告别也是一种成长。
塞翁失马，焉知非福。作为一个专事裁员的乌鸦，我想说的是，如果你不幸被裁，不一定是件坏事，很多人正是因为遭遇裁员，才不得不挖掘出自身潜藏的天赋，真正点亮了自己的人生。
我曾帮一家国内最猛的电信网络解决方案供应商裁过一个北理工硕士。在这家公司上班，等于进了高压锅，性欲下降、发际线后移都属于常见病，这位硕士病得偏门了点，压力之下，他不知道怎么染上了结巴，不幸被裁。
被裁之后，这兄弟回到青海老家，开起了凉皮店。没几年，他开的凉皮店就火了，还是连锁店，全青海有二十多家。店名取得怪异了点，叫“拜家凉皮”，你去西宁可以尝尝，除了要排队，味道确实好。
在IT界，这兄弟玩结巴了，可转型到凉皮界，他应该是全中国学历最高的凉皮店老板，这既是区别，也是他成功的一个重要因素。
还有一个女孩叫李薇，现在是奢侈品销售行业最抢手的一个HR，也是很强悍的奢侈品销售培训师。在从事奢侈品行业之前，她是一个专门研究《红楼梦》的女博士。她告诉我，以前做研究《红楼梦》的专业学者，并不是因为喜欢，而是这专业好考研，毕业后能分到事业单位。
日子久了，她觉得研究《红楼梦》没意思。《红楼梦》只是一部古代通俗小说，全国有两三万人在研究，还分出来注释学和考据学，有必要吗？按她的话讲，不能把意淫当学术，容易变成中性人。
从故纸堆和学究癖中逃出来后，她开始认真研究自己的性格，发现自己有良好的沟通能力，而且非常善解人意，情商较高，喜欢和人打交道，适合经济或管理类的专业。但她又不擅长逻辑思维强和对数字敏感的职业，因此只好放弃法律、财会类专业。结果显示，HR这个职业既能发挥她情商高、沟通好、善于与人打交道的特长，又不用出差在外面跑，很是惬意。
我还认识一个女孩，人过于单纯，以至于有些内敛、羞涩、不擅处事。她之前也试着挑战过自己的天性，去干销售，可最终发现，不是那么简单，归根结底还是突破不了内心的单纯，连个红包都没勇气送。
后来她转行去做数据库管理员（DBA）。据她分析，这个职位需要对操作系统和数据库特别熟悉。它的诱人之处在于，像会计那样，越老越吃香，但从业人员比会计要少得多，做得好，几年内达到月薪两万很正常，再往上就看本事了。虽然之前她对做DBA要用到的操作系统和数据库一点没概念，可她认定这个职业适合自己。于是，她报了个周末培训班，连培训加考证。经历了半年除“五一”外没有一天假期的日子后，她毅然辞职了，转到一周五天的培训班接着学。三年后她进入一家大型欧美外资企业，也算功德圆满。
我还见过些男孩，学的是会计专业，出来干的也是会计的活。糟糕的是，他们真的不适合干会计，粗心是他们的座右铭，甚至会因为要弥补粗心犯的错而做假账。没办法，为了使工作达标，他们只好反复检查自己做完的工作，使工作量成倍加大。
这样紧张、劳累的状态持续久了，这些男孩多少会有些怪癖，再发展得严重点，就是心理疾病。奉劝这样的会计男，宁当鸡头，不当会计，不要让自己日子过得那么累。
塞翁的儿子如果被裁，塞翁会告诉他，之所以被裁，也许证明了你并不适合之前从事的工作。所以裁员真是一个机会，一个好好认识自己、重新定位自己的机会。
如果你情商比较高，看上去有点“贱”，很会自来熟，心累了也能想办法消化疲劳，那你适合干开拓型的工作，并且很可能是个人才；如果你智商比较高，那就适合成为行业的问题专家，因为你善于深入思考，能把复杂的事情理顺，并以此带动大家。
反之，如果角色错位了，让智商型的人去做开拓型工作，他自然会内心疲惫不堪；让情商型的人做管理，那永远不可能成为专家。90%的个体裁员都来自于角色错位，所以，裁员并不致命，反而是一个点亮你人生的机会。
不要害怕裁员，就算在经济危机最严重的时候被裁掉，就算一两个月没任何工作的音信，也不要乱了方寸。最危急的时刻，最需要冷静，你要问问自己心里最真实的想法，然后，朝着这个方向，一步步去努力。
好好利用裁员，重新点亮人生。
