在为中国最讲狼性文化的一家公司服务期间，我曾在半年之内处理过三起员工非正常死亡事件。一个跳楼，一个在聆听上司训斥时脑血管崩掉了，还有一个加夜班时直接累死了。
具无关部门统计，职场白领的非正常死亡率已经超过职业拳击界。没办法，有的女人是水做的，有的客户是屎做的，一个单子做下来，自己被客户当马桶用了无数回；老板就别提了，典型的冤情债主，主意改来改去，老让大家白干；同事也都是长着犄角的品种，稍不留神，就被捅个碗大的伤口。
尤其是在弘扬狼文化的公司里，更是把员工当没娘的孩子用，加班费超过工资，假期无限期拖欠。老被逼着当超人用，你的日子自然不可能好过，钱多挣不了多少，离非正常死亡的距离倒是越来越近。
压力大了怎么办？学NBA球星吃口香糖，把老板的名字写在手纸上，把同事的名字纳在鞋垫上，祈祷推广狼性管理的忽悠家们尽快被狗吃了……最根本的解决之道，还是辞职。把喉咙攒的浓痰都吐在辞职信上，骂个痛快，一走了之。
不要担心房子供不上，孩子养不起，失业没面子，实在郁闷到不行，还是要有放下的勇气，总好过让不良情绪转化为癌细胞。其实，在白领当中，有一半人是不存在生存压力的，被饿死的概率极低，对于他们而言，致富的压力才是根本压力。
世界上的钱其实不会变多，一个富人站起来，千万个穷人被埋下去，而千万个穷人的第一志愿，竟然都是成为富人。这显然是个可笑的悖论，没有穷人的地方只可能在天堂，或者是地狱，绝对不可能在人间。欲望少一些，安心受穷，日子或许会更好过些。
白领很辛苦，那老板幸福吗？当然未必，在老板这个行当里，非正常死亡的比例也呈激增状态，而且死法更惨，竟然还有自焚的。钉子户自焚那是在保卫家园的“战争”状态下，老板在非战争状态下把自个点了，太大无畏了，可窥知其压力大过天。
对于很多老板而言，他们是最辛苦的员工，他们被迫抛家弃子，夜以继日地加班、应酬、跑生意，要独自面对最惨烈的局面，做出最艰难的决定，甚至要冒违法犯罪的风险。据说，除了职业罪犯外，老板已经成为最容易犯罪的群体。
人习惯了富裕的状态，就很难再乐意过穷日子，所以老板的上进心要胜过白领。可大钱哪是那么好赚的？搞不好就要拿牢狱之灾和命去换。
以前讨个饭只需要抢地盘，现在还要会挤地铁，那叫一个辛苦。在人人都想赢的世道里，安贫乐道被视为脱轨的行为，这是错误的。生死有命，富贵在天，这其实是真理，你觉得撑不住了，就大胆地退步，没什么大不了的，一辈子怎么都是活，艳阳天是给懒汉看的，好车是给命好的人开的。
十年裁员手记摘录
【软件/互联网/电子/通信】领域
在这些领域，中国人表现得越来越有创造性了，但任何可以改变世界的微小进步都需要付出巨大的牺牲。创新作为一种思维方式，是在分散、逆向的思维任意组合中不断找到线索，然后沿着这些线索成功发现隐藏的未知，这既需要克服思维模式中的弱点，又需要像乔布斯那样充满灵性，当然也意味着健康的损耗。
