛋了!

天剑君指着阳符君与阴符君说道:“你们两个,你们两个该不会是没有救王烈,看着他死吧!”

“看着他死?”阳符君说道,“你这又是什么意思?”

“难道说,你们去的时候他已经死了?”天剑君说道,“你们说的认不出来了,是说他已经被砍的血肉模糊了吗?”

“血肉模糊的是有很多。”阳符君说道,“不过不是王烈,而是伏龙门的人,我们去的时候,伏龙门的人都已经死绝了。”

“怎么可能!”天剑君一副无法相信的表情说道:“伏龙门的那些太上长老呢?难道他们事先都逃跑了不成?”

“都死了。”阴符君说道,“海面都变成血红一片,将我跟阳符都吓了一跳呢。”

“这,你们不是开玩笑吧。你们不是说他都变成了一个血人了吗?”天剑君还是无法相信。

阳符君说道:“你杀那么多的人,你也会变成一个血人,变成血人不假,但是我可没有说,他身上的血是他自己的。”

“对了,未免你不信,我还按照白城的指示,将一路上的情况都记录下来了呢。”阴符君说着,拿出了一块拥有记录影像功能的晶石。

同类推荐
  • 万道帝君

    万道帝君

    杨恒,一个小家族的二少爷,父亲是族长的弟弟,一次偶然机会,被现代拳术大宗师杨恒融魂,随即性格不骄不躁,气度非凡,但却不失年轻人的锐气,对自己人平和,对敌人杀伐决断。
  • 商战三十六计

    商战三十六计

    等俺有了钱,住大屋,娶美眷,请保镖,抱大树。啥?你说干嘛抱大树,笨蛋,因为那是摇钱树。老祖宗的三十六计,俺没文化,估计是没机会学了,但是,俺到了异界也搞一个三十六计,照样赚得盆满钵满。且看杜凡是如何一步步赚来无尽财富,坐拥美好人生。新建商战群1:55649411期待诸位同来讨论。你们的意见就是我前进的动力。推荐新书:历红尘作者,静仙书号:1029803百变药厨书号:1029290
  • 鹰翔异世

    鹰翔异世

    他,是一只远空悬翔的鹰。淡漠地注视着对手玩他们的小把戏。他,是一只择食而猎的鹰。无情地撕裂他的对手。他,是一只临风而舞的鹰。无视世人的眼光自由自在地表演。他,是一只翱翔异世的鹰。为了心的平静,为了爱的完美,为了自由自在。他周旋于阴谋陷阱,挑战世俗规则,对抗权威势力……*****************************************建了个书群64136571
  • 万古神冢

    万古神冢

    宇宙之初,创世大神盘古开天辟地,造就天地万物。太古年间,神族、人族、魔族、妖族、龙族、羽族……争霸寰宇。万古之后,众神寂灭,其他各族相继复苏,争霸寰宇。
  • 神魔道至尊

    神魔道至尊

    少年程震被神秘老道拐送到诸神大陆,五行之体觉醒震惊世人!拜名师,当师爷,谁敢在我面前嚣张?闯秘境,获传承,开山祖师送无上功法!练九阳,创九阴,一路斩杀各方神魔!然而,天魔大劫将至,大陆苍生最后的希望,竟也都寄托在他的身上!热血少年,又该如何与天魔抗争?
热门推荐
  • 我的魔法校园生活

    我的魔法校园生活

    我是风勇,16岁的魔法剑士。A栋601,我看了看报到单。没错,这就是我住的宿舍。真的没弄错吗?这是女生宿舍啊!读者群:35332801,欢迎大家加入“探讨”
  • 乱世迷茫:殿下壁咚22次

    乱世迷茫:殿下壁咚22次

    两岁认识男神,十四岁开始喜欢男神,十七岁向男神告白。追男神这条路走得艰难,总算如愿以偿,成了男神女朋友吧,又偏偏闹出好多事来……正在努力拯救和男神的关系吧,一个个表白又接踵而至,她突然之间成了香饽饽。“我承认,开始是故意气他,但是现在,我喜欢你。”“……”“你和她很像,可惜,她已经离开我了,我想把对她的这份爱,转移到你身上。”“……”“如果他接近你的目的是为了刺激我,那他成功了,我会吃醋,我可能喜欢上你了。”“……”殿下殿下,有几个美男子向我表白,你说我该选哪一个?他邪笑,修长好看的手指指向自己的脸,淡淡开口:“选我。”别急别急,等本小姐的异能全部消失,把你们一个个都收入囊中!众人:“滚!”
  • 斐德罗篇

    斐德罗篇

    两个重要的对话提供重要的见解柏拉图主义的神秘和审美方面。菲德拉斯讨论爱的心理,导致熟悉柏拉图式的形式作为对象的概念超越情感。
  • 爱人的头颅

    爱人的头颅

    《爱人的头颅》收录蔡骏早年中短篇小说十九篇。作者在时间和空间的迷宫中寻找永恒之爱,然而爱情之花花开有时,人类注定长怀无法解开的忧愁。“爱人的头颅”千年不朽,灵魂长驻其间,千年来他只爱一个女子;她与“爱人的头颅”长相厮守,直至进入坟墓,爱尽今生。神秘的白猫化作美女夜夜来伴,“恋猫”之人是否能放下南泉和尚的那把屠刀?烽火连天,“一封家书”一路平安,两地之人已生死相隔。白衣女子轻轻地绕过卫兵,走上了城门。她来到高高的城垛边,整个城池和城中央巍峨庄严的宫殿都在眼前。你们顺着长长的城墙根看过来,可以看到她缓缓拉动吊着人头的绳子,直到把那颗人头捧在怀中。
  • 冥火战神

    冥火战神

    陈凡,一个被市长儿子逼着逃难的小屁民,冥冥之中却获得了令他一生从此改变的力量。幽幽冥火,我以我心战天下!是福不是祸,是祸躲不过!既来之,即安之!且看陈凡如何在这个不公不平的社会中,用拳头为自己闯出一条血路。恶徒成群任我收割践踏,奸贼小人我自铁血碾压!我为自己而活,我才是自己的主角!
  • 星神

    星神

    神魂不散,显化今生。当重新修炼,重上九天,逍遥于天地之间……修真界等级:凝气期,凝神期,筑基期,胎元期,胎动期,化神期,游神期,空灵期,空冥期,洞虚期,破虚期,窥仙期。
  • 许你一片星光璨然:废材腹黑郡主

    许你一片星光璨然:废材腹黑郡主

    她是来自现代身份神秘的国民女神柯郁爱,决然求死却穿越为了墨云国的废材郡主。他是墨云国的天才妖孽王爷,风流倜傥,妖冶神秘。万分之一的几率,两人却就此碰上。昔日身份神秘的她,现在废材无能的她,却遇见了神秘的灵王殿下。腹黑如他,早已情根深种。决然如她,早已发誓不再相信任何男人,却屡次为他破例。追妻之路漫漫,是谁迷惑了谁,又是谁恋上了谁?携手共进,掩不住的绝代风华,与你同在这异世共闯一片天。予你一片最璨然的星光,此生惟爱你一人。本文男女主双C,男强女强,HE。
  • 异世我主宰

    异世我主宰

    笑面杀手穿越大将军之女,生来花容月貌,练就绝世武功、华佗医术,顿时成了香饽饽。从来对女人不感兴趣的皇帝却对她百依百顺;王朝王爷甘愿为她放弃一切;庄主楼主对她一见倾心……哎呀,异世主宰,她要如何不负美男痴心!
  • 重生之为你而来

    重生之为你而来

    这是一个关于重生报恩的故事,当然,后来就不仅仅有报恩了“叶子辰倒是庆幸自己现在女扮男装了,能学与他一同上课不说,也许一直不改以后还能帮到他,她可没忘了,他是将军府的孩子,必然有一天会上战场,他前生就是因武艺不精被困于大火中活活烧死,重来一世,叶子辰说什么也要报了他当年的救命之恩,所以,她一定要学好武艺,嗯,叶子辰又瞅了眼铜镜中的人,唇红齿白的,这小时候能说是精致,长大后应该怎么掩护自己的性别啊。。。。。。”
  • 最成功的管理模式

    最成功的管理模式

    本书的宗旨就在于通过分解世界上最先进的企业管理模式,以期在此之中有助于矢志获得世界上最先进的管理经验的经理人们,学习这些经验并将这些先进经验“据为己有”,变成自己管理的模式。一套好的管理模式,是成功企业管理实践与经验的科学总结其具有参照性、借鉴性与可复制性。本书荟萃了美国管理模式、曰本管理模式和中国管理模式的精要,管理者完全可以从中汲取管理精华,并应用于企业的运营与管理中,从而最大限度地挖掘员工的潜力。