在房地产公司上班的何小姐一直相信“一分耕耘一分收获”的道理。刚参加工作她就花了40元钱买了一辆二手自行车，然后开始到处发传单。这些年房地产销售远没有前几年的时候好做，何小姐辛苦了两个月后成绩始终是一片空白。可是，何小姐并不气馁，即使再苦她都会发短信给白天联系的客户，解答他们的疑问，请他们加入买房行列，何小姐每一句话都说得诚恳感人。不久，一位大学校长被她的这种精神所感动，刚好学校要解决教师住宿的问题，所以就在她手上购买了十几套房子，她的好运气让周围的人羡慕不已，殊不知这一切都是她付出比常人更大的努力才换来的。
一个人的决心，如同燃烧的爱一样，是一种可以打动很多人的力量。只有为了目标而付出辛勤汗水的人才能懂得成功的滋味，奋斗的信念会让人勇往直前，不努力的人永远会一事无成。
小周就是这样一个努力的女人，因为家庭经济困难，所以她高中毕业后就跟着邻村大姐一起出国“淘金”。但到了国外才发现招工的职位是勤杂工，专门负责洗盘子，而且店主要求每个盘子都要洗七遍，少一道工序都不行。于是小周和大姐开始洗盘子，但很快大姐就发现盘子洗三遍就能很干净了，于是大姐以后都是洗三遍盘子。没几天店主就发现了大姐的行为，把大姐辞退了。小周一直很勤恳，干任何工作都不会“打折扣”。她的勤劳与耐心在一年后有了回报，她被批准进入厨房帮忙做日本料理，她在边学厨艺的同时边努力学习日语，下班后的大部分时间她都用来学习日语。当厨师长知道后，便开始提拔她，并将一部分自己研究的日本料理的技术传授给她。
经过两年的努力，小周凭借着自己的勤奋和对日本料理的熟悉，被调入后厨专门做料理。在近一年的后厨工作中，她基本上掌握了日本料理的做法，同时她的勤奋也被日本老板看中，在那一年小周被提拔为料理店的前厅经理。
后来，这家料理店在日本小有名气，而小周的勤劳与管理经验也得到了同行的认可。于是不断有其他的料理店请她过去工作，其中有的料理店竟开出了年毛利润10%的提成与一个月5000元的工资，当时她的工资和他们所开出的优厚条件有着几倍的差距。小周就这样一步一步地走向了成功，到现在为止，小周已经开了一家属于自己的连锁料理店，而且生意很红火。
这是一个努力的时代。不论是名人还是普通人，要想成功就要付出比别人多的努力，台上一分钟，台下十年功就是这个意思。好的运气和机遇不会从天上白白掉下来，名人头上的光环也是自己努力得来的。
近年来，选秀节目因少有创新、形式内容大同小异而难以抓住观众的眼球。但与此同时，几年前因选秀脱颖而出的一些歌手，却在不知不觉中度过了最初的稚嫩期，逐渐成长起来，并靠自身的实力打拼，赢得了市场的青睐。歌手张靓颖无疑就是其中一位。张靓颖曾说过：“做任何事情，只要用心，加上努力，就一定会有收获。”
张靓颖的从艺之路并非一帆风顺，吃过很多苦的张靓颖很懂得珍惜，她用感性的声音和细腻的情感构建起强大的内心世界，有异于同龄人的成熟及坚忍。这是成长过程中，她已习惯的坚强和倔犟。她知道自己要追求的是什么，并沿着直觉和信念一直走下去，只要用心，没有困难不可以克服。
只要努力就会有回报，女人要注意培养自己的终生“学习”的能力。只有拥有这种终生“学习”的能力，不断更新自己的知识储备，优化自己的知识结构，才能在激烈的竞争中保持优势地位，这样才不会被社会淘汰。
女人努力一次，可得知识倍增；勤劳一日，可得一夜安眠；奋斗一生，可得幸福长久。越是努力的女人，才会越有好运气，才会更加容易成功。
一定要让你的上司赏识你
我们从小就被教育：要踏实肯干，少说话多办事才能成为社会需要的优秀人才，这是指做人的态度。但是，在职场中，如果你只是默默地去做事情，即使你做得再多再好，你也很难吸引老板的注意。并且这样做的结果是你注定会成为一个小人物，费尽力气却不讨好，忙来忙去都是为他人做嫁衣裳。所以在职场中很重要的一点就是，你做了事情一定要想办法让老板知道，让他意识到你的重要性并开始逐渐欣赏你。
在一家IT公司做开发的张女士最近比较烦：自己的辛苦工作老板似乎看不见，出国培训的机会轮不到她不说，升职加薪也是遥遥无期，作为公司“主力”的她感到沮丧万分。那么，你是否经常感到你在工作上的努力没有得到赏识呢？
能被老板赏识，得到老板的器重，进而成为老板的“左膀右臂”，或许是每个员工内心最渴望的事情之一。因为这不仅是对自己工作能力的肯定，更是拓展了自己的职业生存空间，为自己的进一步发展提供了一个良好的平台。
但在职业生涯中，对工作负责是最基本的要求。在日常工作中，我们常常能听到这样的话，“这不归我管”、“我尽力而为吧”、“我很忙，实在没有时间想那么多”、“我们试过了，没有办法”……其实，很多时候很多事，并不是不会做，没有办法做，而只是怕负责任，这样的员工老板会赏识吗？
能被老板赏识恰恰是个人某方面能力的体现。做一个老板赏识的员工，至少比当一个不起眼的职场“小混混”更有前途和钱途。被老板赏识并不难，只要自己认真工作，平时做领导的助手，而不是对手。有时候自己和领导换个位置考虑问题，时刻衡量自己的进步而不是和别人去比较，多和自己的过去比较，平时在单位少说几句闲话，多干一点实事，最后不要总抱怨别人没有你做得多。
可可在一家业内闻名的设计公司上班。她进入公司后就一直努力学习，认真与客户沟通，她想靠自己的努力慢慢升职，直到成为设计总监。可可所在的这家公司有着全国一流的设计思想，光她们部门就有二十多名包装设计师。可可懂得，如果做一名小兵，永远都打不开自己的思路，也永远只是一个没有进步的执行者。但怎样才能从人群之中脱颖而出，被上司赏识呢？她觉得自己虽然天天接触到一流的人物，业内的精英，但是上司从来没有正眼看过自己，自己来公司四个月了，领导连她的名字都没有记住，自己怎么做才能让领导注意到她，赏识她呢？
这家设计公司的领导汤先生是一个做事认真细心并且很严肃的人，汤先生定期还会和同事们一起聚餐。有一次聚餐，汤先生的妻子也在，于是就随口说了一句：“前两天，我叫老汤和我一起来这儿吃饭，他还不答应，说等着和大家一起。”
凡是和汤先生有关的事情，可可都会非常用心听。听到这她想起原本定的聚餐时间是昨天，但是改到了今天，是因为昨天公司人数不够，达不到餐厅的优惠要求。而为了优惠，汤先生就调整了日期。
可可明白汤先生的做事风格，因为汤先生是白手起家，据说当他的设计作品不被认可的时候，曾经到处借钱，还免费给设计，吃了很多苦头。如今，虽然汤先生现在很成功，但是他依然保持以往的节俭作风。可可根据自己的观察，找到了一个时机。有一天，汤先生让她去买复印纸，可可认真地比较了市场上复印纸的价格，定了一家，然后她又利用长期买纸的优势，争取了一定的优惠条件，随后，才拿着节约下来的钱敲开了汤先生办公室的门。
可可也注重日常的一些细节，比如，她养成了随手关灯，不用电脑的时候就关闭显示器的好习惯。有一次下班的时候，汤先生看到可可正在检查所有人的显视器，确定都关好后可可才下班。他开始留意起这个叫可可的女职员，他发现这个职员的设计作品很有自己的想法，设计的时候也综合考虑到后期印刷的方便性，于是开始着重培养她。半年后，可可被升为了部门主管，相信以可可的能力，她的梦想不久就会实现。
事实上，对主管来说，他也需要下属的支持与期待才能成事，所以主管与下属应是一种相互依赖的关系。有了这层认知后，暂时身为员工的你应该明白，不要只在乎自己的想法，因为你认为的优秀，与主管认为的优秀未必相同。你要先尝试去了解主管的目标、工作风格等，如果主管的这些想法都与你大相径庭，恐怕你再努力也没用；如果彼此想法冲突不大，你就应该要有弹性，想办法去谋合彼此的工作模式、拉近彼此间的关系。那样，对于领导来说你就是不可多得的好员工，对你另眼相看后，你的发展晋升空间才有提升的可能。
女人不要认为责任就是一种压力和负担，能甩掉就甩掉，不承担更好。这是一种错误的想法，这是没有意识到权力、能力并不等于责任，有时候能力达不到可能会出问题，但出了问题并不仅仅是能力的问题。企业既然选择了我们成为企业的一员，就自然认为我们所承担的工作是别人无法替代的，我们的劳动成果的重要性是毋庸置疑的。
要看我们有没有热诚努力地去做好工作，再枯燥无味的工作，努力去做也会变得有趣；再有趣的工作如果兴味索然地去做，都会变得无趣。一个人不能从工作中找出乐趣，那不是工作本身枯燥的缘故，而是他自己不懂得工作的艺术。
无论做什么工作，首先要把自己的心态调整好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。在工作中，责任要求我们对所从事的事业满怀崇敬和热爱，以高度的热情和事业心投入到本职工作中，最终实现工作目标和超越自我。责任是员工的立业之本，是团队最需要的一种精神品质。
女人还要注意一些细节的处理，与领导谈话过程中，不要擅自打断领导讲话，应耐心听对方说完，再发表自己的意见。插话也不宜过多，应尽量简明扼要。如果中途领导接听电话，从声调、语气你应及时判断是否要回避，如需要可暂时回避。
和领导持不同意见时，别急着争辩，应整理好思路，有条不紊地说。在碰到领导情绪激动时，你不必硬顶，免得发生更大的争执，应等到对方情绪稍平和时，再表明意见。
总之，和领导交谈应掌握做下属的分寸。另外个人的礼貌修养也应表现出来，要通过交谈过程中的一些细节，反映你的才干与素养，从而使领导更加认同你、重视你。通过自己的努力，相信你的上司一定会赏识你的。
女人在职业上要有一点野心
从古至今，“野心”在多数情况下都是属于贬义词。可是在今天，如果一个人具有“野心”，证明他具备常人没有的能力，因为内心中潜藏着“野心”，在生活和工作中他就会充满激情，才会更有可能先于别人到达成功的彼岸。
你是否在工作中感到沮丧呢？你是否因被人呼来喝去而心存不满呢？你是否感觉没有足够的空间发挥自己的水平呢？你是甘愿被人指挥退缩放弃还是愈战愈勇？你有当领导的野心吗？
在对成功的渴求上，女性并不亚于男性。但是，奋斗中女性一定要注意，成功不是一朝一夕就能实现的，一定要合理安排自己的生活，有明确的目标，保证在工作和生活上张弛有度才可以。
刚走出校园不久的年轻女性，往往具有更强烈的“野心”，渴望更精彩的人生，不甘心一辈子平庸度日。只因为：选择了爱情，自己的未来大体就有了清晰的轮廓，而选择了事业，自己的未来就充满了未知与期待，与稳定的恋爱相比，大多数女人显然都更期待这种未知的精彩！
女人想要生活的幸福，就需要把眼光放长远些。
那么人的“野心”究竟是怎样形成的呢？为何对待事业，有的人充满“野心”，有的人却没有呢？
美国加利福尼亚大学的心理学家迪安·斯曼特经研究认为，“野心”是人行动的初始推动力，人们通过培养“野心”，可以获得更多自己想要的东西，达到自己理想的目标。从某种程度上来说“野心”是一个危险的东西，如果你多占了资源，别人拥有的就少了。依据这种说法，所有人应该都有“野心”，只不过是多和少的问题，不同的人“野心”差别还是很大的。
“野心”可以促进女人获得成功，然而这种“野心”如果是以损害他人利益才能实现自己利益的话，那就要把“野心”放在道德和法律的规定范围内，学会控制好自己，对自己的“野心”要做必要的指导和更正。
美国主妇朱蒂·瑞斯尼克在《女人要有钱》这本书里强调：“女人要青春，要美丽，要遇见好男人，更要自己有钱，那样才会幸福。从来不替自己的未来生活作打算是很危险的事。”
朱蒂也在书中提出了这样的忠告：“女人要懂经济学，起步越早，成功的机会越大。在能力范围内牺牲物质享受，学习精打细算，为未来作准备，才能拥有真正的自由，当然，绝对不可以为了金钱而不择手段。”
现在的女人越来越倾向于独立，不仅是感情上的独立，更是经济上的独立。女人拥有自己的工作，拥有自己的财富，往往更有魅力。金钱，梦想，欲望，野心都具备的女人，才会更接近成功。“野心”是你渴望实现的目标，没有目标，就算你能力超群，也不过是成为他人的赚钱机器。只有明确了目标，才能奠定你成功的基础。
在现代飞速发展的社会里，你的“野心”对于开拓新的利益空间，探索未来领域，有着很重要的作用。现在的企业和个人都需要有勇气拿“野心”来作为发展的动力。当然从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑，有些女性对于“野心”的定义就是让时间和任务掌握在自己的手中，但是我们需要从宏观上来看待事情，认真思考一下自己的职位和业务，包括职能和目的，要合理地安排自己的目标，循序渐进。面对挑战，勇往直前；面对困难，不要逃避；面对机遇，紧紧抓住。人生不断有新的挑战，当机会到来时，你一定要告诉自己，只要我下定决心，我就一定能做好。
某著名国企的一位女职员，在长达三年的工作中职位一直止步不前，她一直很苦恼，她一般都按要求完成工作任务，但是领导却没有提升她的意思。再后来她才发现是出差的原因，每次有好的出差机会，她都以家庭为先，不敢接受公司出差的任务，她太过担心婚姻生活出现问题，所以她觉得自己不是一个很有野心的人。
对于她来说一次又一次失去公司给予的机会，公司对她也失去了兴趣和关注，之后再也没有这样的机会了。这个世界本来也是不轻易给人机会的，可当机会来临时，却只有少数的人能抓住，如果不充分利用，就会让自己停滞不前，可能还会倒退。
女人在事业上应该有一点“野心”，事业可以缔造一个完美好强的女人。人们常说：“自信的女人最漂亮。”那么女人的自信来自哪里？来自事业和家庭的成功。具有“野心”的女人有不一样的吸引力，事业的成功会让女人散发出独特的魅力。
不要安于现状，要改掉自己安于现状的想法，积极主动地改变自己的人生，从培养“野心”开始。女人拥有一点“野心”会让生活变得更加美好，如果你没有的话就等于扼杀了自己的创造力，等于桎梏了自己。
