在日常的竞争中，团队最可怕的敌人有时候并不是对手，而是内部人员的互相猜疑。最大的敌人就是自己，这是经常发生的现实情况。事业因为特定的客观原因导致的失败不可悲，如果是因为有了合适的团队却不能充分地相互信任而导致失败，那才是真正的悲剧。
邯郸大捷后，魏无忌知道自己盗取魏安王的兵符，假传君令击杀晋鄙，魏安王一定会非常恼怒。所以魏无忌让将领们带着魏军返回魏国，而魏无忌和他的门客则留在了赵国。赵孝成王感激魏无忌窃符救赵的义举，把汤沐邑封赏给魏无忌。此时，魏安王也原谅了魏无忌的罪过，仍然让魏无忌享有信陵，可魏无忌却一直留在赵国，十年没有回去。
魏无忌在赵国广交隐士，连隐于赌场的毛公和隐于酒馆里的薛公等地位卑微的有才之人他都结交。所以天下的很多士人，包括平原君的门客都有很多转归于魏无忌的门下。
公元前247年，恢复了元气的秦国开始大举进攻魏国，魏安王为此焦虑不安，就派使者去请魏无忌回国。在毛公和薛公的劝谕下，起初犹豫不决的魏无忌终于决定回到魏国。魏无忌和魏安王兄弟两人十年未见，重逢时不禁相对落泪。魏安王任命魏无忌为上将军，做魏国军队的最高统帅。魏无忌派使者向各诸侯国求援，各国得知魏无忌担任了上将军，都纷纷派兵救魏。魏无忌率领五个诸侯国的联军在黄河以南大败秦军，使秦国将领蒙骜战败而逃。联军乘胜攻至函谷关，秦军紧闭关门，不敢再出关。
秦昭王深深感到魏无忌是秦国的威胁，于是派人持万斤黄金到魏国行贿，寻找晋鄙的旧门客，让他们在魏安王面前进谗言，说魏无忌想自立为王。同时，秦昭王找人假意祝贺魏无忌，问他是否已经做了魏王。这些谣言让魏安王信以为真，果然派人代替魏无忌任上将军。
魏无忌虽然于心无愧，但他知道魏安王疑心日增，就托病不再入宫，将印信兵符都交还给了魏安王，以美女醇酒为伴，日夜享乐，过了四年就郁郁而死。六国中唯一能与秦国抗衡的政治家死后，秦国统一天下就成为必然。
古人云
⊙太史公曰：“吾适故大梁之墟，墟中人曰：‘秦之破梁，引河沟而灌大梁，三月城坏，王请降，遂灭魏。’说者皆曰魏以不用信陵君故，国削弱至于亡，余以为不然。天方令秦平海内，其业未成，魏虽得阿衡之佐，曷益乎？”
——司马迁《史记·魏世家》
【点悟】司马迁对信陵君是推崇备至的，但他也认为，即使起用信陵君，秦国还是能够消灭魏国。不过，信陵君对魏国的作用仍旧不能低估。信陵君和魏安王兄弟的悲剧，在于祸起萧墙，给了秦国更大的可乘之机。
当代案例
理查德·西尔斯原本是一个替客户运送货物的小商人。后来他开了一家公司，专做邮购业务，但做了五年，生意毫无起色，每年只能做三四万美元的业务。他想，必须与人合作，借助他人的力量，才能把生意做大。
非常凑巧的是，当他萌发出合作的念头后不久，就遇到了他事业中的第一个贵人，此人名叫罗拜克。有一天，罗拜克想到圣·保罗去买东西，不料中途迷了路，恰好遇到了西尔斯。
西尔斯把罗拜克请到他的小店中住宿。当晚，两人谈得非常投机，于是决定合伙做生意，并成立一家以他们两人名字命名的公司，即“西尔斯·罗拜克”公司，专做邮购生意。顾客用邮件订货，他们也用邮寄的方式发货。西尔斯有五年经验，罗拜克实力雄厚，两人联手，可谓相得益彰。合作的第一年，公司的营业额就达到了40万美元，比西尔斯单干时增长了10倍。
西尔斯和罗拜克都不懂经营管理，生意大了就有些招架不住。于是他们决定寻找一个总经理，代替他们进行管理。
于是，他们就开始费尽心思搜寻人才，终于找到了一个合适的总经理人选。这个人名叫路华德——西尔斯事业上的第二个贵人。路华德在经营管理方面很有一套，西尔斯和罗拜克便把公司大权全部授予路华德。
路华德认为，邮寄业务与传统生意不同，顾客对商品不满意时，调换很困难。如果他们感到不便，就会放弃邮购。为此，公司必须狠抓进货关，保证卖出去的每样东西都货真价实。
路华德制订了严格的质量标准，亲自把关，决不让劣质品混进公司的仓库。没想到，供货商们认为他对质量的要求过于苛刻，竟联合起来，拒绝向西尔斯·罗拜克公司供货。
此事关系重大，路华德不敢擅作主张，赶紧去找两位老板商量。西尔斯从内心深处赞赏陆华德的做法，给他打气说：“你这些日子太辛苦了，如果能少卖几样东西，不是可以轻松一下吗？”
路华德明白了：老板支持自己的做法！他更加坚定了严把质量关的决心，宁可让生意受损，也不向供货商屈服。那些供货商见抵制无效，担心生意被别人抢走，只好重新向西尔斯·罗拜克公司供货。
路华德追求“货真价实”的策略，使西尔斯·罗拜克公司的声誉与日俱增。10年间，公司的营业额增长了600多倍，达到数亿美元，创造了一个经营奇迹。时至今日，该公司营业额已达数百亿美元，成为世界上最大的邮购公司。
非常解读
司马迁认为，即使魏王一直信任信陵君，也许照样还是阻挡不了秦国的统一大业。但是，信陵君受到重用的时候，对魏国甚至其他几国的重大作用，却是有目共睹的。
西尔斯·罗拜克公司的起家源于两次信任，第一次是西尔斯和罗拜克之间的相互信任，第二次是他们对路华德的信任。就是这样的信任，让他们的公司大力发展起来。
