第973章 诡异的变脸 (3)

只是一闭眼，便衣过去几十载，醒来，却已沧海桑田这重生的双眼看得见万物的心，那些人，那些事，谁能言了匆匆一晃数十载，他们都老了吧，有些人，有些人，总叫人魂牵梦绕

【凰尊第四部】这是一个“剑”的世界，强者为尊，是为剑尊！星潋滟，一个惊采绝艳的人物，原本应该受尽荣耀的她，却被人贴上了废物二字。最终，她将逆转苍穹，在这个名为灵魂大陆的地方，犹如一颗闪耀的巨星，带着满身杀意，无比狂傲地颠覆了这个世界。爱我之人，我以性命相守，害我之人，我以地狱相送！

真假两位牧仙子，节操丧尽修仙途。

天地灵气逐渐消失，修真者的尔虞我诈，修仙界也因此变得险恶无比，长生之路，欲要断绝，不死之法，难以捉摸。几欲失去长生之望。这时尘世间，一个倍受欺凌的私生子，他偶遇仙府，实力大增，回到家中却发现亲人惨死家中，不觉间一场因为他身世而起阴谋已然来临......寒单出品，不容错过。新书不易，喜欢本书的书友可加群：450048536前面写得差点，后面会慢慢变好的。稳定更新，绝不天监，请放心阅读。

乞丐出身的修仙者？林炜出身卑微，不仅资质平平，还经常遭到师兄们的欺辱。被赶下山后，他竟无意闯入青城老祖的修炼圣地，得到修炼秘诀，不仅灵气大增，还得倒如意至宝。一时间，灵石、丹药、仙器、功法甚至美女，都蜂拥而来……

强者为尊，谁说一定要武力超强？看她一个经脉堵塞、毫无灵力，容貌尽毁的废物，如何在这实力说话的武灵世界打破定律，混得风生水起。女主言：所有夺她的，欺她的，总必还她。女主渐强，与男主携手共筑悠然人生！【情节虚构，请勿模仿】

女主是金俊勉妹妹金泰熙，她会和EXO发生什么有趣的事呢？

找到一份理想的工作是每位初入职场者的美好愿望，但由于种种原因，求职者可能没有很好展示自己的能力，以至于失去了宝贵的从业机会。本书旨在为求职者解决求职过程中存在的各种问题，让每位求职者能更好地展示自己的能力和潜力，让用人单位全面深入地了解自己，从而找到理想的工作，走好初入职场的第一步。

她，安家嫡出大小姐，安夕岚。而她还有另一个身份——大陆首富墨司岚+墨王爷。可是，因为一场选秀，使她来到了一个吃人不吐骨头的深宫之中。她为了活着，只能选择装疯卖傻，好使皇帝将她打入冷宫之中。却不料，她对他动了情。为了一切大局，只能藏住心中的那一份悸动。她越陷越深。最后，她，迷茫了，不知该如何走下去......明知自古无情帝王家，但她却藏不住自己的心啊......

穿越成知府千金，弹琴绣花，吟诗作画，当一个大门不出二门不入的大家闺秀，照样活出别样风采。

她是妖娆驱魔师，他是驱魔师手下最强式神。降妖除魔，他将自己的性命托付于剑中之魂与身后那位御主！初访人间的桃丘之狐，修炼千年，只为与命定之人相遇，偶尔化身厉鬼，大杀四方！他未曾料得千年前青石台阶下那望穿雨帘的一瞥，红伞后的女子早已将他的模样刻印在内心深处，倾尽所有，红尘相随！

被陷害捉奸在床，遭家族追杀，被认为是废物的劈柴家丁，却意外保住性命并从此踏上武途。巧得速成秘笈，体内蕴一界，强势崛起，美女环绕在旁，敌人败死脚下，叱诧纵横。

在奇迹发生的那一霎时怦然心动的曲子早已响起12年的思念12年的永恒是否已成为你我心中那抹不掉的爱恋一根棒糖将你我连在一起爱你是否只是说说而已你到底是我的王子还是思念已久的哥哥……

【全本完结！读宝们可以放心入坑哦！】神马是女汉子？出得了厅堂，入得了厨房，修得了电脑，打得过流氓。现代检察官的女汉子穿越到古代花痴女身上，睁开眼便看见一枚冲着自己咆哮的美男。“本王还是头一次见到像你这般厚颜无耻的女人！”“你身材很好！”女人努力挤出一抹微笑。男人豹眸怒瞪，这女人真以为他是在夸她么？检察官穿越而来，绝不再充当任人贱踏的花痴女，锋芒四露，英气逼人，欺她一倍，十倍还之。做王妃，开信征社，风声水起，活得不亦乐乎！【片段一】女人云淡风轻的低问：“你到底喜欢她什么？她哪一点儿比我强？”男人说：“她哪里都比你强，长得比你漂亮，人比你善良，身上的香味儿也很纯洁。”女人唇角微勾，幽幽的飘来一句：“恐怕是妇炎洁的味道吧。”“……”男人微怔。【片段二】“你们若能查出王妃红杏出墙的铁证，本王愿出黄金万两。”男人找到近日江湖中崛起的神秘帮派－－‘信征社’。“平南王请稍等。”（漫长等待后……）“平南王，我们社长有请－－”当男人步入暗室，当看清楚眼前的面孔时，不禁目瞪口呆：“是你？！”“王爷再三惠顾，臣妾还以为王爷是故意照顾臣妾的生意呢！”女人莞尔一笑。“……”【片段三】男配：“你是风儿我是沙，你是藤儿我是瓜，清儿，你若不爱我……我就自杀！”男人突然从暗处冒出头来：“她是鱼儿你是鲨，她是花儿你是渣，你若是不怕暗杀，尽管放马来追她！”女人撇了一眼身侧的粉嫩小娃儿：“宝贝儿，如果娘没听错，你爹这是在阻拦我的追求者吗？他不是很讨厌我吗？”“娘，在爱情面前……是没有逻辑的！”小娃儿粉手托腮，一本正经的道。

本书深入研究了知识型员工组织支持形成的影响因素；在中国文化背景下，系统验证了迈耶和艾伦的三维度组织承诺量表，研究了组织支持和组织承诺及其三个维度之间的相关关系和组织支持对组织承诺及其三个维度的解释力，探讨了组织支持对知识型员工流失的影响及其作用机制等内容。