请看看这个故事里的青年：一个做着擦皮鞋工作的青年非常不满自己的职业。擦皮鞋是个又脏又累的活儿，他想改变现状，找一份不脏不累的活儿，努力了一阵，却一直没有找到一个合适的工作。有人说：“你还是找上帝帮忙吧。”他觉得这个主意不错，于是就去找上帝。
他终于见到了上帝。上帝正在安神祈祷。他很纳闷：上帝在人们心中是万能的，难道他还有让人心烦的事要祈祷吗？他说明来意，请求上帝帮助。上帝一边继续虔诚地祈祷，一边对青年人说：“在你们心中我是上帝，可在我心中上帝就是我自己。每个人都有自己的烦心事，我在向自己祈祷。”青年人便祈求上帝一定要帮忙，赐给他一份不脏不累的活儿。上帝说：“青年人，我帮不了你什么，自己的问题只能自己解决，你还是回去吧。”青年人就是不肯离去。上帝无奈，只好说：“好吧，但我只能给你一个建议，你去做个乞丐，如果你感到不合适，再来找我。”
就这样青年人又做了乞丐。他没有想到，乞丐这个职业虽然不累，但却受人歧视。他很苦恼，又找到了上帝，希望再换一个不受歧视的工作。上帝建议他还去擦皮鞋。
于是青年人就重操旧业，虽然每天还是和那些臭皮鞋打交道，却比做乞丐有自尊多了。他非常感谢上帝，又一次去找上帝。这次，他没有见到上帝，只见到了上帝给他的留言，留言说：“年轻人，我并没有帮你什么，你从事的还是原来的职业，之所以你现在感到快乐，是因为你的心态变了。其实，你就是自己的上帝，你要感谢的也只有你自己。每个人的一生都会遇到挫折和困难，努力去克服，就能越过这些障碍。”
其实，像那个青年人那样频繁地更换工作并不是解决问题的好办法，调整自己的心态才是获得长足发展的良好策略。
热情为你带来机会
永远别说这个世界没有给我们机会，机会从来就不是上帝拱手奉送的，我们必须靠自己去创造机遇。每个人在生命的每个阶段，都会有很多机遇。那些以无比热情看待自己工作和事业的人，总能发掘无穷的机遇；相反，那些抱怨没有人给他们机遇的人，就只能坐视自己的机遇走进别人的大门。
有一位朋友，他从一个小加油站开始创业。当时他心想：我要如何在附近其他加油站的竞争下生存呢？他不知道能够提供什么东西来吸引顾客，因为他所能提供的产品、营业时间和服务，他的竞争对手也都同样提供给顾客。他总是小心地问他的顾客：“需要我为你检查机油吗？”
有一位顾客回答他：“不了，谢谢你。我在席尔斯百货店买机油。老实说，他们的价钱便宜多了。”这时，这位年轻的加油站老板忽然想到了一个不错的主意：“便宜多了？他们是只为你更换机油呢，还是只卖机油给你，你必须回家自己换机油？你把在席尔斯百货店买的机油拿来，我免费帮你更换，我很乐意这么做。”
这位受宠若惊的顾客接受了他的慷慨服务。这件事传开来了，顾客们蜂拥而至，加油站的生意因此火了起来。
“我就是这样建立了我的事业！他们让我把车子架起来，当我将旧机油排空时，我从车子底部往上看，看到了其他东西，我只是想成为他们最好的朋友——比其他人早一步。我因此建立了良好的信誉。人们知道我值得信赖，假如我说他们需要更换滤片或调带，他们就会向我购买。提供免费更换机油的服务，为我带来了许多商机。”
“如果他们的刹车皮或轮胎还能用，我决不会试着卖任何东西给他们，但是我会告诉他们：一个月后，你会需要更换新轮胎。这就是诚实。对别人有帮助！”由此，他获得了良好的名声。
你一定要相信幸运之神随时可能叩响你的大门，关键在于你是否已经作好了准备。
有一个年轻人是一名商店店员。这天下午，外面下着雨，一位老妇人走进店里，漫无目的地闲逛，很显然不打算买东西。大多数售货员都不答理这位老妇人，而那位年轻的店员则主动向她打招呼，很有礼貌地问她是否有需要服务的地方。老妇人说，她只是进来避避雨，并不打算买东西。这位年轻人安慰她说，没关系，即使如此，她也是受欢迎的。他主动和她聊天，以显示他确实欢迎她。当她离开时，年轻人还送她出门，替她把伞撑开。这位老太太向这位年轻人要了一张名片就走了。
后来，这个年轻人完全忘了这件事。但有一天，他突然被公司老板召到办公室，老板向他出示了一封信，是那位老太太写来的。老太太要求这家百货公司派一名销售员前往苏格兰，代表该公司接下一宗大生意。老太太特别指定这位年轻人接受这项工作。原来这位老太太就是美国钢铁大王安德鲁·卡内基的母亲。这位年轻人由于他的敬业和待人热忱，获得了这个极佳的工作机会。
这位年轻人得到了晋升的机会，而他的机会的取得与他的热情分不开，其实是他自己创造了机遇。
无论你在哪里，做什么事情，都能始终保持热情，最大限度地发挥自己的潜力，你就能不断战胜挫折，赢取上天为你准备的机会。
热情是走向成功的原动力
热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。
热情是一种动力，在你遇到逆境、失败和挫折的时候，给你力量，指引着你去行动、去奋斗，迈向成功。凭借热情，我们可以把枯燥无味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，充满对事业的狂热追求；凭借热情，我们感染周围的同事，获得他们的理解和支持，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们可以发掘出自身潜在的巨大能量，激活身体的潜力，发展一种坚强的个性；凭借热情，我们更可以获得老板的赏识、提拔和重用，赢得珍贵的成功和发展的机会。
正如拿破仑·希尔所说：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你就必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热情，也正是这个原因，她一直都想转换行业，在出版行业找一份自己喜欢的工作。”
可是因为缺少这方面的工作经验，几次面试都没成功，“我们需要熟悉编辑和印刷流程的员工，你现在还不太符合我们的条件，以后有机会我们再合作吧……”她得到的总是诸如此类的回答。
是的，她的确没有什么经验，只是出于一种爱好。她怀着极大的兴趣，倾听那些富有经验的书籍制作者介绍封面的工艺和选题的创意。一位年近50岁的出版人正在和前来订书的批发商侃侃而谈。他的脸上洋溢着激动和热情的光彩，讲述起那些书的制作过程，就像一个慈祥而伟大的母亲谈论自己骄傲的孩子。
露西在心中惊叹道：“我从来没有见过这么热情的人，而且是一个五十多岁的老人！”
露西无法挤进那些批发商人的前面，只好在一旁专注地踮着脚倾听。书商们陆陆续续地走了。“你好，请问你是？”突然，老人对露西说道，“我注意到了，你一直都在旁边听。”“是的，我从来没有见过你这么热情的人。你讲得太精彩了！”露西欣喜地说。
“看得出来你也很热情，而且你身上有一股闯劲。”
当老人了解到露西的基本情况后，他热情地说：“我需要的就是你这样的人，到我的公司来做事吧！”
“可是我没有经验。”
“有热情一切都会有！”
露西就这样在无意中找到了一份工作，后来，她对工作充满了热情，做得很好。
老人因为热情，聚敛了一大群批销商的心和露西的心；露西也因为热情得到了老人的认可，成功地找到了自己想要的工作。
纽约中央铁路公司前总经理佛瑞德瑞克·威廉说过这样的话：“我愈老愈认定热情是成功的秘诀。成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别通常并不大，但是如果两个人各方面都差不多，具有热情的人将更能得偿所愿。”
一个人能力不足，但却具有热情，通常必定会胜过能力高强但是欠缺热情的人。那些对眼前的工作倾注了全部热情和精力的人，无论工作多么困难，需要付出多大的努力，都会尽心尽力地去完成。这种热情的态度，将是他们纵横职场、取得成功的资本。
当老板不守信用时要寻找有利于自己的砝码
职场中，不乏一些老板不守信用，承诺不能兑现。许多老板希望人才给企业创造效益，但不愿为人才提供才能提升的培训机会或相应的报酬，如同想让鸡下蛋又不想让鸡吃米，想让马跑得快又不想让马吃草。
《庄子》里有则故事，说的是一个叫尾生的人，与一女子约好了在桥下见面。但时间到了，那女子却没有来。水涨起来了，尾生一直坚持等在那里，最后他抱着桥桩被淹死了。这则故事后来演变成两个成语：“尾生之信”和“抱柱之信”，都是赞扬尾生的讲信用。讲信用没有什么不好，不过，反过来看，对不讲信用的人去讲信用就危险了。就因为那女子的不讲信用，从而导致了尾生的死，实在太可恶！
孟子说：“人而无信，不知其可。”一个人，在社会上生存和发展，必须秉持做人的原则，其中最重要的一条是讲信用。“言必信、行必果”不仅是做人的准则，也是做事的准则。在工作单位，上下左右之间，同事同行之间，不讲信用，说话不算数，耍心眼儿，玩手腕，互相算计，请问又何来工作顺心？承诺了，就应该去履行承诺；红嘴白牙，说了不算数，甚至在行动上根本同自己的承诺相反，这是最为严重的不道德。
如果你发现公司原来许诺的报酬没有兑现，该怎么办呢？老板言而无信的确非常可恶，令人气愤。对于那些不得不有求于他赏口饭吃的人而言，这种行为可能还在可以忍受的限度之内；但对于那些被他甜言蜜语许诺多项优厚待遇挖过来的人来说，这种可恶的行为就让人忍无可忍了。
当然，这里面可能有多方面的原因，所以你必须向老板正面提出，确认一下老板有没有忘记自己的承诺。但如果老板告诉你，这是因为你的业绩欠佳，才不能兑现公司给你的承诺，相信你会无话可说。你总不能要求以不佳的业绩去换取理想的回报吧？这也不合理。这时，你要主动出击，表现出你的能力。若能争取在业务上出色完成任务，为公司开创一个新局面，那么你肯定会拿到你应得的报酬。如果之前你手中还有王牌没有亮出，此时亮出当然是最有说服力的。一切要靠业绩说话。
