想要成为一名高薪员工，你应该经常抱着“必须把握今日去做完它，一点也不可懒惰”的想法去努力行动，绝不要使自己变成一个懒惰成性、怠慢工作的员工，否则绝不会有任何企业和老板会给你高薪。
不论你今天有多累，不论你明天的时间有多充足，不论你有什么理由，假如你想尽快改掉自己做事拖拉、不能立即行动的恶习，那就每天为自己列个事情明细单，要求自己做到“今日事，今日毕”；绝不要为自己找各种各样的借口，拖拉的结果只会让有待你处理的事情变得越来越多，身心越来越疲惫。
总之，“立即执行”“立即行动”是拿高薪的关键，没有什么习惯比拖延更能使人懈怠、减弱工作能力，也没有什么习惯比做事拖拉对一个人获取高薪更为有害。所以，每一个人都应培养自己良好的执行力，服从企业的制度，服从老板的指令，从而为自己赢得更多的加薪机会。
效率资源，决定穷富的资本
在获取高薪的过程中，结果是最重要的。为了使结果最大化，需要员工通过高效工作来达成。
在工作中，公司和老板的加薪对象往往是那些做事时能够注意工作方法、勤于思考、追求高效率的员工。这是因为，虽然勤奋敬业、埋头苦干确实可以取得一定的工作成果，但是很多员工做的只是表面工夫，忙忙碌碌后却并没有取得多少成绩，不但浪费了自己的宝贵时间，还因低效率而阻碍了公司的发展。
日本的松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划，于是，对他们进行上岗前的训练考核。
公司将他们从东京送往广岛，让他们在那里生活一天，按最低标准给他们一天生活费2000日元，最后看他们谁剩的钱多。这样，他们就必须利用自己的智慧让2000日元的生活费在短短的一天里生出更多的钱来。
做生意是不可能的，一罐乌龙茶的价格是300日元，一听可口可乐的价格是200日元，一个面包的价格是150日元，在最便宜的旅馆里住一宿就得2000日元……也就是说，他们手里的钱仅仅够在旅馆里消费一夜的，要不然就别吃饭，要不然就别睡觉，除非他们能在天黑之前让这些钱产生更多的利润。而且他们必须单独生存，不能联手合作，不能给人打工。
第一位先生非常聪明，他用500日元买了一个眼镜，用剩下的钱买了一把二手吉他，来到广岛最繁华的地段--新干线售票大厅外的广场上，演起了“瞎子卖艺”，或许是因为他有音乐天赋的缘故，所以，经过前思后想之后，他便做出了这样的决定。他的吉他弹唱的功夫是相当不错的，更不可思议的是他演的瞎子太出神入化了。他凄惨地哀号和面部悲伤的表情感动了一个个过往的行人，仁慈的人们都向他伸出了援助之手--投给他一张张钱。半天下来，他的大琴盒里已经装满了钱。
第二位先生显得更加聪明，他花了560日元做了一个大箱子，上面写着：将核武器赶出地球--纪念广岛灾难45周年暨加快广岛建设大募捐。他将这个大箱子放在最繁华的广场上，然后用剩下的钱雇了两个中学生做现场宣传演讲。也许是他具有做宣传鼓动工作的能力，经过短时间的分析以后，他决定发挥一下自己的特长，他的成绩相当不错，经过他和两位中学生的大力鼓吹，人们信以为真，原因是他利用了很多年来广岛人民排斥核武器的心理。在这样的呼吁下，人们踊跃捐款，还不到中午，他的大募捐箱就满满的了。
然而，第三位先生，给人的直觉就是个没头脑的家伙，或许是因为他太累了，他做的第一件事就是在中午找一个小餐馆，要一份生鱼，一份米饭，一杯清酒，好好地吃了一顿，一下子就消费了1500日元，然后钻进一辆被当作垃圾抛掉的旧丰田汽车里美美地睡了一觉。从他的言行举止中根本无法看出他来这里是干什么的，好像没有任何使命似的，但是，他又显示出胸有成竹的样子，没有人知道他为这次竞争做了什么样的努力。
广岛人真的很善良，前两位先生的“生意”特别红火，一天下来，他们都暗自窃喜于自己的聪明和可观的收入，仿佛他们已稳操胜券似的。不料，傍晚时分，厄运降临到他们头上，一位佩戴胸卡和袖标，腰挎手枪的城市稽查人员出现在广场上，他直接来到前两位先生的面前扔掉了瞎子的眼镜，摔碎了他的吉他，撕破了募捐人员的箱子，赶走了两位学生，收缴了他们的身份证，没收了他们的“财产”，还扬言要以欺诈罪起诉他们……然后扬长而去。
两位先生站在那里像一对木鸡一样呆住了，半天才回过神来，你看看我，我看看你，对刚才的事情充满了诧异，并且还有沮丧之情，辛辛苦苦的决策就这样化为泡影了。看来这次竞争无疑是失败了，并且还得担上被起诉的风险。于是，他们异口同声地说：“这下完了，别说赚钱了，连老本都亏进去了。那个可恶的稽查员，太黑了，简直就是一个魔鬼！”
这两个人在广场上转了两圈，也没有想到更好的挽回办法。目前只有想如何度过今天晚上，他们各自找了广岛熟人家里，投宿了一夜，第二天借了一点路费，狼狈不堪地在比规定时间晚一天时返回松下公司。
当他们到达公司以后，第一眼便看到了那位稽查人员正坐在老总的办公室里，好像在特意恭候他们两人，两人心中不住敲鼓。
经过老总的介绍，他们才知道这位稽查员正是他们的另一位竞争对手。“稽查员”掏出两位的身份证递给他们，深深地鞠了一躬：“不好意思，请多关照！”
是的，他就是那个在饭馆里吃饭，在汽车里睡觉的第三位先生，他的投资是用150日元做了一个袖标，一枚胸卡，花350日元从一个拾垃圾老人那儿买了一把旧玩具枪和化装用的络腮胡子，当然，还花了1500日元吃了顿饭。
这时，松下公司国际市场营销部总部长走过来，对站在那里怔怔发呆的“瞎子”和“募捐人”说：“现在，你们已经被淘汰出局了。我的理由是，作为市场策划，不仅仅要懂得去占领市场，更重要的是要懂得利用有限的资源去有效地占领它，这样才能更好地节约企业的成本；要生存发展，要获得丰厚的利润，不仅仅是会吃市场，最重要的是懂得怎样吃掉吃市场的人，这才是使你所做的工作结果最大化的最有效的方式。”
在现代企业，结果是非常重要的，可为了使结果最大化，还需要员工通过高效工作来达成。也就是说，在工作中，员工必须要懂得合理分配时间，专注在有效的工作上，哪些事情需要暂时放下来，哪些工作需要立刻做，哪些事情需要放弃。这样才是现代员工高效、易于取得成果并让成果最大化的工作方式。
而且，一个高薪员工，一定会先确认哪件事是自己必须专注地投身其中，当他们认清了什么事和怎么对待它才是最有效的之后，才会尽自己的所能，努力地去完成有益并且有效的工作，以使结果达到最大化。这也正是他们能成为企业中高薪员工的重要原因。
所以，我们做任何事情都要讲究效率和效益，那些光知道苦干、瞎忙的人，只能获取微薄的收入。那么，员工在工作中应如何提高自己的工作效率呢？下面的技巧可供参考：
1给自己规定一个期限
在规定的时间点内完成自己的工作，是保证工作高效的有效方式。在工作中，很多人总是意志不坚定，允许自己找借口拖延怠慢工作。但是，要知道做任何事情都要有时间观念，讲求效率，否则只会因自己时间观念不强而误事。
2采取快捷的工作方式
在工作中，完成同样的工作，高效工作者总是善于动脑子寻找快捷的方法，他们能比别人更迅速、高效地完成任务。
比如，你要通知各个部门召开一个会议，一个人一个人地打电话通知、写信告知和发传真相比较，写信这种传达消息的方式最慢，打电话和发传真同样快；可如果你要通知的人不在办公室，你则还需要再联系，可能找来找去都找不到，这还是没有达到快捷的目的；可如果是发传真，不论受话人在不在办公室，他回来时都会看到，这样可以节省再次打电话找受话人所浪费的时间。
3全力以赴
如果一个人能够全力以赴地对待工作，那么，任何困难都可以迎刃而解。所以，善用时间者在任何时候都有着全力以赴投入工作的好习惯。因此，假如你决定几点钟之前做什么，就要在这个时间到来之前毫不松懈地干到最后；如果你五点半下班，那么在表的指针完全指向五点半以前对工作要全力以赴，五点半以后再做回家的准备，这才是正确的姿态。如果没有完全地实行这个做法，就不能说你比他人更有效地利用了时间。
4工作中避免受人打扰
在工作状态下，如果经常被人打断，很可能会因此而失去许多思路，或者使工作出现失误造成损失。因此，我们不要总是让自己的门“敞开”着，更应提倡让门“半掩”，向打扰自己工作的人说明原因，请他们在你不忙的时候再来拜访。这样可以减少不速之客的来访，更好地保证自己的工作时间和工作质量。
