当初你过五关斩六将，脱了不止一层皮，单刀杀出一条血路，本以为过了HR总监的百般刁难，就要打倒了终极BOSS。此后前途一片光明，你就能傲视群雄，在工作上大展宏图，做出一番不说惊天动地，但也聊以对的起自己之前的从幼儿园的启蒙到大学的专业教育的投资。
柳暗花明又一村，村里却是阎王闹小鬼跳的天下，防不胜防。无论你如何的勤勉，第一个到公司打卡最后一个离开公司关灯，也跟不上老板朝令夕改，喜怒无常，升迁加薪看不到你，一到裁员就非你莫属；大到同事之间的派系斗争、明争暗斗，小到八卦消息，你埋头苦干两耳不闻，谁也不得罪，却免不了每次都成众矢之的，你个老好人倒成了最后失道寡助的替罪羔羊。
你苦，你冤，你气愤！
此处不留爷自有留爷处，这年头老婆不好找，换个老板还不容易吗？况且你这样的“珍珠”总有地方发光，别等到垂垂老矣，空把一腔热血化成绕指柔。
结果呢？跳来跳去，国企、私企、合资企业、外企，天下乌鸦一般黑！现在的企业怎么了？一边大张旗鼓的高调宣传企业文化，一边把“免费”加班潜移默化成每个员工的“人文关怀”。
你还没做好准备重振旗鼓，一跳再跳，身后新鲜出炉的大学生研究生博士生又滚滚红尘的杀入职场，比你身体好，比你受的教育高，比你要的薪资低……你还有什么资本供你折腾？要职位没职位，随便到哪里都是底层民工；要钱没钱，到现在还靠着微薄的薪水仅以果腹……眼瞅着都快过而立之年了，感情这些年你白混了？
除了没事用“人生不如意十之八九”来安慰自己，除了在办公室跟同事抱怨老板公司，除了深夜买醉后骂爹骂娘……你就没有想过问题可能出在自己身上吗？
省省吧，就业环境再恶劣，企业再压榨，老板再变态，同事再小人，总还是有人要风得风，要雨得雨，混的比你强！
这些强人可能智商没你高，在学校的成绩没你好，专业技能考核比不过你，工作做的没你多……
他们比你帅吗？他们身后都有老爸撑腰吗？他们都是靠拍马屁才受宠升迁的吗？
不一定！
但有一点，他们肯定比你更善于与人相处。所以他们能更容易从言语中准确领会老板的意图，他们能协调好各个部门之间的关系，他们能灵活顺利的完成多人合作的工作，他们能换位思考办成别人办不成的事……他们才是人材，为企业创造价值，为老板分忧，与同事分担分享，与整个企业融为一体。你能吗？
你不能，不是你的错，因为这种与人打交道的能力是在学校老师不会手把手教给你，不能用试卷来测试的“软能力”。但出来混，吃了亏长点记性，犯过错留个心眼，总是灵长类动物起码的生存法则吧？一而再再而三的在人际关系上吃大亏，被小人害，被同事排挤，被老板K，你要是还没有长进，换再多的工作也没用，抱怨来，牢骚去，也怪不得世道对你不公。白痴就该被社会淘汰。
