做事不知深浅，说话没轻没重，这是要不得的。有句老话说得好，“人贵在有自知之明。”一个人只有知道自己的斤两，才能够把握好做事深浅的尺度，才能够拿捏好说话的尺度。做事要给别人留余地，不能越俎代庖，这样自己才有回旋的余地。说话要知道深浅，好话要说得深入人心；赞美的话、玩笑话也要掌握好尺度。这样，我们才能立于不败之地。
掂量清楚自己的分量
俗话说得好，一个人总要知道自己几斤几两重。在做事之前，掂量清楚自己的分量，了解自己的优势和劣势，这是至关重要的。苏格拉底认为，他之所以是智者，是因为他知道自己无知。的确，人贵在有自知之明，正是因为知道自己的分量，所以自知者往往能够把握做事的深浅尺度。这个世界上，任何一种技艺都是学无止境的，我们知道的远没有不知道的多。山外有山，人外有人，每一个人都应该知道自己的斤两，然后不断地学习，以提升自我，完善自我。
明朝著名军事家、诗人刘伯温曾经说过：“视而不见的人喜欢说自己的长处，听而不闻的人喜欢讲别人的短处。喜欢说自己长处的人，无法正确地认识自己；喜欢讲别人短处的人，则不能正确地对待他人。一个人如果不能正确认识自己，就会什么都看不见；如果不能正确对待他人，就会什么也听不到。这样一来，便成了瞎子、聋子。一个人若是没有自知之明，而一味地狂妄自大，是绝对没有什么好处的。”
刘伯温的这段话说得很明白。那就是，无论做任何事之前都要先掂量清楚自己的分量，有自知之明，这样才能正确地待人待己，才能把事情做好。
王积薪是唐代翰林棋院的待诏，在当时也算是很有名气的一个棋手。当他把下棋的技艺学成之后，便觉得自己已经是天下第一了。
有一次，他到京城游玩，晚上在一家旅店投宿。熄灯之后，他听到店主老妇人招呼隔墙的媳妇道：“今天晚上无以消遣，咱们来下一盘棋吧！”媳妇应声道：“好啊！”于是，她们便开始下起了盲棋。
只听老妇人说：“我在第×道下子。”媳妇说：“我在第×道下子。”就这样每人说了几十道。最后老妇人说：“你输了。”媳妇说：“这局棋输给你了。”
王积薪暗暗记着她们下子的步骤，次日自己依照次序重新将那盘棋的局势摆了出来。她们下子用意之深，布局之巧妙，令王积薪惊叹不已。他终于明白了什么是艺无止境。从此以后，他再也不认为自己天下无敌手了。
天外有天，人外有人。即使是人们眼中的成功人士也不是十全十美的万能人，他们在某个领域有所专长、成就卓越，但是在其他领域就不一定了。每个人都有自己的不足，正如每个人都有自己的专长一样。一个人是否能够清醒地意识到自己的不足，知道自己的分量，这对于他是至关重要的。自知自己的无知才是大智者。只有摆正自己的位置，自觉虚心地向别人请教，才能够更好地把握做事的尺度，才能够取得最终的成功。
儒家学派创始人孔子，可谓学富五车、知识渊博，但他却从来没有因为自己知识渊博而放弃“勤学善问”。他清楚地知道自己的不足，知道自己的分量。对于自己，他用“三人行，必有我师”来自勉，并告诫自己要“不耻下问”，他从不自满，总是虚心向别人求教。对于学生，他要求他们树立“知之为知之，不知为不知”的求学态度。他认为，每个人都要虚心向别人求教，绝不能不懂装懂，自欺欺人。
有一天，孔子带着他的学生到齐国去，中途遇到两个小孩在激烈地争论问题，他们互不相让，谁也不肯妥协，以致两人都面红耳赤，气喘吁吁。
当这两个小孩看到有一个人向他们走来，并且得知此人便是世人皆知的孔老夫子时，其中一个小孩赶忙上前对孔子说：“我俩在争论太阳什么时候离我们近，什么时候离我们远。我觉得是早上近，正午远，因为早上的时候太阳又圆又大，而到了中午就变得像个小圆盘了。但是他说是早上远，正午近，因为早上太阳一点都不热，而到了正午就热得像开水一样烫人。”说完，两个小孩一齐看着孔子，等待着孔子的裁决。
孔子思考了半天，觉得这两个孩子说得都非常有道理，就老老实实地对眼前这两个小孩说：“你们讨论的这个问题我也搞不清楚。”两个小孩不解地拍着手又跳又笑，并且说道：“人人都说你是个大学问家，原来你也有弄不明白的问题啊。”
孔子虽然知识渊博，可是这不意味着他什么都知道。在教育界、文学界纵横驰骋的大师，对天文知识则了解得并不通透，这是“人无完人”的最好例证。最为可贵的是，他没有自恃过高，对于自己不懂的问题，即使是在孩子面前，他也会坦率承认自己的无知。承认自己的无知，面对自己的缺陷，这并不丢脸，恰恰相反，这是智慧的做法。
凡事切忌不懂装懂。遇到不明白的问题，要主动求教于别人。孔子那样的大师尚且能够做到不耻下问，我们还有什么放不下的架子呢？世上没有万事通，要想让自己不断地充实起来，就要养成勤学善问的习惯，切实做到“知之为知之，不知为不知”。只有认识到自己的无知，才能够客观地认识自己，掂量清楚自己的分量，才能够谨慎做事。
人们常说，机遇偏爱有准备的人。的确是这样，只有那些自知、自强，懂得如何超越自己的人才会一直奋发向上，最终取得成功。自知的人，永远都不会被功名利禄的贪念所控制。有位哲人这样说过：“越是不爱听别人赞美自己的人，就越清楚自己的成功是多么微不足道。”人要是有了一丁点成绩就沾沾自喜的话，那么这点成绩也会很快消失不见的。
有自知之明，能够掂量清楚自己的分量的人，往往能够做到专心致志，诚恳、认真、谨慎地做事，他们更容易取得成功；而那些“一瓶子不满，半瓶子晃荡”的人，往往做事很“不靠谱”，离成功很远。因此，人要有自知之明，要把握好做事的尺度，这样你才能把事情做好，才能实现自己的人生理想和抱负。
做事要给别人留面子，为自己留余地
我们经常听别人说：“做事不能太过。”这句话强调的是做事要把握好尺度，要深浅合适，不能太过。所谓“不能太过”的言外之意就是，做事要给别人留面子，给自己留余地。那些做事懂得照顾对方情绪，给对方留面子的人，往往做事妥帖、受人欢迎；相反，那些做事以自我为中心，不管不顾，根本不给自己留余地的人，往往做事“不靠谱”，备受人们非议。
人们常说：“人为一口气，佛为一炷香。”面子问题是头等大事，因此才会有为了面子小则翻脸、大则性命相搏的事情出现。在做事的时候，我们要特别注意面子问题，一方面，我们要提醒自己不要去扫人家的面子；另一方面，我们也要能维护他人的面子。给人家面子、帮人家维护好面子，也就是给自己留余地，让自己拥有良好的人际关系，为自己的人情大厦添砖加瓦，这样做起事情来才会有人相助。
莉莉是一家广告公司的行政助理，她性格活泼、外向，但是十分八卦，尤其爱打听、传播同事和领导的隐私。一次，她在公司贴吧里发现了一个告白帖，帖子是两年前发的，那时候李明刚到公司上班，他暗恋公司的另一位女同事韩美，苦于找不到说话的机会，于是在贴吧里发了一个含义隐晦的告白帖，帖子里面的名字都是两个人的网名。遗憾的是，韩美当时有男朋友，并且很快结了婚，离开了这家公司。如今，李明已经升任公司的副总，而那次追求失败的恋爱经历一直是他的隐痛。
看到这个八卦，莉莉像上了发条的机器人一样，到处跟同事宣扬这件事，并嘲笑李明没本事。这件事很快传到了李明的耳朵里，李明觉得在公司颜面扫地，非常生气。没多久，身为副总的李明找了个借口，把莉莉开除了。
因为随意暴露别人的隐私，触犯别人的面子，莉莉丢了原本干得很好的工作。这就是不给别人留面子的恶果。当别人一点面子也没了，那么你也就没有回旋的余地了。在这个案例中，莉莉做事就是不懂深浅、不知轻重。
喜好赞扬而厌恶批评是人类自尊的天性使然，没人喜欢别人说自己的坏话。在做事的时候，切记不要随意批评别人。别人的弱点、缺点、污点等忌讳之处，都是“雷区”碰不得。一般来说，至少有以下三点是我们应该避开的。
1.不能做让别人觉得你在嘲笑他的事
金无足赤，人无完人。每个人都有自己的缺陷和不足，这些缺陷和不足就是他们的痛处。切记不要做出让他们觉得你在嘲笑他们的事。
举个简单的例子。爱美之心人皆有之，每个人都希望自己是美丽、俊逸的。然而，生活没有慷慨地让所有的人如愿，这个世界上还有不幸的丑陋者和残疾者。他们大多有自卑感，不愿听与自己的短处有关的话题，比如：秃顶者忌说“亮”，胖子忌说“肥”，矮子忌说“武大郎”，其貌不扬者忌说“丑八怪”，跛子忌说“举足轻重”，驼背忌说“忍辱负重”等。对于他们的这种惯有的心理，我们应该充分理解。
2.不能在别人伤口上撒盐
人生在世，有起有落。即使今天看起来非常意气风发、踌躇满志的人也可能经历过人生的挫折。人难免有失意之处，或高考落榜，或恋爱受挫，或久婚不育，或夫妻反目，或工作不顺利，诸如此类的失败本就已经让人痛苦不堪，好不容易忘记了、超越了，又有人有意无意提起，怎会不火大呢？即使是现在的得意之人也怕往日的失意传播出去，有失颜面。因此，要把他人的失意处当做言语交谈的禁地。
3.不能说别人痛恨的事情
古人常说：“知错能改，善莫大焉。”但是对于自己曾经犯过的错，谁又愿意把它公之于世，让每个人都知道呢？尤其是对那些涉及品质的错误（如曾有偷窃行为或生活作风问题），就更加讳莫如深。如果听到有人说起类似的错误，就会顿生无地自容之感，有如芒刺在背般地痛苦。
有些人习惯把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，他们以触别人的痛处、犯别人的忌讳为乐事，这是很不道德的，他们必将自食自己所种的社交苦果。对“雷区”我们要避讳，这是人际交往的一种手法，是对他人的尊重，是为人处世的基本原则。
避讳，不仅是语言的艺术，是处理人际关系不可缺少的技巧，更是做事成功的关键点。对于面子问题，除了消极地避讳以外，我们还可以采用积极的方式主动去“做面子”给对方。比如以下这些方法都是行之有效的：
替对方在同事、朋友及上司面前说好话，为他做公关，但不可太肉麻、露骨、刻意。
对方有喜庆，主动以适当的方式参与庆贺。
对方有难言之隐，不动声色，悄悄地主动替他解决。
适当地吹他、捧他，协助他确立人群中的地位。
……
当我们把“面子”上的功夫练到炉火纯青，在做事时，懂得给别人留面子，为自己留余地，我们就会成为“人见人爱，花见花开”的社交达人。当我们做事知道深浅、知道轻重了，我们就能够诸事顺利，心想事成了。
做事须知深浅，切忌越俎代庖
“越俎代庖”一词最早出自《庄子·逍遥游》，“庖人虽不治庖，尸祝不越俎而代之矣。”这句话的意思是说，即使厨师不在厨房里做饭，主祭的人也不应该放下自己的工作去代替厨师做饭。言外之意是说人们不应该超出自己的职责范围去管别人的事，不应该越权。越俎代庖，是做事不知深浅、不知轻重的表现。
林涛是一家私企的销售经理，老板一直很器重他。一次，老板要临时出差几天，临走之前跟林涛说：“我走之后公司的一切事务就全权交给你了，全公司我最信赖你。我相信你不会辜负我对你的信任！”
在老板出差的第二天，有个公司的老客户打电话过来，说：“目前市场上和你们公司一样的同类产品开始热销，不知道贵公司有什么优惠活动没有？”林涛本来想拒绝客户的请求，又突然想起来老板临走之前的重托，于是他自作主张地说：“我们公司目前也正在计划实行促销方案，具体细则确定之后我会跟您联系。”
放下电话后，林涛便精心地设计了一套优惠促销方案，并很快实施了这个方案。结果正如他的预料，促销活动大大提升了公司的销量，在巩固老客户的同时，还吸引了一批新客户。公司的同事都对林涛的工作能力十分佩服，林涛也高兴地等着老板出差回来嘉奖自己。
然而，老板出差回来听说这件事后，不仅没有夸奖林涛，还面色沉重、颇有不快之意。原来老板对林涛的自作主张、越俎代庖十分不满，觉得他胆大妄为，不请示自己就擅自作决定，实在过分。没多久，老板找了个理由把林涛开除了。就这样，林涛因为把握不好做事的深浅尺度，越权做事，丢了原本前途大好的工作。
由此可见，做事必须知道深浅，做事把握不好尺度，越权行事，最终吃亏的只有自己。在现实生活中，很多人在做事的时候都把握不好深浅的尺度。比如，在公司里，有些人恃才傲物，刚刚做出一点成绩就开始沾沾自喜，一副自以为是的嚣张模样，甚至对同事、领导指手画脚，颇有一种“老子天下无敌”的姿态。他们仗着自己的一点小能力，说话、做事毫无顾忌、不知深浅，最终使自己陷入孤立，甚至被公司辞退。
