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第22章 五分品性——良好品性是女人的金字招牌(1)

责任:为28岁前的女人创造卓越

只有能够勇于承担责任的人,才有可能赋予更多的使命。28岁前的女人,如果你有能力承担更多的责任,就别为只承担一份责任而庆幸,因为你只知道这样会很轻松,但却不知道会为此失去更多的东西。

责任心引爆潜能

爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说:“人生中只有一种追求,一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”

社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”放弃承担责任,或者蔑视自身的责任,这就等于在可以自由通行的路上自设路障,摔跤绊倒的也只能是自己。

责任就是对自己所负使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作出色地完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。

在一列火车上,有一位妇女将要临盆。列车员广播通知,紧急寻找一位妇产科医生。这个时候,有一位妇女站出来了,说她是妇产科的,列车长赶忙把她带入一间用床单隔开的病房。

毛巾、热水、剪刀、钳子什么都到位了,只等最关键的时刻到来。那位自称妇产科的女子此刻非常着急,将列车长拉到产房外,说明产妇出现难产,情况紧急,并告诉列车长自己其实是妇产科的一名护士,并且由于一次医疗事故而被医院开除了。今天这个产妇情况不好,人命关天,她自知能力不够,建议立即送往医院抢救。此时,产妇由于难产而非常痛苦地尖叫着,而列车行驶在京广线上,距最近的一站还要行驶一个多小时。列车长郑重地对她说:“你虽然只是一名护士,但在这趟列车上,你就是医生,我们相信你!”

列车长的话感染了这名护士,她准备了一下,走进产房时又问:“如果在不得已时,是保小孩还是保大人?”

“我们相信你!”列车长又郑重地重复了一遍。这位妇女明白了,她坚定地走进产房。列车长轻轻地安慰产妇,说现在正由一名专家给她助产,请产妇安静下来好好配合。

出乎意料的是,那位妇女几乎单独完成了这个手术,婴儿的啼哭声宣告了母子的平安,而强烈的责任心让这位妇女完成了她有生以来最为成功的手术。

强烈的责任感能唤醒一个人的良知,也能激发一个人的潜能。但在生活和工作中,随处可以见到这样一些人,他们失去了自己的责任感,只有等别人强迫他们工作时,他们才会工作,他们从来没有真正考虑过自己身体内到底有多少潜能。

责任是最足以引爆“生命潜能”的东西。从来没有担负责任的人,绝不会激发他那真正的潜能。

应付困难的能力和创造事业的才能,都只有在重大的责任压力下才会被激发出来。在身体里面潜伏着的巨大潜能,可能会爆发出来,也可能不会,而这完全取决于你的环境是否能激发你的潜能,引爆你的生命炸药。没有相应的环境,即使有最大的雄心和自信力,也未必会发挥最大的潜能。

把重大的责任放在一个人肩头上,并迫使他走入绝境,这样情势的要求自然会把他全部的潜能激发出来。这可以促使他提起精神,运用自己固有的能力,来完成任务。同时,其他的优良品质,比如自信、坚韧,等等,也往往因责任而养成。所以,28岁前的女性朋友们,如果重大的责任降临到你的身上,请开心地接受吧,它是你走向成功的绝好机会。

绝不找任何借口

职业女性对待错误的态度可以直接反映出她的敬业精神和道德品行。出现差错,是绝不推脱,勇敢地承担起自己的责任,还是拼命寻找一些客观原因去掩盖错误,或为错误辩解,这正是优秀与平庸员工的显著区别。

贝蒂是美国某公司的财务人员。一天,她在做工资表时,给一个请病假的员工定了个全薪,忘了扣除她请假那几天的工资。事后贝蒂发现了这个错误,于是她找到这名员工,告诉她下个月要把多给的钱扣除。这名员工说自己手头正紧,请求分期扣除,若这么做,贝蒂就必须请示老板。

贝蒂清楚,老板知道这件事后一定会非常不高兴,贝蒂认为这混乱的局面都是自己造成的,她必须负起这个责任,于是去老板那儿认错。

当贝蒂走进老板的办公室,告诉老板她犯的错误后,没想到老板竟然没有大发脾气,说这是人事部门的错误,但贝蒂再度强调这是她的错误。老板又大声指责这是会计部门的疏忽,当贝蒂再次认错时,老板看着贝蒂说:“好样的,我这样说,就是看看你承认错误的决心有多大。好了,现在你去把这个问题按照你自己的想法解决掉吧。”事情终于解决了。从那以后,老板更加器重贝蒂了。

28岁前的女人,当你在工作中出现错误时,应该勇敢地承认:“是,这是我的错。”然后,反思如果再发生类似的事情,该如何处理,或者请教自己的上司,能否得到更多的授权,以避免类似的事情再次发生。一个积极反思如何做得更好的女人,是一个敢于负责、积极进取的人。

28岁前的女人,要想赢得别人的信任,成为一个敢于承担责任的人,就必须改掉推脱责任的坏习惯。出了错误想要解释时,你自己首先要反省,我的理由是不是客观事实?是否真实可信?是不是只是想用来掩饰自己的错误?然后回头看看自己的行为,如果自己确实有错,就改正你的行为,积极地寻求补救的办法。

这种对自己的严格检查,可能刚开始时有些困难,但是你要相信,只有勇于承担责任的女人,才有可能成就大事业。

不只为薪水而工作

一些年轻的28岁前的女性,当她们初入职场时,认为自己一开始工作就应该得到重用,就应该得到相当丰厚的报酬。她们在工资上喜欢相互攀比,似乎工资成了她们衡量一切的标准。一旦事与愿违,她们就整天怨声载道,对工作敷衍了事。

之所以出现这种情况,原因在于她们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。大多数28前的女人因为自己目前所得的薪水太微薄,而将比薪水更重要的东西也放弃了,实在太可惜。

28前的女人,不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。你如果只为薪水而工作,没有更远大的目标,并不是一种好的人生选择,受害最深的不是别人,而是你自己。

一个以薪水为个人奋斗目标的人无法走出平庸的生活模式,也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的东西却不只是装在信封中的钞票。

所以,对一个想要成就一番事业的你来说,老板支付给你的只是薪水,但你一定要在工作中,赋予工作更多的价值,你要在工作中支付给自己更多的东西。对于一个员工来说,一定要善待老板,将老板当作第一顾客。同时,在工作中要努力经营自己。不管你是为老板工作,还是为自己工作,你都要想到,你得到的不仅是薪水,还有珍贵的经验、良好的训练、技能的提高、自我认识的加深等很多东西,这些东西与有限的金钱比较起来,其价值不知要高出多少倍。

工作给你带来的,远比有限的薪水更多。

只为薪水而工作,无疑是把自己封闭在了小小的圈子里,对更广阔的空间视而不见。

如果你不只为薪水而工作,而是全心全意地努力工作,你就会发现,你的工作能力会逐步提高,这样的话,你就会为自己的成长而感到高兴;同时,你的薪水也会在不知不觉间得到提升。因为,你工作努力,就会为老板创造业绩;为老板创造业绩,老板就会因为你的工作态度和工作成绩而奖励你,不管这种奖励是提升薪水还是提升职务。

自尊:塑造28岁前女人的气骨风神

自尊是通往成功和幸福的必经之路,自尊是成功女性所具备的一种非常重要和最基本的品德。这种品德会使你深刻地认识你自己,无条件地热爱自己,因为你就是你,是世上独一无二的女人。

自尊恰似女人的商标

伟大的思想巨匠卢梭,在他的一篇著名演讲词中,曾声色高昂地诠释自尊的力量。他说:“自尊是一件宝贵的工具,是驱动一个人不断向上发展的原动力。它将全然地激励一个人体面地去追求赞美、声誉,创造成就,把他带向他人生的最高点。”

实现自尊,就意味要获得名誉、成就、知识、能力、地位、荣耀、权力、认同、赞美等一切美好的东西;作为一个人的更高需求,自尊能调动起一个人的所有能量去塑造自己,能使一个人的影响和魅力得到展现,能使一个人赢得世人的崇拜与尊重。

自尊作为一个人一生的主导力量,它所扮演的一个重要角色就是充当道德的守护者。自尊能促使女人尊重道德,并以道德标准进行思考,决定和规范她的行为,使她忠于自己的德行。经由自尊所唤起的道德感,会让她正直、诚实、仁慈,遵从自己的良心,不出卖自己。她会因此换得世人对她的尊重、赞美,使她享有崇高的名誉。

女人,自尊是对自己的一种敬意,它教会了一个女人要有尊严,要爱自己的肉体和灵魂,要肯定自己,要将自立放在重要位置,而不是依靠他人,接受他人的施舍。自尊的女人非常尊重自己,自己监视自己。正是因为自己尊重自己,根据同样的法则,她也尊重他人。同样的,由此她也博得他人的尊重。

然而,一旦一个女人失去自尊,她便不能自爱,甚至出卖自己的肉体。连自己的肉体都不尊重的女人,又怎么能够获得尊严,活出高贵呢?!鄙视自己,轻视自己的结果,只能是失去健康、独立的人格,让自己变成一个自私自利的小人。理由很简单,如果她不爱自己,不相信自己,她也不可能爱他人和相信他人,她还会设法通过牺牲他人的利益来大肆攫取,以弥补那些令人绝望的个人空虚感和挫折感。中国传统的礼教认为名节比性命更重要,撇开一些男权主义的糟粕,这个命题有其可取之处,那就是:品格是立身之本,丧失品格的人,将丧失别人对她的敬佩与肯定。

品格是一个人真正的标志,它比财富更具威力,它构成了一个人的地位和身份本身。品格是一个人征服他人的武器,是一个人崇高地位的基础。

品格是塑造出来的。经由自尊,28岁前的女人可以塑造出自己高尚的品格和高贵的品质。

自尊能使28岁前的女人超越于一切狭隘卑贱的行为,让女人与各种各样的侮辱和不体面绝缘。

28岁前的女人不能拿自尊作赌注

“男人有钱就变坏,女人变坏就有钱。”说的是女人如果偏离了道德准则,不顾惜自己的名声,用一些偏门的手段便可以快速地达到自己的目的。然而世界上真有免费的午餐吗?

目睹生活中一些女人的叛逆行为,面对一些女人过于张扬的个性,或者说是一种不懂得自尊的行为举止,我们不得不反思,不得不去触及女人心中的一些自我因素,即自尊自重和自爱。

自尊是女人获得平等对待的基础。一个女人若生活得连自尊也没有了,那么就会被轻视甚至于被忽略。女人懂得自尊才能去尊重别人,进而获得别人的尊重。

女人和男人在性别上是存在着差异的,所以也就注定了生活里的种种不同,就好像社会赋予男人更多的是事业,而赋予女人的则是家庭。其实这样也没有什么不好,男主外,女主内,夫妻恩爱,也是一种幸福。但是,令人不解的是,一些女人由此把“找个好的归宿”作为此生之目的,生命不息,寻觅不止。有的时候甚至于不顾自己的自尊而去获得一份锦衣玉食的生活。

有一个年方23岁的女人,她年轻美貌,但是为了拥有房子车子而不惜嫁给一个比她大20岁的男人,并且她声称并不爱这个男人,嫁给他为的只是获得生活的享受。如此这般也叫归宿的话,那还不如不去要这份奢侈。

亦舒是一位杰出的女性作家,在她的名著《喜宝》中,她刻画了一位“坏”女人——喜宝。喜宝是一位美丽而且聪慧的女性,但却十分贫困,她为了支付自己在牛津大学学法律的费用,把自己卖给了一位超级富翁,她得到了花不完的钱,却失去了自己的内心。爱情失去了,更让人心痛的是追求爱的她也失去了,当她重归单身的时候,她放弃了来之不易的学业,因为不知道自己为什么还要坚持。她对人们失去了信心,因为不知道是否有人是真心的。喜宝当初只想出卖她的青春和肉体,但她不知道灵与肉密不可分,当她的心灵被金钱买去,她再也不能得到平安和幸福了。

所有的女人都有爱的需要,也有被爱的权利,女人无论如何,在爱的季节里都不要丧失自尊。爱情不是生活的全部,但为金钱出卖自己的爱情,丧失自己圣洁的自尊,失去享受人生的坦荡与自信是最不明智的女人。

28岁前的女人想要得到别人的爱,那么首先要爱自己。自爱是自重自尊的前提和表现,同时又是爱别人爱事业的必要条件和必然结果。“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之”。女人首先是人,然后才是女人。在对别人献出爱心的同时,女人自会收获生活的回馈——爱。

不管社会怎样进步,也不管你有多么贫穷还是富有;不管你如何前卫,也不管你如何年轻和独立,请记住:28岁前的女人,自尊自重自爱;爱护自己,照顾自己,保护自己,思考自己。

成功女性懂自尊自重

28岁前的女人,自我尊重是通向成功和幸福的必经之路。无条件地热爱自己,因为你就是你,是世上独一无二的女人。

自我尊重是成功女性所具备的一种非常重要的和最基本的品德。这种品德会使你深刻地认识自己,感觉到自己的价值和力量。

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