性格不和，导致夫妻分手；性格不适合，导致我们工作起来很吃力；性格不和，导致朋友相处很不愉快。性格就是这样左右着我们的生活。当消极的性格影响着我们的生活质量时，我们该怎样扬长避短，享受性格给我们生活带来的快乐呢？
1.性格对职业选择的影响
人们常常在跟别人交谈几分钟就可以猜测出对方的职业。类似：“您看起来像位教师”，“您是位工程师吧”这种话在交谈中常可以听到。通常这是从一个人的言谈举止所表现出来的性格特点来作出这种判断的。尽管从事教师、管理、商业、技术工作的人，可能他们的学历相当，经济能力相当，但由于所从事的职业不同，可以看出他们具有很不相同的性格特点来。
职业与性格
究竟是人们选择合适自己性格的事业，还是根据所选择的职业而养成某种性格，目前对此还很难说清楚。但恐怕两个方面的原因都有。具有某种性格特点的人，适合于某种工作，干这类工作取得的成功机率大，在从事这类工作中也较容易培养出兴趣，于是促使他选择这类职业。另一方面，也可能是在长期从事某种工作过程中，这项工作对人的性格特点有一定特殊的要求，便养成了某种性格。这两种可能性都有。无论怎样，性格与职业是实实在在存在着某种联系的。而且有专家认为：事业的成功与失败，性格占有很大一部分因素。还有不少学者认为：甚至性格上的因素比能力更主要些。人的性格特征，确实与职业的成功和失败有着密切的关系。
当然，一个人取得成功的影响因素是多方面的，除性格以外，还有一个人的智力、职业、兴趣、精神健康度、机遇等等。在此只对性格与职业的关系加以详述。
通常把性格分成内倾性和外倾性，即性格的内外向。内向性格的典型特征是安静稳重，不善交往，善于自我省察，对书的兴趣更甚于对人的兴趣。除亲密的朋友之外，他往往对人有所保留或保持距离。做事之前先订计划，瞻前顾后，不经常妄动。待人接物严肃，生活有规律，善于控制感情。办事可靠，偏于保守，非常着重道德价值。
外向人的典型特征是：爱交际，喜欢参加各种活动，朋友多，需要有人同他谈话，不爱一人阅读或研究，渴望兴奋的事，喜欢冒险，寻求刺激，善于捕捉机会，好出风头，做事总急于求成，好冲动，自我控制性差。
性格的内外向各有所长，又名有所短。单就性格来说，是无好坏之分的。但是，由于职业的要求，某些职业性格外向的人更容易取得成功，某些职业性格内向的人更容易取得成就。比如，当公关小姐、记者就不能是内向型的人，而作为一名考古学家，太偏外向就不容易取得成功。所以，针对具体的职业而言，性格的内外向就有了相对的优劣。下面，让我们看看不同职业对人的性格的要求：
（1）行政、法律方面工作
要做好文秘方面的工作，要具有中等以上的语言能力，也要有一定的数理能力。在性格上要内、外向特征都有，偏向哪一边都不好，要有责任感、诚实。
（2）企业家、商人及实际业务工作
语言方面要具有中等水平以上的能力，性格要外向性、爽快、果断、敏锐、对工作细心、情绪稳定。
（3）旅游、服务工作
此类工作为涉外性工作，所以必须有中等偏上的语言能力。要善于交际、富有工作的积极性、精力旺盛、情绪稳定。
（4）新闻界工作
语言能力特别重要，性格稍外向，思维敏捷，反应速度快，感受能力要强，情绪较为稳定。
（5）工业、技术工作
必须有较高的数学方面的能力和空间能力，语言能力一般即可，要善于深思熟虑，情绪稳定，偏向内向型的较好。
（6）自然、动植物研究工作
必须有较高的数学方面的能力和空间能力，语言能力一般即可。要善于深思熟虑，情绪稳定，偏向内向型的较好。
（7）医疗、保健卫生工作
稍内向的好，细心、专注、稳重、判断力较强。
（8）教育、社会福利方面工作
要具有中等以上的语言能力，内外向性特征兼具，偏向任何一方都不太好。
（9）服装设计工作
内向、外向性兼具最好，感受力强、空间能力强。
（10）艺术、艺技方面工作
当然性格的内向、外向性都需要，稍稍内向的孤独型更好。要具有中等以上的空间能力、敏感。
（11）金融工作
内、外向兼具最好，要具有较好的数理能力。
不同的职业与性格特点的关系，主要在于职业的形成的一种工作环境。比如，一个性格较内向，不善言谈的人，如果他选择了教师这个职业，那么，处于教师这个工作环境中，就要求他能够善于运用语言把头脑中的知识经验传达给别人，即善于表达自己。而且作为教师，要了解学生，掌握学生的情况，就得经常与学生交谈、交往。那么，受到教师工作这一特定环境的影响，性格就可能逐渐变得健谈、喜欢与人打交道，思考有深度等等。
职业性格类型
虽然人的性格差异较大，但异中有同，可以按照某种特征加以分类。职业性格类型可以分为变化型、重复型、服从型、独立型、协作型、劝服型、机智型、自我表现型和严谨型。各种职业性格类型都有各自的特点。
（1）变化型
这些人在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快。他们喜欢经常变化职务的工作，在具有压力的情况下工作得很出色。他们追求多样化的工作，以及那些能将其注意力从一件事转移到另一件事情上的工作。
（2）重复型
这些人喜欢连续不停地从事同样的工作。他们喜欢按照一个机械的或别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职务。
（3）服从型
这些人喜欢按别人的指示办事。他们不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负起责任。
（4）独立型
这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。他们在独立的和负有职责的工作情境中感到愉快。喜欢对将要发生的事情作出决定。
（5）协作型
这些人在与人协同工作时感到愉快，他们善于使别人按他们的意愿来办事，他们想要得到同事们的喜欢。
（6）劝服型
这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到。他们对别人的反应有较强的判断力，并善于影响他人的态度、观点和判断。
（7）机智型
这些人在紧张的和危险的情境下能很好地执行任务。他们在危险的状况下能自我控制和镇定自如。他们在意外的情境中工作得很出色，当事情出了差错时，他们不易慌乱。
（8）自我表现型
这些人喜欢能表现自己的个性和爱好的工作情境。他们根据自己的感情来作出选择，他们喜欢通过自己的工作来表达自己的理想。
（9）严谨型
这些人喜欢注重细节的准确。他们按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。他们倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己出色地完成的工作效果。
如果您明确了自己属于上面那种职业类型的性格，就有利于您有针对性的择业。
2.性格对爱情与婚姻的影响
有一位著名的心理学家曾经说过：“在情感生活中，性格是调味剂。合适就和谐，不合适就有矛盾”.由此，足以看出性格在爱情和婚姻生活中的作用。
恋爱中情人喜欢的性格
恋爱虽是深情和美好的，但有时会出现这样的情况：产生好感只在顷刻之间，即所谓“一见钟情”，而曾几何时，便又会陷入苦恼之中。那么，在恋爱中，什么样的性格才讨人喜欢呢？
男女之间所以会产生爱与被爱的相互关系，那是因为彼此都喜欢对方，而对方也具备讨人喜欢的条件。这种喜欢，就是双方全面地接受对方的一切，同时作为一个人，全面地向对方倾注自己的一切。所以归根结底，恋爱可以说成是：人类基于自己生存的基本需要之一--“性结合”的需要，而产生的自发行为。在性爱这一点上，恋爱有别于父母子女之爱和朋友之间的友情。
这种“性结合”的需要，也称作性冲动。由于在意识上伴随着“眷恋异性”和“烦躁不安”等，所以人们就会用行动来满足这一需要，以消除性紧张心理。因此，无论是自己也好，对方也好，如果仅仅单方面产生了眷恋之情，那还谈不上是恋爱，而只是通常所说的“单恋”或“单相思”--自己一厢情愿地喜欢对方罢了。
木村俊夫曾给恋爱下了这样一个定义：“由于某个异性的个性令人满意，因此觉得他（她）可亲又可爱，并对他（她）抱有好感，而对其他则采取排斥的态度，而对所爱采取独占的态度。也就是说，意欲独自占有对方，并希望为对方所接受，从而与之结合。”
因此，外貌也好，衣着打扮也好，说话时的表情和措词也好，脾气也好，观点也好，对于对方的一切全都感到满意，就成了恋爱的出发点。这种满意，是你心目中所喜欢的异性形象和实际接触到的异性的一切相互作用后所产生的结果，即在性格和智力的基础上。由于人们是凭自己的想像即以自己理想中的异性形象置换现实中的恋爱对象后才喜欢对方的，所以就会得出对方也“爱着自己”的结论。因此，也许可以这么说，我喜欢对方，完全是喜欢对方性格中的下述因素：自己性格中亦有的因素，通过接触能使自己性格中的不足因素得到补充和趋于完善的因素，还有能促使自己进行自我充实和自我提高并提供机会的因素。
男性喜欢女性的因素，可列出以下几条：
①容貌姣好或令人爱怜。
②有点像疼爱过自己的母亲或姐姐。
③脸长得像电影明星或歌星，富于魅力。
④温文尔雅，谦恭有礼，富于同情心。
⑤不知何故，只要和她待在一起，自己的情绪就会安定下来，自己的痛苦和烦恼就会被忘却，甚至还会朦朦胧胧地产生一种无忧无虑的感觉。
⑥即使男的尽谈论自己的事也从不冲撞，而只是耐心地、笑吟吟地侧耳倾听，并不断地点头表示赞同。而且，这种赞同是真诚的、忠实的。
⑦经常想到男方，不声不响地悉心照顾男方，充满了慈母般的爱。
⑧尽管很有学问，知识水准很高，也不想以此来驳倒男方。凡事注意分寸，尊重男方的意见和立场。即使发表了自己的看法，但最终还是听从男方的意见。
不过，这并非草率从事或天赋不足，在某些方面却是毫不妥协的。尽管神情温和而安详，但意志坚强，很有主见。
⑨说话虽然唠里唠叨，犹如叽叽喳喳的小鸟，但那是讨人喜欢和富于魅力的，而且有可能通过自己的努力使之日趋成熟。
男性就是这样，要求对方在容貌、情志（性格）和智力等方面具有女性的特征。男性只要觉得对方在一定程度上具备了这些特征，似乎就会喜欢对方的。
女性喜欢男性的因素，则可以列举如下：
①身材高大、匀称。面孔即使长得不那么英俊，但只要过得去，那也会喜欢的。如果像自己崇拜的明星，那就更好。
②给人以高雅、智慧的感觉。不粗野、不轻率、不任性。
③对待自己殷勤周到，承认自己的存在，而且尊重自己，绝不采取漠视或轻视的态度。
④性格温和，不仅爱抚自己，而且还赞赏自己的亲人和物品，给人以靠得住、有出息的感觉。
⑤遇事与自己商量，不独断专行。即使思路对头，判断正确，也不强加于人。
⑥在工作单位里才能出众，受到人们的尊敬和爱戴。
⑦在学校里认真踏实，读书用功，受到同学和师长的喜欢和信赖。
⑧眼下姑且不论，将来似乎能为社会做出有益的事情来，对此，自己好像也能起到一定的作用。
女性如果觉得对方具有上述男性特征的全部或部分，那么她就会喜欢起那个男性来的。不过，男女之间这种不同的性格特征和心理状态，包含着许多因素，这些因素中既有较固定的，也有发展、变化的，需要恋爱的男女双方正确认识和把握。
夫妻间性格的互补
结婚成为夫妻虽然是恋爱基础上的产物，可是结婚和恋爱不同，结婚成为夫妻是实实在在的事情。而且，对于恋爱时摸到的对方的性格，双方在当上丈夫或成为妻子后，就会从另一角度去加以观察，因此往往会产生这样一个问题：“他（她）怎么是这样一个人啊？”
△幸福夫妻的生活与性格
社会学者特曼曾就夫妻生活的状况，向许多夫妻进行过调查。后来，他又进行了个性测验和兴趣测验等，从而找到了“关于婚后幸福的心理学要素”.现在，先将夫妻生活过得美满幸福的妻子的性格介绍如下：
①待人和蔼；
②希望别人对待自己也态度和蔼；
③不轻易发怒；
④不过分介意于自己给别人的印象；
⑤不认为社会上人与人之间的关系就是竞争关系；
⑥始终愿意与人协作；
⑦即使被分配担任从属性的工作也不抱怨；
⑧能老老实实地听从别人的忠告；
⑨愿意为国家、社会和公众服务；
⑩）能使人得到教益和愉快；
愿意帮助需要帮助的人和不幸的人；
对待工作一丝不苟，全力以赴；
处理钱财小心谨慎；
在宗教、道德和政治方面有点保守，表现出维护传统的倾向。
下面介绍一下夫妻生活过得美满幸福的丈夫的性格：
①情绪稳定，不反复无常；
②凡事愿意与人协作；
③对女性能平等相待；
④对下属、晚辈和不幸的人抱有同情心；
⑤不过分考虑自己，性格有点外向；
⑥具有领导能力；
⑦能主动承担责任；
⑧对于细枝末节也能爽快地予以充分的注意；
⑨喜欢一丝不苟的工作作风和一本正经的人；
⑩）花钱节俭而慎重；
有点保守；
对宗教有好感；
恪守性的习俗和其他种种社会习俗。
以上是根据特曼50年代在对美国婚后生活幸福和睦的夫妻所进行的调查，归纳整理而成的。需要指出的是：并非每一个具备上述性格的男女，都能为自己的配偶所喜欢，而感到自己的婚后生活很幸福。不过，由于他们存在着上述性格倾向，具备为配偶所喜欢的性格，所以他们基本上感到自己的婚姻是美满幸福的。
可以认为，要使婚姻取得成功，在性格倾向方面应该具备以下三种基本能力。
（1）感情上比较成熟
能客观地看待自己和别人，正确区分事实与感情，并根据事实而不是光凭感情行事。
（2）客观性
能客观地看待自己和别人，现实地把握自己和自己所关心的事情，冷静地观察周围的事物。
（3）能现实地认识结婚
既不把结婚想象得太美好，以为一旦结婚，就啥都能办到；也不预想婚后各种问题都能迎刃而解。而是认识到婚姻包含着诸多问题，而且处于不断的调整变化之中。
对于结婚如果具备了上述三种能力，那在日常的夫妻生活中就自然能做到：
①能建设性地处理问题；
②能独立地进行思考；
③自己有了过错能主动承担责任；
④能使眼前的欲望符合将来的目标；
⑤愿意为他人做出牺牲；
⑥对于性生活有成熟的看法。
有了这样的能力、态度和性格，丈夫和妻子离家出走，提出离婚，或者夫妻分居的情况就将减少。做丈夫的向民事法庭提出离婚申请的理由中，最普遍的是所谓“与妻子性格不合”，其次是“妻子不善持家，随便浪费”等。而做妻子的提出要与丈夫离婚的理由则有“性格不合”、“工资不按时拿回家”、“在赌博中浪费钱财和精力”、“生活作风不正派”等。
上述“性格不合”中的性格，包括兴趣、爱好、情调、教养、能力和态度等，是广泛意义上的性格。所谓“性格不合”，多数场合是既没有以宽厚的态度接受和忍耐对方性格中惹人生厌的成分，也没有朝这方面去努力，结果酿成悲剧。
△幸福美满婚姻的预测
