牧耀明烦躁的将女人推开，“去，去，一边去，没看我正在打电话呢吗？”
女人委屈的看着牧耀明，那梨花带雨的模样，牧耀明的心都化了，于是，牧耀明顿时又紧张起来，忙得对李淑贤说，“妈，什么事等我回家再说吧昂，我这儿真的忙着呢。”说完，他便利落的掐断了通话。
李淑贤听着手机里传来的嘟嘟的盲音，一阵心寒加捂住。
“小兔崽子，你个娶了媳妇忘了娘的白眼狼。”李淑贤暗自咒骂了一句，出了公司，赶往集团总部。
李淑贤一路上都惴惴不安，他很了解牧宇琛的为人，如今云思花想被她亏成那样，定然不会再留她了。可是她不能离开公司，一来，她一旦退居二线，那就等于是往自己的脸上贴了个废人的标签，既然是废人，到时候谁还会拿正眼瞧她，谁还会在意她。
牧耀明虽然在集团总部担着经理的名号，但是他每月的信用卡还得她这个当妈的来还呢，牧耀祁年纪还小，也就是说，她除了自己谁都指望不上。
李淑贤自然是不会甘心就这么下台，于是，在去往集团总部的路上，她就一直给公司里的一些董事打电话，大家都是聪明人，有什么话不必说明，只消一阵旁敲侧击，大家都心领神会了。
有了一些董事的支持和保证，李淑贤那颗提在嗓子眼的心稍稍放回去了些。
李淑贤到了集团总部之后，牧宇琛的助理将她指向会议室，“夫人，牧总在会议室等您。”
不出李淑贤所料，牧宇琛这次是认真的，他召集了集团里几位位高权重的董事，一起来商议“云思花想”亏损的事情。
如今，云思花想亏损实在严重，俨然不是讨论该不该把李淑贤换下来，再派能者顶上的问题了，而是云思花想该不该暂时停业或者直接宣告破产，以免拖集团的后腿。
李淑贤走进会议室，脸上摆出一副标准的公式化微笑，“原来大家都在啊。”
“阿姨，坐！”牧宇琛声音低沉，俊脸微寒。
李淑贤强行另自己克制着紧张，端坐在牧宇琛旁边的空位上。
助理将文件发下去，人手一份。
“现在大家手里拿着的，是集团旗下所有子公司上季度的收益情况，总体来说，不错，可圈可点的公司很多，不过‘云思花想’……”
牧宇琛在说到云思花想的时候，刻意停顿了一下，大家这时候都把目光投向李淑贤。而李淑贤此时，不知道是该继续保持淡定的微笑好呢，还是该板着脸才好，表情僵硬至极，脸色也有些发白。
牧振民盯着云思花想上一季度的收益额，“负八千万……李总监，这个数字怕是得给再在坐的各位一个交代吧。”
李淑贤看着牧振民，眼底泛起丝丝的寒意。好歹是一家人，至于这么急着就对她落井下石吗？李淑贤心里懊恼极了，表面却又不能表现出来，暗暗的提了口气，又缓缓地吁出。
“我承认，因为我的工作疏忽，导致云思花想上一季度亏损极大，我愿意承担一切责任。”李淑贤此时认错的态度十分诚恳。
在这间会议室里，坐着的董事之中，是李淑贤提前跟他们通过气的，他们说好了，只要李淑贤当着大家的面认错态度诚恳，他们就可以帮她再争取一次。
可是牧振民却诚心要和李淑贤过不去似的，“李总监，你觉得云思花想亏出这个数来，您现在道歉还有用吗？整整三个月的时间，云思花想经营不善，您没有跟总部这边报告过一次实际情况，而且，上季度第一个月，云思花想就已经出现了亏损，你不但没有反思它为什么会亏损，反而依旧一意孤行，导致公司现在出了这么大的一个窟窿，你觉得这仅仅是‘疏忽’造成的吗？”
牧振民就跟吃了枪子似的，咄咄逼人。
李淑贤的脸色越来越白，捏着文件的手指渐渐地抽紧，将纸页的边缘捏出很明显的褶皱来。
其他董事暂时也都在观望，没人插话，李淑贤的处境十分窘迫。
之后，牧振民直接抛出一句，“说白了，你根本就没有能力管好一个公司。”
对于闵振民的说法，李淑贤十分不服气，可是真真实实的数据摆在那儿，她又无法辩驳。于是，一口恶气堵在胸腔里出不去，憋得胸腔生疼，并且脑子也跟着快炸了似的难受。
牧宇琛坐在主位上，幽黑深邃的眸子淡淡的扫过众人，“就云思花想，其他人还有什么想法，尽管说出来。”
“我觉得，云思花想自从设计师团队出走之后，无论是知名度，受追捧度，还是效益，都持续走低。不如，我们把云思花想的设计团队重新请回来，如何？”
当初云思花想的设计师团队，之所以会集体出走，也是因为李淑贤太过嚣张跋扈，不重视员工和领导之间相互制衡的关系所造成的。
李淑贤根本就不懂怎么才能管理好一间公司，她以为公司花了那么多钱请那些人过来，那些人就得跟哈巴狗一样，她指东，他们就不能往西，她说一他们就不能说二。虽说，领导下命令之后，下属全力听从这也是一个公司能有效发展的前提之一，但是，这个前提也有个前提，就是这个领导一定是正确的，他下达的指令也必须是正确的。
俗话说，新官上任三把火。李淑贤当时那把火烧的过猛了，一下子就另公司里乌烟瘴气的了。
俗话还说，兵熊熊一个，将熊熊一窝。大家都看得出李淑贤根本就不适合管理公司，于是大家选择出走也是个明智的决定。
可话又说回来，把人家赶走容易，再想把人家请回来，可就不容易了。
于是，立马就有人站出来投反对票，“我不赞成把原先的设计团队请回来。咱们这些人都是待在集团里几十年的人了，很清楚，一个公司要想长足发展，靠的不仅仅是优秀的员工。”很明显这个人和闵振民是站在同一展现的，很快他把吗，矛头指向了李淑贤，“更要靠完善的公司制度，以及一个能够做出正确决定的英明的领导。”
这个董事的话说的没错，完善的公司制度，是吸引优秀员工的首要条件，一个英明的领导做出正确的决定奠定一个公司走向成功的方向，而优秀的员工却高效率高质量的去执行领导的决定，最终使公司抵达成功的彼岸。一个公司想要蓬勃发展，这些条件缺一不可。
照云思花想目前的状况来看，李淑贤一上任之后就为了奠定自己不可触及的高高在上的位置，她大力实行改革，主要是改革公司的工资制度，导致优秀的人才不愿意来，她这个领导除了在使唤人，折磨人上能时常别出心裁，在重要的工作上她总能出点这样或是那样的纰漏，她这个做领导的不行，下属能力还勉勉强强，这样的情况下公司如果还能正常盈利简直就是老天瞎了眼。
于是，有人直接提出，让更有能力的人才管理云思花想，李淑贤年纪也大了，该退居二线颐养天年了。不过，也有些董事要力保李淑贤。
“也就是说，大家一致赞成云思花想要继续运作下去，而问题的症结就在于是换领导还是换员工。”牧宇琛扫视着众人说。
“没错！”
“如果商量不出来结果，那么，不如我给大家一天的思考时间，明天我们再开一次会，到时候匿名决定云思花想里人员的去留。”
牧宇琛所说的是个好主意，有些当着人家的面说不出来的话，可以用匿名投票的方式来表达。
翌日。
会议室里，还是同一时间，还是同一地点，大家匿名投票。
最终结果，几乎全票通过认为云思花想最该变动的是总监的那个位子上坐的人，只有两个人希望让李淑贤继续担任总监。是谁想要保住李淑贤已经不重要了，因为这两票对结果来说无足轻重。
李淑贤面对这样的投票结果什么都没说，心里就一句话，人心冷暖，世态炎凉。
抛却她个人的工作能力不说，那些曾经对她拍着胸脯再三保证的人，转身就变了个态度，难不成是睡了一觉之后就失忆了吗？
大会散后，李淑贤走在人群后头。
牧振民故意停下来，等她。
“大嫂。”
李淑贤看着皮笑肉不笑的牧振民，冷着脸，“看着我倒台，你开心了？”
牧振民冷笑，“我原本以为会开心，可实际上，也没之前想象的那么开心。你千万不要因为这件事记恨我，我大哥死前交代过我，让我扶助好宇琛，保住牧家的基业。要怪，你还是怪我大哥好了。”
李淑贤眼神阴鸷的盯着牧振民，“小人得志。”
“无所谓。你爱说什么就说什么吧。虽然你嫁给我大哥多年，但是你可能不知道，我心里的大嫂从来不是你。”牧振民脸上不屑又疏冷的笑意，另李淑贤倒吸了一口凉气，与此同时，脑海里浮现过那个女人的脸孔。
