登陆注册
20132000000030

第30章 整编

回到团部谢方便和政委商量下一步的工作。点燃一支烟后谢方说:“这次战斗损失太大了,不算受伤的,光是阵亡就差不多接近四百人。”

“现在一营就只有唐思强那个连因为一个排和几个班留守外加他带走一个排,所以建制还算基本完整。二连加上轻伤员也就只剩二十来人了。三连也就剩一个排多一点。二营的情况也好不到那里去,营长牺牲了,一连伤亡一半多,二连三连减员也超过三分之一。说真的我真是心疼啊!”说着使劲的吸了一口烟。

黄政委沉思了一会说:“补充可以慢慢来,目前我们首先得把建制先恢复起来。”

谢方也表示赞同,“那你看谁去二营当营长合适?”

黄政委说:“我是这样想的,把陈征调去二营,他是团里的老人了,对二营的情况和人员也比较熟习,这样上起手来也快。一营嘛,我看就让唐思强上吧,这小子有头脑,打仗很有一套。而且他那几个排长的军事素质也不错,升为连长完全也能胜任,你觉的呢这样安排是否合适?”

谢方想了想也觉的这样的安排可行,并且也是目前最好的人事安排了。

“唉!”“只是以一营目前的状况也真够难为他了。”黄政委接着说:“不过对于一营目前的党员只剩葛彪几个人了,所以一营的党组织建设也得加强。”

“鉴于这段时间我的观察,我觉的唐思强钟振国张虎这几个人都不错,不只是军事素质,而且对于抗战也坚定。我想找时机和他们谈谈,发展他们入党你觉的怎么样?”

谢方说:“对这几个小子我没意见,你是政委这些工作当然由你主要负责。不过唐思强这小子我是真的喜欢,如果他愿意入党我愿做他的入党介绍人。”

在晚上的全团大会上便宣布的了新的任命:“任命陈征同志为二营营长。唐思强为一营营长,钟振国为一营一连连长,张虎为一营二连连长,葛彪还是三连连长。”

同时黄政委向大家简单传达了上级的指示和工作要求:“重点是通过地方上的配合加紧征兵补充人员,不能老是只望着军区。第二步便是强化训练,务必是部队的战斗力尽快的恢复。另外一营作为全团的示范营,可执行独立的作训,如有额外的编制也可自行安排,但连级的编制确定后要向团部报告备案。”

团部的会议结束以后,唐思强回到一营便立马着手对一营的改编。

除去三个步兵连及原有的侦察班和狙击班以外,并增设了一个警卫班,由石头任班长,这三个班统一编为特勤排由余大柱负责。将原来胡德昌的火力支援排扩编为连,下设编为一个炮兵排,暂时配有两门拍击炮和四具掷弹筒,还是由何清任排长。一个重机枪排,设有两挺九二式和两挺马克沁。由王二顺任排长。并将火力连的设置上报团部。

宣布完后,唐思强说:“当然眼下是比较困难,所以各连只有轻机枪了。目前我们营暂时将这些个重火力集中起来,才能更好的发挥作用。当然以后多打几个胜仗,多点缴获啊,这个重机枪尽可能的会分到每个连队,包括那个掷弹筒,现在也只能暂时充作大炮使用了。等以后啊这些都是可以分配到各连排的。”

同时也宣布恢复以前的作训方式,另外呢这晚上的战士的文化学习,和班长以上的干部战术理论学习也都得抓起来。

特别是唐思强搞的战术理论学习,大家伙最喜欢了,他把这个中外的古今的战例,(当然只能是这年月以前发生的)结合当前的形势给大家作生动的分析讲解,还有图上作业,地形选择等等。

这一营虽然人数很少但风貌很快的就得到了恢复。

团政工处和后勤的也在发动附近群众,再加上辖区内的各地方游击队也送来一批人。这一团可说是天天都有新人入伍。

这天谢方正准备去看看各营的训练情况,就接到报告说“有一队八路军来到根据地,要见政委和团长。”

谢方问:“有多少人?”哨兵报告说:“应该得有一两百人吧。”

谢方心想这是谁的部队呢?是二团的老杨来串门吗?便拉上政委先去看看再说。

这出村后没多久便看到一队八路在原地待命,为首的一个人背着双手在那原地的转悠。

黄政委一见,一下子就迎了上去,抓住那人的双手兴奋的说:“怎么是你啊,这可好多年没见着你了。”

那一见是黄政委,也高兴得和他拥抱起来。黄政委说:“不好意思啊,老战友。自从上次的事件以后,我们根据地都加强了保卫工作,以防敌特汉奸的渗透,所以才把你这大队人马都给拦在了外面。”

那人连忙说:“没关系这样做是应该的。”

这谢方一见,这支队伍就这为首的配了支手枪,身后有约有一个班的战士背着步枪,其余的虽然穿着八路军的军服却全都是空手。这是啥意思?又见这人和政委好像还挺亲热,谢方是越看越不明白。走上前去,“嘿嘿嘿,”“我说你们俩这是咋回事啊?还有你这队伍?”

这时黄政委才想起谢方来,赶紧给两人介绍:“这是谢方谢团长。这位叫洪飞,是我在四方面军时的老战友了,他可是咱总部左权参谋长的爱将啊。”

一听是黄政委的老战友,谢方也赶紧上前和洪飞握手。这时黄政委也发现了他所带的这支奇怪的队伍,便问:“我说老洪啊,你这和你这支队伍空着手这是干什么来这?”

洪飞一拍脑门,“唉!”“你看我这见着老战友光顾着高兴了,把正事给忘了。”

说着从怀里取出一封信函交给黄政委并说道:“是这样的,年初吧,我回延安学习了几个月,这回来时呢左参谋长就通知我到你们军区去报道。到了军区这还没两月,便安排我到你们团来做参谋,还有这支队伍是军区补充你们的。”

谢方一听,高兴的哈哈大笑:“这军区首长就是想的周道啊,不光是给咱派了个参谋长,还带来这么多人,不过……”

黄政委见谢方奇怪的表情便问:“不过什么?”

谢方看了看洪飞说:“不过这军区首长还是有些扣门,你看看吧,这人数是不少,可是呢,却不给发武器,是不是有些扣门嘛。这要是抬着几挺重机枪,再扛上几门拍击炮来,那不多好的。你说是吧洪参谋长。”

洪飞这一听差点给乐出声来,“谢团长你可真有意思。那有那么好的事啊。这军区也缺装备啊,听说你们团在前几次战斗中可是缴获不少啊。虽然这次受了很大的损失但应该还是能够用吧?”

谢方说:“说实在的,本来几次战斗打下来吧,我们团这还搞的挺富的,可这一仗下来吧损失太大了,武器吧还算过的去,剩余的也还够部队扩编补充。但要说弹药就有点捉襟见肘了。不过你还别说,洪参谋长你这带来的这队人马倒是看着个个挺精神的啊。”

洪飞说:“别一口一个参谋长啦,听着生份,就叫老洪吧。不过你可是好眼力啊,这些个小伙都是军区前些日子招来已经集训过快一个月了的。这次啊也是想到你们团损失很大,这才让我带来的。”

谢方一听乐了,“是吗?那赶情好啊。”这时一旁的黄政委发言了,都另在这站着啊,进去说话啊。又回头叫警卫员小李,“去叫后勤的同志马上来一下安排这些新同志休息。”

转眼一个多月过去了,天气也慢慢的热了起来。可随着人员的补充,现在各营连都已满编满员。有的连队甚至人数比以前还多。各营的训练也是如同这天气一般越来越热火朝天。

看着这部队逐渐恢复往日的活力,谢方,政委,和洪参谋也是看在眼里喜在心里。由于前些日子各部队都在恢复建制抓训练,所以洪飞来后只是搞了一个非常简单的见面会,只有各营的营长和团部机关的人参加。看着现在部队慢慢的走上了正轨,三人就商量着召开一次全团排以上干部的大会,着重研究一下下一步的斗争方案,同时也让部队都认识认识新来的参谋长。

这天上午几十个排以上的干部把团部的小院是挤了个满满当当的。

在谢方和政委对这段时的工作做了个简单的总结后,便向大家介绍新来的参谋长,并由他向大家介绍我团下一步的斗争方案,然后再由大家讨论。

在同志们热烈的掌声中,洪飞走上台。先向同志们敬礼并做完自我介绍后便话入正题:“目前我们团在经历了上一次的失利以后,部队需要一个休整和补充的过和。所以在这段期内,上级暂时不会给我们团下达大的作战任务,我们必须抓紧这宝贵的时机作好训练,恢复部队的战斗力。当然这期间我们也不能除了训练什么都不干,因为我们不动并不代表鬼子也不行动啊!当前有个问题是我们还必须得面对的。所以介于我团目前的情况,我和团长政委商量了两套方案供大家讨论一下。”

这时有工作人员抬上一块画好了地图的黑板。

洪飞指着黑板上的地图说道:“这里是日军不久前建起的马庄据点,这是离咱们根据地最近也是最大的一个日军据点,同时也是日军钳制我根据地的一个桥头堡垒。根据情报这里驻有日军一个中队和伪军一个连,总兵力超过三百人。四周围有铁丝网,在前后两个方向有两座碉堡,其内部的火力配置还不清楚。左右两侧都设有工事,两边各有有两挺重机枪和数挺轻机枪。”

“所以这第一个方案就是想法拔掉这个据点,优势是这样便可彻底解除对我根据地的威胁。同时也能通过这一仗恢复部队的信心和士气。当然难度和风险也较大。”

“第二个方案便是以求稳为主,先不动这个马庄据点,而是围绕着这个马庄据点进行扰袭,同时在有机会时,对其补给线进行打击。这个方案的优点是:简单,风险小。但战果不大,同时也不能完全解决其对我根据地的威胁。好了大家各自说说自己的想法吧。”

同类推荐
  • 白话六韬

    白话六韬

    《六韬》是一部集先秦军事思想之大成的著作,对后代的军事思想有很大的影响,被誉为是兵家权谋类的始祖。司马迁《史记·齐太公世家》称:“后世之言兵及周之阴权。皆宗太公为本谋。”北宋神宗元丰年间,《六韬》被列为《武经七书》之一,为武学必读之书。《六韬》在16世纪传入日本,18世纪传入欧洲,现今已翻译成日、法、朝、越、英、俄等多种文字。
  • 重友传奇

    重友传奇

    面对白色恐怖,面对血腥的大屠杀,面对失败的大革命,有一位呐喊出“数风流人物,还看今朝”的少年,逐渐成长为工农红军的核心领袖,在巍峨起伏的井冈山上,就着昏暗的煤油灯,写下了“星星之火,可以燎原”的著名论断。一位大别山走出的少年,从最底层的小兵,就像燎原之火,逐步成长为人人敬仰的将军!此故事纯属虚构,如有雷同,纯属巧合!
  • 抗战之终极卧底

    抗战之终极卧底

    晴空一阵噼啪响,李良穿越古战场。以为两方在拍戏,谁知他们搞实枪。最后被俘做伪装,成了汉奸披黄装。吃了日军他的粮,忍辱负重収情报。为了抗战能胜利,做个汉奸又何妨。身在日营心在汉,大家请来赏一赏。看穿越后的李良深入日营后与诸多英雄好汉,如何为民抗战,如何捍卫中华民族的威严,如何杀跑小鬼子这个侵略着,一次次的成为民族英雄吧。
  • 抗战之修道传说

    抗战之修道传说

    在沦陷的东北土地上,被师父穿越到1933年的徐飞当土匪占地盘,啸聚山林拉部队,杀伪军,灭鬼子,一步步壮大的部队不接受任何人的指挥,华夏种族不能由黑心官僚来统治,一统河山收复失地,灭日灭美灭苏俄,哪怕全世界都是自己的敌人,一样要把炎黄种族遍布地球。(本书结合了修道、系统、抗战等大家都喜欢的情节,努力查找相关资料,尽量满足大家的需求,可还是有许多资料网上查不到,有些装备出现时间稍微有些混乱,大家原谅一下,不过主角的部队装备的武器一直比别人强,那混乱就混乱吧。)
  • 血色兵狼

    血色兵狼

    一九三一年,九一八事变后!‘张学良’奉行‘蒋介石’的不抵抗政策,未发一枪一弹,退守关内!……但由于事发突然,而且撤退匆忙,东北军大量军备物资,并没有来得及带走。被隐藏于大兴安岭内-‘伊莲山’山脉,而本故事,也将由此拉开序幕!……一代富家子弟-冰朗!阴差阳错,成为了这一批军用物资的最后一位知情人!但他所要做得,却是亲手处决,自己的叔叔!……PS:书友群463386207。‘感谢腾讯文学书评团提供书评支持’!(谨以此书,缅怀在抗战中,献出宝贵生命的英烈们!……)
热门推荐
  • TFboys谢谢你的陪伴

    TFboys谢谢你的陪伴

    爱,就请放手,给我自由。这是三位女孩走前所说的话,爱,能否让他,她,再次遇见?三个女孩的命运是坎坷的,不经历伤痛怎会有彩虹,三个女孩一直坚信会有新的彩虹,但是现实会给她们彩虹吗?TFBOYS能否继续等待着她们?如果三只放弃了,爱,还能继续下去吗?详情请看故事情节!!本书纯属虚构,不可能有相同!!
  • 神魔狩猎者002

    神魔狩猎者002

    万族林立,谁才是王者?神与魔与人,谁会成为正真的猎人?猎物与猎人之间交替,地狱与天堂间挣扎,胜利者为何会是失败者?神吃人......魔吃人......人又如何自处?万物轮转,最后谁能立于高台之上?日月交替,谁才是最后的猎人?将地狱妖魔之血肉铸为高台,让我猎尽漫天虚伪之神!
  • 职业战将

    职业战将

    你是炼丹师?当场丹药砸死你。你是炼器师?当场炼一把武器砍死你。你比我高一阶?让我杀三天妖兽,虐你无压力。身负一百零二种职业,我是龙忆我怕谁!
  • 怎样当好营销经理

    怎样当好营销经理

    本书阐述了企业营销经理的职业定位、职责任务、素质要求,重点介绍了营销经理需要掌握的市场策略、产品策略、团队管理、营销管理等方面的基本知识。
  • 庶女王妃反攻记

    庶女王妃反攻记

    十年时间,兰矜终于成立了第一特工总会,可以拍拍手退休养老了,却被一个老头坑了然后穿越了!穿越就穿越吧,兰矜的目标是完成老头的任务,找回“莲之本体”,没想到跳出一个帅哥要和她携手一起相邀人生。且看,庶女王妃如何反攻,如何向那些渣渣反派打出漂亮一击!(本文纯属虚构,请勿模仿。)
  • 六道沉沦2之不灭仙风

    六道沉沦2之不灭仙风

    是前世还是今生?是转世还是重生?是灭,还是不灭?林风是皇族部落遗孤,血脉高贵,遭人窥觑,体内种下远古邪宝种子,却因祸得福,有幸窥得邪宝之秘,在修仙界混得风生水起,成就了一身不灭仙风体!仙风起,苍穹惊,六道生!
  • 无极宝三昧经

    无极宝三昧经

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 花千骨之越世情缘

    花千骨之越世情缘

    “来了”一位老婆婆拿着拐杖轻轻一向下一点,“呼~来吧,.”花千骨说了一声,到后面竟听不见花千骨在说什么了?花千骨和老婆婆被一个蓝色半圆的屏了起来,之后,就看见老婆婆和花千骨光张着嘴并没有声音,看口形,就知道她们在热烈的讨论着什么,讨论完了,花千骨喝了一口老婆婆的汤,就向摆渡般走去,过了这河,那便是轮回了吧!{这是作者我的处女作,多多包涵!当然,个字是别有用意的。但我一定不会写的太坏的。{握拳}}
  • 青霜之是命

    青霜之是命

    是命?由命?既然不是那便打破这命!只手破空,滴泪憾地!万千世界,诸族林立,在这个天才横飞的年代。少年自离城而出,携灭世赎罪君狐闯向了无边的苍茫大地。青霜为剑,剑破虚空,以着鲜血染红了星辰,用尽了一生最后的鲜血点燃了人族的希望。赤子心,亘古难灭。这是一名少年成长到青年之后保僵守土,维护“族”之尊严的故事,同样也是这名少年和一只小狐逐渐成长的故事。
  • 气场决定格局

    气场决定格局

    记得行内有这么一个说法:“一流企业靠文化,二流企业靠机制,三流企业靠人才。”已经形成气场的企业,对企业中的每一个人都有着极强的同化作用。通过营造企业气场对经营进行管理的方法,我们一般称之为情境管理,也叫情境领导。的气场是一个人的存在感和吸引力之所在,是他身上无与伦比的光环。