看我不说话，小梅柔声道：“你直说就行了，这也不是什么大事。我就是例行公事。”
“主要是仁宇哥负责的，我们都写了。”这会不会又害了季师父呢？我心狂跳。
“你这次项目是不是参与得比较少啊？季总对你的评价不高，说你做得不多啊，当然他解释是因为你经验少，所以能参与的部分不多。”小梅一副挑事儿的神情。
“啊，季师父真这么说？”我瞬间无名火起。
小梅直接拿出季师父写的项目总结给我看，给我的分数是80，评语是没有项目经验，行业分析不到位，项目参与度不高，文字能力有待加强，真是一句好话没有啊。看到最后，我已然恼羞成怒，小梅后来说了什么我全部忽略。
跟小梅谈话结束，我气急败坏地奔到季师父面前，质问他为什么给我这么低的分。我从小学到大学，到出国留学，我就没见过80这么低的分儿，我一个三好学生。
估计季师父也从未见过这架势，颤颤巍巍地说：“菲儿，这分儿不低了啊，我给他才85。”季师父一指戒哥。
“给他85，给我就只能80是吗？我比他做得差什么了？！”我继续大发雷霆，“您说我项目参与度不高，有一天你们去的我没去吗？我光访谈记录都上万字了，怎么就参与度不高了？”
“我的意思是你经验不足。”季师父继续解释道。
“经验不足您就写经验不足，您写其他的干吗？我文字能力不强，您去数数那报告多少页是我写的，有一个错别字您这句话我就认了。报告您连看都没看过，就说我分析得不好，您得实事求是吧。”
“好了好了，季哥也是给你点压力，希望你以后进步更大。”看着季师父已然被我抢白得进退两难，小侯和戒哥赶紧跑来打圆场。
“菲儿，别生气，就那么点事儿，你看我就不在乎，他爱打多少分打多少分，咱们自己问心无愧就行了。”戒哥显然也对季师父给他的低分很不满。
“就是，生什么气啊，中午带你吃好吃的啊，别气。”小侯边说边使劲拉我走，并低声说，“别让人家看笑话，跟我走。”
我还想说话，但用余光四下一望，确实公司的其他同事都像看稀有动物一样看着我。争辩已经于事无补，我跟着小侯愤然离去。
吃饭时，小侯和戒哥不断安慰我。
“这种事儿在工作中会经常发生，大家都希望领导认为自己做得多，自然会说别人做得少，很正常，是不是？你这孩子又不是没上过班，怎么这么不成熟啊。”小侯悉心教育着，“而且，老季给你的低分什么都影响不了，跟项目奖金不挂钩，你放心吧。”
“我不是怕奖金少了，不过是没有得到应有的肯定觉得不公平。我以前的工作都是分工明确的，谁做的就是谁做的，真没见过自己不做还说别人没做的。我就忍不了这种颠倒黑白的事儿。”我愤愤地说。
“这你就不懂了，你以前是IT民工，当然分工明确了。这投资行业做多做少你能说得清楚吗？有的事就是吃饭谈下来的，你能量化吗？说我吃了三顿，你吃了两顿，所以我干得多，不可能啊。而且老季那人鸡贼着呢，我都吃他多少次亏了，以前看你崇拜他，没好意思告诉你，你现在自己看清楚了，不是坏事。”戒哥也很不平。
“而且，菲儿，你这样在大庭广众之下发火只会让人觉得你很幼稚，没有职业素养。人家以后会拿这个说事儿的。下次记住了，人前一定要忍着，真想吵架去会议室吵，别让外人听见了，明白了吗？”小侯边说边给我夹菜，“来，多吃点，没事啊，适应了就好了。我们这圈儿，不比你们IT，你们那帮人多单纯啊，这圈儿可不是清水衙门，跟钱打交道的行业都不太平。人际关系就是你的第一课，能不撕破脸就不撕破脸，回头见面你给季哥赔个不是。没有永远的敌人，以后没准儿还得合作呢。”
“对，记住了，克制自己的情绪。你看我们这脾气也都不好，但工作就是工作，不能把情绪带到工作中，下来之后怎么都好说。”
我虽一直在低头不语，但心里依然怒火难平。我和季师父将近三个月的相处，我一向对他尊敬有加，他交代的任务也都尽心尽力完成，没想到他第一次给我的评价就这么低。我这个身份低微的分析师，和他不存在任何竞争关系，他怎么下得了手啊？以后怎么办呢？今天这么大张旗鼓地闹了一场，以后还能合作吗？我不会从此在公司就没人搭理了吧？
想到这里。我心中瓦凉，食肉已无味。
