2007年北京的初春比往年要暖和一些，但是李宇明的心里却格外的冰冷，因为他刚刚被工作了十六年的公司辞退了。在这十六年之中，李宇明为公司付出了很多的心血，他一直都对公司特别忠心，可是，谁能想到，在为公司打拼了十六年，在他进入不惑之年的时候，命运却和他开了这么一个玩笑——他因为严重影响了公司的工作气氛而被董事会罢免了。
2005年，李明宇因为业绩突出被提升为公司的副总经理兼销售部经理，此前他还只是销售部一名普通的主管。没过多久，李明宇因为在工作中表现非常出色又升了一级，成了公司的总经理。这对李明宇是一个天大的喜讯，在邻近四十岁的时候成了公司的主要负责人之一，达到了事业上的第一个巅峰。按常理来说，李明宇在当上总经理之后，更应该努力工作，积极地发挥自己的聪明才智，让自己的事业更上一层楼。然而在升职之后李明宇开始有些飘飘然了，他犯了很多成功人士都犯过的错误——他不再像以前一样和基层的员工进行沟通交流，而且总是当着员工的面批评一些中层干部，甚至一些高层领导也被他在会上点名道姓地批评，他还经常摆出一副官架子，对待同事的态度也冷淡了很多。
李明宇升职后的变化让员工和领导都感到十分不满，很多人心里都在想：如果没有我们努力地工作，靠你李明宇一个人又怎么能够坐上总经理这个位子呢？久而久之，公司原来积极的工作气氛开始消散，整个公司的工作效率也大大地降低。
在李明宇成为公司总经理的第一年，公司的效益下降了24％，而且很多优秀的老员工甚至中层领导都辞职了，这让公司元气大伤。2006年，董事会为了扭转当前不利局面，要求李明宇立下“军令状”——如果2006年公司依然不能改变当前业绩的下滑态势，那么李明宇就要引咎辞职。为了证明自己，李明宇在董事会上立下了军令状。立下了军令状的李明宇并没有意识到是自己的做人方式让大家心怀不满，才造成后来的不利局面，他反而把一腔怒火都撒在员工和其他领导干部的身上，斥责他们出工不出力。李明宇的这种做法无疑更加激化了双方的矛盾，整个公司的工作效率和积极性更是严重下滑，这导致了公司的收益连续大半年都直线下滑，整个公司人心惶惶。
此时的李明宇才醒悟到自己的做人方式有问题，试图缓和双方紧张的关系，然而，这时几乎整个公司的人都已经开始孤立李明宇。没多久，李明宇就收到了辞退信……
升迁为总经理本来是一件好事，但李明宇在升官后却不能放平自己的心态，不仅没有利用好这次机会，反而迫使自己一度处于事业的低谷。我们能够看到，他之所以没有成功，只是因为自己不会做人，这是导致他事业处于低谷的最大原因。
不管一个四十岁的男人多有才干，头脑多么聪明，经验多么丰富，社会资源多么丰厚，如果不懂得如何去做人，不能凭借优势提升自己的做人水准，势必会在社会上处处碰钉子。很多年过不惑的男人之所以后半生碌碌无为，往往不是因为他不会做事，而恰恰是因为他们活了大半辈子都不知道如何去做人，如何更会做人且正确的做事。
更会做人不是一件简单的事情。无欲速，无见小利。欲速，则不达；见小利，则大事不成。那么，对于那些进入四十岁人生黄金时段的中年男人来说，更会做人才能让自己的事业得到更大的发展。那么四十岁的男人该如何才能更会做人呢？
第一，严于律己，宽以待人。
这是做人最根本的原则。在工作中要学会以责人之心责己，以恕己之心恕人。
第二，谦和为美，多让少争。
在工作中应该学会与同事和平共处，不要因为一点儿小事而引发不必要的纷争，退一步海阔天空。
第三，与人为善，不要骄横。
在工作中应该学会善待下属，不要仗势欺人，也千万不要对下属摆出所谓的官架子。
第四，诚信待人。
一个有诚信的人才能赢得别人的信任，才有可能得到企业的重用。
做人是做事的重要前提，也可以说做人是做事的风向标。对于一艘轮船来说，只有航向正确了，才能最终顺利到达目的地。同样的道理，一个人只有学会了做人，才能做好事情，否则不仅达不到预期的效果，还可能适得其反。做事先做人，四十岁的男人要想在事业上有所作为，首先就要修炼自己的“内功”，提高自身的品质修养，更要懂得为人处世之道，这样才能让自己的事业更上一层楼。因此，四十岁的男人要想让自己的事业做得更大，创造更为辉煌的人生，就不仅仅要做好人，更要会做人，进而做好事，更会做事，这才是中年男人开拓事业的成功之道。
四十岁，男人天时地利人和的创业黄金期
年过四十，对于许多职场男人而言是一个让人恐惧的年龄。这个年龄段的职场男人，在自己的工作岗位上都有了一定的成就，但是如果没有获得更大成就的机会的话，也难以再有更长远的发展。所以，许多职场男人会因为不满眼前的工作而心存创业梦想，同时他们自己也拥有许多困惑：这样大的年龄去创业到底能不能发挥自己的优势？自己到底能不能跟上创业的潮流？这都是四十岁的男人在创业时面临的现实困难。这些困难让许多意图创业的四十岁的男人感到无所适从，难以抉择，他们开始质疑自己这个时候创业是否正确，甚至开始打退堂鼓。下面要说的就是，男人四十，正是创业的大好时节。
当年，柳传志在二十四岁的时候还在上山下乡的路上。1968年二十四岁的柳传志在广东珠海白藤农场劳动锻炼，那时候他还在干农活，直到四十岁柳传志才开始创业，在他的领导下，联想由11个人、20万元资金的小公司成长为现如今中国最大的计算机公司。
柳传志年逾不惑才开始自己的创业之路，最终，他依靠自己丰富的经验获取了创业的胜利。这就是四十岁男人创业的优势所在，他们比年轻人有更多的经验、更多的人脉关系和更理智成熟的心理条件。很多创业路上的坎坷对于他们来讲算不了什么，因为他们已经经历过诸多的不顺利，被磨炼的尚坚强。对四十岁的男人来讲，正当创业的最佳时机。
虽然有了绝佳的创业条件，但是有很多年近四十的男人却没有创业的激情，有些人认为自己当前的事业还勉强过得去，没有必要冒那些风险，遂就放弃了再创业的机会。在自然界中，存在许多有趣的现象：鲨鱼的身边总是游着几条灵巧的小鱼，它们靠拣拾鲨鱼猎食的残余为生；海鸥喜欢尾随军舰，因为军舰后面的排水功能可以使海里的小生物浮上水面，成为它们的食物；在丛林中，很多种藤萝植物是靠依附树干枝节上才得以享受阳光的。许多四十岁的职场男人，犹如它们一样，由于长期依附于企业平台的发展，只是一贯地执行上级的策略，不过多地操心、关注其他的事情。时间一长，惰性心理于内心生根发芽，久而久之也便失去了主观进取的雄心和面对挑战的坚韧，就算年过四十，再想独做一番事业，也为时已晚，因为当年的那股锐气正被消磨殆尽，缺少再创业的激情和动力。
著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO于斐先生认为：依附于一个显赫的单位虽说也有一定的乐趣和自在，用不着在压力的负荷下疲于奔命。但一味地依赖他人，自身完全靠所在职位薪水维持生活的人，最容易削弱自己潜在的才能以及今后应对变化所具备的挑战本能和勇气。
在现实生活中，总有这么一些人：到上班时间了，他们磨磨蹭蹭地总要迟到一会儿；在工作的时候，总是要偷懒少干一点儿；公司的整体利益，他们丝毫不关心。而一到下班时间，甭管手头的事完没完，他们便急不可耐地走人。他们不关心工作，不关心企业，只关心自己的工资发了没有，只要能把工资混到手，其他事情他们一概不管，每天心安理得地在混工资。如此工作下去，到了四十多岁还是没有改变的话，他们这一辈子也只能庸庸碌碌地度过了。
中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”，说的是传授给人既有的知识，不如传授给人学习知识的方法。四十岁的男人应该明白这个道理，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法，不应该只看重眼前工作这条“鱼”，而忽视了创业这根“鱼竿”。所以，四十岁的男人应该给自己找一根鱼竿了，要抓住黄金创业的机会。
所以，四十岁男人要充分发挥主观能动性，充分利用自身有利的条件，扬长避短，同时更要积极地激发我们本身潜在的创造力，要知道，创造对于创业来说，是生命，只有具备更精进的创造力，创业才会更有可能性。因此，创业者必须是时代的弄潮儿，想创业成功，就必须与时俱进，把握住时代的脉搏，在顺应潮流的基础上获得成功。
1989年夏，电子计算机刚刚在发达国家进入人们的生活。当时史玉柱料定，电子计算机的应用将是创业者的一个绝好的机会。所以他马上用4000元承包下天津大学深圳电脑部。
该部虽名之为电脑部却没有一台电脑，仅有一张营业执照。就连广告的费用，也是史玉柱用自己的软件版权抵押之后才支付的。由于史玉柱创业的机会恰到好处，至当年9月中旬，他的公司销售额就已突破10万元。4个月后，公司的销售额便突破100万元大关。之后很长一段时间，史玉柱的公司都是中国IT业的佼佼者。
但是，在2006年，史玉柱作出了一个惊人的决定，他离开了自己所熟悉的行业，转而投资网络游戏。他之所以这么做，是因为他看到IT行业已经日暮西山，在日益激烈的竞争中，想从中迅速获益已经绝无可能。此后，他和其他18位公司高管在开曼群岛正式注册“Giant Network Technology Limited”。史玉柱在投身网络游戏行业之后，迅速做红了《征途》这款网络游戏，并且从中获取了巨大的利润。
2008年，巨人投资公司创办人史王柱在北京人民大会堂宣布，正式开辟在保健品、银行投资、网游之后的第四战场——保健酒市场。之后，史玉柱推出了世界第一款功能名酒——五粮液黄金酒。巨人投资与酒业巨头五粮液签署了长达30年的战略合作，由巨人投资，担任黄金酒的全球总经销。至此，五粮液的这款保健酒正式披上了史玉柱牌的黄金外衣。这款酒在上市之后，销售异常火暴，再度将史玉柱的事业推向了高峰。
史玉柱在创业之路上，先后涉足过很多行业，甚至在他四十岁之后，他还是能从失败的阴影中走出来重新创业。他之所以能够一次次成功，是因为他始终把握着时代的脉搏，调查市场，了解眼下的市场最需要的是什么，所以他才能获得成功。
四十岁的男人，你还在等什么？行动起来吧！凭借自身已有的人生经历、生活经验和各种资源，提升自己的决断力和创造力，塑造不惑之年应有的谨慎和勇敢、坦诚和执著、睿智和成熟，勇敢创业吧！
