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第77章 第十个决定:完美择业,提住我的机遇之“鱼”(7)

目前许多毕业生在选择职业的过程中,都渴望找到一份稳定的工作,“求稳拒变”是中国人的传统性格之一。虽然,时代发展到今天变化已是永恒的主题。职业中的“安全港”和“铁饭碗”已绝无仅有;人们观念中的“安贫乐道”“安分守己”也被求富心理、求新逐异所取代。但是,“安居乐业”仍不失为一些求职者所追求的生活模式。特别是在企事业人事制度改革深入,下岗职工安置困难,大学生就业形势严峻的今天,寻求职业的稳定性仍然成为大多数大学生的求职心愿。

在当今社会,职业越来越不只是作为生存的手段。在人的基本生存得到满足之后,有所发展是人们最高层次的需要。许多有识之士从事某种职业,大都是出于这种需要。同时,在你的一生中也不可能仅仅只选择一个开始的职业,随着行业的变换发展,你也有可能转换自己的工作。所以,在选择职业时也应该考虑职业的适合性、对口性,考虑部门领导的管理风格和人事制度,考虑单位的实力和风气,考虑单位所提供的机会、前途等条件,这都是促进或阻碍人们职业发展的因素。

人们总认为条件好的大单位、大学校,才有利于今后事业的发展,其实这是一种误解。因为人才的成长受很多因素的制约。当然,工作、生活条件是一个方面。但是,条件好的单位,因其在吸收人才方面条件优越,往往人才济济。一个刚毕业的大学生很难被委以重任,独立开展工作。而所谓条件差的单位则不同,他们一般缺乏人才,求贤若渴,有很多项目等待去做,有许多难题等待你去解决,所以,大学生一旦上岗,可以立即拿大头,挑大梁,有压力才能产生动力,有较多的实践锻炼机会,就可以促使你早日成才。

从职业角度看,一个人一生中难免要调换几份工作,但做出转换前,必须考虑到这种转换是在整个人生规划的范围内做出的调整,而不是盲目的去选择跳槽。当感到自己怀才不遇时,正确的态度是:立足于现实,调整好心态,将现有的工作做得更好,甚至最好。

有一些职场新人特别是那些刚刚走进职场不久的大学生,往往这山望着那山高,一旦遭遇挫折,就好像受到了多大的委屈,很容易产生抱怨的想法。以为很难适应自己的工作。新公司、新工作有许多问题让他们头疼,因为哪一个工作也不是针对你个人而设立的。最让他们感觉失望的是,老板和上司并没有像他们期待的那样,把他们当成重要的人才来对待。当新公司再次遇到挫折后,便开始不认真对待工作,并产生跳槽的念头。

要知道跳槽到一个新环境,你需要付出得更多。离开一个熟悉的环境,融入新环境是需要付出很多心血和时间的。有一句谚语说得好:“常挪的树长不大。”而“下一份工作会更好”在很多情况下只是一厢情愿而已。

频繁地跳槽直接受到损害的是公司,但从更深层次来看,对员工伤害更深。因为跳槽者个人资源的积累和自身能力的培养都必然大打折扣。

如果你频繁跳槽的话,在经历了多次跳槽后,会不自觉地养成一条习惯:当工作不顺时想跳槽;人际关系紧张时想跳槽;想多挣几个钱时想跳槽;甚至没有任何理由也想跳槽;似乎一切问题都可以用跳槽来解决。这些人却不想一想,如果换工作可以解决问题,为什么换了那么多还不行呢?这种做法其实是一种逃避,并不是真正地根据自己的情况来选择职业,最终导致他们缺乏克服困难的勇气和决心。

由于经过了几年的大学生活,毕业生都掌握了某一专业知识和技能,在选择职业时,你理所应当地要考虑选择能发挥自己专业所长的职业。

尽管当今社会人们不再择一职而定终身,但也不得不承认这样一个事实,即一般来说,在选择专业之初,其实就已经基本上限定了一个人今后的发展方向和前进道路。为了珍惜自己已获得的专业知识,学以致用,并在此基础上充分施展才能,更多的人在选择职业时,十分看重工作本身所能给予他们的满足程度、专长的运用程度,以及从中所能获得的成就感和有利于个体发展的长远机会。他们认为,选择专业对口的职业,才会感到有足够的信心和心理准备,否则的话,学非所用,不能发挥专业优势。

当然,我们这里所说的专业对口,是指基本对口,因为在实际工作中,完全的专业对口是较少的;这也就要求人们在职业岗位上发挥自己专业特长的同时,还要主动适应职业岗位的需要,只有这样你才能认不变应万变。

设计一幅你未来的职业“蓝图”

职业设计,亦称“职业计划”,是指一个人对其步入社会将从事的职业及其发展道路的规划和设想。其内容包括:确立事业目标、选择何种职业、在什么地区和单位从业、担任什么职务等。它是个人职业历程的首要环节,是实现事业目标、走向成功的第一步。因此,职业设计是每个即将步入社会的学生必须预先涉及的问题,这一方面是我国现今就业形势和就业制度所提出的要求,另一方面也是学生根据市场经济社会对劳动者的素质要求,有目的、有计划地塑造自己的客观需要。因此,在你进入职场初期,应该尽快为自己设计一幅未来的职业“蓝图”,这将有利于你今后开展自己的职业生涯。

年轻有为的埃德蒙·史密斯,是美国某网络公司策划部总监。他的成功就跟他有一个很好的职业规划有关。埃德蒙上大学时读的是国际贸易专业,但工作之后才发现自己对进出口贸易并不感兴趣,而且他感到自己在这个行业里难以有所作为。于是,他决心转向IT业。

为了能在IT业有所建树,埃德蒙给自己制订了一份职业规划:以后有钱了,自己开一家与IT相关的公司;现在没钱,但有头脑,有精力,希望能给一个业内精英人士当助手,在某种程度上成为人与人之间或企业与企业间的桥梁。这样既能为以后的独立创业打下坚实的基础,又能发挥自己喜好交际、擅长应对公共关系的长处。正是在这个规划的指导下,埃德蒙从最基础的开始做起,并一步步走向了成功,最终实现了自己的理想。

很多人都对自己的未来有一些打算,但并不是人人都像埃德蒙那样实现了当初的想法。成功的人生需要正确规划,要知道你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却至关重要。

为了迈出至关重要的一步,你必须制定一个合理的、切实可行的职业规划,具体做法如下:

第一,了解自己,找准方向。一个有效的职业生涯设计,必须是在充分、正确地认识自己的基础上进行。认识自己,才能实现自己。对自我的了解越透彻,就越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你实现个人目标,更重要的是帮助你真正了解自己。

你需要审视自己、认识自己、了解自己,并且对自己有个大概的评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、道德水准等各个方面。

充分认识自己,你还需要清楚你所处的社会环境,估量你的理想追求与社会环境之间的关系。仔细分析内外环境的优势与劣势,找出自己的专业特长与兴趣,这是职业设计的第一步。

第二,深思熟虑,制订方案。仅仅找准方向是不够的,你还必须制订出切实可行的行动方案。正如一场战役、一场足球比赛都需要制订作战方案一样,有效的职业设计也需要有效的行动方案,这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。

在制订方案时,你必须合理安排它的前后进度。你要考虑清楚,哪些是你现在就可以做到的,哪些是需要你积累一段时间之后才能实施的。

你的方案必须具有循序渐进性,好比爬楼梯,你要一个台阶一个台阶地往上走。任何事情都不是一蹴而就的,慢慢地积累才能带来质的飞跃。

除了循序渐进,你的方案还必须具有可操作性。你的方案必须要适合你的实际能力,同时也必须符合客观条件的允许。如果你的方案操作起来特别困难,那你就是在自讨苦吃。它必须是既适合你的实际情况,也要符合你所处的环境的。只有这样,你才能在它的指导下一步步迈向成功。

第三,贵在坚持,善于调整。当你做好了职业规划并将其付诸实践时,你既要能坚持,又要善于调整。坚持到底的勇气是必需的,灵活应变的智慧也是不可或缺的。我们既不能一碰钉子就放弃,也不能死钻牛角尖不出来。你该知道,规划的存在只是为你的前进指明一个方向。你是它的创造者,你可以在不同时间、不同环境下更改它,完善它,让它更切合你的理想。

其实很多时候我们都在进行抉择,是继续坚持那原有的很难实现的目标,还是放弃它重新开创一片新的天地?在坚持和放弃之间,没有绝对的真理。有些规划的确很难达到,但如果你坚持下去,说不定奇迹真的会出现。但有些规划,即使你奋斗终生也不可能实现。这时,放眼长远,适当地放弃和调整才是最重要的。

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