如果你看看周围，就会发现世界上存在两种人：第一种人会说：“如果公司的薪水达到我的价值水平，我就会好好工作。”而第二种人则会说：“我会做到最好，无论别人怎样要求。我知道只要我付出的比别人期望的多，我就会得到回报。”显然，积极的人会为公司作出更多贡献。然而，愿意为成功作出牺牲的人还是少数，确保自己是其中的一个。
这样去做
你的价格符合你的价值吗？想想你的工资是否是你应得的数量，与你的价值相比是多了，还是少了？只有你自己才能诚实地回答这个问题。了解自己的价值是件好事，即使你的所得比你的价值少，你也会因为你的努力以其他方式获得回报。想想你的工作除了给你带来了金钱，还给了你哪些收获，把这些额外的好处列成一个单子，你会意识到你的工资所得只是象征性地证明了你的价值。作为宇宙的孩子，你是无价的。
9.有些人会躲避踏实的工作，因此机会也就在躲避他们。
——拿破仑·希尔
蒙混过关不会长久
在任何职业里，都会有需要你贡献力量的时刻。你可以一时蒙混过关，假装自己付出了踏实的努力，但别人最终会用你的行动而不是你说过什么来衡量你。如果你是语言上的巨人，行动上的矮子，今天就发誓从今以后要作出改变。你不付出比被要求的更多同样可以度过你的一生，但你永远不会知道如果你肯付出努力会得到什么。最伟大的机会总是属于那些愿意做艰苦工作的人，而不是艰苦工作的逃避者。
这样去做
你害怕艰苦的工作吗？工作会让你产生消极抵触吗？你是不是像躲避瘟疫一样逃避工作？你是不是一想到工作就感到毛骨悚然？如果这些都是你的症状，那么你通过逃避生命中的责任就可以治愈自己吗？后退一步，然后接受你为自己选择的失败。当你放弃了工作，你就放弃了生活。是远离生命中的挑战，还是勇往直前，这完全取决于你自己。
10.把自己当成老板来工作，有一天你就会成为老板。
——拿破仑·希尔
你在为自己工作
美国的自由企业制度建立在每个人的所得与付出的劳动成正比的前提下。在如今紧张忙碌又充满竞争的全球环境下，你可能会觉得自己的付出没有获得相应的认可和回报。下一次你感觉自己工作过于劳累，薪水太低，没有得到肯定的时候，告诉自己你在为自己做事。你的产品是自己。
如果你是老板，你愿意雇用像你自己一样的员工吗？下一次你在考虑一个困难的决定或是想着怎样逃避一个让人不愉快的任务时，问问自己，如果这是我的公司，我会怎样处理这个情况？当你的答案和你作为员工所考虑的完全一样时，你的生命里就肯定会有更好的事情发生，你很快就能成为老板。
这样去做
首先训练自己领导自己，然后你才能领导他人。你必须经过多次的常规训练，才能有所超越。熟能生巧，坚持不懈是关键。我们先学会爬，才学会走；先有人读书给我们听，我们才学会了阅读；我们用过了蜡笔才学会了用钢笔；我们学过了才能教给别人。事物发展的客观规律决定了我们必须先行动，才能把事做得完美。那么，你想把什么事做到完美？
11.如果你觉得前进很艰难，你也要继续坚持下去，你会发现你比那些觉得容易的人更早到达终点。
——拿破仑·希尔
成功并不容易
如果你觉得成功很容易，那么你不是误解了成功的过程，就是视野过于狭窄。在任何领域达到顶点都是艰难的、耗费时间的，并且会是单调乏味的。到达顶峰的人寥寥无几就是因为大多数人不愿做为了获得成功必须做的事，而且当前进的路变得艰难时，他们就会轻易放弃。如果你需要让你坚持下来的动力，去读那些伟大人物的传记。你会发现他们能成功就是因为他们拒绝放弃，在大多数人都选择放弃时，他们仍在坚持不懈地辛勤耕耘。
这样去做
丘吉尔说：“永远不要投降，永远不要，无论是对大事还是小事。除却对荣誉和理智的信念外不要屈服于任何事物。不要屈从于武力，不要屈从于敌人表面上的可畏力量。”如果我们在所有领域都能遵照这条建议去做，我们就会成功。事实上，更多的成功者靠的是坚持而不是所谓的天才。
12.注意到了吗？最有效率的工作者总是最忙碌的那个。
——拿破仑·希尔
和自己竞争的乐趣
成功的人总是忙碌的。他们鄙视碌碌无为，总是去寻找新的挑战和更好的方法。当他人发现你是一个考虑周到、乐于助人并且热情的工作者时，你很快就会得到更多工作，也会增加他人为你的成功所下的赌注。
当你和自己竞争把一件事做得更好时，最无聊的工作也能忍受。当你找到了更快更好的做事方法时，你也就为更有创造性的追求省出了时间。
这样去做
怎样才能节省你的时间和金钱来加速你的成功？拿破仑·希尔先生说关键是利用好我们工作之余的休息时间。花在休息的8个小时应该被更有建设性地利用。如果你每天拿出一些时间来学习你感兴趣的领域，研究表明，3年后你会在这一领域被熟知，5年后会在全国范围内出名，7年后，全世界都会知道你。这真是一个不错的投资！
13.你提供服务的质量和数量决定了你的工资，也决定了你会拥有怎样的经历。
——拿破仑·希尔
不满现状是一种动力
你的收入和进步潜力的限制都是你自己强加给自己的。如果你不喜欢现在的职位，或是不满意现在的薪水，那就要有所行动。你怎样做能让自己对部门或公司更有价值？有哪些任务因为别人没时间或不想做还没有完成？
看看自己的周围有哪些事需要做，不要等着别人要求你做，你才开始行动。如果你养成寻找机会，承担新任务的习惯，你就会增长知识，成为一个公司无法失去的有价值的员工。
这样去做
通过使自己在各方面提高，成为一个组织里不可缺少的人。学习幼儿园里的小孩，要常说：“我能做，我能做！”这种热情会让你的工作更出色。
14.你喜欢你的工作，你的工作才会同样地喜欢你。
——拿破仑·希尔
分清对工作的“不喜欢”
在你的工作上，你是最伟大的专家，你可以选择把它变成任何一种样子。你可能会有一份工作描述，但世界上没有哪份工作能完完全全告诉你该做些什么。工作描述只是为你提供了一个基础，在这个基础上你能把工作做到完美。当你全身心地投入到你的工作中时，它也会用满足感、个人成长、物质财富和一个充满前景的未来回报你。
如果你有一个让你绝对讨厌的工作，你觉得自己永远也不会喜欢它，你就应该重新找一份工作。但是如果你，像大多数人一样，只是不喜欢你工作的某些地方，总的来说还是觉得自己有一个不错的工作，那么就应该忙碌起来让你的工作成为世界上最伟大的事业。在事业上，就如同在我们整个生命中，我们的收获和付出总是成正比的。
这样去做
把注意力集中在你对工作满意的地方，而不是你讨厌的方面。如果你常想你的工作带给你的回报，你对工作的态度和你的工作状态都会有所改进。对工作产生抱怨很容易，但为什么不想想你的工作有没有值得你感恩的地方？记住我们把注意力集中在哪些方面，哪些方面就会增强。那么你是要专注于积极的一面，还是对消极的方面耿耿于怀？
15.要想做额外的付出，首先你一定要让自己忙碌起来。
——拿破仑·希尔
想好怎样做才能脱颖而出
如果你感觉自己好像已经改变了态度，愿意额外付出，这固然不错。但如果你的服务其实并没有比他人多，你做的还是不够，这时你需要观察你的同事和竞争对手，看看自己怎样做才能脱颖而出。如果有工作执行标准的规定，超越它们；如果你在履行一项合同，确定你做的比你承诺的更多。
不要把额外付出的原则仅仅应用在工作上，你要让它成为你为人处世的哲学的一部分。想象一下，当你不仅实现了承诺，而且还做得比承诺更多时，会给别人带来多大的惊喜。额外付出的真正好处在于教会你无论做什么都要为更大更好的成就而奋斗。
这样去做
你是信守诺言的人吗，还是一个梦想克星？你会让人振作，还是让人失望？你是一个满口消极的占卜者，还是一个能给人以灵感的预言家？你是能预见幸运还是厄运？你选择怎样的装束？一切都取决于你。为什么不用成功装扮自己，用歌声装点你的态度？付出额外的努力，成功就会属于你！
