安妮是一家公司职员，大学毕业后，在求职上并没有费多少周折，就顺利地进入了这家著名的跨国公司，她精明能干，善解人意，当然很受老板的赏识，进这家公司没有多久，很快就由普通员工提拔为经理助理，她工作更买力了，每天的工作都帮助老板安排得井井有条，和同事关系处理的也是很好，单位的同事们都很亲切地待她。
安妮在这里的工作用她自己的话来说是得心应手，心情也很舒畅。在这个公司，在她一届毕业的同学当中她是最好的。所以难免会有同学打电话询问她一些工作上的事情。这些电话大多是长途。作为善解人意的她，接个电话也是无可厚非的。帮助他人也是她的天性，所以每个电话她都会很认真的帮助出谋划策。
为此，经理也批评过她，说这些小事下班再说，以免误了公司的大事。当然，说也只是不痛不痒地说，毕竟安妮的工作能力很强，这种人情上的事情做了也就做了，因为经理是个中国人，况且她和经理的工作也是很融洽的。
一次国外的老板打电话过来，结果电话一直占线，这一次老板已经打电话通知中国区经理让他等电话，有个重要的合同，结果他一直等了半个多小时，才把电话打进来，了解电话占线的原不是因为中国区经理没把他的话当作耳旁风，而是安妮接了一个电话。当然，外国老板哪次也没说什么。
直到有一天，正当安妮正在修改一份广告内容时，有人敲门，而她习惯地说了等一等，当她开门后方知是外国老板，便慌忙地给他倒茶。这次老板来中国后，做出了一个决定，第二天给中国区经理发了一份传真：
安妮很出色，也很努力，但是她没有很清楚地分清大小事的灵活度。我希望下次见到的不是安妮而是一个把大事情时刻放在心上的员工。
经理看过，傻了眼，他好像以前没有太在意安妮那些细节上的小事，只知道她把工作都做得很好。经理感叹到，这就是东西方文化传统和价值观的区别啊。
安妮被辞退了，同事们都感到很吃惊，但是在后来这家公司的招聘时，面试题中就多了一项，大事第一，还是小事第一？
安妮的工作经历是不是给我们大家一个警钟：有的时候，看似很小的事情，却能影响我们的工作，生活？他那位外国老板的想法并不是没有益处的，那些生活琐事，表面上看似影响不到大问题的解决和处理，但它实质上很耽误大事情。
小彭是保险公司业务员，有一天他和客户约好在家麦当劳里谈业务，他用尽全身解数给这位客户介绍业务内容，但是这位客户好像诚意不太大，就是心不在焉的喝可乐，好像根本就没有听进去。小彭知道他是搞电脑硬件销售的，小彭对电脑也知道一些，就一转话题大谈当今电脑硬件在市场上遇到的普通问题。结果把对方的兴趣搞上来了，最后两个人谈的很投机，这个人也答应投他的保，两个人并约定下个星期同一时间在此见面，正式签单。
小彭高兴坏了，哪天，小彭早早地就准备一切相关材料，结果这时他的手机响了，是多年没有联系上的大学同学，他激动不已，大学同学说现在他在车站，想让他去接他。他放下这边的事情，直接去车站接同学，结果当他返回的时候，客户早就走了。
如果小彭当初能将大事和小事处理好，也不会有现在的下场，他满可以让同学多等会，或者给他解释清楚现在自己有重要的事，并告诉他怎么走不就OK了吗，相信同学过后也会原谅他的。现在可好，一个人偷偷到卫生间抹眼泪去了，能怨谁呢？
生活的规律很简单，就是不要错失良机，不要让小事缠的你睁不开眼睛，而让大事从你身边偷偷溜走。
6、他人第一还是自己第一
你是一位先人后己的人，还是一位处处都替自己考虑的”现实”主义者？当问到这个问题时，相信大多数人都会选择前者，咱们先不考虑它们是出于虚荣还是本身就高尚，这最起码体现了一个好的社会风气，况且谁愿意把自己说成自私呢？先人后己，是我们从小就在思想品德课上学过的，在我们的生活和工作中，有时候虽然嘴里喊着为他人着想，替他人分忧，而行动上根本不知道怎样才算是先人后己。最后把自己搞得很被动。
贝利很不满意自己的工作，他愤愤不平地对朋友说：”工作上的压力太大，我都能忍受，可是让我无法容忍的是上司对我的态度，他从来没有把我放在眼里，对我的态度蛮横。他一生气，我们就成了替罪羊了，霸道的不得了，为了他自己的私事，我们有的时候就放下手的工作而去为他服务，简直是太不像话了，太自私了，我真想辞职不干。”
“你对那家贸易公司全弄明白了吗？对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”贝利的朋友反问道。
“还没有。”贝利回答道。
“你先别着急，我建议你好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至连修理影印这些小故障都学会，然后再辞职不干。”他的朋友建议道：”你把这家公司当成免费学习的地方，所有的东西都搞通之后，在一走了之，这样对上司来说不就损失更大，你不是更解气，而且还学会了很多东西，收获不是也更大吗？”
贝里听了朋友的话，从此便默记在心，偷学技术，甚至在下班之后，还研究协商文书的办法。
一年之后，贝利通过了自己锲而不舍的学习，基本上掌握了这家公司的国际贸易运作的全部方法，这些贝利都是秘密进行的，这一年，上司还是对它不尊重，我行我素。
一次公司举行贸易形势和商业技巧竞赛，贝利也报了名，别人对他嗤之以鼻，可是令人们难以相信的是贝利在这次竞赛中博得头彩，这时他的上司才知道贝利是一个人才，为自己平日里对贝利的态度有些后悔。，
第二天，贝利向上司递交了辞呈，上司看着辞呈感到诧异，当他意识到这是真的时，赶紧过去抓住贝利的手说：”贝利先生，你先不要走，我们以前从未有过沟通的机会，今天我们交流一下。”贝利一甩手：“你早干嘛去了，现在？晚了。”
贝里走后，他得到另一家贸易公司的重用，这家公司在贝里的打理下，两年的时间就成了同行业的巨头。
这位上司是不是既可怜又可悲，平常的自以为是确实让自己心里舒服了，然而最终自己吃了一个大亏，把他人当成出气筒，这下人家不跟你玩了吧？一个人一味追求自己的感受这也叫自私，总会得到公平的惩罚的。
我们研究他人第一还是自己第一，本身就是对：“先人后己”的一种社会精神的弘扬。在我们的生活中，当然不单单是从表面上的他人优先，而应有更深层次的理解和感悟，这对我们的为人处事是有好处的。
一天，各部门接到电话，下班后在贵宾厅召开职工大会，有些人很纳闷，为什么放着会议室不去，而去贵宾厅开会呢？因为在美国人眼里，日本人很机灵，甚至有人议论说：“老板又在搞什么小把戏？”当全场人走进大厅时，眼前的一切简直把大家惊呆了，只见每张桌子上摆满了水果、饮料等各类食品，尤其是一名上了年纪的老门卫，看到眼前的一切，扭头就走，正好碰上了老板，老板把他请了回来，
老板走上讲台，恭恭敬敬地向在场的工人行了一个日本礼说：“今天，把大家召集到一起，同大家开一个聊天会，大家可以畅所欲言，。提问题、讲困难、提意见或建议都可以，然后他拿了一个笔记本准备开始记录。根本不提公司的事情，
他还不时地往工人手里塞苹果，饮料，和大伙开玩笑。以解除他们的戒备之心。他一一的把工人的困难记了下来，并当场做出怎样解决问题的决定。老门卫激动地说：”我这一辈子还是第一次开这样的会，看门的，本来就是在厂门口了，再提一脚就出门了，老板看得起我们，我们看门的一定好好干，看好这个家。”
从此，全厂工人上下一条心，工人们干活也更卖劲了。
善待他人也就是善待自己，别人受到了你尊重，当然，别人也会尊重你，一旦你遇到困难时，大家也会过来从心底里帮助你，尊重他人也是一种先人后己的行为，他人第一，实际上是对尊重的一种升华。
7、冷静分析找准定位
当你被一大堆事情搞的焦头烂额，甚至连自己都不知道所作的事情是不是喜欢的，整天处在郁郁寡欢的精神状态下，心情是不是很烦？而一天你看到了以前的同事以经理的身份出现在你面前——原来的他各方面都不如你，这时的你立刻会感到尴尬，并且或多或少有一些嫉妒，并有一种自己也要做一番大事的冲动吧？这时就要求你去冷静分析，找准定位，重新审视一下自己的生活状态是不是适合你了。因为在我们的生活中，找准自己的定位是重要的事情，千万不要淹没在那些连自己都摇摆不定的事情中。
这是女作家丽贝卡的自述：我记得几年前的一件事情，它让我意识到违背的后果，但是我还没有开始写作，是个年轻的母亲忙于照顾学前的孩子，要解决的问题太多。一天，我走进书店，书架上有几本新出版的书，作者我认识，几年前还是好朋友。
