在职场上打拼，做着工作容易没了感觉，陷入一种半麻状态，表扬批评全当耳边风，日子过得很缺氧，这种人学名称为“橡皮人”。这貌似正常，人到中年，职业陷入定局，很容易没了理想，干脆不努力，不跟现实较劲。
现实很残酷，没有理想很正常，可为什么有的人进步那么快呢？为什么有的人总能保持上进心呢？作为阅人无数的裁员专家，我发现很多职场高管，尤其是升职迅速的高管，都有或者曾经有过职场偶像。
就是说，他们在步入职场之后，在行业内也好、公司内也好，会自觉或不自觉地找一个偶像级的人物作为坐标。当然这里指的偶像，不是与自己不搭界的歌女舞男，而是可以切实效仿的前辈。
有了偶像，你就会努力学习他的职业素养，借鉴其职业视野和职业主见，让自己的职业成熟度向他靠拢。学就是像的开始，越学越像，你的能量也会越来越多。与漂浮的理想相比，偶像的带动作用更为具体，你从品味他，到学习他，直至努力成为他甚至超越他，较容易有重大进步。尤其是在你没有信仰的时候，偶像的存在至关重要，会点燃你内心潜藏的理想，会像一把尺子一样将你所有的进步丈量在案。
当然，为了学得更快、更好，有条件的话，你不妨试着跟偶像交朋友，近距离观察他，私下跟他多聊天，揣摩、分析他成功的原因。深入端详一个堪称楷模的人，这本身就代表着你内心升腾起的一种意念，理想是种子，意念就是肥料，有意念催化的理想，开花结果的速度有时候快得会吓到你。
知名HR求职意见
乔艾
壳牌人力资源总监
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